Taller práctico de Redes Sociales y RR.HH horas

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Taller práctico de Redes Sociales y RR.HH horas"

Adrián Piñeiro Quintero
hace 6 años
Vistas:

1 Somos la primera escuela empresarial especializada en la innovación digital de las profesiones, dirigida a las personas que quieran desarrollarse en el ámbito de la economía digital. Dossier Informativo: Taller práctico de Redes Sociales y RR.HH horas Convocatoria 2011

2 Presentación Las profesiones del futuro ya no se conciben sin un conocimiento integral de las redes sociales. El uso de la Web 2.0 en todos los ámbitos de las organizaciones es ya un aspecto imprescindible para posicionar sus marcas, productos y servicios. Las redes sociales también nos ayudan a posicionarnos profesionalmente, siempre que sepamos el uso correcto y adecuado de las mismas: por lo que saber usarlas nos permite incrementar nuestras oportunidades laborales y de negocio. Por otro lado, las empresas buscan ya a profesionales formados en el uso profesional de los medios sociales, y la demanda de estos conocimientos sigue en aumento. El taller de reclutamiento y selección en Redes Sociales te permite: Formarte de forma básica en el uso de las redes sociales más importantes del momento. Conocer las aplicaciones que sirven para monitorizar los resultados así como la productividad de las redes sociales. Saber escoger las redes y los métodos más eficientes de gestión. Posicionar tu marca personal y/o profesional Qué aprenderás? Los fundamentos básicos del uso y gestión de redes sociales. Cuáles son las diferentes plataformas, aplicaciones y herramientas para optimizar el uso de las redes sociales. A usar de forma profesional: Linkedin, Facebook y Twitter. Qué es la reputación on-line y cómo gestionar una crisis. Gestión del conocimiento y employer branding. Los fundamentos básicos de la gestión de personas 2.0 A seleccionar personas (captar talento) a través de la Web 2.0

3 Salidas profesionales: Al terminar el taller, podrás aplicar los conocimientos adquiridos, tanto como herramienta de posicionamiento profesional, como de marca personal. Y si estás empleado, podrás mejorar tus oportunidades laborales, así como tus posibilidades de emprender. Dirigido a A los interesados en aprender cómo se gestionan las redes sociales de forma profesional, en función de obtener marca personal y reputación online. A los profesionales de cualquier área que deseen incrementar sus oportunidades laborales y de negocio a través de las redes sociales. A quien desee sacar provecho de las bondades de las redes sociales haciendo un uso eficiente y productivo de las mismas.

4 PROGRAMA Módulo1 El uso Estratégico de las Redes Sociales Cómo utilizar las Redes Sociales con fines profesionales y empresariales. Diagnóstico de las Redes Sociales en las que deseamos tener presencia. Determinación de los objetivos personales y profesionales de nuestra presencia. Plan de participación en la red profesional más potente actualmente: Linkedin Creación de una cuenta profesional en Linkedin: perfil, selección de grupos de interés Cómo gestionar la presencia, interactuar, relacionarnos y buscar contactos personales, profesionales y de negocio, utilizando las mejores plataformas, aplicaciones, canales y herramientas. Plan de Acción profesional y Marca Personal Branding 2.0: diseño de la estrategia de marca personal y profesional. Cómo iniciar y crear nuestra red de contactos y comunicarnos con los demás. Acciones específicas y estratégicas de nuestra presencia y participación (qué, cómo, cuándo). Gestión de nuestra presencia en las redes sociales: Cómo gestionar la presencia, interactuar, relacionarnos y buscar contactos profesionales y de negocio. Plataformas y aplicaciones útiles que facilitan la gestión de nuestra presencia. Canales y sitios idóneos para interactuar, relacionarnos y buscar contactos personales, profesionales o de negocio. Desarrollo de la estrategia de participación para potenciar y enriquecer la presencia (SMO y SEO natural).

5 Modulo 2 Gestores para compartir y dinamizar nuestra participación en redes Gestión del conocimiento: wikis y herramientas colaborativas. Gestores y administradores de contenido: RSS, Google Reader, Delicious, Diigo, Quora. Monitorización en la red: cómo saber que se dice en la red de alguien o de algo? El Foro como herramienta de debate: cómo hacer participaciones de valor? Blogs. Qué son, para qué sirven, cómo se gestionan? Cómo iniciarse en twitter y facebook con fines profesionales y empresariales Conocer el poder de twitter como red social y sus características especiales respecto a otras redes. Qué es twitter (y qué no es). Cómo determinar las necesidades y objetivos (tener un plan) Hábitos y conductas sociales en Twitter. Cómo utilizar Twitter (perfil, posicionamiento, vocabulario, dedicación, concurrencia, etc.) Cómo abrir una cuenta: la Bio, los datos, la foto y los primeros tweets. Acciones específicas al tuitear (qué, cómo, cuándo). Cómo conseguir seguidores dónde buscarlos y cómo atraerlos? Conocer el poder de facebook y sus características especiales y diferentes. Qué es facebook (y qué no es) Facebook como red única en su estilo, necesidades y objetivos. Parametrización de la privacidad y la información. Hábitos, cultura y conducta social en facebook. Cómo utilizar facebook: el muro, los eventos, los concursos. Cómo gestionar una page y una landing page. Cómo usar facebook como red profesional mientras actuamos de forma personal.

6 Modulo 2 Gestión del Conocimiento, y Trabajo Colaborativo 2.0. y Redes Sociales internas. Nuevas estrategias de Comunicación Interna y de Employee Engagement. Comunidades de Empleados y Redes Sociales Corporativas. Alinear a los empleados con la estrategia de comunicación de la empresa en los medios sociales. Herramientas y aplicaciones disponibles en la Web 2.0 diseñadas para facilitar el uso de twitter y facebook. Reclutamiento y Selección 2.0: captación de talento en los Social Media. Un nuevo modelo para encontrar talento: candidatos pasivos y perfiles más demandados en la red. Ventajas y desventajas de la red para encontrar talento. Cómo utilizar las herramientas en red para la búsqueda de talento: - Redes sociales Profesionales - Redes Sociales Personales Gestión del Conocimiento, y Trabajo Colaborativo 2.0. y Redes Sociales internas.

7 Equipo docente Pedro Rojas Con más de 14 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en multinacionales de prestigio como General Motors y Premier Farnell. Es actualmente Consultor Social Media en HelloComunicación.com Profesor conferenciante profesional y ponente habitual en congresos relacionados con las Redes Sociales, el Social Media, el Reclutamiento 2.0 y temas asociados al mundo de la Web 2.0 Modera el Blog Senior Manager especializado en gestión laboral y empresarial 2.0, reconocido como uno de los blogs más populares en la red sobre dirección de personas, según un estudio de IESE Business School. Autor del libro Reclutamiento y Selección 2.0. (Editorial UOC) y Comunity Management en una semana (Editorial Gestión 2000). Licenciado en Administración y Dirección de Empresas con Especialización en Finanzas y Posgrado en Community Management.

8 PRECIOS Pre-inscripción: 200 (reserva de plaza) Resto Pago Taller: 560 (antes del 22 de junio 2011) Total: 760 El precio incluye: Derecho de asistencia a 20 horas de formación presencial, material didáctico, documentación, bibliografía, seguimiento individualizado, análisis de casos prácticos, tutorías, acceso a la Bolsa de Trabajo, y certificado de asistencia. Fechas y horarios MADRID Viernes 27 de Mayo de 16:00 h a 21:00 h y Sábado 28 de Mayo de 9:00 h a 14:00h Viernes 3 de Junio de 16:00 h a 21:00 h y Sábado 4 de Junio de 9:00 h a 14:00 h BARCELONA Viernes 1 de Julio de 16:00 h a 21:00 h y Sábado 2 de Julio de 9:00 h a 14:00h Viernes 8 de Julio de 16:00 h a 21:00 h y Sábado 9 de Julio de 9:00 h a 14:00 h

9 SEDES BARCELONA Parc Científic de Barcelona C/ Baldiri Reixac, Barcelona MADRID European School of Economics C/ Velázquez, Madrid

Documentos relacionados

Experto en Redes Sociales 3.0 y Social Media Strategy (Online)

Experto en Redes Sociales 3.0 y Social Media Strategy (Online) TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Experto en Redes Sociales 3.0 y Social