LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TEHUACÁN, A TRAVÉS DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE MECATRÓNICA CONVOCA CONSIDERACIONES:

Transcripción

1 LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TEHUACÁN, A TRAVÉS DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE MECATRÓNICA CONVOCA A los interesados en ocupar los siguientes puestos académicos: PTC: Profesor (a) de Tiempo Completo. PA: Profesor (a) de Asignatura ING: Ingeniería TSU: Técnico Superior Universitario Núm. de Vacantes Puesto Académico Tipo Asociado Para el Nivel de 1 PA B TSU CONSIDERACIONES: 1. La presente Convocatoria tiene como marco normativo el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico de la Universidad (RIPPPA) y el procedimiento de reclutamiento, selección y contratación de personal. 2. Es facultad de la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia de la Universidad Tecnológica de Tehuacán, llevar a cabo el proceso de selección, evaluación y dictaminación del ingreso del personal académico, por lo que los resultados generados en este ejercicio serán inapelables. 3. La emisión de esta Convocatoria es con el propósito de mejorar los servicios educativos y con base en la disponibilidad presupuestal para cubrir los puesto de: Núm. de Vacantes Puesto Académico Tipo Asociado Nivel Temporalidad * Asignatura 1 PA B TSU 1 *Temporalidad corresponde al período de contratación el cual puede ser: (1) Cuatrimestre Enero Abril 2016 (2) Determinado **El número de horas totales dependerá del número de grupos asignados Química Básica Núm. de horas para la asignatura** 5 1

2 BASES: PRIMERA.- Podrán postularse para participar como candidatos a puesto académico, los interesados que cumplan en tiempo y forma con los siguientes requisitos: I. El primer paso es un pre-registro a través de un formulario electrónico, para lo cual el candidato debe dar clic en la siguiente liga desplegándose de esta forma la solicitud de puesto académico en formato electrónico, misma que tiene que llenar conforme a lo solicitado. Cabe señalar que esta liga estará disponible a partir del 26 de Noviembre al 04 de Diciembre. II. III. Una vez realizado el pre-registro, el aspirante debe llenar a mano con tinta negra en letra de molde o cursiva, la solicitud de puesto académico, la cual puede descargar a través de la liga Resaltando que esta solicitud en formato impreso, tiene que adjuntarse y colocarse como la primer hoja del currículum vitae, mismo que debe entregar en el departamento de Recursos Humanos. Es decir, posterior al pre-registro acudir al Departamento de Recursos Humanos y entregar el currículum vitae con la documentación que acredita el perfil académico y profesional convocado, colocando como primera página el formato de solicitud. La entrega del currículum será en formato impreso y en un engargolado metálico con pastas transparentes que permitan la visibilidad de los datos principales del candidato. IV. Toda la documentación debe ser entregada al departamento de Recursos Humanos a partir de la publicación de esta convocatoria y a más tardar el 12 de noviembre del 2015, en un horario de 9:00 a 17:00 horas. En el caso de candidatos con residencia fuera o distinta al Municipio de Tehuacán, puede enviar toda la documentación solicitada vía correo electrónico a recursos humanos. V. Con base en lo anterior, Recursos Humanos reclutará sólo a los candidatos con perfil elegible, es decir, aquellos que cumplen en tiempo y forma con los criterios estipulados en el ANEXO A. VI. VII. VIII. IX. En caso de haber sido seleccionado como candidato con perfil elegible, el área de Recursos Humanos notificará vía correo electrónico, la aplicación de una serie de pruebas pertinentes, indicando a los candidatos con perfil elegible la fecha, hora y lugar de aplicación, asimismo lo correspondiente a la presentación práctica de conocimientos a través de una clase muestra. Derivado de lo anterior, el candidato con perfil elegible debe participar en el concurso de oposición, el cual consta de un análisis en materia de sus méritos académicos y logros profesionales, así como la demostración práctica de conocimientos ante la Comisión Dictaminadora de Ingreso Promoción y Permanencia, quien le indicará el tópico y el tiempo que se le otorga para la presentación práctica. Una vez concluido el proceso de evaluación por parte de la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia, con fundamento en el Artículo 50 del RIPPPA, comunicará su resolución en un plazo máximo de dos días hábiles al C. Rector de la Universidad, a los Directivos de cada Programa Educativo y al Departamento de Recursos Humanos. El Rector instruirá al responsable del área de Recursos Humanos para que haga las gestiones correspondientes a la designación de los nuevos puestos académicos. X. Será responsabilidad del participante revisar los resultados de esta convocatoria, a través de su correo electrónico. 2

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4 SEGUNDA.-La Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia establece los siguientes plazos para la convocatoria abierta 002 a puesto académico para el período de ingreso Enero Abril CALENDARIO CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA 002 ACTIVIDAD Publicación de la Convocatoria a Puesto Académico en la página oficial de la Universidad Tecnológica de Tehuacán, en el área de Recursos Humanos y en los distintos medios de difusión que determine el área competente. FECHA Del 26 de Noviembre al 04 de Diciembre Recepción de expedientes a cargo del Departamento de Recursos Humanos. Notificación por parte del Departamento de Recursos Humanos para indicar a los candidatos con perfil elegible lo correspondiente a su participación en el Concurso de Oposición. Aplicación de Pruebas Psicométricas. Del 26 de Noviembre al 04 de Diciembre 07 de Diciembre 8 de Diciembre Evaluación por la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia, a través del Concurso de Oposición. Entrega del Informe de la Comisión Dictaminadora de Ingreso Promoción y Permanencia al Rector y a los Directivos de cada Programa Educativo. Instrucción de Rectoría a Recursos Humanos para la gestión correspondiente a la designación de nuevos puestos académicos. Notificación por parte de la oficina de Recursos Humanos a los candidatos a puesto académico conforme a resultados. Curso de Inducción a nuevos académicos. 08 de Diciembre 14 de Diciembre 14 de Diciembre 14 y 15 de Diciembre 17 de Diciembre Período de Contratación. Del 07 al 11 de Enero de 2016 Inicio de Labores 07 de Enero de 2016 TRANSITORIOS.- Los puntos no previstos en la presente convocatoria serán resueltos por la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia. ATENTAMENTE Ing. Raúl López Huerta Director del Programa Educativo 4

5 ANEXO A: Requisitos Académicos y Profesionales para Puestos Académico: Núm. de Vacantes Puesto Académico Tipo Asociado 1 PA B TSU (1) Estudios Profesionales: Experiencia Docente: Requisitos Académicos y Profesionales Vacante a Puesto Académico 1 Nivel Temporalidad * Asignatura Ingeniería Química. Química Básica 1 año impartiendo clases a nivel superior. Evidencias Requeridas Copia de la certificación de estudios de profesionales expedido por la Institución Educativa en la que los realizó y cédula expedida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública. Presentar constancia que acredite la experiencia docente impartida en Instituciones de nivel superior públicas o privadas. En caso de no contar con ella puede presentar declaraciones fiscales que comprueben el ejercicio y/o la relación laboral. Es pertinente que en la medida de lo posible anexe copia de los resultados correspondientes a la evaluación al desempeño docente de los últimos dos ejercicios realizados en la Institución que labora o en su defecto que estuvo laborando. Actualización Académica (últimos cinco años) Cursos, diplomados o talleres disciplinarios y/o pedagógicos con valor curricular. Copia de la constancia de estudios o de participación. Experiencia Profesional: *Temporalidad corresponde al período de contratación el cual puede ser: (1) Cuatrimestre Enero Abril 2016 (2) Determinado 2 años en el sector industrial químico, siderúrgica, laboratorio de análisis de propiedades de los materiales. Constancia y/o carta de recomendación que acredite la experiencia por las autoridades de la institución, la cual debe contener el puesto ejercido, el período y las actividades que realizó. En caso de no contar con ella puede presentar declaraciones fiscales que comprueben el ejercicio y/o la relación laboral. 5

6 EVALUACIÓN DEL EXPEDIENTE Instrucciones: el Candidato debe imprimir este formato para llenar a tinta negra con letra de molde o cursiva los espacios de su competencia, tales como: (1) Espacio para ser llenado por el candidato. En las columnas que se ubican en la parte posterior a este encabezado, el aspirante debe anotar cada uno de los documentos que presenta conforme a los requisitos del perfil a puesto académico señalados en la convocatoria, mismos que conformaran su expediente y que posteriormente serán revisados por el departamento de Recursos Humanos, a fin de verificar si es un candidato con perfil elegible para contender en el Concurso de Oposición a cargo de la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia. LISTA DE COTEJO Programa Educativo: MECATRÓNICA Vacante a Puesto Académico 1 Nombre del Candidato: Núm. de Vacantes Puesto Académico Tipo Asociado 1 PA B TSU (1) Apellido Paterno Materno Nombre (s) Nivel Temporalidad * Asignatura Fecha de Recibido: Química Básica Folio: Requisitos Académicos y Profesionales (1) Espacio para ser llenado por el Candidato A tinta negra y en letra de molde o cursiva, debe anotar cada uno de los documentos que presenta, así como los elementos principales de cada uno de ellos, por ejemplo: Licenciado en Economía con maestría en finanzas. (2) Espacio para ser llenado por Recursos Humanos y la Comisión Dictaminadora de Ingreso, Promoción y Permanencia. Documentos Presentados Fecha o Período Revisó RH Validó CDIPP Observaciones Título y cédula profesional de Ingeniería Química o acta de examen de grado (Copias). Carta de las universidades en las que ha trabajado y los cursos que impartió en cada una de ellas (copias) Constancia y/o carta de recomendación que acredite la experiencia profesional por las autoridades de la institución, la cual debe contener el puesto ejercido, el período y las actividades que realizó. Cursos, diplomados o talleres disciplinarios y/o pedagógicos con valor curricular. Para mayores informes: C.P. Elvia Martínez Sánchez. Tel. 01 (238) recursoshumanos@uttehuacan.edu.mx 6