EXTREMADURA. Observatorio de la Formación para el Empleo. Formación en las empresas. Junio 2010

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1 Formación en las empresas 2009 EXTREMADURA Observatorio de la Formación para el Empleo Junio 2010 (Datos actualizados a: 30/03/2010) Algo más de una de cada cuatro empresas con su sede social en Extremadura se ha bonificado en concepto de formación. Las empresas extremeñas han utilizado algo más de 6,8 millones de euros de los fondos disponibles para formación en el empleo participantes que realizan su actividad laboral en la Comunidad de Extremadura han recibido formación de sus empresas.

2 Fuentes: : Formación de Demanda Datos a 31/03/2010. Revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2009 (INE). Directorio Central de Empresas- DIRCE 2009 (INE). Datos a 1 de enero 2009, en medias anuales. Encuesta de Población Activa - EPA 2009 (INE). Datos en media de los cuatro trimestres de Boletín de Estadísticas Laborales (actualizado a 26/02/2010. Ministerio de Trabajo e Inmigración: Datos de afiliación en media anual

3 Datos de contexto Extremadura tiene una población de habitantes según la última revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2009, 2,4% de la población del Estado español. De ellos, son extranjeros, con lo que la presencia de extranjeros en la Comunidad está muy por debajo de la del conjunto del Estado: 4,1% y 13,8% respectivamente. Respecto a 2008 la población extremeña ha aumentado en habitantes, de ellos extranjeros. El número de extranjeros afiliados a la Seguridad Social en alta laboral es La estructura económica de la Comunidad se caracteriza por una mayor presencia del sector primario cuyo peso en la región se mantiene en niveles muy superiores a la media nacional. A 1 de enero de 2009, el sector productivo está integrado por empresas (2% del total nacional), de las que (45%) cuentan con asalariados. Se trata, en mayor medida que en el conjunto del Estado, de micropymes con un máximo de 9 trabajadores. También de manera diferencial, el peso de las empresas medianas y grandes en la región es sensiblemente menor que en el resto del país. La repercusión de la crisis económica en el tejido productivo extremeño se concreta en la pérdida de empresas con asalariados (5,1% de las existentes en 2008). El sector más castigado es el de la Construcción, en el que se pierden 796 empresas con asalariados. Lo que supone que el 49,5% de las empresas con asalariados que desaparecen en la Comunidad pertenecían a este sector (69,2% en el conjunto del Estado). Desde el punto de vista del empleo, Extremadura tiene una tasa de actividad inferior en 6,1 puntos a la media nacional (53,8% y 59,9% respectivamente). Entre las mujeres la tasa desciende al 43,9%, constituyéndose como la comunidad con la más baja tasa de actividad femenina. La ocupación se distribuye sectorialmente en: Agricultura 11%, Industria 10,9%, Construcción 11,3%, Servicios 66,9%. En relación al desempleo, con un paro del 20,5%, supera la media nacional del 18%. En este contexto, la formación para el empleo es un elemento esencial para mejorar las competencias profesionales de los trabajadores e incrementar la competitividad de las empresas de cara a dinamizar la actividad económica extremeña. 3

4 Actividad formativa en las empresas En el año 2009 en la Comunidad Autónoma de Extremadura participantes en actividades formativas han recibido formación de sus empresas que se ha bonificado por ello en sus cuotas a la Seguridad Social. El número de empresas con Sede Social en Extremadura que han realizado formación bonificada es Sobre esta formación es destacable que: Nivel de participación La tasa de cobertura formativa en esta iniciativa de formación se sitúa en el 16,6% de los asalariados del sector privado de la Comunidad. Entre las empresas, la tasa de cobertura se sitúa en el 26,2%. Quiere decirse que algo más de una de cada cuatro empresas con sede social en la Comunidad Autónoma se ha bonificado en sus cuotas a la Seguridad Social por la realización de actividades formativas para sus trabajadores. Madrid (Comunidad de) Castilla y León Cataluña Andalucía Navarra (Comunidad Asturias (Principado de) País Vasco Total Galicia Aragón Ceuta Extremadura Cantabria Balears (Illes) Castilla La Mancha Comunidad Valenciana Murcia (Región de) Canarias Rioja (La) Melilla Cobertura formativa 23,5% 21,1% 20,0% 19,5% 19,4% 19,3% 19,2% 19,1% 18,1% 17,6% 17,1% 16,6% 16,3% 16,1% 16,0% 15,7% 15,5% 15,2% 14,4% 13,9% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Perfil de los formados % de participantes según género El 63,9% de los participantes son hombres (22.382) y el 36,1% mujeres (12.626). 70 % 60 % 50 % Extremadura 63,9 56,9 Total nacional La edad media de los formados es de 38,1 años entre los hombres y 34,6 entre las mujeres (38,6 y 36,5 años respectivamente en la media nacional). 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 36,1 43,1 hombres mujeres 4

5 Cifras provinciales Participantes formados según provincia del centro de trabajo El 63,8% de los participantes formados tienen su centro de trabajo en Badajoz, el 36,2% restante en Cáceres. Cáceres Badajoz La tasa de cobertura formativa, sin embargo, se invierte: Cáceres obtiene una tasa del 17,5%, mientras Badajoz se sitúa en el 16,2%. 25 % 20 % 15 % 10 % 5 % 0 % Tasa de cobertura de los participantes formados 16,2 17,5 16,6 19,1 Badajoz Cáceres Total Total nacional Extremadura Perfil empresarial Algo más de seis de cada diez empresas formadoras son micropymes (61,9%). La plantilla media de las empresas formadoras de Extremadura es de 12,7 empleados. El número medio de formados por empresa se cifra en % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 61,9 Empresas formadoras según el tamaño de la plantilla 13,9 20,7 De 1 a 5 De 6 a 9De 10 a 49 De 50 a 249 Intervalos de plantilla 3,2 0,3 Más de 249 Que las empresas realicen formación para sus trabajadores está directamente relacionado con su tamaño. Así el 90% de las grandes empresas (más de 249 trabajadores) hacen formación, frente al 20,7 % de las micropymes (1 a 5 trabajadores). TOTAL EXTREMADURA Más de 249 De 50 a 249 Actividad formativa en función del tamaño de las empresas De 10 a 49 De 6 a 9 % Empresas formadoras % Empresas no formadoras 26,2 41,9 56,1 67,4 90,0 73,8 58,1 43,9 32,6 10,0 De 1 a 5 20,7 79,3 0% 20% 40% 60% 80% 100% 5

6 Cifras sectoriales La formación bonificada en 2009 se distribuye sectorialmente de la siguiente manera: Agricultura: 176 empresas formadoras (2,1%) y 548 participantes (1,6%) Industria: empresas (13,2%) y participantes (16,2%) Construcción: (21,3%) y participantes (16,2%) Servicios: empresas (63,4%) y participantes (66%). La formación del sector Servicios reúne la actividad formativa de: Comercio: empresas (24,2%) y participantes (19,6%) Hostelería: 784 empresas (9,3%) y participantes (3,6%) Otros Servicios -Sanidad, Educación, Intermediación financiera, Transporte y Comunicaciones-: empresas (29,9%) y participantes (42,9%). Duración de la formación La duración media de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es de 37,2 horas por participante. Hostelería es el sector con la formación más extensa con una media de 61,3 horas por participante y Otros Servicios el sector con la formación más corta con 31,8 horas de media por participante. La formación del resto de los sectores se cifra en 46,2 horas por participante en Agricultura, 42,7 en Construcción, 38,5 en Comercio y 38,2 en Industria. Volumen de formación bonificada en los sectores de actividad en Extremadura % Horas de formación % pptes. % Empresas formadoras Servicios Hostelería Comercio Construcción Industria Agricultura 5,9 3,6 9,3 1,9 1,6 2,1 18,6 16,2 21,3 16,6 16,2 13,2 20,3 19,6 24,2 29,9 36,7 42,9 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 6

7 Metodología formativa La modalidad de impartición con más participantes es la presencial con (38,9%) que reciben, sin embargo, la formación más breve con 15,8 horas de media por participante. La formación a distancia cobra gran importancia como método de impartición en Extremadura. La distancia tradicional ocupa al 35,5% de los participantes que reciben la formación de más larga duración: 66,7 horas como media. La teleformación llega al 11% de los formados con una media de 32,9 horas de formación. La teleformación ya es el método utilizado en las empresas por uno de cada cuatro formados a distancia. En horas de formación, sin embargo, solo una de cada diez horas a distancia se han realizado en plataformas formativas en internet. La formación mixta, que combina la enseñanza presencial y los métodos a distancia se ha recibido por el 14,6% de los participantes y ha tenido una duración de 25,8 horas de media. En conjunto se han realizado horas de formación bonificada. De cada diez de estas horas: sólo algo más de hora y media se han realizado en las aulas frente a algo más de seis que han sido formación a distancia convencional, cerca de una mediante teleformación y, por último, otra hora se corresponde con acciones mixtas que combinan la formación presencial y a distancia. El contenido formativo más impartido por las empresas es Prevención de riesgos laborales, con participantes que han recibido una media de 37,1 horas de formación. 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % % participantes según modalidad de impartición 38,9 60,3 Extremadura % participantes según el método de formación a distancia 24% 13% 87% 76% Distancia convencional Teleformación % horas de formación según el método de formación a distancia 10% 10% 35,5 64% 16,4 14,6 15,6 16% Total nacional Distancia convencional Teleformación % horas de formación realizadas según modalidad de impartición 11,0 Presencial A distancia Mixta Teleformación Presencial A distancia Mixta Teleformación 7,7 7

8 Extremadura en el contexto nacional Si se comparan los datos de la formación bonificada en 2009 en la Comunidad de Extremadura respecto a los obtenidos en el conjunto del Estado, es destacable que: La tasa de cobertura respecto de los participantes formados por las empresas se sitúa en la Comunidad de Extremadura 2,5 puntos por debajo de la media nacional (16,6% y 19,1% respectivamente). La tasa de cobertura respecto a las empresas, sin embargo, es 8,4 puntos superior a la media nacional (26,2% y 17,8% respectivamente). Con lo que Extremadura alcanza la mayor tasa de cobertura formativa empresarial del país. El tamaño medio de las empresas formadoras de Extremadura es de 12,7 trabajadores y de 27,7 en el conjunto del Estado. El número medio de formados por empresa es 4 frente a 8 en la media nacional. La participación femenina está 7 puntos porcentuales por debajo de media nacional (36,1% y 43,1% respectivamente). La edad media de los formados se sitúa ligeramente por debajo de la del conjunto del país: entre los hombres 38,1 años frente a 38,6 de la media nacional y 34,6 entre las mujeres frente a 36,5. El peso del sector Construcción distingue la actividad formativa extremeña (21,3% de las empresas formadoras pertenecen a la Construcción frente al 16,3% en el conjunto del Estado y el 16,2% de los participantes frente al 10,6 de la media nacional). La duración de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores está por encima de la media del conjunto del Estado (37,2 horas por participante y 27,8 horas respectivamente). La formación presencial tiene mucho menor peso que en la media nacional (38,9% y 60,3% de los participantes respectivamente). El peso de la teleformación en proporción de participantes supera la media nacional (11% y 7,7% respectivamente). Al igual que en la media del país, el contenido formativo con mayor proporción de participantes en Extremadura es Prevención de riesgos laborales. 8

9 Evolución respecto a 2008 Los resultados de la actividad formativa bonificada de las empresas en la Comunidad de Extremadura en 2009 suponen un avance respecto a El número de empresas que se han bonificado por su actividad formativa aumenta en 2.237, pasando de a El incremento se cifra en un 37%. El número de participantes en actividades formativas bonificadas aumenta en 7.034, pasando de a , lo que cifra el incremento en el 26%. La relación de participantes formados por empresa prácticamente se mantiene, pasa 4,5 a 4,2. La tasa de cobertura respecto a los participantes formados ha aumentado 4,6 puntos, pasando del 12% al 16,6%. La tasa de cobertura respecto a las empresas formadoras pasa del 19,4% al 26,2%. Evolución de las tasas de cobertura de 2008 a 2009 en la C. A. de Extremadura 30 % 25 % 20 % 15 % 10 % 5 % 0 % empresas participantes 26,2 19,4 16,6 12,

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