MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO

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1 Página 1 de 4 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Auxiliar de Servicios Generales Superior Inmediato: Jefe o Coordinador de la Dependencia en donde sea asignado el cargo Personal a Cargo: Ninguno Dependencia: En donde se ubique el empleo II. NATURALEZA DEL CARGO Mantener los lugares de trabajo en forma ordenada, aseada y prestar el servicio de cafetería. III. FUNCIONES CENTRO VACACIONAL YURIMENA 1. Barrer, trapear, sacudir, lavar, y desinfectar habitaciones, sanitarios, regaderas, pasillos y oficinas que forman parte del Centro Vacacional Yurimena, para mantenerlas en optimas condiciones de uso y acceso. 2. Organizar correctamente las habitaciones de hospedaje, verificando que los sanitarios se encuentren dotados de toallas, jabón y papel sanitario. 3. Realizar recorridos diarios para localizar posibles objetos olvidados por los visitantes y entregarlos al Auxiliar de Oficina. 4. Reportar diariamente a su jefe inmediato, sobre los desperfectos y deterioros detectados en las áreas, equipos o mobiliario asignado para su limpieza. 5. Recoge, embolsa y coloca la basura en sus respectivos depósitos. 6. Abre y cierra puertas, enciende y apaga luces, activa y desactiva equipos de oficina, en horas previamente establecidas. 7. Dotar la nevera de mini bar de las habitaciones. 8. Comunicar cualquier incidencia o situación anómala que observe. 9. En caso de ser requerida apoyar a los demás compañeros. JARDIN SOCIAL SEMILLAS DE AMOR 1. Preparar diariamente el desayuno y almuerzo para niños y niñas usuarios del Jardín. 2. Utilizar y manipular correctamente los implementos de cocina. 3. Mantener limpio y aseado el parque, juegos mecánicos y avisos publicitarios luminosos. 4. Realizar correctamente la manipulación de alimentos de acuerso a lo estipulado por la Secretaria de Salud. 5. Contribuir con el control de gastos de elementos de aseo y mercado que se entregan para el desarrollo de sus labores. GENERICAS

2 Página 2 de 4 1. Realizar toda clase de labores de limpieza en pisos, baños, paredes, puertas, ventanas, vidrios, muebles de oficina, máquinas y equipos sencillos, entre otros. 2. Preparar y atender diariamente los requerimientos de servicio de cafetería y aseo de las dependencias. 3. Utilizar correctamente los EPP y cumplir con las normas e instrucciones del Programa de salud ocupacional y Reglamento de higiene y seguridad industrial. 4. Informar oportunamente irregularidades y eventualidades que se presenten. 5. Realizar labores de jardinería. 6. Cumplir con su función en todos los eventos internos y externos que organice la Caja. 7. Elaborar los requerimientos y pedidos de almacén, de útiles, materiales y elementos necesarios para el desarrollo de sus funciones, en los periodos establecidos y administrar su uso. 8. Inspeccionar y controlar el buen uso de los servicios ofrecidos en la corporación, para su adecuado funcionamiento y conservación. 9. Hacer uso razonable de los insumos entregados para realizar las tareas. 10. Participar activamente en las reuniones, comités, mesas de trabajo, eventos y demás actividades a las que sea citado. 11. Contribuir con el control de gastos de elementos de aseo y cafetería que se entregan para el desarrollo de labores. 12. Participar en la continua identificación de los peligros, reportar los actos y condiciones inseguras de la Corporación y los incidentes sin lesión y con lesión. 13. Cumplir con las normas, requisitos, procedimientos en materia de SST y adoptar comportamientos seguros de trabajo y buenas prácticas. 14. Presentar sugerencias en la gestión de cambios, y en la elaboración de normas y procedimientos seguros de trabajo. 15. Y las funciones inherentes a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por su Jefe inmediato. - No tiene autonomía. IV. AUTONOMIA

3 2. Comités en los que participa Comité Objetivo Frecuencia Ninguno Página 3 de 4 MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCIÓN DEL CARGO RESPONSABILIDAD 1. Responsabilidades por proceso Proceso Responsabilidad - Realizar la solicitud de elementos y Compras Internas suministros requeridos para su actividad. Procedimiento / Mantenimiento de - Realizar el aseo y limpieza de las instalaciones instalaciones -Es responsable de adoptar comportamientos de autocuidado y autoprotección en el desarrollo de sus actividades y procurar el cuidado integral de su salud. -Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud y cumplir las normas, reglamentos, e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Seguridad y Salud en el Trabajo -Responsable de cumplir los reglamentos, procedimientos, requisitos legales y normas en materia de SST y participar en las actividades de capacitación. - Informar oportunamente todo accidente de trabajo y acerca de los peligros y riesgos latentes en su puesto de trabajo. -Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SST. - Cumple lo establecido en los procesos, procedimientos y demás normatividad establecida por el Sistema de Gestión de la Gestión de Calidad Calidad. - Propone acciones correctivas, preventivas y de mejora a los procesos, procedimientos y demás normatividad. - Asiste a las capacitaciones a las que sea convocado según el Programa de Formación anual, Plan de Inducción y Cronograma de Seguridad y Salud. - Facilita la evaluación de la eficacia de las capacitaciones recibidas. Gestión por Competencias - Participa en las acciones orientadas a aumentar el desarrollo de sus competencias incluyendo la valoración de las mismas y cumple con sus acuerdos relacionados en el Plan individual de desarrollo. 3. Informes que reporta

4 Página 4 de 4 Ninguno Internas Externas Informes Dirigido a: Frecuencia 4. Relaciones con el entorno Secretaria Coordinador Centro Vacacional Coordinador de Jardín Niños Usuarios del Jardín Todas las Dependencias Público en general 5. Responsabilidades implícitas a. Material, herramientas o equipos: - Útiles, materiales y elementos de aseo - Implementos de cocina - Mercado (Jardín Social) b. Dinero, títulos o documentos - Ninguno c. Nivel de Confidencialidad Bajo VI. REQUISITOS DEL CARGO EDUCACION FORMACION EXPERIENCIA CONOCIMIENTOS ESENCIALES Título de Bachiller - Procesos, procedimientos y reglamentos relacionados al cargo - Servicios de la Corporación - Etiqueta y protocolo - Normas de Bioseguridad - Manejo y disposición de residuos - Técnicas de lavado y desinfección - Preparación y Manipulación de alimentos (Jardín Social) Tres (3) años de experiencia - Servicio al cliente Nota: Por disposición del Consejo Directivo, las equivalencias anexas al presente documento tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre de 2012 y aplicaran exclusivamente para los trabajadores que ingresaron con posterioridad al 25 de junio de 1999.

5 Página 5 de 4 COMPETENCIAS POND. NIVEL DE DESARROLLO D C B A Orientación al servicio 10 X Adaptabilidad al cambio 10 X Iniciativa 15 X Colaboración 15 X Dinamismo 15 X Desarrollo de relaciones 10 X Seguimiento de instrucciones 25 X ELABORO REVISO APROBÓ Director Administrativo Cargo: Director Administrativo Jefe de División de Gestión Humana Jorge Arturo Leyva Pedraza Héctor Orlando Solano Novoa Héctor Orlando Solano Novoa AUTORIZÓ Consejo Directivo Presidente: Gregory Enrique Martínez Solís Acta: DOCUMENTO CONTROLADO Firma: Firma: Firma: Firma: (SELLO)

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