ANUNCIO DEL AYUNTAMIENTO DE SOT DE CHERA

Transcripción

1 ANUNCIO DEL AYUNTAMIENTO DE SOT DE CHERA Por Resolución de Alcaldía de fecha 3 de Mayo de 2017, se aprobaron las bases y la convocatoria para la selección, en régimen de interinidad, de Secretario-Interventor mediante sistema de concurso, para cubrir la vacante de este Ayuntamiento. Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria: ******************************************************************************************* << PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria. Es Objeto de la presente convocatoria cubrir, por personal interino y mediante concurso, hasta que el puesto se cubra con carácter definitivo por funcionario de carrera, el puesto de Secretaría-Intervención de esta Ayuntamiento, reservado a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con el artículo 2 del Decreto 154/2016 de 21 de Octubre, del Consell, por el que se regula el procedimiento de selección de funcionarios interinos y se crean las bolsas de trabajo para la provisión interina de puestos de trabajo reservados a personal funcionario con habilitación de carácter nacional. Las bases y la convocatoria han sido aprobadas por Resolución de Alcaldía de 3 de Mayo de Características del puesto de trabajo: Grupo: A1 Nivel: 20 SEGUNDA.- Condiciones de admisión de aspirantes. 1. Para acceder a la bolsa de trabajo los aspirante deberán cumplir, los requisitos generales establecidos en el artículo 56 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del empleado público. 2. Los aspirantes asimismo deberán poseer alguna de las siguientes titulaciones académicas: licenciatura en Derecho, en Ciencias Políticas y de la Administración, en Sociología, en Administración y Dirección de Empresas, en Economía, en Ciencias Actuariales y Financieras, expedidas todas ellas por centros oficiales reconocidos. 3. Dichos requisitos se deberán tener en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.

2 TERCERA.- Forma y plazo de presentación de instancias. Las instancias, dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Sot de Chera, se presentarán en el registro general del Ayuntamiento, o en la forma prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de cinco días hábiles, a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia. El resto de publicaciones se llevarán a cabo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento de Sot de Chera, ( A la instancia se acompañará una fotocopia del Documento Nacional de Identidad, así como del título académico acreditativo del requisito del punto 2 de la segunda de estas bases. Los aspirantes deberán acreditar junto con la instancia los méritos que deban ser valorados, no valorándose aquellos otros méritos que no cumplan con la debida acreditación, debiendo aportarse originales o copias debidamente compulsadas. CUARTA.- Admisión de Aspirantes. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de diez días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el tablón de edictos y en la página web del Ayuntamiento, se señalará un plazo de cinco días hábiles para subsanación. Igualmente la misma resolución, se hará constar la designación nominal del tribunal. QUINTA.- Tribunal Calificador. El tribunal estará formado por un presidente, secretario y por tres vocales. La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. SEXTA.- Valoración de méritos. Los méritos a valorar en la convocatoria por parte del tribunal se ajustarán al siguiente baremo:

3 A) Una o más de las siguientes titulaciones académicas: licenciatura en Derecho, en Ciencias Políticas y de la Administración, en Sociología, en Administración y Dirección de Empresas, en Economía, en Ciencias Actuariales y Financieras, o el título de grado correspondiente, expedidas por centros oficiales reconocidos, independientes de la exigida como requisito de admisión, que no se puntuará en ningún caso: 1 puntos por cada título. B) Por cada ejercicio superado en las últimas cinco convocatorias para el acceso a cualquiera de las subescalas de funcionarios con habilitación de carácter nacional, independientes del exigido como requisito de admisión que no se puntuará en ningún caso: 1 puntos por cada ejercicio superado. C) Por experiencia como funcionario interino designado por el órgano competente de la Comunidad Autónoma en puestos reservados a funcionario con habilitación nacional: 0,20 puntos por mes trabajado. D) Por asistencia a cursos o másteres relacionados con el puesto de trabajo relativos a derecho público, administrativo, contratación, personal, bienes, régimen local, derecho financiero y tributario, contabilidad, gestión económico-financiera y presupuestaria, contabilidad pública, urbanismo medio ambiente e informática, impartidos u homologados por el INAP, IVAP, Colegios oficiales u otros centros de formación oficiales dependientes de otras administraciones públicas. - Entre 10 y 20 horas: 0,20 puntos. - Entre 21 y 50 horas: 0,40 puntos. - Entre 51 y 100 horas: 0,60 puntos. - Más de 100 horas: 0,8 puntos. Las actividades de naturaleza diferente como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no serán objeto de valoración. SÉPTIMA.- Selección de Candidatos y Propuesta de Nombramiento. El tribunal de selección, tras calificar a los aspirantes y baremar los méritos alegados, propondrá a la Corporación el candidato seleccionado y, de acuerdo con dicha propuesta, el Presidente nombrará mediante Resolución de Alcaldía y remitirá a la Consellería para que nombre al candidato propuesto.

4 OCTAVA.- Presentación de Documentos y Toma de Posesión. El aspirante propuesto para su nombramiento aportará ante la corporación, dentro del plazo de cinco días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria, que son: a) D.N.I. b) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, y de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública. c) Fotocopia certificada del título académico exigido para tomar parte en la convocatoria.. Si dentro del plazo expresado, y salvo causa de fuerza mayor, el aspirante no reuniera los requisitos exigidos quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia. En tal supuesto, la Presidencia de la Corporación efectuará propuesta de nombramiento a favor del siguiente aspirante, según el orden de puntuación. De igual forma se procederá en caso de renuncia, o en caso de producirse vacante posterior, para lo cual la relación de aspirantes que hayan superado las pruebas, con el orden de las puntuaciones totales obtenidas funcionará como bolsa de trabajo. Bolsa que tendrá una duración de 36 meses a contar desde la fecha del primer nombramiento. NOVENO.- Incidencias. Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En lo no previsto en las bases será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto Refundido de las disposiciones legales vigentes

5 en materia de Régimen Local; el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

6 DATOS DEL SOLICITANTE NOMBRE Y APELLIDOS: N.I.F.: DIRECCIÓN: C.P.: MUNICIPIO: PROVINCIA: TELÉFONO: CORREO ELECTRÓNICO: DATOS DE LA NOTIFICACIÓN PERSONA A NOTIFICAR MÓVIL: MEDIO PREFERENTE DE NOTIFICACIÓN o Solicitante o Notificación postal o Representante o Notificación electrónica EXPONE PRIMERO. Que habiendo sido convocado concurso para cubrir con carácter interino, hasta tanto se cubra la misma por funcionario de habilitación de carácter nacional por cualquiera de los procedimientos reglamentarios la plaza de Secretario-Interventor del Municipio de Sot de Chera, mediante anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de número, de fecha. SEGUNDO. Que cree reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia. TERCERO. Que declara conocer y aceptar las bases generales de la convocatoria y adjunta la documentación exigida en las mismas. Por todo ello, SOLICITA Que se admita esta solicitud para el proceso de selección de Secretario-Interventor interino. En, a de de 20. El solicitante, Fdo.: SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE SOT DE CHERA>> *******************************************************************************************

7 Contra la Presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, ante el Alcalde este l Ayuntamiento de Sot de Chera, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o Recurso Contencioso-Administrativo, ante el Juzgado de la Contencioso- Administrativo de Valencia con sede en Valencia, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de Reposición potestativo no podrá interponer recurso contenciosoadministrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer Vd. Cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho. En Sot de Chera a 3 de Mayo de EL ALCALDE. Fdo. Tomás Cervera Carrió