2. Percepciones sociolaborales: percepciones sobre el entorno sociolaboral y sobre la evolución del mercado laboral.
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- María Elena del Río Santos
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2 PRESENTACIÓN El monitor sociolaboral de opinión pública, desarrollado por el Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo (CETyD), consiste en una medición trimestral basada en una encuesta telefónica automatizada mediante la tecnología IVR. Es un relevamiento de casos representativo de la población residente del Área Metropolitana de Buenos Aires, comprendida por la Ciudad de Buenos Aires y los 24 partidos que integran el conurbano bonaerense. Su objetivo principal reside en aportar evidencia empírica sobre un conjunto de actitudes y percepciones de los argentinos referidas al mundo del trabajo y a la coyuntura sociolaboral. Asimismo, su carácter sistemático permite monitorear la evolución de tales actitudes y percepciones. El estudio desagrega los indicadores en dos universos poblacionales distintos - población en edad de trabajar y población ocupada - y en tres bloques principales: 1. Cultura laboral: valores y actitudes de la opinión pública vinculados al mundo del trabajo. 2. Percepciones sociolaborales: percepciones sobre el entorno sociolaboral y sobre la evolución del mercado laboral. 3. Índice de Incertidumbre laboral (IDIL): con el objeto de registrar los mayores o menores niveles de incertidumbre laboral el informe presenta un índice que resume en un único indicador un conjunto de percepciones sociolaborales concernientes a la situación personal de cada encuestado como así también a la de su entorno percibido. 2
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4 PRINCIPALES RESULTADOS (1/2) En septiembre de 2017 se observa un elevado nivel de incertidumbre sobre la situación socio laboral: La empleabilidad autopercibida continúa siendo una de las dimensiones más críticas: el 67,2% de los encuestados manifiesta que tiene baja o ninguna posibilidad de encontrar un buen trabajo. Entre los mayores de 50 años y en el segmento de nivel educativo bajo se agudiza la baja autopercepción de empleabilidad. En relación al desempleo, 4 de 10 encuestados consideran que aumentó en los últimos tres meses y un 36,9% piensa que se incrementará en los próximos tres meses, a pesar de este diagnóstico la proyección se muestra más optimista en relación a lo observado en la medición de junio y febrero. Respecto a la informalidad laboral, un 33,8% considera que el trabajo no registrado aumentó en los últimos tres meses y un 34,5% cree que aumentará en los próximos tres meses. Las percepciones con relación a junio, dan cuenta de una desmejora de la calidad del empleo. Entre los encuestados ocupados, 4 de 10 se encuentran insatisfechos con su situación laboral actual. La misma relación se verifica en los ocupados que expresan temor a perder su trabajo. Con respecto a la evolución del salario real, el 58,5% de los trabajadores sostiene que su capacidad de compra disminuyó en los últimos tres meses. Asimismo, un 52,1% piensan que sus ingresos en este año crecerán por debajo de la inflación. En ambos indicadores, el Monitor acredita leves mejoras referidas a la evolución de la capaciad adquisitiva del salario al comparar con junio. 4
5 PRINCIPALES RESULTADOS (2/2) En términos generales, los indicadores relevados por el Monitor Socio-laboral en septiembre evidencian una mejora en la percepción de la opinión pública sobre el mundo laboral en relación a lo observado en el mes de junio (la medición anterior), pero fundamentalmente con respecto a la situación de febrero. En efecto, el Índice de Incertidumbre Laboral (IDIL) se redujo 1,2 puntos porcentuales en relación a la medición de febrero. TEMATICA ESPECIFICA : EVALUACIÓN DE LA OPINION PUBLICA SOBRE LA REFORMA LABORAL En relación al concepto de Reforma laboral predominan significados negativos: el 42,3% lo vincula con menos derechos para los trabajadores, mientras que un 35,6% lo asocia con efectos positivos para los trabajadores. La visión negativa respecto a la Reforma laboral asciende al 54,8% cuando se consideran las respuestas de los trabajadores en relación de dependencia. La propuesta de Refoma Laboral asociada al Gobierno Nacional suscitó reacciones aún más críticas: un 47,6% entiende que beneficiaría a los empresarios, un 13,8% que beneficiaría a trabajadores y un 29,1% considera que beneficiaría a ambos sectores. 5
6 INDICE DE INCERTIDUMBRE LABORAL (IDIL) El IDIL consolida en un único indicador distintas percepciones que dan cuenta de los mayores o menores niveles de incertidumbre laboral de la población ocupada. El IDIL puede variar de 0 (mínimo nivel de incertidumbre) a 10 (máximo nivel de incertidumbre). CONSTRUCCIÓN DEL IDIL El índice se basa en las preguntas asociadas a cada componente según proporciones de respuestas «negativas» (n) y «positivas» (p) sobre el total de encuestados ocupados. Según la fórmula abajo señalada, si todos los encuestados ocupados respondieran negativamente a una pregunta el índice tomaría un valor 10, mientras que en el caso opuesto tomaría el valor 0. El valor relacionado a cada componente se calcula entonces como: Índice parcial = 5 * (n - p + 1) donde, n = proporción de respuestas negativas sobre total de encuestados ocupados, y p = proporción de respuestas positivas sobre total de encuestados ocupados. Una vez calculado el índice parcial para cada componente, se promedian los siete índices de cada componente y se halla el IDIL. DIMENSIONES Y PREGUNTAS QUE INTEGRAN EL IDIL: 1. Empleabilidad auto-percibida: Qué posibilidades tiene una persona como usted de encontrar un buen trabajo? 2. Evolución percibida de la empleabilidad personal: En relación a un año atrás diría que tiene más, menos o iguales posibilidades de encontrar un trabajo? 3. Satisfacción laboral: Qué tan satisfecho se encuentra con su situación laboral? 4. Estabilidad laboral personal percibida: Qué tan preocupado está usted por perder su trabajo actual? 5. Estabilidad laboral percibida del entorno: Alguien de su entorno más cercano se ha quedado sin trabajo en los últimos tres meses? 6. Evolución percibida del desempleo: Usted diría que el desempleo en los últimos tres meses aumentó, se mantuvo igual o bajó? 7. Expectativas sobre el desempleo: Pensando en el futuro, en los próximos tres meses, qué cree que sucederá con el desempleo? 6
7 INDICE DE INCERTIDUMBRE LABORAL (IDIL) 10 + INCERTIDUMBRE TOTAL 6,6 4,9 5,0 4,8 4,8 4,8 5,1 5,0 4,2 4,0 5,0 4,8 4,2 5,1 0 Nov.16 Feb.17 Jun.17 Sep.17 Cuenta Propia M F >50 Empleador Asalariado CABA GBA SEXO EDAD OCUPACIÓN ZONA - INCERTIDUMBRE SUB-INDICES DE LOS COMPONENTES DEL IDIL Empleabilidad auto-percibida Estabilidad laboral del entorno Expectativa sobre el desempleo Evolución empleabilidad personal Estabilidad laboral personal Evolución percibida del desempleo Satisfacción laboral 6,2 5,3 4,8 4,4 4,4 4,3 4,1 7
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9 EMPLEABILIDAD AUTOPERCIBIDA Qué posibilidades tiene una persona como usted de encontrar en la actualidad un buen trabajo? (porcentaje del total de la población encuestada) EVOLUCIÓN 27,8 67,2 22,5 45,2 Muy altas/ altas posibilidades 19,3 25,2 27,8 74,2 22,8 22,0 Bajas/ ninguna posibilidad 76,2 70,0 67,2 5,0 Muy altas posibilidades Altas posibilidades Bajas posibilidades Ninguna posibilidad 5,0 3,3 4,5 4,8 5,0 nov-16 feb-17 jun-17 sep-17 Sexo Edad Nivel Educativo Actividad Ocupación M F y más Bajo Medio Bajo Medio Alto Ocupado Desocupado Inactivo Empleador Asalariado Muy altas/altas 30,6 25,0 31,9 29,9 23,1 19,1 27,5 27,4 38,8 38,1 11,6 11,8 28,8 41,2 35,5 Bajas/ninguna 64,8 69,6 61,9 65,6 72,1 76,3 65,8 65,8 58,1 59,7 84,8 77,9 69,1 56,0 63,9 4,6 5,4 6,2 4,5 4,7 4,6 6,7 6,7 3,1 2,3 3,6 10,3 2,1 2,9,6 Cuenta Propia 9
10 PERCEPCIÓN SOBRE LA EVOLUCIÓN DE LA EMPLEABILIDAD En relación a un año atrás, usted diría que hoy tiene más, igual o menos posibilidades de encontrar trabajo? (porcentaje del total de la población encuestada) EVOLUCIÓN 47,0 32,9 15,4 4,7 Más posibilidades Igual de posibilidades Menos posibilidades 12,1 9,8 Más 7,7 15,4 35,2 25,5 Igual 31,1 32,9 48,1 60,5 Menos 55,9 47,0 4,6 4,2 5,4 4,7 nov-16 feb-17 jun-17 sep-17 Sexo Edad Nivel Educativo Actividad Ocupación M F y más Bajo Medio Bajo Medio Alto Ocupado Desocupado Inactivo Empleador Asalariado Más 19,3 11,3 19,5 12,4 15,9 12,9 17,1 17,3 15,8 17,3 1,6 15,0 16,0 16,0 21,6 Igual 31,7 34,2 30,6 31,8 35,5 24,2 43,1 33,6 37,1 38,3 25,8 24,2 45,9 39,4 31,7 Menos 45,9 48,1 45,2 53,4 41,5 57,0 32,9 45,2 44,0 43,2 69,3 49,4 37,0 43,0 46,7 3,1 6,5 4,7 2,4 7,1 5,8 6,9 3,8 3,1 1,2 3,3 11,4 1,1 1,7 Cuenta Propia 10
11 ESTABILIDAD LABORAL PERCIBIDA DEL ENTORNO Alguien de su entorno más cercano, familiares y amigos se ha quedado sin trabajo en los últimos tres meses? (porcentaje del total de la población encuestada) 6,1 EVOLUCIÓN 51,2 Sí 58,3 48,8 45,0 48,9 No 48,9 43,0 34,9 42,5 45,0 Si No 5,9 6,8 8,7 6,1 nov-16 feb-17 jun-17 sep-17 Sexo Edad Nivel Educativo Actividad Ocupación M F y más Bajo Medio Bajo Medio Alto Ocupado Desocupado Inactivo Empleador Asalariado Sí 51,3 46,3 61,3 54,5 35,1 53,1 41,0 53,3 44,2 47,6 75,5 45,6 26,4 55,1 39,5 No 43,4 46,7 36,6 39,4 56,1 38,5 57,4 42,7 48,1 47,4 15,8 47,1 66,1 39,8 56,9 5,2 7,1 2,0 6,1 8,8 8,4 1,6 4,0 7,7 5,0 8,7 7,4 7,4 5,1 3,6 Cta. Propia 11
12 PERCEPCIÓN Y EXPECTATIVA SOBRE EL DESEMPLEO PERCEPCIÓN Usted diría que el desempleo en los últimos tres meses aumentó, se mantuvo igual o bajó? (porcentaje del total de la población encuestada) EXPECTATIVA Y pensando en los próximos tres meses, qué cree que sucederá con el desempleo? (porcentaje del total de la población encuestada) 40,8 36,9 29,1 25,6 27,2 28,0 4,5 7,9 Aumentó Se mantuvo igual Bajó Aumentará Se mantendrá igual Bajará EVOLUCIÓN Aumentó Igual Bajó Nov-16 36,2 31,7 26,6 5,5 Feb-17 49,8 22,1 23,8 4,3 Jun-17 40,0 30,7 23,3 5,9 Sep-17 40,8 29,1 25,6 4,5 EVOLUCIÓN Aumentará Igual Bajará Nov-16 36,1 25,2 26,4 12,3 Feb-17 46,7 23,3 20,8 9,2 Jun-17 40,3 28,0 22,8 8,9 Sep-17 36,9 27,2 28,0 7,9 12
13 PERCEPCIÓN Y EXPECTATIVA SOBRE INFORMALIDAD LABORAL PERCEPCIÓN Durante los últimos tres meses, usted diría que el trabajo en negro? (porcentaje del total de la población encuestada) EXPECTATIVA Y pensando en los próximos tres meses, qué cree que sucederá con el trabajo en negro? (porcentaje del total de la población encuestada) 33,8 31,0 34,5 30,5 16,8 18,3 20,9 14,1 Aumentó Se mantuvo igual Bajó Aumentará Se mantendrá igual Bajará EVOLUCIÓN Aumentó Igual Bajó Nov-16 32,2 32,7 14,1 21,0 Feb-17 47,6 27,9 10,2 14,3 Jun-17 30,5 35,0 15,1 19,3 Sep-17 33,8 31,0 16,8 18,3 EVOLUCIÓN Aumentará Igual Bajará Feb-17 44,0 28,0 14,2 13,8 Jun-17 32,9 33,1 17,2 16,8 Sep-17 34,5 30,5 20,9 14,1 13
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15 SATISFACCIÓN LABORAL Podría indicarme qué tan satisfecho se encuentra con su situación laboral actual? (porcentaje del total de los ocupados encuestados) ENTRE OCUPADOS EVOLUCIÓN 16,7 Muy satisfecho 58,7 41,2 42,0 Bastante satisfecho 32,9 8,3 Poco satisfecho Nada satisfecho 0,1 53,0 Muy/ Bastante Satisfecho 45,3 50,2 58,7 46,7 Poco/ Nada Satisfecho 54,5 49,3 41,2 0,4 0,2 0,5 0,1 nov-16 feb-17 jun-17 Sep'17 Sexo Edad Nivel Educativo Ocupación M F y más Bajo Medio Bajo Medio Alto Empleador Asalariado Muy/ Bastante Satisfecho 58,8 58,5 54,4 57,3 64,1 59,9 74,9 47,0 60,1 68,0 58,5 54,4 Poco/ Nada Satisfecho 41,2 41,2 45,6 42,5 35,9 40,1 25,1 53,0 39,6 32,0 41,3 45,6,3,3,3,2 Cta. Propia 15
16 ESTABILIDAD LABORAL PERSONAL PERCIBIDA Qué tan preocupado está usted por perder su trabajo actual? ENTRE OCUPADOS EVOLUCIÓN 39,6% 55,5% 44,5 55,3 Muy/ Bastante Preocupado 45,9 39,6 19,8 19,8 31,8 23,7 Poco/ Nada Preocupado 53,2 43,5 50,7 55,5 Muy preocupado Bastante preocupado Poco preocupado Nada preocupado 4,9 2,4 1,2 3,4 4,9 nov-16 feb-17 jun-17 sep-17 Sexo Edad Nivel Educativo Ocupación M F y más Bajo Medio Bajo Medio Alto Empleador Asalariado Muy/Bastante Preocupado 42,8 35,5 38,8 43,9 33,9 36,0 41,1 37,5 42,8 37,3 42,0 34,7 Poco/Nada Preocupado 51,9 60,2 61,2 45,7 65,6 46,3 56,2 62,2 56,1 62,7 57,3 47,1 5,3 4,3 10,4,5 17,7 2,7,3 1,1,8 18,2 Cta. Propia 16
17 EVOLUCIÓN PERCIBIDA SOBRE LA CAPACIDAD ADQUISITIVA PERSONAL Por lo que usted siente, en los últimos tres meses su capacidad adquisitiva o poder de compra se mantuvo igual, creció o disminuyó? ENTRE OCUPADOS 10,3 30,7 58,5 0,5 Creció Se mantuvo igual Disminuyó Empleador Ocupación Asalariado Cta. Propia Creció 7,4 8,5 16,4 Se mantuvo igual 43,2 29,7 26,5 Disminuyó 49,4 61,0 57,1 EVOLUCIÓN 8,9 Creció 3,6 6,1 10,3 24,1 Se mantuvo igual 20,2 28,1 30,7 65,1 Disminuyó 75,8 65,5 58,5 1,9 0,4 0,3 0,5 nov-16 feb-17 jun-17 sep-17 -,8-17
18 EXPECTATIVAS SOBRE LA CAPACIDAD ADQUISITIVA PERSONAL Y pensando en cómo cree que van a evolucionar sus ingresos este año, cuál de las siguientes opciones describe mejor su situación? ENTRE OCUPADOS 52,1 EVOLUCIÓN 4,9 22,4 Mas ingresos van a crecer más que la inflación 7,6 13,7 13,7 11,8 16,9 Mis ingresos van a crecer igual que la inflación 21,3 Mis ingresos van a crecer más que la inflación Mis ingresos van a crecer igual que la inflación Mis ingresos van a crecer por debajo de la inflación 22,4 69,4 Mis ingresos van a crecer por debajo de la inflación 59,1 Ocupación 52,1 Empleador Asalariado Cta. Propia 6,7 Más 13,2 13,7 13,9 12 Igual 34,1 16,3 31,3 Menos 44,5 54,8 49,5 11,8 8,1 15,2 5,3 feb-17 jun-17 sep-17 18
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20 LEYES Y DERECHOS LABORALES Con respecto a las leyes y derechos laborales que hay en nuestro país actualmente, usted piensa que: 48,7 19,2 18,9 13,2 Deberían ampliarse, falta más derechos y protección para los trabajadores Deberían ser menos, hay demasiadas protecciones para los trabajadores No deberían ser modificadas Deberían ampliarse, falta más derechos y protección para los trabajadores Deberían ser menos, hay demasiadas protecciones para los trabajadores No deberían ser modificadas Sexo Edad Nivel Educativo Actividad Ocupación M F y más Bajo Medio Bajo Medio Alto Ocupado Desocupado Inactivo Empleador Asalariado 51,3 45,9 55,8 49,3 43,4 50,5 31,8 54,7 50,3 51,4 62,9 40,3 26,7 58,5 46,5 20,6 17,6 13,9 18,4 23,4 18,4 26,6 16,1 18,8 21,1 3,6 19,0 47,7 11,6 31,3 19,8 18,0 15,9 21,9 18,0 21,0 15,8 16,1 20,7 17,9 20,0 20,9 13,1 21,2 12,1 8,3 18,4 14,4 10,5 15,1 10,1 25,8 13,1 10,3 9,5 13,5 19,8 12,5 8,7 10,2 Cuenta Propia 20
21 PERCEPCIONES SOBRE LA REFORMA LABORAL Cuándo escucha hablar de Reforma Laboral en que piensa? 22,1 35,6 42,3 En más derechos y beneficios para los trabajadores En menos derechos y beneficios para los trabajadores En más derechos y beneficios para los trabajadores En menos derechos y beneficios para los trabajadores Sexo Edad Nivel Educativo Actividad Ocupación M F y más Bajo Medio Bajo Medio Alto Ocupado Desocupado Inactivo Empleador Asalariado 31,9 39,5 34,9 22,6 48,8 42,2 27,4 40,2 28,0 32,8 30,2 42,1 46,3 27,1 40,9 50,9 33,3 50,8 45,0 34,1 30,3 48,6 43,0 52,8 47,1 51,9 31,1 29,1 54,8 36,5 17,2 27,2 14,3 32,4 17,2 27,5 24,0 16,8 19,2 20,0 17,9 26,8 24,7 18,1 22,6 Cuenta Propia 21
22 PERCEPCIONES SOBRE LA IDEA DEL GOBIERNO DE IMPULSAR UN CAMBIO EN LA NORMATIVA LABORAL El Gobierno ha manifestado el interés de impulsar una Reforma Laboral Cree que la reforma laboral que quiere implementar el gobierno será?: 47,6 29,1 13,8 9,5 Para beneficiar a los empresarios Para beneficiar a ambos Para beneficiar a los trabajadores Para beneficiar a los empresarios Para beneficiar a ambos Para beneficiar a los trabajadores Sexo Edad Nivel Educativo Actividad Ocupación M F y más Bajo Medio Bajo Medio Alto Ocupado Desocupado Inactivo Empleador Asalariado 46,4 48,9 58,5 53,6 34,4 47,7 36,3 49,8 51,6 46,4 74,2 44,1 36,6 49,4 43,7 31,2 26,9 26,1 27,9 32,2 25,5 34,7 28,1 31,2 31,3 9,9 29,2 43,1 22,8 46,5 15,0 12,5 12,4 7,0 21,6 14,2 19,1 15,4 9,1 13,5 1,2 17,1 14,4 17,3 3,6 7,4 11,7 3,0 11,5 11,8 12,6 9,9 6,8 8,2 8,9 14,7 9,5 5,8 10,5 6,3 Cuenta Propia 22
23 FICHA TÉCNICA Trabajo de campo 30 y 31 de Agosto de 2017 Ámbito Diseño muestral Universo Área Metropolitana de Buenos Aires Muestra probabilística estratificada por población. Datos ponderados según sexo, nivel educativo y edad. Población mayor de 16 años residente en hogares particulares. Nivel de confianza 95% Error muestral +/- 2,6 Tamaño de la muestra Instrumento de recolección Sistema de consulta casos Cuestionario de preguntas cerradas Telefónica IVR 23
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