DIPLOMADO EN GERENCIA INTEGRAL

Transcripción

1 DIPLOMADO EN GERENCIA INTEGRAL 6º PROMOCION FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES

2 DIPLOMADO EN GERENCIA INTEGRAL ÁREA: Gestión Organizacional METODOLOGÍA: Presencial NIVEL: Diplomado TIPO: Educación no Formal INVERSIÓN: Estudiantes : $ Egresados: $ Particulares $ FECHA LÍMITE DE : Marzo 18 de 2010 FECHA DE Marzo 20 de 2010 DURACIÓN: Tres (3) meses / 100 Horas HORARIOS: Sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

3 DIRIGIDO A: Estudiantes, Administrativos, Docentes, Empresarios, Gerentes, Comerciantes, Profesionales, Egresados de Facultades de Ciencias Económicas y Administrativas o afines, Ejecutivos de otras áreas que requieran formación integral en gerencia para el desempeño de su labor profesional. Los aspirantes deben ser personas con alto grado de creatividad, con disposición para el trabajo en equipo y con aptitud abierta que permita un desempeño óptimo frente a los procesos de enseñanza - aprendizaje con base en la aplicación de metodologías activas.

4 : El Diplomado de Gerencia Integral tiene como objetivo la formación de gerentes de alta calificación, hábiles y aptos para desempeñar con solvencia y creatividad las responsabilidades fundamentales de la gerencia. El esquema académico está diseñado de tal forma que el estudiante puede: Utilizar las últimas técnicas y métodos para el análisis y la evaluación de las empresas. Conocer la teoría financiera y adquirir destrezas en el manejo de modelos y herramientas técnicas. Gerenciar las áreas de mercadeo, administrativas, desarrollo de talento humano y ambiental de la empresa. Intercambiar experiencias entre profesionales de diferentes formaciones e integrar grupos interdisciplinarios para fortalecer el trabajo en equipo.

5 : DIPLOMADO EN GERENCIA INTEGRAL SEMINARIO I SEMINARIO II SEMINARIO III SEMINARIO IV SEMINARIO V GERENCIA FINANCIERA GERENCIA DE MERCADEO GERENCIA ADMINISTRATIVA GERENCIA DE TALENTO HUMANO GERENCIA AMBIENTAL Fuentes de financiación Plan estratégico de mercadeo para PYMES Desarrollo de Habilidades Gerenciales Comportamiento humano en el trabajo. Gestión humana y Salud ocupacional Planeación Financiera Plan estratégico de mercadeo en su empresa Sistema de Gestión de Calidad Gerencia de Talento Humano. Responsabilidad y Balance social de la empresa Presupuestos y Planeación Estratégica. Marketing del nuevo milenio Gestión Solidaria Equipos Triunfadores El entorno Internacional de los negocios

6 : HUGOBERTO SANCHEZ SANCHEZ. Administrador de Empresas de la Universidad Pedagógica Tecnológica Colombiana, con Especialización en Gerencia De Mercadeo de la Universidad Fundación Universitaria de Boyacá, con gran experiencia en dirección de empresas, gerencias administrativas y financieras. Catedrático y Conferencista hace 23 años. Actualmente es Decano de la Facultad De Ciencias Administrativas Contables de la universidad UNIBOYACA. LUIS EDUARDO MUTIS ALVAREZ Administrador de Empresas de la Universidad de la Salle, con Especialista Proyectos de Desarrollo Escuela de Administración Públicaen Economía y Finanzas, Experiencia Bancaria y en Bolsa, operaciones Bursátiles y Banca de Inversión, Docente universitario, asesor, Bolsa Agropecuaria, Publicidad y Docente en la Cámara de Comercio. RAFAEL GUILLERMO AVILA VARGAS Administrador de Empresas, Especialista en Banca de Inversión, Magister en docencia Universitaria, gran experiencia empresarial como directivo y. Asesor Comercial del sector bancario. Docente Universitario en Universidades reconocidas de Bogotá.

7 : VICTOR JOSE RODRIGUEZ RESTREPO Profesional en Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Escuela de Administración de negocios EAN, Director Administrativo en entidades del sector salud, docente en importantes universidades del país, asesor, consultor en Empresas oficiales y privadas, investigador del Proyecto: Gestión humana en la PYME un nuevo modelo bajo el enfoque sistémico comporta mental: fases y criterios de medición LUIS ENRIQUE ANGEL OTALORA Ingeniero Industrial de la Universidad INCA, con Especialización en Administración de Empresas, Asesor de Empresas y Microempresas, Amplia experiencia Laboral Académica y Administrativa; Vicerrector Académico, Decano de Facultad de Administración de Empresas e Ingeniería Industrial en CIDCA; Actualmente Catedrático en Universidades del país.

8 MODALIDAD: El participante que tome los 5 seminarios completa una intensidad de 100 horas y 10 créditos recibirá un certificado de Diplomado en Gerencia Integral. Debe asistir a clases mínimo el 80% de lo programado.

9 Fotocopia de la cédula de ciudadanía Hoja de vida actualizada EFECTIVO TARJETA DÉBITO Y CRÉDITO (DIVISIÓN FINANCIERA) ACEPTAMOS FINANCIACIÓN DE COOPERATIVAS Y FONDOS DE EMPLEADOS CONTACTO: EMIRO RUIZ PINTO, Coordinador Educación Continuada PBX: ext. 128 o 155. Directo: Celular: Correo Electrónico diplomadoucmc@gmail.com