La carrera investigadora en España: claves de futuro. Secretaria de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación Granada, 10 de noviembre de 2014

Transcripción

1 La carrera investigadora en España: claves de futuro Secretaria de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación Granada, 10 de noviembre de 2014

2 Recursos Humanos, una prioridad Estrategia Española de Ciencia y Tecnología y de Innovación Promoción del talento en I+D+I y su empleabilidad Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación I+D+I orientada a los retos de la sociedad Investigación Científica y Técnica de excelencia Plan de Actuación Anual Liderazgo empresarial en I+D+I

3 Carrera investigadora y programas de ayudas Contrato Predoctoral Contrato de Acceso al Sistema Contrato de Investigador Distinguido Pública Ayudas pre-doctorales 3-4 años Movilidad pre-doctoral 2-4 meses Juan de la Cierva Formación 2 años Juan de la Cierva Incorporación 2 años I3 Programa Ramón y Cajal 5 años Privada Doctorados Industriales 3-4 años Torres Quevedo 3 años

4 Carrera investigadora y programas de ayudas Otras ayudas de RRHH Otras convocatorias del Ministerio de Educación Cofund Marie Curie 4 años Técnicos de Apoyo 3 años empleos FSE (N) 3 años Emplea 3 años Iniciación para la investigación 1 año Formación de profesorado universitario 4 años Contratos predoctorales en el Instituto Universitario Europeo 4 años Movilidad para profesores e investigadores en centros extranjeros 3-6 meses

5 Subprograma Estatal de Formación Contratos pre-doctorales para la formación de doctores

6 Contratos pre-doctorales Personas que se encuentren en disposición de ser admitidos en un programa de doctorado Ayudas para la contratación laboral de personal investigador en formación Para la realización de sus tesis doctorales -Universidades -OPIS -Otros centros de I+D públicos o privados sin ánimo de lucro

7 Contratos pre-doctorales Contrato Predoctoral PRE-DOCTORALES 910 ayudas PRE-DOCTORALES Severo Ochoa 94 ayudas

8 Contratos pre-doctorales IPs evalúan: Expediente y perfil (40/60) Solicitud Lista provisional. Alegaciones Publicación seleccionados y reservas Presentación contratos

9 Contratos pre-doctorales Duración de 3-4 años /año: Salario bruto + + Cuota empresarial SS /año brutos Retribución mínima ayudas 89 M Matrícula en enseñanzas de doctorado

10 Contratos pre-doctorales Seguimiento científico-técnico. Mes 24 y mes 48 Información actividades pre-doc. Cumplimiento del programa de formación. Plan de trabajo resto del periodo. Seguimiento económico. Anual. Certificación de gastos y pagos. Ayudas concurrentes. Reintegro de remanentes.

11 Subprograma Estatal de Movilidad Ayudas a la movilidad pre-doctoral

12 Ayudas movilidad pre-doctoral Beneficiarios de las ayudas para contratos pre-doctorales para la formación de doctores Financiación de estancias breves Para mejorar su formación así como impulsar el desarrollo de su tesis En centros de I+D diferentes a los que estén adscritos

13 Ayudas movilidad pre-doctoral Solicitud Lista provisional. Alegaciones Evaluación ANEP Publicación concesiones Comienzo estancias en 2015

14 Ayudas movilidad pre-doctoral Duración de 2-4 meses Ayuda para la estancia: (21 60) /día 7 M Ayuda para viaje: Seguro de accidentes y asistencia médica

15 Ayudas movilidad pre-doctoral Seguimiento científicotécnico. Al terminar la estancia. Descripción de la actividad realizada durante la estancia. Seguimiento económico. Anual. Certificación de gastos y pagos. Ayudas concurrentes. Reintegro de remanentes.

16 Subprograma Estatal de Formación Doctorados Industriales (2014)

17 Doctorados Industriales Estudiantes matriculados en un programa de doctorado Ayudas para la contratación laboral de personal investigador en formación Para la realización de sus tesis doctorales -Empresas

18 Doctorados Industriales Duración de hasta 4 años /año: Salario bruto + + Cuota empresarial SS /año brutos Retribución mínima Nueva 50 ayudas Matrícula en enseñanzas de doctorado

19 Subprograma Estatal de Formación Juan de la Cierva Formación

20 Juan de la Cierva Formación Investigadores que hayan obtenido el título de doctor con posterioridad al 30 de octubre de 2010 que deseen adquirir una formación postdoctoral de alto nivel en un centro de investigación diferente de donde hicieron su tesis Ayudas para la contratación laboral de jóvenes investigadores En centros y grupos de investigación que destaquen por la calidad de sus capacidades formativas -Universidades -OPIS -Otros centros de I+D públicos o privados sin ánimo de lucro

21 Juan de la Cierva Formación Solicitud Evaluación ANEP Lista provisional. Alegaciones Publicación concesiones Presentación de contratos

22 Juan de la Cierva Formación Duración de 2 años Ayudas para la incorporación de jóvenes doctores /año: Salario bruto + Cuota empresarial SS 225 ayudas /año brutos Retribución mínima

23 Juan de la Cierva Formación Seguimiento científico-técnico. Mes 12 y mes 24 Seguimiento económico. Anual. ANEP evalúa. Descripción de lo realizado. Cumplimiento de objetivos. Certificación de gastos y pagos. Ayudas concurrentes. Reintegro de remanentes.

24 Subprograma Estatal de Incorporación Juan de la Cierva Incorporación (2014)

25 Juan de la Cierva Incorporación Investigadores que hayan obtenido el título de doctor entre el 1 de septiembre de 2011 y el 31 de agosto de 2013 que deseen adquirir una formación postdoctoral de alto nivel en un centro de investigación diferente de donde hicieron su tesis Ayudas para la contratación laboral de jóvenes investigadores con méritos científicos En centros y grupos de investigación que destaquen por la calidad de sus capacidades formativas -Universidades -OPIS -Otros centros de I+D públicos o privados sin ánimo de lucro

26 Juan de la Cierva Incorporación Solicitud Evaluación ANEP Lista provisional. Alegaciones Publicación concesiones Presentación de contratos

27 Juan de la Cierva Incorporación Duración de 2 años Incorporación de jóvenes doctores con experiencia /año: Salario bruto + Cuota empresarial SS Nueva 225 ayudas /año brutos Retribución mínima

28 Juan de la Cierva Incorporación Seguimiento científico-técnico. Mes 12 y mes 24 Seguimiento económico. Anual. ANEP evalúa. Descripción de lo realizado. Cumplimiento de objetivos. Certificación de gastos y pagos. Ayudas concurrentes. Reintegro de remanentes.

29 Subprograma Estatal de Incorporación. Contratos Ramón y Cajal

30 Ramón y Cajal Investigadores que hayan obtenido el título de doctor a partir del 1 de enero de 2003 y que hayan realizado estancias postdoctorales durante al menos dos años en centros de I+D distintos de aquellos en los que se incorporen Para promover la Incorporación y estabilización de investigadores, nacionales y extranjeros con una trayectoria altamente destacada Contratación laboral de doctores -Universidades -OPIS -Otros centros de I+D públicos o privados sin ánimo de lucro

31 Ramón y Cajal Solicitud Evaluación ANEP Lista candidatos elegibles Presentación de acuerdos Resolución de concesión y presentación de contratos

32 Ramón y Cajal /año: Salario bruto + Cuota empresarial SS Dotación puesta en marcha del proyecto 175 ayudas 54 M 5 años /año Retribución bruta mínima Creación de plazas permanentes.

33 Ramón y Cajal Seguimiento científico-técnico. Mes 24 y mes 48 ANEP evalúa. Cumplimiento de los criterios de evaluación del programa I3. Seguimiento económico. Anual. Certificación de gastos y pagos. Ayudas concurrentes. Reintegro de remanentes.

34 Subprograma Estatal de Incorporación. Incorporación estable de investigadores con una categoría destacada (I3)

35 I3 Investigadores que han disfrutado de un contrato Ramón y Cajal en 2013 (quinta anualidad) y cuenten con la certificación que acredite los requisitos de calidad exigidos Para promover la Incorporación y estabilización de investigadores, nacionales y extranjeros con una trayectoria altamente destacada Contratación laboral de doctores Acuerdos con las CCAA

36 I3 10 ayudas por ayuda Contratación laboral 3 años

37 Subprograma Estatal de Incorporación. Contratos Torres Quevedo

38 Torres Quevedo Doctores con una excelente formación, originalidad, flexibilidad, trabajo en equipo y esfuerzo Ayudas para la contratación laboral en el sector privado Para estimular la incorporación en el sector privado de personal altamente cualificado para el desarrollo de actividades científico-técnicas y de innovación -Empresas -Centros tecnológicos -Centros de apoyo a la innovación tecnológica -Asociaciones empresariales -Parques científicos y tecnológicos

39 Torres Quevedo Criterios de selección: 1. Perfil curricular del doctor. (0-35) 2. Calidad y viabilidad del proyecto de I+D. (0-35) 3. Impacto y efecto incentivador. (0-30) Evaluación ANEP Solicitud Publicación Lista concesiones provisional. Alegaciones Presentación de contratos

40 Torres Quevedo Duración de 3 años Aplica el Reglamento General de Exención por Categorías 15 M 225 ayudas Se financia % del coste de contratación. Salario libremente pactado Financiación varía según tipo de entidad y tipo de proyecto

41 Torres Quevedo Seguimiento científico-técnico. Anual Actividades realizadas por el doctor. Beneficios obtenidos para la entidad. Seguimiento económico. Anual. Certificación de gastos y pagos. Ayudas concurrentes. Reintegro de remanentes.

42 Subprograma Estatal de Incorporación Contratos de Personal Técnico de Apoyo a la I+D+i

43 Técnicos de Apoyo Técnicos Superiores de Formación Profesional Contratación de personal técnico de apoyo Para mejorar los rendimientos de las infraestructuras científicas y equipamiento -Universidades -OPIS -ICTS -Otros centros de I+D públicos o privados sin ánimo de lucro

44 Técnicos de Apoyo Lista provisional. Alegaciones Publicación concesiones Presentación de contratos Solicitud Evaluación ANEP

45 Técnicos de Apoyo Sólo Infraestructuras. EBTs aparte. Internacionalización aparte. 3 años 180 ayudas Retribución mínima /año brutos Ayuda de /año

46 Técnicos de Apoyo Seguimiento científico-técnico. Mes 18 y mes 36 Descripción de actividades realizadas. Cumplimiento de los objetivos de la ayuda. Seguimiento económico. Anual. Certificación de gastos y pagos. Ayudas concurrentes. Reintegro de remanentes.

47 Subprograma Estatal de Incorporación Emplea, incorporación de personal para la gestión de I+D+I

48 Emplea Para tecnólogos titulados universitarios y titulados de formación profesional de grado superior o equivalente Contratación de tecnólogos Incentivar la creación de empleo de calidad en el desarrollo de actividades de I+D+I empresariales -Empresas -Centros tecnológicos -Centros de apoyo a la innovación tecnológica -Asociaciones empresariales -Parques científicos y tecnológicos

49 Técnicos de Apoyo Sólo Infraestructuras. EBTs aparte. Internacionalización aparte. 3 años Retribución mínima /año brutos Ayuda de /año

50 Subprograma Estatal de Incorporación Acciones cofund Marie Curie

51 Marie Curie Personal asociado a proyectos aprobados en convocatorias 2012 y 2013 del programa Cofund Marie Curie Cofinanciación de contratos Para mejorar los rendimientos de las infraestructuras científicas y equipamiento -Universidades -OPIS -Instituciones sanitarias -Otros centros de I+D públicos o privados sin ánimo de lucro

52 Marie Curie Sólo Infraestructuras. EBTs aparte. Internacionalización aparte. 3 años 180 ayudas Retribución mínima /año brutos Ayuda de /año

53 Subprograma Estatal de Incorporación Promoción del empleo joven e implantación de la garantía juvenil en I+D+I (2014)

54 Empleo Joven Jóvenes menores de 25 años con titulación universitaria o técnico superior de formación profesional que se encuentren desempleados Creación de empleo joven Refuerzo de las actividades de I+D+I -Universidades -OPIS -Instituciones sanitarias -Otros centros de I+D públicos

55 Empleo Joven 3 años Titulados universitarios de grado superior /año: Salario bruto + Cuota empresarial SS ayudas 60 M Técnico superior de formación profesional /año: Salario bruto + Cuota empresarial SS Titulados universitarios de grado medio /año: Salario bruto + Cuota empresarial SS

56 Personal para la Universidad en las convocatorias de 2013 RRHH 2013 (resueltos hasta ahora) Nº total Importe total Nº universidades Importe universidades % CONTRATOS PREDOCTORALES PARA LA FORMACIÓN DE DOCTORES ,5% RAMÓN Y CAJAL ,1% PERSONAL TÉCNICO DE APOYO ,6% CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN POSDOCTORAL ,0%

57 Peer Review: Recomendaciones de los expertos 2. Los recursos humanos son el problema más acuciante del Sistema y es necesario actuar con carácter inmediato: Permitir la entrada de talento joven. Cambiar la carrera de investigación. Cambio radical en la gestión de la carrera investigadora: promoción, autonomía y movilidad.

58 Peer review: Actuaciones emprendidas Recursos Humanos: Carrera investigadora no funcionarial. Promover la contratación laboral. Iniciado en los OPIS en 2014 con 25 contratos. Otros 25 en En universidades, el 15% de su reposición será para la contratación laboral indefinida de Ramones y Cajales con certificado I3. Proyecto de RD Estatuto del Investigador Laboral Fijo. Doctorado Industrial. Formación de doctores en empresas. Programa Mil empleos : puestos de trabajo para jóvenes titulados superiores y técnicos en el ámbito de la investigación que se desarrolla en universidades públicas y OPIs.

59 Gracias por su atención! Secretaria de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación Ministerio de Economía y Competitividad