PLAN ESTRATÉGICO CONTRALORÍA DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MÉRIDA

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1 PLAN ESTRATÉGICO CONTRALORÍA DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MÉRIDA Diciembre, 2016

2 TABLA DE CONTENIDO I.MARCO ESTRATÉGICO...4 II.OBJETIVO GENERAL...7 III.OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS...7 IV.OBJETO Y DESCRIPCIÓN DE LOS PROGRAMAS Y SUB-PROGRAMAS...8 V.ESQUEMA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE LA CONTRALORÍA DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MÉRIDA ALINEADOS A LAS ESTRATÉGICAS ENUNCIADAS EN EL SEGUNDO PLAN SOCIALISTA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DE LA NACIÓN PLAN DE LA PATRIA 11

3 La Contraloría del estado Bolivariano de Mérida, realiza su plan estratégico conforme a lo previsto en el Artículo 163 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como, de acuerdo a lo establecido en la Constitución del estado Bolivariano de Mérida en su Artículo 116. Esto en concordancia, como Órgano integrante del Sistema Nacional de Control Fiscal señalado en la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal en sus artículos 4, 5 y 6, donde expone que los Órganos de Control Fiscal trabajarán en coordinación y de acuerdo a las instrucciones del Órgano Rector, de igual manera, se considera la planificación como parte indispensable para la consecución de los objetivos de control fiscal, que van dirigidos a la lucha contra la corrupción y el buen funcionamiento de la Administración Pública. En este sentido, la planificación estratégica es una herramienta fundamental para el logro de estos objetivos y en el cual se consideran las áreas estratégicas a abordar, asimismo, el mejoramiento de los procesos y procedimientos de control que permitan el mayor beneficio al Estado al menor costo, diseñando una planificación para el ejercicio del control, vigilancia y fiscalización de los ingresos, gastos y bienes públicos, así como las medidas necesarias para fomentar la participación ciudadana sobre la gestión pública estadal. La planificación de la Contraloría del estado Bolivariano de Mérida, está diseñada en concordancia con lo dispuesto en los Artículos 19, 24 y 25 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de la Ley de Orgánica de Planificación Pública y Popular, como mecanismo para alcanzar los objetivos históricos, estratégicos y nacionales establecidos en el Plan de la Patria , que busca una sociedad equitativa, que cuente con una Administración Pública sana, transparente, eficiente, eficaz al servicio de la comunidad, dirigidas a la construcción de una nueva sociedad. LYMAR BETANCOURT COIRÁN CONTRALORA (I) DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MÉRIDA (Según Resolución N de fecha , publicada en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N de fecha ) I. MARCO ESTRATÉGICO

4 La Misión y Visión de este Órgano de Control Fiscal Externo se encuentran establecidas en la Resolución N de fecha , publicada en Gaceta Oficial N Extraordinario de la misma fecha. 1. MISIÓN Ser un órgano de Control Fiscal, que realiza control externo y posterior, a través de la vigilancia y fiscalización, sobre la administración, manejo y custodia de los recursos y patrimonio público, de los órganos y entes sujetos a control, con la excelencia en el servicio apoyado en nuestro talento humano motivado, comprometido y eficiente, haciendo uso de las herramientas tecnológicas e innovadoras, contribuyendo con el mejoramiento continuo de la gestión pública y el desarrollo de las comunidades organizadas, impulsando la participación ciudadana, bajo los principios de transparencia, objetividad, honestidad, orientación, vocación de servicio, eficiencia, responsabilidad, oportunidad y colaboración. 2. VISIÓN Ser un Órgano de Control Fiscal moderno y eficiente, de referencia dentro del Sistema Nacional de Control Fiscal, que promueva la calidad y excelencia en la gestión pública y el fortalecimiento al Poder Popular, con la implementación de herramientas gerenciales y tecnológicas, que contribuyan a combatir y erradicar la corrupción en el país. 3. POLÍTICA DE CALIDAD La Contraloría del estado Bolivariano de Mérida, promueve en sus trabajadores la calidad de servicio del control, incentivando el mejoramiento continuo de los procesos, procedimientos y técnicas, que se dirigirán al fortalecimiento de los organismos sujetos a control, así como, el mejoramiento de los procesos internos. 4. FACTORES CLAVES DE ÉXITO Los factores claves para el éxito de éste Órgano de Control Fiscal Externo, son los elementos que nos diferencian y que nos permiten establecer las ventajas competitivas fundamentales para alcanzar los objetivos estratégicos propuestos, dentro de los cuales podemos mencionar los siguientes: Fortalecimiento de la Participación Ciudadana: La Contraloría del estado Bolivariano de Mérida, como Órgano Integrante del Sistema Nacional de Control Fiscal tiene el deber de enseñar y fortalecer a los

5 consejos comunales, comunidades organizadas y todos los ciudadanos y ciudadanas en materia de Control, planificación, ejecución y seguimiento sobre los recursos públicos, coadyuvando con el Estado al logro de sus objetivos, a través del impulso de la participación ciudadana de manera directa y protagónica. Fortalecimiento Institucional: La Contraloría del estado Bolivariano de Mérida, dirige sus acciones a consolidar y mejorar los procesos, procedimientos y técnicas, así como, la estructura, conocimientos, convenios y cultura organizacional para ejercer de manera óptima el control de los ingresos, gastos y bienes asignados a los organismos de la Administración Pública. Talento Humano: El Órgano de Control Fiscal Externo debe contar con un personal altamente capacitado a los fines de desarrollar sus habilidades de manera eficiente, óptima, con conocimientos y experiencias que demuestren la calidad de servicio, la vocación, la ética, la motivación y el compromiso en la realización de las tareas asignadas fortaleciendo las relaciones laborales y el bienestar social. Control de resultados: La Contraloría del estado Bolivariano de Mérida, fortalece la cultura del control, a partir del seguimiento de la planificación, evaluación constante de sus procesos y resultados obtenidos para implementar oportunamente las acciones y medidas correctivas para el mejoramiento y optimización de los procesos de la gestión Contralora a través de herramientas y mecanismos de identificación y detención de necesidades que permitan medir los resultados de su gestión y el impacto en la comunidad merideña. Infraestructura Física y Tecnológica El organismo de control, cuenta con una infraestructura física que permite el crecimiento de la estructura organizativa en pro del logro de los objetivos de control de la administración pública, estableciendo como prioridades la aplicación de las nuevas tecnologías tanto de software como de hardware, que permiten el perfeccionamiento de las acciones del control sobre el uso de los recursos públicos. 5. PRINCIPIOS Y VALORES

6 Excelencia: Ejercicio de la actividad contralora con estándares superiores que permitan la optimización de la gestión del control fiscal, fundamentado en un alto grado de profesionalismo y capacidad técnica de su talento humano. Transparencia: Actuación del control de forma clara que permita informar a los ciudadanos el accionar de la Administración Pública estadal, la gestión pública llevada a cabo y los resultados obtenidos, así como, la ejecución y administración de los recursos asignados a la Contraloría del estado Bolivariano de Mérida. Vocación de Servicio: El desarrollo de las actividades está enmarcado en la disposición de servir a los ciudadanos y ciudadanas, sin diferencias ni discriminación en un ambiente de cordialidad y colaboración. Honestidad: Los funcionarios de esta Contraloría deben ser ciudadanos íntegros, confiables, que actúan con base a la verdad, rectitud, honradez con apego a los principios, valores y normas. Ética: Sometimiento de los funcionarios de control en mantener una conducta moral, caracterizada por la fusión de valores y principios humanísticos dirigidos a su mejor accionar. Responsabilidad: Los funcionarios que ejercen las funciones de control deben ser conscientes de la obligación que tienen como servidores públicos, cumpliendo con las funciones asignadas y asumiendo las consecuencias de actos, hechos u omisiones contrarios a la norma. Disciplina: Los integrantes de la Contraloría del estado Bolivariano de Mérida deben cumplir con las normas y políticas establecidas, así como conocer los deberes como servidores públicos y actuar en beneficio del buen funcionamiento del órgano de control.

7 Compromiso: Los funcionarios de control deben asumir las tareas asignadas con dedicación, desarrollando sus actividades de manera armónica, óptima y oportuna con un alto sentido de pertenencia. Objetividad: El ejercicio del control debe ser de carácter imparcial sobre los resultados de la gestión fiscalizadora en el cumplimiento de las normas legales y técnicas que rigen el control fiscal, con la intención de mejorar la capacidad administrativa del Estado para realizar competentemente su función y lograr la transparencia y excelencia en el manejo del patrimonio público. Participación: En aras de fortalecer la función de esta Contraloría, incorpora su talento humano en la toma de decisiones y promueve el trabajo en equipo a los fines de lograr las metas y objetivos propuestos para una buena ejecución en la gestión, así como la incorporación de sistemas de información que permitan brindar acceso a los resultados sobre el ejercicio del control. II. OBJETIVO GENERAL Fortalecer la cultura del control fiscal a través de la planificación y seguimiento, regido por la moral y la ética administrativa, con el fin de asumir con excelencia, responsabilidad, honestidad, objetividad, vocación de servicio y participación social las actividades que a este Órgano de Control Estadal le compete por ley, afianzando la participación protagónica de los ciudadanos y ciudadanas, a través de la ejecución de proyectos, la rendición de cuentas, aprovechamiento de los recursos, estructuras y procesos de manera óptima, con el propósito de satisfacer las necesidades de los ciudadanos. III. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS OBJETIVO ESTRATÉGICO Nº 1 Fortalecer los procesos del Control Fiscal de la Contraloría del estado Bolivariano de Mérida.

8 Objetivo Específico Nº 1.1: Afianzar los procesos de control y fiscalización en las dependencias medulares. Objetivo Específico Nº 1.2: Reforzar el ejercicio de la potestad investigativa, legalmente imputada, así como la realización de las acciones fiscales mediante el procedimiento administrativo para la Determinación de Responsabilidades. OBJETIVO ESTRATÉGICO Nº 2 Mejorar los procesos del sistema de control interno de la Contraloría del estado Bolivariano de Mérida. Objetivo Específico Nº 2.1: Administrar los recursos físicos, presupuestarios y financieros de manera eficaz y eficiente para el desarrollo de las actividades de este Órgano Contralor. Objetivo Específico Nº 2.2: Optimizar la gestión del talento humano a través de capacitaciones que ayuden al fortalecimiento de los conocimientos y el perfeccionamiento de la actividad administrativa y contralora. Objetivo Específico Nº 2.3: Incorporar tecnologías de información y comunicación que permitan la celeridad de los procesos y el mejoramiento de las técnicas. OBJETIVO ESTRATÉGICO Nº 3 Fortalecer los Órganos y Entes de la Administración Pública Estadal sujetos a Control. Objetivo Específico Nº 3.1: Promover en la Administración Pública Estadal sus capacidades institucionales y profesionales para el logro de los objetivos del Estado, a través de recomendaciones pertinentes y oportunas. OBJETIVO ESTRATÉGICO Nº 4 Impulsar la integración de la ciudadanía en el ejercicio del control social y la participación protagónica y directa en la gestión pública. Objetivo Específico Nº 4.1: Formar a los ciudadanos, ciudadanas y comunidades organizadas en materia de Control sobre la gestión de los recursos públicos. Objetivo Específico Nº 4.2: Fortalecer los conocimientos para el ejercicio del control de la planificación pública y la administración de los recursos otorgados al estado y a las comunidades organizadas como mecanismo de participación ciudadana.

9 OBJETIVO ESTRATÉGICO Nº 5 Consolidar la imagen Corporativa de este Órgano de Control Fiscal Externo para el reforzamiento de las políticas institucionales y el posicionamiento en la comunidad merideña. Objetivo Específico Nº 5.1: Alinear las estrategias de fortalecimiento de la cultura organizacional de la Contraloría del estado Bolivariano de Mérida a las políticas y objetivos estratégicos del órgano Rector. Objetivo Específico Nº 5.2: Diseñar estrategias para el desarrollo de una gestión comunicacional efectiva. Objetivo Específico Nº 5.3: Generar la gestión de conocimiento del control fiscal, con el propósito de aumentar la credibilidad en la ciudadanía merideña. Objetivo Específico Nº 5.4: Promover una cultura organizacional para el fortalecimiento de la conducta de los servidores y servidoras públicas en el desempeño de sus funciones, con el fin de lograr una mayor efectividad y calidad, en el ejercicio del control. IV. OBJETO Y DESCRIPCIÓN DE LOS PROGRAMAS Y SUB- PROGRAMAS 1. PROGRAMA: CONTROL FISCAL Sub-programa: Actuaciones Fiscales - Potestad Investigativa. En este sub-programa se encuentran las unidades sustantivas distinguidas como la Dirección de Control de la Administración Central y Otro Poder y la Dirección de Control de la Administración Descentralizada, encargadas de desarrollar efectiva y oportunamente el control, vigilancia y fiscalización de los ingresos, gastos y bienes estadales de los organismos y entes de la administración pública estadal sujetos a control; tanto de las entidades descentralizadas funcionalmente, así como a las que integran el Poder Público Estadal, conformado por la Administración Central y el Consejo Legislativo; previsto en la normativa legal vigente y en los principios rectores del control fiscal. Por otra parte, la Oficina de Potestad Investigativa se encargara de la valoración técnico jurídica de las actuaciones y de comunicar el inicio y resultado de cada Valoración, así como determinar si existen los meritos suficientes y pertinentes para iniciar la potestad investigativa y remitir a la determinación de responsabilidades.

10 Sub-programa: Potestad Sancionatoria Estará bajo la responsabilidad de la Dirección de Determinación de Responsabilidad, la cual será la encargada de realizar los procedimientos administrativos para la determinación de responsabilidades que pudieran dar lugar a formulación de reparos, declaratoria de la responsabilidad administrativa e imposición de multas, como lo prevé la normativa legal y sublegal que rige esta materia Sub-programa: Control Fiscal Interno El responsable de este sub-programa es la Unidad de Auditoría Interna, la cual se encarga de efectuar el examen posterior, objetivo, sistemático y profesional de las actividades financieras y administrativas de la Contraloría, mediante el control y vigilancia de todas las operaciones, relativas a los gastos, ingresos y bienes de la institución. 2. PROGRAMA: CONTROL INTERNO Este programa está bajo la responsabilidad de las Direcciones de apoyo como son: la Dirección de Talento Humano, Dirección Técnica, planificación y Control de Gestión, Dirección de Servicios Jurídicos, Dirección de Bienes y Servicios Generales y Dirección de Administración Sub-Programa: Talento Humano Estará bajo la supervisión de la Dirección de Talento Humano y tendrá como función incentivar a los funcionarios en el perfeccionamiento continuo para el desarrollo de sus tareas, así como, la implementación de políticas de talento humano para el mejoramiento de las condiciones laborales y sociales de los trabajadores Sub-Programa: Coordinación Operativa Realizará la supervisión de las dependencias y coordinación de las unidades de apoyo técnico y logístico en el cumplimiento de los objetivos y políticas establecidas, asimismo, atenderá las delegaciones que la máxima autoridad le confiera. Dicho sub-programa estará bajo la responsabilidad de la Dirección General Sub-Programa: Asesoría y Procedimientos Jurídicos Será desarrollado a través de la Dirección de los Servicios Jurídicos, a la cual le corresponde actuar como la unidad central de asesoría jurídica e intervenir en todos los asuntos que en materia legal estén vinculados al órgano de control

11 fiscal externo; emitirá dictámenes, atenderá consultas y realizará estudios jurídicos solicitados por el Contralor o Contralora Sub-Programa: Administración Financiera y Presupuestaria Ejecutará, coordinará y supervisará las actividades en materia de gestión financiera y presupuestaria; así como los servicios administrativos en apoyo a las demás dependencias de la Contraloría del estado Bolivariano de Mérida, ejerciendo la guarda y custodia de los bienes muebles e inmuebles de este órgano; dicho programa estará bajo la Dirección de Administración, Dirección Técnica, Planificación y Control de Gestión y la Dirección de Bienes y Servicios Generales Sub-Programa: Control de Gestión y Sistemas tecnológicos y de información Este sub programa tiene entre sus objetivos ejercer el control y seguimiento de la gestión y el resultado de la planificación institucional, brindar asesoría técnica a las unidades estratégica, tácticas y operativas de la Contraloría en lo referente a políticas, normas, instrumentos y procedimientos de control interno, coordinar la formulación del presupuesto y del Plan Operativo Anual, aunado a la administración de la infraestructura tecnológica, sistemas de información y redes de la plataforma tecnológica Sub-Programa: Seguridad y Servicios Generales La Dirección de Bienes y Servicios Generales, realizará la planificación, implantación y supervisión de los lineamientos o políticas del organismo en materia de seguridad, transporte, custodia y conservación de los bienes muebles e inmuebles, así como el resguardo de los funcionarios, funcionarias, trabajadores y trabajadoras, coordinar y supervisar las labores de limpieza, higiene y cuidado de esta Contraloría y sus bienes. 3. PROGRAMA: IMAGEN INSTITUCIONAL Estará bajo la coordinación de la Dirección Corporativa y Secretaría, conforme a lineamientos recibidos del Contralor o Contralora, desarrollará e implementará políticas y programas en las áreas de comunicación e información, que vayan dirigidas al fortalecimiento de los valores organizacionales y el posicionamiento de la Contraloría del estado Bolivariano de Mérida en la colectividad merideña. 4. PROGRAMA: PARTICIPACIÓN CIUDADANA La responsable de este programa es la Oficina de Atención al Ciudadano como unidad sustantiva de este órgano contralor, en fomentar la participación

12 ciudadana en el control de la gestión pública, así como la ejecución transparente, honesta, eficaz y eficiente de los recursos manejados por las comunidades organizadas y consejos comunales.

13 V. ESQUEMA DEL PLAN ESTRATÉGICO DE LA CONTRALORÍA DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MÉRIDA ALINEADOS A LAS ESTRATÉGICAS ENUNCIADAS EN EL SEGUNDO PLAN SOCIALISTA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DE LA NACIÓN PLAN DE LA PATRIA Objetivo Histórico Objetivo Nacional Objetivos Estratégicos y Objetivos Generales Objetivo Estratégico Institucional Objetivo especifico Programa Sub-programa Unidades Responsables Preservar los valores bolivarianos liberadores, igualitarios, solidarios del pueblo venezolano y II. Continuar construyendo el socialismo bolivariano del siglo XXI, en Venezuela, como alternativa al sistema destructivo y salvaje del capitalismo y con ello asegurar "la mayor suma de felicidad posible, la mayor suma de seguridad social y la mayor suma de estabilidad política" para nuestro pueblo Convocar y promover una nueva orientación ética, moral y espiritual de la sociedad, basada en los valores liberadores del socialismo. fomentar el desarrollo de una nueva ética socialista Desarrollar una batalla frontal contra las diversas formas de corrupción, fortaleciendo las instituciones del Estado, fomentando la participación protagónica del Poder Popular, promoviendo la transparencia y la automatización de la gestión pública, así como los mecanismos legales de sanción penal, administrativa, civil y disciplinaria contra las lesiones o el manejo inadecuado de los fondos públicos Acelerar la construcción de la nueva plataforma institucional del Estado, en el marco del nuevo modelo de Gestión Socialista Bolivariano Forjar una cultura revolucionaria del servidor público, regida por la nueva ética socialista, 1. Fortalecer los procesos del Control Fiscal de la Contraloría del estado Bolivariano de Mérida Afianzar los procesos de control y fiscalización en las dependencias medulares Reforzar el ejercicio de la potestad investigativa, legalmente imputada, así como la realización de las acciones fiscales mediante el procedimiento administrativo para la Determinación de Responsabilidades. Control Fiscal Actuaciones Fiscales /Potestad Investigativa Potestad Sancionatoria Control Fiscal Interno Dirección de Control de la Administración Central y Otro Poder Dirección de Control de la Administración Descentralizada Oficina de Potestad Investigativa Dirección de Determinación de Responsabilidad Unidad de Auditoría Interna 2.5. Lograr la irrupción promoviendo una actuación en función de la definitiva del Nuevo acción del Estado, fundamentado en el principio de la Estado Democrático y administración pública al servicio de las personas. Social, de Derecho y de Impulsar mecanismos de control y sanción; Justicia. políticos, administrativos y penales, según sea el caso, para los servidores públicos que incurran en hechos de corrupción u otras conductas y hechos sancionados por las leyes.

14 Objetivo Histórico Objetivo Nacional Objetivos Estratégicos y Objetivos Generales Objetivo Estratégico Institucional Objetivo especifico Programa Sub-programa Unidades Responsables Preservar los valores bolivarianos liberadores, igualitarios, solidarios del pueblo venezolano y fomentar el desarrollo de 2.4. Convocar una nueva ética socialista. y promover una nueva Desarrollar una batalla frontal contra las II. Continuar construyendo el socialismo bolivariano del siglo XXI, en Venezuela, como alternativa al sistema destructivo y salvaje del capitalismo y con ello asegurar "la mayor suma de felicidad posible, la mayor suma de seguridad social y la mayor suma de estabilidad política" para nuestro pueblo. orientación ética, moral y espiritual de la sociedad, basada en los valores liberadores del socialismo Lograr la irrupción definitiva del Nuevo Estado Democrático y Social, de Derecho y de Justicia. diversas formas de corrupción, fortaleciendo las instituciones del Estado, fomentando la participación protagónica del Poder Popular, promoviendo la transparencia y la automatización de la gestión pública, así como los mecanismos legales de sanción penal, administrativa, civil y disciplinaria contra las lesiones o el manejo inadecuado de los fondos públicos Acelerar la construcción de la nueva plataforma institucional del Estado, en el marco del nuevo modelo de Gestión Socialista Bolivariano Forjar una cultura revolucionaria del servidor público, regida por la nueva ética socialista, promoviendo una actuación en función de la acción 2. Mejorar los procesos del sistema de control interno de la Contraloría del estado Bolivariano de Mérida. 2.1 Administrar los recursos físicos, presupuestarios y financieros de manera eficaz y eficiente para el desarrollo de las actividades de este Órgano Contralor Optimizar la gestión del talento humano a través de capacitaciones que ayuden al fortalecimiento de los conocimientos y el perfeccionamiento de la actividad administrativa y contralora Incorporar tecnologías de información y comunicación que permitan la celeridad de los procesos y el mejoramiento de las técnicas. Control Interno Talento Humano Coordinación Operativa Asesoría y Procedimientos Jurídicos Administración Financiera y Presupuestaria Control de Gestión y Sistemas tecnológicos y de información Seguridad y Servicios Generales Dirección de Talento Humano Dirección General Dirección de los Servicios Jurídicos Dirección de Administración Dirección Técnica, Planificación y Control de Gestión Dirección de Bienes y Servicios Generales La Dirección de Bienes y Servicios Generales del Estado, fundamentado en el principio de la administración pública al servicio de las personas.

15 Objetivo Histórico Objetivo Nacional Objetivos Estratégicos y Objetivos Generales Objetivo Estratégico Institucional Objetivo especifico Programa Sub-programa Unidades Responsables Preservar los valores bolivarianos liberadores, igualitarios, solidarios del pueblo venezolano y fomentar el desarrollo de 2.4. Convocar una nueva ética socialista. y promover una nueva Desarrollar una batalla frontal contra las orientación diversas formas de corrupción, ética, moral y espiritual de la fortaleciendo las instituciones del Estado, fomentando la sociedad, basada en los participación protagónica del Poder Popular, promoviendo II. Continuar construyendo el socialismo bolivariano del siglo XXI, en Venezuela, como alternativa al sistema destructivo y salvaje del capitalismo y con ello asegurar "la mayor suma de felicidad posible, la mayor suma de seguridad social y la mayor suma de estabilidad política" para nuestro valores liberadores del socialismo. la transparencia y la automatización de la gestión pública, así como los mecanismos legales de sanción penal, administrativa, civil y disciplinaria contra las lesiones o el manejo inadecuado de los fondos públicos. 3. Fortalecer los Órganos y Entes de la Administración Pública Estadal sujetos a Control Promover en la Administración Pública Estadal sus capacidades institucionales y profesionales para el logro de los objetivos del Estado, a través de recomendaciones pertinentes y oportunas pueblo Acelerar la construcción de la nueva plataforma institucional del Estado, en el marco del nuevo modelo de 2.5. Lograr la irrupción definitiva del Nuevo Estado Democrático y Social, de Derecho y de Justicia. Gestión Socialista Bolivariano Forjar una cultura revolucionaria del servidor público, regida por la nueva ética socialista, promoviendo una actuación en función de la acción del Estado, fundamentado en el principio de la administración pública al servicio de las personas.

16 Objetivo Histórico Objetivo Nacional Objetivos Estratégicos y Objetivos Generales Objetivo Estratégico Institucional Objetivo especifico Programa Sub-programa Unidades Responsables 4.1. Formar a los ciudadanos, ciudadanas y comunidades II. Continuar construyendo el Fortalecer la contraloría social, para mejorar el organizadas en materia de Control socialismo bolivariano del siglo XXI, en 2.4. Convocar desempeño de la gestión pública, de las instancias del 4. Impulsar la sobre la gestión de los recursos Venezuela, como alternativa al sistema y promover una nueva Poder Popular y las actividades privadas que integración de la públicos. destructivo y salvaje del capitalismo y con ello asegurar "la mayor suma de felicidad posible, la mayor suma de orientación ética, moral y espiritual de la sociedad, basada en los afecten el interés colectivo Ampliar los mecanismos de contraloría social para resguardar los intereses colectivos, fomentando la ciudadanía en el ejercicio del control social y la participación Objetivo Específico Nº 4.2: Fortalecer los conocimientos para el ejercicio del control de la planificación pública Participación Ciudadana - Oficina de Atención al Ciudadano seguridad social y la mayor suma de valores liberadores del protagónica y directa en y la administración de los recursos estabilidad política" para nuestro socialismo. nueva ética revolucionaria en el desempeño de las la gestión pública. otorgados al estado y a las pueblo. funciones comunidades organizadas como públicas. mecanismo de participación Multiplicar los mecanismos que permitan al ciudadana. Poder Popular ejercer su capacidad y potestad en la prevención, vigilancia, supervisión y acompañamiento en la gestión de los fondos públicos, organismos de la administración pública y en las mismas instancias del Poder Popular.

17 Objetivo Histórico Objetivo Nacional Objetivos Estratégicos y Objetivos Generales Objetivo Estratégico Institucional Objetivo especifico Programa Sub-programa Unidades Responsables 5.1. Alinear las estrategias de fortalecimiento de la cultura organizacional de la Contraloría del estado Bolivariano de Mérida a las políticas y objetivos estratégicos del II. Continuar construyendo el socialismo bolivariano del siglo XXI, en Venezuela, como alternativa al sistema destructivo y salvaje del capitalismo y con ello asegurar "la mayor suma de felicidad posible, la mayor suma de seguridad social y la mayor suma de estabilidad política" para nuestro pueblo Lograr la irrupción definitiva del Nuevo Estado Democrático y Social, de Derecho y de Justicia Acelerar la construcción de la nueva plataforma institucional del Estado, en el marco del nuevo modelo de Gestión Socialista Bolivariano Forjar una cultura revolucionaria del servidor público, regida por la nueva ética socialista, promoviendo una actuación en función de la acción del Estado, fundamentado en el principio de la administración pública al servicio de las personas. 5. Consolidar la imagen Corporativa de este Órgano de Control Fiscal Externo para el reforzamiento de las políticas institucionales y el posicionamiento en la comunidad merideña. órgano Rector.5.2. Diseñar estrategias para el desarrollo de una gestión comunicacional efectiva.objetivo Específico Nº 5.3. Generar la gestión de conocimiento del control fiscal, con el propósito de aumentar la credibilidad en la ciudadanía merideña.objetivo Específico Nº 5.4. Promover una cultura organizacional para el Imagen Institucional - Dirección Corporativa y Secretaría fortalecimiento de la conducta de los servidores y servidoras públicas en el desempeño de sus funciones, con el fin de lograr una mayor efectividad y calidad, en el ejercicio del control.