Proyecto por una Sociedad Inclusiva:

Transcripción

1 Proyecto por una Sociedad Inclusiva: Liderazgo Democrático para el Dialogo, la Diversidad y la Cohesión Social Por un mundo seguro en la diferencia En mi propio popo país comprendimos os que nuestros problemas no se resolverían si ciudadanos y gobernantes no trabajaban unidos a favor de la cohesión social. Felicito al Club de Madrid por tomar la iniciativa en esta importante labor de promover la inclusión y construir un mundo seguro en la diferencia Nelson Mandela

2 EL CLUB DE MADRID Misión - Hacia una democracia efectiva El Club de Madrid es una organización independiente y sin ánimo de lucro compuesta por 86 ex Jefes de Estado y de Gobierno democráticos de más de 60 países. Constituye el mayor foro de ex Presidentes y Primeros Ministros democráticos, que se han unido para dar respuesta a la creciente demanda de apoyo entre líderes en dos líneas de acción fundamentales: liderazgo para la gobernanza democrática y respuesta en situaciones de crisis y post-crisis. Ambas líneas de trabajo tienen como finalidad común afrontar el desafío de la gobernanza democrática y los conflictos políticos en situaciones i en las que la experiencia de nuestros Miembros es fundamental.

3 QUE ES UNA SOCIEDAD INCLUSIVA? Una sociedad socialmente cohesionada Estable, segura, tolerante Respeta la dignidad y los derechos humanos de todos a la vez que otorga a los individuos igualdad de oportunidades Respeta la integridad individual y celebra la diversidad Está construida gracias a un fuerte liderazgo político

4 POR QUE SOCIEDADES INCLUSIVAS? La diversidad es un hecho A medida que las comunidades se vuelven más diversas e interculturales, los lideres pueden utilizar su poder para: Fomentar miedos y perjudicar a los que son diferentes Asumir y celebrar la diversidad, optando por ver potencial en las diferencias Las Sociedades tienen mas posibilidades de ser pacíficas, democráticas y prosperas cuando los lideres y ciudadanos reconocen y celebran el valor de la diversidad

5 POR QUE UN PROYECTO POR UNA SOCIEDAD INCLUSIVA? Una respuesta directa aun llamamiento urgente de los líderes mundiales buscando medidas, opciones y planes de acción para abordar un desafío al que todos se enfrentan: e Gestionar étnicas culturales religiosas otras Diferencias de Identidad Mientras se RESPETA LA DIGNIDAD HUMANA para FACILITAR LA COEXISTENCIA

6 CUALES SON LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO? Promover la idea de que una sociedad inclusiva es una de las cuestiones más criticas de nuestro tiempo Demostrar que es necesario un liderazgo claro, inequívoco y comprometido para la cohesión social Animar a los lideres a que se comprometan a promover la cohesión social Facilitar el intercambio de experiencias entre lideres y documentar ejemplos (de otros países) de políticas y prácticas que demuestran que las sociedades inclusivas nos son solo imperativas sino posibles incluso en situaciones difíciles

7 COMPROMISOS Y ENFOQUES PARA UNA SOCIEDAD INCLUSIVA La construcción de sociedades inclusivas es una tarea multifacética; ninguna política o práctica puede por si sola superar la división o la desconfianza. Cuatro categorías de compromisos: preparación institucional, salvaguardias, prestación de servicios y desarrollo de la comunidad. Los compromisos proponen actuaciones políticas en áreas clave que son características esenciales de una sociedad inclusiva. Pueden utilizarse como lista de comprobación para examinar las esferas en las que un Estado ha progresado y aquellas áreas donde queda trabajo por hacer. Los Compromisos y Enfoques, asícomoladeclaración por una Sociedad Inclusiva, fueron aprobados por los miembros del Club de Madrid en el Grupo de Trabajo del Proyecto por una Sociedad Inclusiva el 21 de Noviembre de 2007 y revisado en Diciembre de 2007, Julio de 2008, y Junio de 2009.

8 10 COMPROMISOS PARA LA COHESION SOCIAL Propuestas de actuación política sobre áreas básicas que constituyen características esenciales de una sociedad cohesionada. PREPARACION INSTITUCIONAL I. Localización de la responsabilidad de la cohesión social dentro de las estructuras de gobierno. II. Crear oportunidades para consultar a las minorías. SALVAGUARDIAS III. Monitoreo de las estructuras t de control y de políticas para garantizar su apoyo a la cohesión social. IV. Garantizar el marco legal para proteger los derechos de la persona. V. Hacer frente a las desventajas económicas que enfrentan las personas discriminadas. PRESTACION DE SERVICIOS VI. Garantizar que los entornos físicos creen oportunidades para la interacción social. VII. Crear un sistema educativo que demuestre compromiso con una sociedad compartida. DESARROLLO INTERCOMUNITARIO VIII. Iniciar un proceso para fomentar la creación de una visión compartida de la sociedad. IX. Promover el respeto, la comprensión y el aprecio de la diversidad. X. Tomar medidas para reducir las tensiones y la hostilidad entre las comunidades.

9 EL PROYECTO EN ACCION Construir partenariados Fortalecer a los líderes actuales a través de consultas entre pares Recopilar buenas políticas y buenas prácticas Organizar mesas de diálogo político facilitado por los Miembros del Club de Madrid

10 PRINCIPALES RESULTADOS Declaración para la cohesión social 10 Compromisos requeridos para promover la cohesión social; ilustrados por opciones de acción y ejemplos de aplicación Informes políticos con respuestas para desafíos en materia de cohesión social Primer Foro Global sobre Liderazgo para Sociedades Inclusivas (Rotterdam, Noviembre 2008) Aplicación de los 10 compromisos en distintos países (Proyectos piloto en Kirguistán y Sudáfrica) Iniciativas sobre Liderazgo de las Mujeres para la Paz y la Seguridad, Libertad de Asociación y Dialogo Inter-Religioso Desarrollo del Argumento Económico a favor de la Inclusión Social; que demuestra los beneficios económicos de la inclusión social

11 LLAMAMIENTO A LA ACCIÓN DE LOS LIDERES A FAVOR DE LA COHESIÓN SOCIAL Declaramos que no hay otra opción Creemos en la construcción de sociedades inclusivas Creemos en el respeto por la dignidad de cada individuo, los derechos humanos y el estado de derecho Creemos en la igualdad, la justicia, la democracia sin discriminación y con igualdad de oportunidades para todos Llamamos a la acción de los líderes mundiales y de otros sectores de la sociedad Creemos que no hay excusa para no cumplir con el deber de facilitar la cohesión social. No podemos esperar! ROTTERDAM, 14 DE NOVIEMBRE DE 2008

12 UNETE A NUESTRO LLAMAMIENTO A LA ACCION Ricardo Lagos; Ex Presidente de Chile Presidente del Club de Madrid Mary Robinson; Ex Presidenta de Irlanda Vice-Presidenta del Club de Madrid Jenny Shipley; Ex Primera Ministra de Nueva Zelanda Co-Presidenta del Proyecto por una Sociedad Inclusiva Cassam Uteem; Ex Presidente de Mauricio Co-Presidente del Proyecto por una Sociedad Inclusiva