MEDICOS DEL MUNDO RESPONSABLE DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL

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1 MEDICOS DEL MUNDO Necesita cubrir el puesto de: RESPONSABLE DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL I. INTRODUCCION Médicos del Mundo es una asociación independiente que trabaja para hacer efectivo el derecho a la salud para todas las personas, especialmente para aquellas que viven en situación de pobreza, inequidad de género y exclusión social o son víctimas de crisis humanas. La presencia de Médicos del Mundo España en Guatemala se remonta al año La primera actuación fue en el Departamento de Alta Verapaz para acompañar a los retornados guatemaltecos que estaban refugiados en México. Luego del acompañamiento a los retornados, el trabajo desarrollado por MDM en Alta Verapaz se centró en un inicio - salvo la actuación en la emergencia por el huracán Mitch- en el desarrollo de proyectos de fortalecimiento de la atención primaria con énfasis en la organización comunitaria y los agentes de salud, posteriormente se fue centrando en el fortaleciendo de la salud de las mujeres y el apoyo a las estrategias municipales. En el año 2003 empezó la colaboración entre MdM y la Pastoral Social de la Diócesis de La Verapaz, estableciéndose una relación de alianza en todas las actuaciones realizadas en el departamento. Esa primera experiencia fue para un programa que tenía como objetivo la salud de la mujer, fundamentalmente centrados en la mortalidad materna en el valle del Polochic con población Q eqchi, desde entonces se fueron encadenando actuaciones con el mismo modelo: equipos mixtos MdM-Pastoral Social, y teniendo como contraparte institucional al Ministerio de Salud. Desde el año 2010, en el contexto de los derechos sexuales y reproductivos, se ampliaron los objetivos de los proyectos a la eliminación de la violencia contra las mujeres, violencia sexual y embarazo en adolescentes. Siempre con las estrategias del fortalecimiento institucional y comunitario. En mayo del 2015 Médicos del Mundo y Pastoral Social de la Diócesis de la Verapaz y con colaboración del Ministerio de Salud, El Comité Ejecutivo de Justicia de Alta Verapaz CEJAV- y su albergue de atención a mujeres víctimas de violencia Ak`yu am, desarrollaron la propuesta de proyecto denominada: Mejorada desde la Salud Pública la prevención y atención integral de la violencia basada en género integrando la diversidad cultural de Alta Verapaz, la cual fue aceptada para su financiamiento por la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el desarrollo AACID- Para el 2014 según el Instituto Nacional de Estadística INE- el total de denuncias registradas en Alta Verapaz por violencia basada en género fue de 3.242, siendo del 1

2 88% de mujeres y el 12 % de varones. Por grupo étnico el 76 % fue indígena, 17 % mestizo y 7 % otros. Según el Instituto Nacional de Ciencias Forenses de Guatemala, del período 2010 al 2012 se produjeron 62 femicidios en Alta Verapaz. El proyecto se desarrolla en los municipios de Santa Catalina La Tinta, Senahú, Santa María Cahabón, San Pedro Carcha (Distrito de Salud de Campur), Raxruhá, Chisec, Santa Cruz y San Cristóbal del departamento de Alta Verapaz, Guatemala, abarcando habitantes y donde alrededor del 80 % de la población es Q eqchi o Pocomchi. El objetivo de la proyecto es desde una visión de Salud Pública, fortalecer la Prevención y Atención Integral de la Violencia Basada en Genero (VBG), a través de la participación comunitaria, así como mejorando las capacidades del Ministerio de Salud y del Comité Ejecutivo de Justicia de Alta Verapaz (CEJAV). Por el contexto social y cultural donde se desarrolla el proyecto, la acción girará en torno a la VBG, las estrategias de diversidad cultural, de organización comunitaria y la equidad de género. El proyecto considera que se deben profundizar aquellos aspectos culturales que expliquen y orienten la aplicación de contenidos y métodos para la prevención y atención integral de la violencia basada en género, por ello se realizarán dos investigaciones para avanzar en conocer como esta se concibe desde la cosmovisión de los pueblos Q eqchi y Poqomchi, así como para tener elementos que sirvan para fortalecer la incorporación de la población masculina en las políticas públicas de prevención y atención de la VBG. Con el proyecto se fortalecerá lo institucional centrándose en el Sector Salud y el CEJAV que es el ente coordinador de las políticas en VBG en Alta Verapaz. Una de las contrapartes del proyecto es el Centro Universitario del Norte CUNOR- que tendrá el objetivo de asesorar las investigaciones previstas. A nivel comunitario se trabajará en los ocho municipios con las Redes Municipales de Mujeres. De esta manera se incidirá a nivel comunitario, municipal y departamental. El Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS) es el rector de la promoción, prevención, rehabilitación y recuperación de la salud, en éste caso, con énfasis la atención de salud sexual y reproductiva que incluye la VBG. La acción fortalecerá al personal institucional de los ocho Distritos de Salud en el conocimiento y manejo de los protocolos de actuación en casos de VBG. El proyecto propone usar metodologías que estimulen la creatividad de la población en torno a las manifestaciones de la violencia de género y sus determinantes culturales. Se realizará un certamen audiovisual que convocará a la participación de toda la población de Alta Verapaz y del País. El proyecto se basa en los 20 años de experiencia de MdM en Alta Verapaz, de ellos 12 de trabajo en conjunto con la Pastoral Social que será la contraparte de la actuación, conformándose un equipo mixto Médicos del Mundo-Pastoral Social. El proyecto se basa en una actuación desarrollada en los últimos cuatro años en SSR, habiendo sido la violencia basada en género uno de sus componentes. 2

3 II. OBJETIVO DEL PUESTO Fortalecer al personal institucional de salud y equipos técnicos de coordinación de los distritos del área de cobertura del proyecto en la adquisición y aplicación de capacidades técnicas y de gestión que aseguren una atención de calidad y calidez en Salud Sexual y Reproductiva con énfasis en la Violencia Basada en Genero con enfoque intercultural, de género y derechos. III. AMBITO GEOGRAFICO DE INTERVENCION Repartirá su tiempo entre la cabecera departamental de Cobán y los distritos de salud del área de cobertura del proyecto IV. ORGANIGRAMA La persona contratada estará bajo la responsabilidad técnica de la coordinación de proyecto. V. FUNCIONES Coordinar con el área de salud todas las actividades de fortalecimiento institucional relacionadas a la Salud Sexual y Reproductiva con énfasis en VBG en los distritos de salud de cobertura del proyecto. Facilitar y/o coordinar eventos de capacitación al personal de los distritos de salud del área de cobertura del proyecto en temas relacionados con SSR, y violencia basada en género que incluye reforzamiento de normas y protocolos sobre atención de violencia intrafamiliar y violencia sexual, así como el manejo de la atención en crisis. Fortalecer a los equipos técnicos municipales para el adecuado seguimiento al registro en el SIGSA y análisis de casos de violencia basada en género en los distritos de salud del área de cobertura del proyecto Acompañar el monitoreo en la aplicación de los protocolos y normas sobre la prevención y atención de violencia basada en género en los distritos de salud del área de cobertura del proyecto. Apoyar el fortalecimiento de los Comités de Atención de la Violencia -CAV- del Área y Distritos de salud de cobertura del proyecto. Apoyar y dar seguimiento al fortalecimiento de capacidades del personal de la Unidad de Promoción del Área y Distritos de Salud en la elaboración planes de IEC y productos comunicacionales relacionados con violencia basada en género. Coordinar y mantener informados a los otros miembros del equipo del proyecto sobre las actividades relacionadas con fortalecimiento institucional. Apoyar a los demás componentes del proyecto según necesidades, en particular el de sensibilización (programas radiales, eventos públicos, talleres de capacitación, etc.) 3

4 Participar en las reuniones de equipo y de formación programadas Elaboración de los informes VI. PERFIL Formación Licenciatura en Medicina, Enfermería, o Ciencias Sociales. Deseable especialidad en salud pública. Conocimientos. Experiencia Experiencia de trabajo con las políticas y programas del MSPAS, gestión de servicios de salud, personal comunitario de salud. En normas y protocolos de Salud Reproductiva, violencia intrafamiliar y violencia sexual del MSPAS. Experiencia en el manejo del Sistema Gerencial de Salud (SIGSA), vigilancia epidemiológica y análisis de situación de salud. Experiencia de trabajo en capacitación y/o asesoría a personal institucional, comunitario y de desarrollo local. Formación y/o experiencia de trabajo con enfoque de pertinencia cultural, género y enfoque de derechos Conocimiento de leyes relacionadas con la violencia contra las mujeres. Aptitudes y habilidades Capacidad para identificación y elaboración de proyectos. Capacidad redacción de informes, planificaciones y sistematización de procesos. Trayectoria de compromiso con la salud de grupos vulnerables. Capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad horaria y flexibilidad para realización de actividades. Capacidad de relacionamiento con funcionarios/as públicos de salud organizaciones de sociedad civil. Liderazgo e iniciativa Motivación y disponibilidad por el compromiso humanitario Integridad y respeto hacia equipo de trabajo. y Condiciones: El proyecto estará basado en Cobán, teniendo que desplazarse a los municipios del ámbito de actuación del proyecto El contrato tendrá una duración de un año prorrogable, dependiendo del desempeño. Incorporación inmediata Idiomas Deseable Q`eqchi y/o Pocomchi Horario de trabajo y retribución De lunes a viernes de 8:00 horas a 17:00 horas. Sujeto a las modificaciones propias del puesto 4

5 La retribución es según tablas salariales de Médicos del Mundo en Guatemala. Dirección y plazo de presentación: Las personas interesadas deben enviar el C.V con una carta de motivación y sus pretensiones salariales a las siguientes direcciones: medicosdelmundo.coban@gmail.com y selección.centroamerica.mdm@gmail.com. Poniendo en el asunto: Candidatura para responsable de Fortalecimiento Institucional /Alta Verapaz Dirección: Pastoral Social Caritas, Diócesis de la Verapaz. 1a. avenida 1-31, zona 3 Cobán Alta Verapaz Convento Santo Domingo, II Nivel. La fecha de finalización de candidaturas es el 15 noviembre del Tras finalizar el periodo de recepción de candidaturas para este puesto, se entenderán como desestimadas aquellas con las que Médicos del Mundo no establezca un nuevo contacto en el plazo de quince días. 5