Análisis del Mercado Laboral de los Administradores en México

Transcripción

1 Análisis del Mercado Laboral de los Administradores en México MBA Enrique Martínez Moreno Primer Congreso Anual de Egresados en Administración. UAM-A 5 de Octubre de 2005 Enrique Martínez Moreno

2 Objetivos: Describir el mercado laboral de los licenciados en administración que están ocupados actualmente, distinguiendo entre hombres y mujeres a nivel nacional. De manera agregada, se describirá: PEA ocupada y desocupada, PEI y sus causas, ingreso percibido, prestaciones sociales, posición en el trabajo, sectores económicos empleadores, tipo y duración de contratos y capacitación.

3 Propósito: Se ofrece un insumo que sirva para la toma de decisiones de los encargados de analizar la formación de estos profesionistas vs su realidad en el mercado laboral, que permita definir la pertinencia de la educación y la formación de competencias actualmente demandadas en estos profesionales.

4 Situación: Existe saturación en el mercado laboral de los administradores (mala distribución?, demandas no cubiertas adecuadamente en nuevas actividades?). Ha aumentado la oferta educativa en administración, pero no ha aumentado la variedad en la formación sobre la materia en los últimos 20 años han proliferados escuelas de distintas calidades, sin mayor diferenciación en la formación, según ANUIES (2004), El mercado de profesionistas en México. Necesario explorar una mejor oferta educativa considerando nuevos enfoques e interdisciplinariedad. La licenciatura en administración se aproxima a su etapa de madurez que durará alrededor de 15 años en su ciclo de vida según número de egresados estimados Miklos y Millán (2000) México 2030, UNAM (1997), Futuros de la universidad 2025.

5 Fuentes: Base de datos de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) INEGI. Base de datos de la Encuesta Nacional de Educación, Capacitación y Empleo (ENECE), INEGI Catálogos: Clasificación Mexicana de Ocupaciones, de Carreras, y de Sectores Económicos. Programas de Bases de datos: Fox pro, Access y SPSS

6 Condición de actividad Tabla 1. Lic. en Administración Según Condición de Actividad Sexo Absolutos % Absolutos % Absolutos % PEA 197, % 117, % 315, % PEI 7, % 59, % 67, % Total 204, % 177, % 382, % Notas: PEA: Población Económicamente Activa ocupada y desocupada. PEI: Población Económicamente Inactiva. Fuente: INEGI. Encuesta Nacional de Empleo, Elaboración propia. Porcentaje 120% 100% 80% 60% 40% 20% 0% Lic. en Administración Según Condición de Actividad 96% 4% 100% 100% 100% 66% 34% 82% 18% PEA PEI Total

7 Niveles de Ocupación Tabla 2. PEA Ocupada y Desocupada de los Lic. en Administración Hombres Sexo Mujeres Total Absolutos % Absolutos % Absolutos % PEA Ocupada 193, % 109, % 302, % PEA Desocupada 4, % 8, % 13, % Notas: Total 197, % 117, % 315, % PEA Ocupada: Población Económicamente Activa Ocupada. PEA Desocupada: Población Económicamente Activa Desocupada. La tasa de desempleo corresponde al porcentaje indicado en el renglón de PEA Desocupada. Fuente: INEGI. Encuesta Nacional de Empleo, Elaboración propia PEA Ocupada con Estudios de Administración 120% 100% 80% 60% 40% 20% 0% 100% 100% 100% 71.5% 70.8% 71.2% 28.5% 29.2% 28.8% Titulados No titulados Total

8 Razones de PEI Motivos de ser PEI Absolutos % Absolutos % Absolutos % Está estudiando 2, % 3, % 6, % Se dedica al hogar % 54, % 54, % Pensionado o jubilado 2, % % 2, % Edad avanzada % % Otro 1, % 1, % 2, % Total 7, % 59, % 67, % Notas: Tabla 6. Razones por las cuales los Lic. en Administración están Inactivos PEI: Población Económicamente Inactiva. Fuente: INEGI. Encuesta Nacional de Empleo, Razones de Inactividad de los Lic. en Administración Porcentaje 120% 100% 80% 60% 40% 20% 0% 100% 100% 100% 90% 82% 41% 32% 10% 17% 7% 10% 0% 0% 0% 3% 4% 0% 4% Está estudiando Pensionado o jubilado Otro Se dedica al hogar Edad avanzada Total

9 Posición en el Trabajo Tabla 3. Posición en el Trabajo de los Lic. en Administración Posición en el Trabajo Absolutos % Absolutos % Absolutos % Patrón 34, % 2, % 36, % Trabajador por su cuenta 18, % 5, % 24, % Trabajador a destajo, comisión o porcentaje 5, % 3, % 8, % Trabajador a sueldo fijo, salario o jornal 131, % 95, % 227, % Trabajador familiar sin pago Trabajador no familiar sin pago 2, % 2, % 5, % % % Total 193, % 109, % 302, % Fuente: INEGI. Encuesta Nacional de Empleo, Elaboración propia. Posición en el Trabajo de los Lic. en Administración Porcenta 120% 100% 80% 60% 40% 20% 0% 100% 100% 100% 88% 75% 68% 18% 10% 12% 3% 2% 5% 0% 3% 2% 8% 1% 0% 3% 2% 0% Patrón Trabajador a destajo, comisión o porcentaje Trabajador familiar sin pago Total Trabajador por su cuenta Trabajador a sueldo fijo, salario o jornal Trabajador no familiar sin pago

10 Ocupación de los Administradores Tabla 4. Ocupación de los Lic. en Administración Actividad Absolutos % Absolutos % Absolutos % Profesionistas 18, % 11, % 29, % Técnicos 8, % 9, % 18, % Trabajadores de la educación 7, % 9, % 16, % Funcionarios y directivos de los sectores público, privado y social 62, % 15, % 77, % Jefes, supervisores y otros trabajadores de control en la fabricación artesanal e industrial y en actividades 4, % 2, % 7, % de reparación y mantenimiento Jefes de departamento, coordinadores y supervisores en actividades 28, % 26, % 54, % administrativas y de servicios Trabajadores de apoyo en actividades 14, % 18, % 32, % administrativas Comerciantes, empleados de comercio y agentes de 32, % 11, % 43, % ventas Otros 16, % 5, % 22, % Total 193, % 109, % 302, % Fuente: INEGI. Encuesta Nacional de Empleo, Elaboración propia.

11 Ocupación de los Administradores Ocupación de los Lic. en Administración Jefes, supervisores y otros trabajadores de control en la fabricación artesanal, etc. 2% Trabajadores de apoyo en Jefes de actividades Departamento administrativas 18% 11% Comerciantes, 14% Funcionarios y directivos de los sectores público, privado y social 26% Trabajadores de la educación 6% Otros 7% Profesionistas 10% Técnicos 6%

12 Lugar de Trabajo Tabla 13. Lugar de Trabajo de los Lic. en Administración Lugar de Trabajo Absolutos % Absolutos % Absolutos % Institución de Gobierno 31, % 33, % 65, % Cadena industrial, comercial o de servicios 99, % 57, % 157, % Una cooperativa, sindicato, unión, agrupación o soc. gremial 2, % % 2, % Otra unidad económica con nombre y registro 55, % 14, % 70, % Patrón o trabajador por cuenta propia sin registro 3, % 1, % 4, % A sueldo fijo, comisión % % 1, % Trabajador en Estados Unidos % % % No sabe % % Total 193, % 109, % 302, % Fuente: INEGI. Encuesta Nacional de Empleo, Lugar de Trabajo de Lic. en Administración Cadena industrial, comercial o de servicios 52% Otra unidad económica con nombre y registro 23% Otros 3% Institución de Gobierno 22%

13 Tamaño del lugar de Trabajo Tabla 15. Ocupación de los Lic. en Administración Según Tamaño de la Empresa por Número de Empleados Tamaño según Número de Absolutos % Absolutos % Absolutos % 1 persona 15, % 4, % 20, % 2 a 5 personas 29, % 6, % 35, % 6 a 10 personas 9, % 5, % 15, % 11 a 15 personas 6, % 2, % 9, % 16 a 50 personas 24, % 9, % 34, % 51 a 100 personas 11, % 6, % 17, % 101 a 250 personas 7, % 5, % 12, % 251 y más personas 87, % 68, % 155, % No contestó, No supo 1, % % 1, % Total 193, % 109, % 302, % Fuente: INEGI. Encuesta Nacional de Empleo, Ocupación por Tamaño de Empresa Según Número de Empleados de los Lic. en Administración 251 y más personas 51% 101 a 250 personas 4% 51 a 100 personas 6% 16 a 50 personas 12% 11 a 15 personas 3% 1 persona 7% 2 a 5 personas 12% 6 a 10 personas 5%

14 Tipo y Tiempo de Contratación Tabla 16. Tipo y Tiempo de Contratación de los Lic. en Administración Tipo de Contrato Hombres Mujeres Total Absolutos % Absolutos % Absolutos % Patrón 34, % 2, % 36, % Trabajador por su cuenta 18, % 5, % 24, % Trabajado familiar sin pago 2, % 2, % 5, % Trabajado no familiar sin pago % % Contrato escrito por tiempo indefinido 112, % 83, % 196, % Contrato escrito por tiempo u obra determinada: Por 2 meses % % 1, % De 2 a 6 meses 3, % 1, % 5, % Por más de 6 meses 7, % 2, % 9, % No sabe % % % Subtotal 11, % 5, % 17, % Contrato verbal o de palabra 13, % 9, % 22, % Total 193, % 109, % 302, % Fuente: INEGI. Encuesta Nacional de Empleo, Tipo de Contratación de los Lic. en Administración Contrato escrito por tiempo indefinido 65% Contrato escrito por tiempo determinado 6% Por más de 6 meses 55% Patrón 12% Por 2 meses 10% Trabajador familiar sin pago 2% Trabajador por su cuenta 8% De 2 a 6 meses 29%

15 Sectores Económicos Empleadores Tabla 17. Sectores Económicos en Donde Laboran los Lic. en Administración Sectores Económicos Agropecuario, Silvicultura y Pesca Minería Industria Manufacturera Construcción Electricidad, Gas y Agua Potable Comercio Restaurantes y Hoteles Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones Servicios Financieros, Seguros y Bienes Inmuebles Servicios Comunales, Sociales y Personales No contestó, No dijo Total Absolutos % Absolutos % Absolutos % 3, % % 3, % 2, % % 3, % 32, % 16, % 49, % 3, % 2, % 5, % % 1, % 2, % 50, % 17, % 68, % 5, % 3, % 9, % 11, % 7, % 19, % 20, % 12, % 33, % 60, % 44, % 105, % % % 1, % 193, % 109, % 302, % Sectores Económicos Donde Laboran los Lic. en Administración Servicios Comunales, Sociales y Personales 33.8% Comercio 21.9% Industria M anufacturera 15.7% Otros 8.7% Restaurantes y Hoteles 3.0% Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones 6.3% Servicios Financieros, Seguros y Bienes Inmuebles 10.6%

16 Principal Sector Empleador Tabla 18. Principal Sector Económico en Donde Laboran los Lic. en Administración Servicios Comunales, Sociales y Personales Servicios Profesionales y Servicios de Educación Servicios Médicos Absolutos % Absolutos % Absolutos % 20, % 6, % 27, % 8, % 17, % 26, % 1, % 2, % 4, % Servicios de Esparcimiento Otros Servicios Personales Administración Pública Total Fuente: INEGI. Encuesta Nacional de Empleo, , % 1, % 5, % 5, % 1, % 7, % 20, % 14, % 35, % 60, % 44, % 105, % Nota: El Principal Sector Económico donde laboran los Lic. en Administración es el de Servicios Comunales, Sociales y Personales. Administración Pública 33% Principal Sector Económico Donde Laboran los Lic. en Administración (Servicios Comunales, Sociales y Personales) Otros Servicios Personales 7% Servicios de Esparcimiento 5% Servicios Profesionales y Técnicos Especializados 26% Servicios Médicos 4% Servicios de Educación 25%

17 Jornada Laboral Tabla 20. Jornada Laboral Semanal de los Lic. en Administración Jornada Laboral Absolutos % Absolutos % Absolutos % Menos de 35 horas 20, % 23, % 44, % De 35 a 48 horas 103, % 64, % 168, % Más de 48 horas 59, % 13, % 73, % No trabajó la semana pasada 8, % 7, % 15, % No Sabe, No contestó % % % Total 193, % 109, % 302, % Jornada Laboral Semanal de los Lic. en Administración Porcenta 150% 100% 50% 0% 100% 100% 100% 54% 59% 56% 31% 21% 24% 11% 12% 15% 4% 0% 7% 0% 5% 0% Menos de 35 horas Más de 48 horas No Sabe, No contestó De 35 a 48 horas No trabajó la semana pasada Total

18 Ingresos Ingresos Percibidos por los Lic. en Administración Tabla 21. Ingresos Percibidos por los Lic. en Administración (Número de salarios mínimos) Número de salarios mínimos Absolutos % Absolutos % Absolutos % Menor a 1 salario mínimo 1, % 1, % 2, % Más de 1 y hasta 2 3, % 6, % 10, % Más de 2 y hasta 3 10, % 4, % 14, % Más de 3 salarios mínimos hasta 5 17, % 14, % 32, % Más de 5 salarios mínimos hasta 10 47, % 32, % 79, % Más de 10 y hasta 20 52, % 24, % 76, % Más de 20 salarios mínimos 44, % 16, % 61, % No sabe, No contestó 16, % 9, % 25, % Total 193, % 109, % 302, % Ingreso Promedio (Salarios Mínimos Mensuales) Desviación Estándar (Salarios Mínimos Mensuales) Fuente: INEGI. Encuesta Nacional Empleo, Más de 5 salarios mínimos hasta 10 27% Más de 10 y hasta 20 25% Más de 3 salarios mínimos hasta 5 11% Más de 2 y hasta 3 5% Menor a 1salario Más de 1y hasta 2 mínimo 3% 1% Más de 20 salarios mínimos 20% No sabe, No contestó 8%

19 Prestaciones Tabla 22. Prestaciones Recibidas por los Lic. en Administración Prestaciones Absolutos % Absolutos % Absolutos % Aguinaldo 118, % 85, % 203, % Vacaciones 118, % 84, % 203, % Utilidades 46, % 26, % 73, % IMSS 91, % 60, % 152, % ISSSTE 11, % 19, % 30, % SAR 105, % 76, % 181, % Vivienda 65, % 54, % 119, % Seguro médico particular 21, % 11, % 33, % Otro 36, % 31, % 68, % No sabe, No contestó 2, % 2, % 5, % No tiene Prestaciones 65, % 18, % 84, % Total 193, % 109, % 302, % Nota: El total no corresponde a la suma de las prestaciones, debido a que cada profesionista puede recibir más de una prestación. Fuente: INEGI. Encuesta Nacional de Empleo, Prestaciones Recibidas por los Lic. en Administración 120% 100% 100% Porcenta 80% 60% 40% 20% 0% 67% 67% 24% 50% 60% 39% 10% 11% Prestaciones 23% 2% 28% Aguinaldo Vacaciones Utilidades IMSS ISSSTE SAR Vivienda Seguro médico particular Otro No sabe, No contestó No tiene Prestaciones Total

20 Distribución por Entidad Federativa Lic. en Administración Ocupados por Entidad Federativa Otros 32% Distrito Federal 21% Tamaulipas 3% Coahuila Jalisco 3% Nuevo León 9% Guanajuato Chihuahua 6% 3% Veracruz Puebla 4% 4% 4% México 11%

21 Capacitación Lic. en Administración Capacitados Instituciones de Capacitación de Lic. en Administración Si Ha Tomado Cursos 62% No Ha Tomado Cursos 38% Instituciones Educativas del Sector Privado 47% No sabe, no indicó Otros 24% 3% Cámaras y Universidades Extranjero Organismos Privadas 5% Patronales 7% 5% Otras Instituciones Privadas 9% Cursos de Capacitación Más Tomados por los Lic. en Administración Otros 42% Computación General 10% Relaciones Humanas y Públicas 9% No indicó 1% Administración General 5% Apoyo de Calidad 5% Ventas 9% Paquetería de Computo 9% Idiomas 9%

22 Conclusiones El análisis del mercado laboral de los administradores muestra que las mujeres tienen un peso importante en el total de estos profesionistas con 46%, situación totalmente diferente si se compara con otras disciplinas como la ingeniería industrial y mecánica en donde sólo alcanzan el 9%. La tercera parte de las mujeres administradoras no ejercen alguna actividad económica con remuneración, pues se encuentra dentro de la PEI, lo cual se debe principalmente a la atención de los quehaceres domésticos en el hogar (90.41%). Los niveles de desempleo son mayores en las mujeres (7.30%) que en los hombres (2.23%)

23 Conclusiones En términos generales se observa un problema de información que dificulta el acercamiento entre los oferentes y demandantes de servicios de administración, por lo cual se muestra trascendente el papel que juegan los head hunters como instrumentos que permitan equilibrar de manera oportuna el mercado laboral. También se necesitan esfuerzos orientados a involucrar las competencias laborales como un mecanismo para empatar de mejor forma la oferta y la demanda laboral de administradores en el país. particularmente por la diversidad de actividades productivas y especialidades que ha tenido en los últimos años y que se han intensificado con el proceso de terciarización de la economía.

24 Conclusiones Son notorias las mejores condiciones laborales de los hombres que de las mujeres, esto se ve en términos de la posición en el trabajo y nivel en la estructura jerárquica, lo que aunado a una jornada de trabajo más corta en las mujeres, repercute en el monto de sus percepciones monetarias. En términos de prestaciones sociales y económicas, las mujeres se encuentran mejor protegidas que los hombres. Se debe hacer un mayor esfuerzo por las instituciones educativas por incrementar cursos de capacitación y acercarlos a estos profesionistas. Es necesario discutir la necesidad de la multidisciplinariedad de la profesión y de incursionar en otras especialidades que se corresponden con los retos de la competitividad actual: gestión del conocimiento, gestión de la tecnología, turismo, con una mayor vocación a los servicios.