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2 CUANTO ESPERAS POR TU PENSIÓN? NOSOTROS TE ASESORAMOS PARA ALCANZARLO

3 ASESORÍA PREVISIONAL Ponemos a su disposición un equipo especialista en el sistema previsional de: AFPs, CÍas de Seguros & IPS. El sistema previsional de forma anticipada o al momento de alcanzar la edad legal 65 hombres y 60 mujeres, ofrece distintas opciones de ahorro y pensión, las que debemos estudiar y analizar detalladamente para tomar una decisión correcta, informada y transparente. El sistema previsional nos brinda alternativas de inversión que nos permiten: Anticipar su futura pensión Alcanzar excedentes de libre disposición Incrementar el capital ahorrado de tu cuenta obligatoria de la AFP Recuperar impuestos a través de ahorros extras Las herramientas de ahorro que ponemos a tu disposición son: Información relevante para realizar cambios en los multifondos de la AFP. APV Depósitos Convenidos

4 SP Asesoría Previsional Pensamos en ti y en tu familia. SERVICIOS PROPUESTOS. Asesoría permanente desde el comienzo de su solicitud de pensión hasta el cierre de la modalidad y pago. Asesoría privada, profesional y confidencial. Asesoría en Rentas Vitalicias y Retiro Programado. Asesoría en instrumentos de ahorro y optimización de rentabilidad en en la AFP Asesoría para alcanzar una pensión acorde a sus necesidades futuras. Lo podemos visitar en su lugar de trabajo u hogar. Evaluación del sistema previsional para su beneficio (AFP, IPS, Cías de Seguros). Representación en todos los tramites e instituciones ya sean AFP o Cías de Seguros. Tramitación del bono de reconocimiento Revisión de pagos y lagunas previsionales. Presentación en Sistema SCOMP y ofertas externas.

5 Suma Previsión Te asesoramos en: 8 PRODUCTOS y Servicios 1APV 2Depósito Convenidos 3Tipos de Pensión 4Modalidades de Pensión 5Renta Privada 6AFP y Multifondos 7SCOMP y Excedente de libre disposición 8Beneficios del Sistema Previsional

6 APV Beneficio Tributario de tu APV (ahorro previsional voluntario). Obtén beneficios tributarios o bonificación fiscal, seleccionando tu régimen tributario. Regimen A Una vez al año recibirás una bonificación fiscal equivalente al 15% del total de las primas (costo del seguro) que has pagado por tu Seguro APV, con un tope de 6 UTM y para un máximo de UF 600 de ahorro. Esta bonificación se sumará a tu Valor Póliza. Cuando te pensiones los fondos que traspases a tu cuenta de AFP no estarán afectos a impuestos al momento de retiro de la compañía. Regimen B Podrás rebajar de tu base imponible el monto de primas pagadas por tu APV, con un tope de UF 50 mensuales o UF 600 anuales. Así, el cálculo del impuesto a la renta se hará sobre la base imponible reducida por las primas pagadas, y tu tasa de impuesto a la renta podrá disminuir, dependiendo de tu nivel de ingresos. Cuando te pensiones, los fondos que traspases a tu cuenta de AFP no estarán afectos a impuestos al momento de retiro de la compañía. Depósito Convenido Es un acuerdo con tu empleador que consiste en pagar como ahorro en tu AFP un monto determinado que se sumará a tu ahorro obligatorio con el objetivo de mejorar o anticipar tu pensión. Este tipo de inversión tiene beneficios tributarios para ambas partes. Por ejemplo, si vas a recibir un bono, puedes pactar con tu empleador que lo pague en tu AFP como Depósito Convenido. Tu bono no paga impuestos si lo inviertes en un Depósito Convenido. Tu empleador rebaja impuestos al incentivarte a ahorrar. Puedes acordar depósitos mensuales o un solo pago anual. Te permite aumentar o anticipar tu pensión. Ahorro exclusivo para trabajadores dependientes. Puedes contratarlo en cualquier AFP. Tú eliges el fondo en el que se invertirán tus aportes. El saldo de Depósito Convenido solo puede ser retirado como Excedente de Libre Disposición una vez pensionado, siempre que cumplas con los requisitos.

7 El Sistema Previsional pone a su disposición 4 Tipos de PENSIÓN 1Pensión de Vejéz 2Pensión de Invalidez 3Pensión Anticipada 4Pensión de Sobrevivencia

8 1Retiro Programado 2Renta Vitalicia Inmediata 3Renta Temportal con Renta Vitalicia Diferida 4Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado El Sistema Previsional pone a su disposición 4 Modalidades de Pensión

9 RETIRO Programado El retiro programado es una modalidad de retiro de pensión donde la AFP genera un pago mensual en UF o monto fijo en pesos, dependiendo de las características o elección del pensionado. La pensión es recalculada cada año, considerando factores como el saldo acumulado por el cliente, sus expectativas de vida, beneficiarios legales y la rentabilidad futura de la cuenta.en caso de fallecimiento, la AFP paga las Pensiones de Sobrevivencia a los beneficiarios que la ley define. En caso de no existir beneficiarios, el saldo existente en la Administradora, descontado el pago de la Cuota Mortuoria, constituye Herencia. CaracterísticaS Genera un pago mensual en pesos o UF según elijas. El monto es recalculado cada año. Si falleces, tu grupo familiar queda protegido, ya que genera Pensión de Sobrevivencia a tus beneficiarios, pago de cuota mortuoria, y herencia en caso de no existir beneficiarios de pensión. Los saldos son de tu propiedad y continúan rentando en la AFP. Si lo deseas, puedes cambiar a otra modalidad de pago en cualquier momento.

10 RENTA Vitalicia Inmediata Después de analizar tus antecedentes te informaremos con solidos argumentos si una Renta vitalicia es lo que les genera mayor beneficio tanto a ti como a tu familia. Una Renta Vitalicia es un seguro para toda la vida que te garantiza una pensión mensual fija expresada en UF, razón por la cual no se desvaloriza con el transcurso del tiempo. Para poder contratarla, deberás estar afiliado a una AFP, y cumplir con lo exigido en el D.L O estar pensionado por Retiro Programado, con el requisito de que tu pensión actual sea igual o superior al monto de la pensión mínima vigente. Características Tu pensión mensual es fija en UF de por vida. Si falleces, paga Pensión de Sobrevivencia a tus beneficiarios. Si no tienes beneficiarios, no paga herencia. Una vez seleccionada esta modalidad no puedes cambia. La comisión que se cobre por la Renta Vitalicia dependerá de la Compañía de Seguros que elijas.

11 RENTA Temporal con Renta Vitalicia Diferida Al optar por una renta temporal, el afiliado contrata con una Compañía de Seguros de Vida el pago de una renta mensual fija reajustable en UF, a contar de una fecha posterior al momento en que se pensiona. Entre la fecha en que solicita esta modalidad y la fecha en que comienza a percibir la renta vitalicia, el afiliado recibe mensualmente una pensión financiada con fondos que se retienen especialmente para este propósito en la cuenta de capitalización individual en su AFP. De esta manera, el afiliado mantiene la propiedad y asume el riesgo financiero sólo de la parte de su fondo que permanece en la AFP y por un período acotado de su vida, pero no asume el riesgo de sobrevida que debe afrontarlo la Compañía de Seguros con que contrató la renta vitalicia diferida, al igual que el riesgo financiero de este período. Características Los saldos que quedan en la AFP continúan rentando y son de tu propiedad. Si falleces, tu grupo familiar queda protegido, ya que genera pensión de sobrevivencia a tus beneficiarios, pago de cuota mortuoria, y herencia en caso de no existir beneficiarios de pensión. Los saldos de la cuenta que quedan en la Compañía de Seguros, no generan derecho a Herencia, en caso que no tengas beneficiarios. Solo Pensión de Sobrevivencia. Esta modalidad no permite cambiar a una distinta.

12 RENTA Vitalicia Inmediata con Retiro Programado En esta modalidad se dividen los fondos que el afiliado tiene en su cuenta individual de la AFP y contrata con ellos simultáneamente una renta vitalicia inmediata y una pensión por Retiro Programado. Respecto de la Renta Vitalicia que incluye de esta modalidad, el afiliado tiene la posibilidad de solicitar Condiciones Especiales de Cobertura. CARACTERÍSTICAS: Compañía de Seguros Tanto la Compañía de Seguros como la AFP son responsables de pagar tu pensión. La Renta Vitalicia es irrevocable. La pensión de la compañía de seguros tiene un monto fijo. La Compañía de Seguros te debe pagar de por vida el monto de pensión que hayas convenido. La Compañía de Seguros debe pagar sobrevivencia a tus beneficiarios, según corresponda. Los fondos de la compañía de seguros, son de su propiedad. La comisión que se cobre por la Renta Vitalicia dependerá de la Compañía de Seguros que elijas. AFP Los fondos en la AFP, son de tu propiedad. Si falleces, tu grupo familiar queda protegido, ya que genera pensión de sobrevivencia a tus beneficiarios, pago de cuota mortuoria, y herencia en caso de no existir beneficiarios de pensión. El monto de tu pensión es recalculado cada año en la AFP.

13 RENTA VITALICIA PRIVADA Es un seguro que te permite depositar tu capital a una tasa de interés fija, definir el monto y frecuencia de pago de tu renta y obtener una atractiva rentabilidad. Existen dos alternativas de Renta Vitalicia Privada. 1RENTA PRIVADA TEMPORAL En esta alternativa tú o tus beneficiarios reciben una renta simple o garantizada.la Renta se pacta en UF y por un período mínimo de 5 años y hasta un máximo de 20 años. El pago de tu renta puede ser en forma inmediata o diferida. 2RENTA PRIVADA VITALICIA. En esta alternativa recibes una renta mensual, la que puede ser con pago inmediato o diferido y pactada en UF mientras vivas.

14 AFP y Multi-Fondo A través de nuestro portal de servicios podrás encontrar información relevante para tomar decisiones respecto de potenciales cambio de multi-fondo, información de la rentabilidad de las AFP y expectativas economías. Si requieres cambiar de AFP para obtener un mejor servicios, rentabilidad, aumentar tu sueldo y bajar la comisión de administración te haremos saber cual es la mas conveniente. Centro de estadísticas Fuente: Super Intendencia de Valores y Seguros (SVS).

15 SCOMP y Excedente de libre disposición. SCOMP En SUMA Previsión, después de haber analizado tus antecedentes y definido tu pensión, procedemos a conseguir la mejor oferta del merado a través del sistema SCOMP, este Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión al cual debemos acceder de forma obligatoria. Lo anterior lo puedes realizar siempre que el saldo de la cuenta te permita tener una pensión mayor a la Pensión Básica Solidaria. EXCEDENTE DE LIBRE DISPOSICIÓN Corresponde al saldo que queda en la Cuenta obligatoria del afiliado, después de pensionarse. Es posible retirar este dinero -siempre y cuando- se cumpla con los requisitos definidos por la ley., y SUMA Previsión te asesorara para alcanzar el máximo beneficio.

16 Beneficios del Sistema Previsional 1Aguinaldo Fiestas Patrias 2Aguinaldo Navidad 3Aporte Previsional Solidario 4Asignación Familiar 5Garantía Estatal 6Bono por hijo 7Bono Invierno 8Bono Post Laboral

17 Agustinas 972, Oficina 910. Santiago, Chile.