CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO DE LOS RETENES DE REFUERZO DE TRAGSA PARA EL DISPOSITIVO CONTRA INCENDIOS FORESTALES DE EXTREMADURA.

Transcripción

1 CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO DE LOS RETENES DE REFUERZO DE TRAGSA PARA EL DISPOSITIVO CONTRA INCENDIOS FORESTALES DE EXTREMADURA. AÑO 2017 En este documento se define el proceso de selección del personal integrante de los retenes de incendios forestales en la Comunidad Autónoma de Extremadura campaña 2017 (Dispositivo Infoex y dispositivo Parques Nacionales). RETENES PARA LOS QUE SE REALIZA LA SELECCIÓN DE PERSONAL DISPOSITIVO RETENES ORGANISMO AUTONOMO DE PARQUES NACIONALES - Villareal de San Carlos. Retén de tierra. Vehículo ligero de extinción y camión contraincendios - Serradilla. Reten de tierra. Vehículo ligero extinción - Granadilla. Reten de tierra. Vehículo ligero extinción DISPOSITIVO RETENES JUNTA EXTREMADURA - Cáceres. Reten de tierra. Vehículo ligero extinción - Mirandilla. Reten de tierra. Vehículos ligeros de extinción - Almendral. Reten de tierra. Vehículo ligeros de extinción - Jarandilla de la Vera. Brigada helitransportada. Helicóptero y vehículo ligero de extinción PUESTOS PARA LOS QUE SE REALIZA LA SELECCIÓN DE PERSONAL Los puestos para cubrir el dispositivo son: - Jefe de retén. 14 plazas (Jarandilla de la Vera (2), Villareal de San Carlos (2), Serradilla (2), Granadilla (2), Cáceres (2), Mirandilla (2) y Almendral (2)) - Peón especialista en incendios forestales. 38 plazas (Jarandilla de la Vera (8), Villareal de San Carlos (4), Serradilla (4), Granadilla (4), Cáceres (4), Mirandilla (7) y Almendral (7)) - Conductor de vehículos de extinción. 2 plazas en Villareal de San Carlos REQUISITOS MINIMOS PARA TODOS LOS PUESTOS Tener al menos 18 años de edad en el momento de la presentación de la solicitud y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación forzosa. No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las administraciones públicas en los últimos 6 años. Será obligatorio estar en posesión del carnet de conducir tipo B1 para todas las categorías. Para los conductores de camión se requerirá el carnet tipo C de camión. Los candidatos extranjeros deberán estar en posesión del permiso de trabajo correspondiente. Deberán desenvolverse con normalidad en español. Se requerirán como requisitos mínimos los estudios de ESO o Graduado escolar para todas las categorías. 1

2 REQUISITOS ESPECIFICOS PARA CADA PUESTO Además de los requisitos mínimos descritos en el apartado anterior, que deberán cumplir todos los candidatos, será necesario cumplir los siguientes requisitos específicos de cada puesto: - JEFE DE RETÉN o Estar en posesión de titulación oficial de capataz forestal, equivalente o superior, o al menos dos años de experiencia en puesto similar trabajando en esas funciones en campañas de incendios en operativos para Tragsa o para alguna Administración Publica. - PEÓN ESPECIALISTA EN INCENDIOS FORESTALES. o Para el puesto de Peón Especialista no existe ningún requisito específico. - CONDUCTOR DE VEHÍCULOS DE EXTINCIÓN o Estar en posesión de carnet de Conducir tipo C. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: ENTORNO WEB La inscripción de los candidatos que deseen tomar parte en el proceso selectivo se realizará en la web en el recuadro inferior izquierdo denominado RETENES INCENDIOS EXTREMADURA. Para realizar la inscripción como candidato en el proceso selectivo se deberán cumplimentar los diferentes campos que se solicitan hasta completarla con éxito. Una vez cumplimentados los diferentes campos, al guardar el formulario, aparecerá un mensaje de confirmación del alta en la inscripción. Se introducirá en el campo de Experiencia todos aquellos trabajos relacionados con la extinción de incendios forestales y trabajos forestales, empresa con la que se ha trabajado y periodo de la contratación. Así mismo se podrán introducir otras experiencias laborales que quiera aportar el candidato. En el campo Estudios se incluirán todos aquellos estudios oficiales cursados (Graduado escolar, ESO, Ciclos formativos de FP, Estudios Universitarios, etc) y cursos realizados en la materia de extinción y/o prevención de incendios forestales, así como formación en trabajos silvícolas. El resto de cursos, estudios y trabajos deberán quedar reflejados en el Curriculum vitae que se adjuntará Será obligatorio adjuntar en la página web el Curriculum Vitae completo, copia del DNI, copia de la cartilla o tarjeta de la seguridad social, copia del carnet de conducir, copia del número de cuenta corriente con código IBAN y, en los casos en los que proceda, copia del permiso de trabajo correspondiente. En el Curriculum Vitae será imprescindible que figure el número de teléfono y la cuenta de correo electrónico de contacto. Así mismo se adjuntará también copia de los contratos o documentos acreditativos de la experiencia en trabajos de incendios forestales. Cada candidato deberá poner como opción preferente un único retén. Estos aparecerán disponibles en el desplegable del formulario a cumplimentar en la página web. El plazo de inscripción de candidaturas se cerrará el día 24 de abril a las 9:00 horas No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en los párrafos anteriores. 2

3 Todos los documentos deberán adjuntarse mediante un único archivo (preferiblemente en PDF) de un tamaño inferior a 22 megabytes. En caso de dudas o problemas con la inscripción puedes contactarnos en: convocatoriaretenes2017@tragsa.es RELACION DE ADMITIDOS A partir del día 28 de abril, se publicará en la página web de TRAGSA ( la relación de candidatos preseleccionados para cada puesto ofertado, en base a su experiencia, formación específica y estudios. Serán excluidos los candidatos que no reúnan los requisitos, y aquellos cuyas solicitudes no contengan todos los datos requeridos o hubieran sido cumplimentadas de forma errónea PRUEBAS DE SELECCIÓN: A partir del día 28 de abril, se publicará en la página web de TRAGSA ( la fecha, lugar y hora de inicio de las pruebas. Los candidatos preseleccionados deberán realizar una serie de pruebas que garanticen que poseen los requisitos y condiciones físico-médicas necesarias para poder desarrollar los trabajos de extinción. El procedimiento de selección consistirá en la realización de ejercicios eliminatorios cuya superación permitirá la realización de la siguiente prueba. Las distintas pruebas que tendrán que superar los aspirantes son: JEFES DE RETÉN - Prueba psicotécnica de evaluación competencial. - Prueba médica - Prueba física PEON ESPECIALISTA Y CONDUCTOR DE VEHICULOS DE EXTINCIÓN - Prueba médica - Prueba física 1. Prueba psicotécnica de evaluación competencial para los candidatos a Jefe de Retén Los candidatos a los puestos de Jefe de Retén deberán realizar una prueba psicotécnica de evaluación competencial que podrá ser complementada con la realización de una entrevista personal. Estas pruebas se realizarán en las oficinas de TRAGSA Cáceres, de forma previa a la prueba médica. La convocatoria para la realización de dicha prueba se llevará a cabo de forma telefónica y se informará individualmente a cada candidato del día y la hora asignada. La superación de esta prueba permitirá la participación en la siguiente prueba selectiva. 3

4 Para poder acceder a las instalaciones donde se realizará la prueba será necesaria la presentación del D.N.I original en el control de acceso. En día asignado para la realización de la prueba psicotécnica de evaluación competencial se presentarán fotocopias de la documentación acreditativa de la formación requerida para optar al puesto de Jefe de Retén: Ciclo formativo de grado medio en ámbito forestal o medioambiental; Ciclo formativo de grado superior en ámbito forestal o medioambiental; Grado de Ingeniería Forestal, Ingeniería Técnica Forestal o Ingeniería de Montes; o titulaciones oficiales equivalentes; o bien la acreditación de la experiencia en puesto similar trabajando en esas funciones en campañas de incendios en operativos para Tragsa o para alguna Administración Publica. Los aspirantes que superen la prueba y pasen a realizar la siguiente fase, serán avisados telefónicamente para confirmarles, día, lugar y hora de realización de la prueba médica. 2. Pruebas médicas. Los candidatos al puesto de Jefe de Retén que hayan superado la prueba de evaluación competencial, los candidatos preseleccionados a los puestos de Peón Especialista y Conductor de vehículos de extinción serán avisados telefónicamente para realizar la prueba médica, indicándoles lugar, fecha y hora de realización. Estas pruebas serán eliminatorias por lo que se valorarán como Apto / No Apto. Las pruebas se realizarán en las dependencias de la Mutua encargada de los reconocimientos médicos el día y hora marcados para cada candidato, no pudiéndose realizar fuera del periodo asignado para ello. Todo el personal deberá realizar el reconocimiento médico específico y obtener la consideración de Apto para poder trabajar en incendios forestales. Para la realización de esta prueba se deberá de acudir en ayunas o habiendo ingerido algún alimento como mínimo cuatro horas antes de la realización de la extracción de sangre. 3. Prueba de aptitud física (pack-test) Se realizará un ejercicio para valorar la capacidad aeróbica de los aspirantes. La prueba consiste en recorrer 4,8 Kilómetros en una superficie llana, con un peso de 20 Kilogramos (17 para las mujeres) portado en una mochila, en un tiempo inferior a 45 minutos. Se valorará el tiempo realizado en la correspondiente prueba. Para la realización de esta prueba será obligatoria la presentación del D.N.I. original. El lugar y la fecha para la realización de la prueba se comunicarán telefónicamente a los candidatos. Únicamente se realizará la prueba el día convocado. Aquellos aspirantes que no recorran la distancia completa en el tiempo establecido quedarán eliminados del proceso selectivo en ese mismo instante. Se recomienda para la realización de esta prueba el venir con ropa y calzado deportivo. 4

5 VALORACIÓN DE EXPERIENCIA. Una vez superadas todas las pruebas anteriores se valorará la experiencia en extinción de incendios forestales, tanto campañas anteriores con TRAGSA como en otros dispositivos, así como la formación específica de los candidatos en relación a cada puesto de trabajo, y se procederá a la selección definitiva de los componentes de cada retén. RESULTADO DEL PROCESO Aquellos candidatos que hayan superado todas las pruebas, en función de las necesidades de contratación, serán convocados para la realización de las correspondientes contrataciones. La superación de este proceso de selección no genera ningún derecho de contratación laboral por ningún tiempo determinado ni en esta ni en sucesivas campañas, ni en ningún otro servicio. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO SELECTIVO Con carácter general, los aspirantes serán convocados el día y hora correspondientes, siendo excluidos de las pruebas quienes no comparezcan. En cualquier momento del desarrollo de la prueba, TRAGSA podrá requerir a los aspirantes que se acrediten mediante documento justificativo. Si durante el transcurso del proceso selectivo, TRAGSA llegara a conocer que alguno de los aspirantes carece de los requisitos necesarios para participar en la convocatoria, se iniciará investigación para la comprobación acerca del cumplimiento de los mismos. TRAGSA, de forma motivada, podrá en su caso, eliminar a cualquier candidato que no cumpla los requisitos exigidos. Será imprescindible anotar en el apartado de la web destinado para ello el número de contacto telefónico para posteriores avisos. Será imprescindible que el personal contratado en el dispositivo contra incendios forestales resida y esté disponible y en base en 30 minutos desde la notificación del aviso de incendio. 5