Norma Técnica de Competencia Laboral (NTCL) Inspección de Obra Pública Federal

Transcripción

1 SUBSECRETARIA DE CONTROL Y AUDITORIA DE LA GESTIÓN PÚBLICA Unidad de Control y Auditoría a Obra Pública Unidad de Control y Auditoría a Obra Pública Norma Técnica de Competencia Laboral (NTCL) Inspección de Obra Pública Federal Abril 2012

2 Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencia Laboral (CONOCER) Es una entidad paraestatal sectorizada por la SEP, y que actúa en estrecha colaboración y coordinación con la STPS.

3 Competencias de las personas Conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes individuales que las hace competentes para desarrollar una actividad en su vida laboral. CONOCER es la entidad responsable de promover, coordinar y consolidar en México el Sistema Nacional de Competencias, aportando un mayor nivel de competitividad económica en México, lo que significa progreso social para todos los mexicanos.

4 Oportunidades Certificación con validez oficial, alcance nacional y reconocimiento de las autoridades educativas del país. Diseño de soluciones en materia de capacitación, evaluación y certificación para que los sectores productivos, sociales y de gobierno sean más productivos y competitivos. Estándares de competencia, que permiten la participación en convenios internacionales. Genera mayores oportunidades de crecimiento y desarrollo de negocios, que a corto y mediano plazo significa más y mejores empleos para México.

5 Certificación Los certificados del CONOCER, quedarán inscritos en el Registro Nacional de Personas con Competencias Certificadas. Los empleadores (SFP), tendrán mayor certidumbre para realizar sus contrataciones y podrán contactar trabajadores con competencias certificadas.

6 Desarrollo de la Norma Se integró el Comité de Normalización de Competencias Laborales. Constituido por un presidente, vicepresidente y 2 vocales. Presidente: Vicepresidente: Vocales: Representante de Conocer: C.P. Rafael Morgan Ríos Ing. Juan Paratore García Ing. José A. Montero Rojas Lic. Jaime González Montes Lic. Gerardo García- Bullé

7 Funciones del Comité 1. Coadyuvar y fomentar la consolidación del modelo de competencia laboral en el sector que representa; 2. Promover la implementación de la cultura de certificación de competencia laboral; 3. Promocionar el desarrollo de la infraestructura de los servicios de evaluación, certificación y capacitación de la competencia laboral; 4. Desarrollar proyectos de NTCL y sus IECL para las funciones laborales de interés ante el CONOCER ; 5. Promover la actualización de las NTCL y de sus IECL, cuando existan cambios en la función laboral o cuando se necesite hacer modificaciones estructurales o metodológicas.

8 Grupo Técnico de Especialistas en el sector Se integró por: el Titular de la UCAOP, directivos de las diferentes áreas (expertos en auditoría a obra pública), y un especialista en materia de capacitación. Total de especialistas: 10

9 Funciones del Grupo Técnico 1. Analizar y desarrollar la función laboral a normalizar. 2. Desarrollar la norma, especificando los desempeños, conocimientos y productos que el candidato deberá cubrir para certificarse. 3. Diseñar los instrumentos de evaluación de competencia laboral. 4. Probar los instrumentos de evaluación mediante la aplicación de una prueba piloto. 5. Realizar los ajustes de la norma e instrumentos de evaluación.

10 Datos de la Norma Técnica de Competencia Laboral Título de la NTCL: Inspección de Obra Pública Federal Comité de Normalización que la desarrolló: Responsables del desarrollo de la NTCL: Comité de Normalización de Competencia Laboral de Auditoría a Obra Pública Federal Ing. Juan Paratore García Nivel de desarrollo: Para nivel de Jefe de Grupo

11 Perfil de la Norma Técnica de Competencia Laboral Planear las actividades del proceso de inspección de obra pública federal Ejecutar el plan de actividades del proceso de inspección de obra pública federal Inspección de Obra Pública Federal Entregar los resultados obtenidos en la inspección de obra pública federal

12 Desarrollo de la Norma Desarrollo del Mapa Funcional: 3 participantes Desarrollo de la NTCL de Inspección de obra pública federal: 10 participantes Prueba piloto del Instrumento de Evaluación de Competencia Laboral (IECL): 8 participantes Entrega de las carpetas con la Norma y sus instrumentos de evaluación.

13 Aprobación y Publicación Fecha de aprobación por el Comité Técnico del CONOCER: 09/03/2010 Fecha de publicación en el Diario Oficial de la Federación: 13 de abril de 2010

14 Organismos Propuestos como Centros de Evaluación o Certificación Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción Federación de Colegios de Ingenieros Civiles de la República Mexicana Cámara Nacional de Empresas de Consultoría Federación de Colegios de Arquitectos de la República Mexicana

15 Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias Laborales Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción, perteneciente a la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción

16 Beneficios Beneficios que obtendrán los trabajadores y empleadores con la certificación en esta Norma Técnica de Competencias Laborales: Se podrá tener un mejor control y fiscalización de la obra pública federal, mejorando su realización en tiempo, costo y calidad. Contar con una nueva especialidad y una nueva fuente de empleo generada por el gobierno federal.

17 SUBSECRETARIA DE CONTROL Y AUDITORIA DE LA GESTIÓN PÚBLICA Unidad de Control y Auditoría a Obra Pública Unidad de Control y Auditoría a Obra Pública Norma Técnica de Competencia Laboral (NTCL) Inspección de Obra Pública Federal Abril 2012