ARTÍCULO 14, FRACCIÓN V: PERFIL Y CURRÍCULO: Denominación del cargo Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo. Amalia Dolores

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1 ARTÍCULO 14, FRACCIÓN V: PERFIL Y CURRÍCULO: Clave o nivel Nivel 48.5 Secretaria del G.D.F. del cargo Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo Nombre completo del servidor público Nombre(s) Apellido paterno Apellido materno Amalia Dolores García Medina

2 PERFIL DE PUESTO: SECRETARIA DE TRABAJO Y FOMENTO AL EMPLEO Clave o nivel Nivel 48.5 puesto Secretaria del G.D.F. Acordar con el Jefe de Gobierno el despacho de los asuntos encomendados a las dependencias adscritas a su ámbito, así como recibir en acuerdo a los servidores públicos que les estén subordinados. Someter, respecto de los asuntos de su competencia, una vez revisados por la Consejería Jurídica y de Servicios Legales, Planear Programar el funcionamiento de los Órganos Administrativos, Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones, Certificar y Expedir, Copias Función Certificadas de los documentos en el ejercicio de sus funciones a los Servidores Públicos, Resolver los recursos Administrativos que les sean impuestos, Apoyar al Jefe de Gobierno en la Planeación, conducción,, coordinación del desarrollo en las entidades paraestatales en relación con el Plan Nacional de Desarrollo del Distrito Federal, Comparecer ante la Asamblea Legislativa en los casos previstos por el Estatuto del Jefe de Gobierno. Tipo de trabajador: Estructura Confianza Base Otro Estructura [especificar] Escolaridad requerida: Bachillerato Licenciatura Maestría Licenciatura Doctorado, etcétera Área de conocimiento requerida: Administración Derecho Comunicación, Sociología, Psicología o Administración Informática Medicina Contabilidad Comunicación, etcétera Número total de años de Mínimo tres años Experiencia laboral requerida: experiencia : Área: Administración Pública

3 CURRÍCULO: Clave o nivel Nivel 48.5 puesto Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo Nombre completo del Servidor Público: Amalia Dolores García Medina Escolaridad: Bachillerato, Técnico, Licenciatura, Licenciatura en Sociología y Economía Maestría, Doctorado, etcétera Área de conocimiento: Administración, Derecho, Sociología/Administración/Economía Informática, Medicina, Contabilidad, Comunicación, etcétera Periodo (mes y 2012/2015 Institución/empresa: Senado de la Republica Diputada Federal Experiencia laboral Periodo (mes y 2004/2010 Institución/empresa: Gobierno del Estado de Zacatecas Gobernadora del Estado Periodo (mes y 2002/2003 Institución/empresa: Senado de la Republica Diputada Federal

4 ARTÍCULO 14, FRACCIÓN V: PERFIL Y CURRÍCULO: Clave o nivel del cargo Nombre completo del servidor público Nombre(s) Apellido paterno Apellido materno Nivel 43.5 Asesor D Asesor Juan José León Gámez

5 PERFIL DE PUESTO: ASESOR Clave o nivel Nivel 43.5 puesto Asesor D Apoyar a la Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, emitiendo opinión sobre los asuntos relevantes y sobre aquellos que le sea requerida. Proporcionar la asesoría jurídica a las unidades administrativas de la Secretaría y resolver las consultas que éstas formulen. Coordinar las actividades de las unidades administrativas que dependan directamente de la Secretaria, procurando unificar criterios en la aplicación de las normas y en la ejecución de los programas, planes y acciones de trabajo de la Dependencia. - Revisar los documentos, convenios, programas y anteproyectos de leyes, reglamentos, decretos y acuerdos elaborados por las unidades de la Secretaría y por otras dependencias, que sean puestos a consideración de la Secretaría y formular la repuesta o proyectos que le sean solicitados por la Secretaria. Función Estudiar, atender, despachar y desahogar las reclamaciones, procedimientos jurídicos o administrativos en los que sea parte o tercera perjudicada la Dependencia y que determine la Secretaria. Acordar con el Secretario, la resolución a los procesos y procedimientos legales y/o administrativos en que haya sido parte. Elaborar y presentar informes, opiniones, estudios, investigaciones y dictámenes por indicaciones de la Secretaria, así cumplir oportuna las comisiones que este le encomiende. Representar a la Secretaria y a otros funcionarios de la Dependencia en actividades y reuniones de trabajo, así como en organismos e instituciones, conforme a sus instrucciones. Informar a la Secretaria sobre el trámite de su gestión. Las demás que sin perjuicio de las anteriores, le correspondan conforme al puesto y a las indicaciones de la Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo. Tipo de trabajador: Estructura Confianza Base Otro Estructura [especificar] Escolaridad requerida: Bachillerato Licenciatura Maestría Licenciatura Doctorado, etcétera Área de conocimiento requerida: Administración Derecho Administración y/o carreras afines Informática Medicina Contabilidad Comunicación, etcétera Número total de años de Mínimo dos años Experiencia laboral requerida: experiencia : Área: Administración Pública

6 CURRÍCULO: Clave o nivel Nivel 43.5 puesto Asesor Nombre completo del Servidor Público: Juan José León Gámez Escolaridad: Bachillerato, Técnico, Licenciatura, Maestría en comunicación estratégica Maestría, Doctorado, etcétera Área de conocimiento: Administración, Derecho, Administración/Comunicación/Economía Informática, Medicina, Contabilidad, Comunicación, etcétera Periodo (mes y Enero 2011 a Enero 2015 Institución/empresa: Instituto de Capacitación para el Trabajo Director de Planeación Experiencia laboral Periodo (mes y Enero 2009 a Enero 2007 Institución/empresa: Cámara de Diputados Asesor Periodo (mes y Enero 2007 a Enero 2009 Institución/empresa: Cámara de Diputados Asesor

7 ARTÍCULO 14, FRACCIÓN V: PERFIL Y CURRÍCULO: Clave o nivel Nivel 40.5 Director de Área B del cargo Director de Estudios y Estadísticas Nombre completo del servidor público Nombre(s) Apellido paterno Apellido materno Alberto Carreto Nieto

8 PERFIL DE PUESTO: DIRECTOR DE ESTUDIOS Y ESTADÍSTICAS Clave o nivel Nivel 40.5 puesto Director de Área B Establece y coordina los planes para la integración de un banco de información estadística y archivo documental sobre temas relacionados con la problemática laboral en el Distrito Federal. Establece lineamientos para proporcionar los servicios del centro de documentación e información y asesoría. Difundir los estudios y documentos relacionados con el ámbito laborar del Distrito Federal, que se realicen mediante convenios con organismos públicos o privados Función Establece, coordina y evalúa los programas relativos a estudios, diagnostico e investigación de la problemática laboral en el Distrito federal Formular políticas y lineamientos generales, que generen programas que contribuyan al mejoramiento y solución de la problemática laboral en el Distrito Federal. Planear, dirigir, coordinar y controlar la realización de estudios estadísticos sobre la problemática laboral. Tipo de trabajador: Estructura Confianza Base Otro Estructura [especificar] Escolaridad requerida: Bachillerato Licenciatura Maestría Licenciatura Doctorado, etcétera Área de conocimiento requerida: Administración Derecho Administración y/o carreras afines Informática Medicina Contabilidad Comunicación, etcétera Número total de años de Mínimo dos años Experiencia laboral requerida: experiencia : Área: Administración Pública

9 CURRÍCULO: Clave o nivel Nivel 40.5 puesto Director de Estudios y Estadísticas Nombre completo del Servidor Público: Alberto Carreto Nieto Escolaridad: Bachillerato, Técnico, Licenciatura, Licenciatura en Economía Maestría, Doctorado, etcétera Área de conocimiento: Administración, Derecho, Economía/Adminstración Informática, Medicina, Contabilidad, Comunicación, etcétera Periodo (mes y Enero 2013 a Febrero 2014 Institución/empresa: Cámara Nacional de la Industria del Vestido Gerente de Análisis y Estadísticas Experiencia laboral Periodo (mes y Enero 2008 a Enero 2010 Institución/empresa: Consultores en Economía, Inversiones y Proyectos, S.C. Analista de Investigación Económica Periodo (mes y Enero 2006 a Enero 2008 Institución/empresa: Miguel Ángel Ríos Vélez Consultor junior

10 ARTÍCULO 14, FRACCIÓN V: PERFIL Y CURRÍCULO: Clave o nivel Nivel 39.5 Director de Área A del cargo Director del Seguro de Desempleo Nombre completo del servidor público Nombre(s) Apellido paterno Apellido materno Ulises Labrador Hernández Magro

11 PERFIL DE PUESTO: DIRECTOR DEL SEGURO DE DESEMPLEO Clave o nivel Nivel 39.5 puesto Director de Área A Dirigir la ejecución y aplicación de las Reglas de Operación del Programa de Seguro de Desempleo, administrar los recursos humanos, materiales, técnicos y financieros, coordinar el comité Técnico para la Supervisión, vigilancia y evaluación de los programas y acciones del Seguro de Desempleo, conducir y evaluar la aplicación de los procedimientos y reglas de acceso al programa, constituir mecanismos e instrumentos de consulta para captar las opiniones e inconformidades de los solicitantes y beneficiarios del Programa, revisar y en su caso modificar las Función reglas de Operación del Programa, establecer los mecanismos de verificación de requisitos y procedimientos de accesos de la población solicitante al Programa, verificar que la información del solicitante sea verídica, establecer mecanismos de control a los recursos asignado al programa, permitiendo la evaluación del avance programático-presupuestal y financiero y determinar la medidas correctivas a las desviaciones en el avance; permitir la auditoria del programa, proporcionar información y determinar las actividades promocionales del programa, publicar en la página Web la lista de personales aceptada a dicho programa. Tipo de trabajador: Estructura Confianza Base Otro Estructura [especificar] Escolaridad requerida: Bachillerato Licenciatura Maestría Licenciatura Doctorado, etcétera Área de conocimiento requerida: Administración Derecho Administración y/o carreras afines Informática Medicina Contabilidad Comunicación, etcétera Número total de años de Mínimo dos años Experiencia laboral requerida: experiencia : Área: Administración Pública

12 CURRÍCULO: Clave o nivel Nivel 39.5 puesto Director del Seguro de Desempleo Nombre completo del Servidor Público: Ulises Labrador Hernández Magro Escolaridad: Bachillerato, Técnico, Licenciatura, Licenciatura en Ciencias Políticas y Administración Pública Maestría, Doctorado, etcétera Área de conocimiento: Administración, Derecho, Administración Informática, Medicina, Contabilidad, Comunicación, etcétera Periodo (mes y Octubre 2012 a Septiembre 2015 Institución/empresa: Delegación Miguel Hidalgo Director General de Desarrollo Social Experiencia laboral Periodo (mes y Octubre 2009 a Septiembre 2012 Institución/empresa: Cámara de Diputados Coordinación del Módulo de Atención, Orientación y Quejas Ciudadanas Periodo (mes y Enero 2008 a Septiembre 2009 Institución/empresa: Sistema de Transporte Colectivo Metro Coordinador de Seguridad Institucional de la Gerencia de Seguridad

13 ARTÍCULO 14, FRACCIÓN V: PERFIL Y CURRÍCULO: Clave o nivel Nivel 42.5 Secretaria Particular del cargo Secretaria Particular Nombre completo del servidor público Nombre(s) Apellido paterno Apellido materno Ruth Beneroso Rivera

14 PERFIL DE PUESTO: SECRETARIA PARTICULAR Clave o nivel Nivel 42.5 puesto Secretaria Particular Apoyar a la Secretaria en la planeación, conducción, vigilancia y evaluación del desempeño de las unidades administrativas a él adscritas. Garantizar una operación eficaz y eficiente de la estructura de apoyo de la oficina de la Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo, asistir al Secretario en la preparación de acuerdos con el Jefe de Gobierno, coordinar la agenda de actividades, programar y controlar las audiencias, Establecer Función mecanismos de control, Mantener el registro y control sobre la documentación de informes y reportes para la toma de decisiones. Apoyar en la instrumentación de programas de la Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo Supervisar la Administración de los recursos asignados, Representar a la C. Secretaria en actividades y reuniones de trabajo, las demás que emanen de la naturaleza del cargo conforme y le indique el superior jerárquico. Tipo de trabajador: Estructura Confianza Base Otro Estructura [especificar] Escolaridad requerida: Bachillerato Licenciatura Maestría Licenciatura Doctorado, etcétera Área de conocimiento requerida: Administración Derecho Administración y/o carreras afines Informática Medicina Contabilidad Comunicación, etcétera Número total de años de Mínimo dos años Experiencia laboral requerida: experiencia : Área: Administración Pública

15 CURRÍCULO: Clave o nivel Nivel 42.5 puesto Secretaria Particular Nombre completo del Servidor Público: Ruth Beneroso Rivera Escolaridad: Bachillerato, Técnico, Licenciatura, Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas Maestría, Doctorado, etcétera Área de conocimiento: Administración, Derecho, Administración Informática, Medicina, Contabilidad, Comunicación, etcétera Periodo (mes y Enero 2012 a Junio 2015 Institución/empresa: Cámara de Diputados Secretaria Particular Experiencia laboral Periodo (mes y Enero 2010 a Enero 2012 Institución/empresa: Sector Privado Empresaria independiente y titular Periodo (mes y Enero 2005 a Enero 2010 Institución/empresa: Gobierno de Zacatecas Directora Administrativa

16 ARTÍCULO 14, FRACCIÓN V: PERFIL Y CURRÍCULO: Clave o nivel Nivel 31.5 Subdirector de Área C del cargo Subdirector de Atención del Seguro de Desempleo Nombre completo del servidor público Nombre(s) Apellido paterno Apellido materno Isaac Guevara León

17 PERFIL DE PUESTO: SUBDIRECTOR DE ATENCIÓN DEL SEGURO DE DESEMPLEO Clave o nivel Nivel 31.5 puesto Subdirector de Área C Ejecutar las Reglas de Operación del Programa de Seguro de Desempleo, administrar los recursos humanos, materiales, Función técnicos y financieros, coordinar el comité Técnico para la Supervisión, vigilancia y evaluación de los programas y acciones del Seguro de Desempleo, conducir y evaluar la aplicación de los procedimientos y reglas de acceso al programa. Tipo de trabajador: Estructura Confianza Base Otro [especificar] Estructura Escolaridad requerida: Bachillerato Licenciatura Maestría Doctorado, etcétera Licenciatura Área de conocimiento requerida: Administración Derecho Informática Medicina Contabilidad Comunicación, etcétera Administración y/o carreras afines Número total de años de Experiencia laboral requerida: experiencia : Mínimo dos años Área: Administración Pública

18 CURRÍCULO: Clave o nivel Nivel 31.5 puesto Subdirector de Atención del Seguro de Desempleo Nombre completo del Servidor Público: Isaac Guevara León Escolaridad: Bachillerato, Técnico, Licenciatura, Licenciatura en Economía Maestría, Doctorado, etcétera Área de conocimiento: Administración, Derecho, Economía/Administración Informática, Medicina, Contabilidad, Comunicación, etcétera Periodo (mes y Enero 2010 a Enero 2012 Institución/empresa: Senado de la República Director Operativo Experiencia laboral Periodo (mes y Enero 2007 a Enero 2010 Institución/empresa: Senado de la República Analista Coordinador Periodo (mes y Enero 2006 a Enero 2008 Institución/empresa: Partido de la Revolución Democrática Prospectiva Electoral

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