REDD+ y Género. Marco legal y Programático. Taller CA- Oaxaca Gisela Hernández / Oaxaca

Transcripción

1 REDD+ y Género. Marco legal y Programático Taller CA- Oaxaca Gisela Hernández / Oaxaca

2 MARCO JURÍDICO INTERNACIONAL Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer Declaración y Plataforma de Acción de Beijing Objetivos de Desarrollo del Milenio Convenio sobre la Diversidad Biológica Conferencia de Naciones Unidas sobre Medio Ambiente y Desarrollo Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible, Río +20 Cumbre Mundial de Desarrollo Sustentable Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas CMNUCCC - COP16 Acuerdo de Cancún CMNUCC - COP17 Durban Instrumentos internacionales vinculados a: Igualdad de género Mujeres rurales Población indígena Biodiversidad Tenencia de la tierra Desarrollo sustentable CMNUCC - COP18 Doha CMNUCC - COP19 Varsovia

3 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Art. 1, 4) Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres Ley de Planeación Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria LGEEPA LGCC LGDFS (134 BIS Inclusión y equidad territorial, cultural, social y de género) LDRS MARCO JURÍDICO

4 Enfoques (GED/MED) en el marco legal (Art. 15, LGEEPA), Las mujeres cumplen una importante función en la protección, preservación y aprovechamiento sustentable de los recursos naturales y en el desarrollo. Su completa participación es esencial para lograr el desarrollo sustentable. (Art. 27, LGDFS)...la SAGARPA deberá apoyar a la mujer del medio rural de los territorios forestales en proyectos relacionados con leña combustible (manejo, plantaciones y estufas ahorradoras), componentes forestales para el traspatio, cosecha de agua y sobre labores silvícolas.

5 Marco Programático Plan Nacional de Desarrollo (PND) Mandata la inclusión de la perspectiva de genero como una de las líneas transversales que deben contener todos los programas sectoriales, institucionales, regionales y especiales. Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación contra las Mujeres (PROIGUALDAD) Fomentar la participación de las mujeres y su papel en el acceso, uso, control y manejo de los recursos naturales, y colocarlas como protagonistas en la toma de decisiones para mejorar su posición respecto a la conservación, cuidado y aprovechamiento de los recursos naturales, gestión ambiental y cambio climático. Estrategia 1.1. Armonizar la legislación nacional con las convenciones y tratados internacionales de derechos humanos de las mujeres, de acuerdo con el Articulo 1º Constitucional Estrategia 5.5. Incorporar la perspectiva de genero en las políticas ambientales y de sustentabilidad, incluyendo el marco jurídico en materia ambiental. Objetivo transversal 6. Incorporar las políticas de igualdad de genero en los tres ordenes de gobierno y fortalecer su institucionalización en la cultura organizacional.

6 Logros para garantizar la perspectiva de género PECC La versión oficial publicada en abril 2014 incluyo : 8 líneas de acción sobre igualdad de genero 11 estrategias y 35 líneas de acción correspondientes al PROIGUALDAD ENAREDD+ (versión abril 2014) La versión para consulta publica incluyo : 13 líneas de acción sobre igualdad de genero 15 menciones a las mujeres y la igualdad de genero en el texto

7 ENAREDD+

8 Plan de Acción de Genero para REDD+ México PAGeREDD+ Objetivo: Contribuir a que en las distintas acciones que se lleven a cabo en el marco del mecanismo REDD+ se asegure la igualdad de genero. Está orientado a fortalecer el desarrollo de capacidades técnicas e institucionales y a contribuir a la tranversalizacio n de la perspectiva de genero en las políticas, programas y acciones tempranas

9 Transversalizar la perspectiva de genero y promover la participación activa de mujeres y hombres en la toma de decisiones en REDD+ propicia: Distribución equitativa de los beneficios. Generación de co-beneficios adicionales a los objetivos de REDD+. Incremento en la eficiencia (definida como la reducción de costos de los programas). Aumento en la eficacia (definida como la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero). Mayor sustentabilidad, al lograr un cambio constante en la manera en que se utilizan los recursos forestales.

10 ENAREDD+; las EESTATALES, acciones tempranas y las salvaguardas nacionales para REDD+, los programas, acciones y presupuestos deberán: Reconocer que hombres y mujeres son actores fundamentales en la conservación de los bosques. Fortalecer la participación de mujeres como partes interesadas y fundamentales en todo el proceso de toma de decisión. Identificar el uso, acceso y control diferenciado por sexo de los recursos forestales. Identificar oportunidades diferentes e impactos negativos que REDD+ pudiera ocasionar en mujeres y hombres. Asegurar que REDD+ no genere danos y ni retrocesos, sino que mejore la condición de las mujeres. Garantizar que especialistas en cuestiones de género participen y sean consultadas/os durante todas las fases de REDD+, para incorporar la perspectiva de género en políticas y programas, desarrollar indicadores género y evaluar avances.

11 GRACIAS! Gisela Hernández Angeles