Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO

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Paula López Jiménez
hace 8 años
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1 Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO

2 Beneficios Incorporar la Dirección de Personas a la gestión estratégica de la organización Gestionar las distintas actividades del área de Recursos Humanos (reclutamiento, formación, retribución, etc.) desde una perspectiva global La gestión por competencias permite enfocar la organización a la consecución de objetivos Conseguir organizaciones eficientes Desarrollar el talento y saber retenerlo El tejido empresarial demanda profesionales que sepan gestionar personas y conseguir organizaciones eficientes Entender mejor el marco legal y las relaciones con los interlocutores sociales Incorporar las nuevas técnicas de gestión y las nuevas tecnologías Desarrollar habilidades directivas aplicadas a la dirección de personas Dirigido a: Técnicos de Recursos Humanos Directores de Recursos Humanos Directores y propietarios de hoteles Personas que gestionen equipos

El tejido empresarial demanda profesionales que sepan gestionar personas y conseguir organizaciones eficientes Entender mejor el marco legal y las relaciones con los interlocutores sociales

3 Programa Bloque I: Dirección de las Personas 1. Dirección estratégica y desarrollo organizativo 2. Atracción de personas: reclutamiento y selección 3. Gestión de procesos laborales 4. Sistemas retributivos 5. Gestión por competencias 6. Gestión del talento: detección del talento e itinerarios formativos 7. Gestión de la calidad y EFQM 8. Prevención de riesgos laborales Bloque II: Desarrollo de Habilidades 1. Comunicación 2. Liderazgo 3. Gestión de equipos Seminarios: - Nuevas tecnologías aplicadas al área de RR.HH. - Responsabilidad Social Corporativa - Procesos de Subcontratación

Gestión del talento: detección del talento e itinerarios formativos 7. Gestión de la calidad y EFQM 8.

4 Metodología Claustro La metodología del programa está basada en la práctica. Todos los conocimientos, herramientas y habilidades transmitidos serán aplicados por los alumnos en clase. El programa incluye trabajos individuales y en grupo, seminarios de aprendizaje, foros y actividades en el aula virtual y, sobre todo, discusión de casos reales. Financiación El Instituto Canario de Turismo ha firmado un acuerdo de colaboración con la entidad financiera CajaSiete para ayudar a financiar el curso. Para más información: info@institutocanariodeturismo.com Admisión Para acceder al programa es indispensable disponer de cierta experiencia profesional en puestos de responsabilidad (al menos tres años) aunque no es imprescindible acreditar estudios universitarios. La dirección académica del Programa decidirá en cada caso mediante un estudio del perfil profesional del candidato y una entrevista personal si el solicitante cumple con los requisitos profesionales y personales para ser admitido. Lugar / Duración / Horario Las clases tendrán lugar en el Mare Nostrum Resort (Arona). Duración: 150 horas presenciales y 300 a distancia (actividades en aula virtual, trabajos en grupo, etc). Fechas: desde el 14 de enero al 24 de junio. Horario: lunes y miércoles de 17:00 horas a 20:15 horas. Claustro de profesores de contrastada experiencia directiva y docente Fernando Afonso Licenciado en Psicología por la Universidad de La Laguna. Experto en inteligencia emocional y orientación laboral. Diez años de experiencia en trabajo terapéutico a nivel grupal. Formador y consultor. José Manuel Cerezo Ortega Ingeniero de Caminos (Escuela Técnica Superior de Caminos, Canales y Puertos de Madrid). Máster en Gestión y Administración de Empresas - MBA (INSEAD - Fontainebleau (París). Director del Instituto Canario de Turismo. Jaime Chaves Licenciado en Psicología, Universidad de La Laguna. Diplomado en Psicología Industrial, Universidad Complutense de Madrid. Programme for Management Development, ESADE. Formador, consultor de recursos humanos y asesor de alta dirección en la empresa Human Soluciones. Bruno Correa Licenciado en Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales por la Universidad de Nueva York. Certificación de Coaching Ejecutivo por la Escuela Europea de Coaching y Habilidades Directivas, Madrid. Director General del Hotel Paradise Park. Ángeles Chávez Licenciada en Psicología por la Universidad de La Laguna ( ). Master Executive en Dirección de Empresas de Turismo y Ocio por la Escuela Universitaria Iriarte (2012). Responsable de RR.HH. en Mare Nostrum Resort (ExpoHotels & Resorts) y Grupo A.Q.A. Actualmente es consultora. Alberto Gómez Oficial de la Escala Superior del Ejército de Tierra ( ). Auditor de sistemas de calidad, AENOR. Experto en gestión ambiental, Asociación Española para la Calidad. Evaluador Senior y consultor del Modelo EFQM, Club Excelencia en Gestión. Ignacio de Lojendio Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de La Laguna. Máster en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de La Laguna. Director de Recursos Humanos de Spring Hoteles. Francisco Marrero Licenciado en Psicología. Universidad de La Laguna (1998). Programa de Coaching Directivo. IESE (2012). Director de Recursos Humanos en Dreamplace H&R. Borja de Mesa Licenciado en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Siete años de experiencia en Consultoría y formación en habilidades directivas a nivel internacional. Consultor en Comunicación y gerente de una asociación empresarial. David Prunell HR Business Partner OPCO & Compensation & Benefits Manager en Compañía Cervecera de Canarias/ SABmillerGroup. Diplomado en Turismo. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas Turísticas (WolverhamptonUniversitu UK). Máster en Dirección de Recursos Humanos (Centro de Estudios Financieros). Alberto Recuero Licenciado en Psicología, especializado en Gestión de Recursos Humanos y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por MBA Business School y Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Actualmente es consultor. Antonio Sánchez Ingeniero Técnico Industrial. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, en las especialidades de seguridad en el trabajo, ergonomía y psicosociología aplicada e higiene industrial. Director de Oficina en FREMAP.

Financiación El Instituto Canario de Turismo ha firmado un acuerdo de colaboración con la entidad financiera CajaSiete para ayudar a financiar el curso.

5 + información Tenerife Teléfono: Gran Canaria Teléfono: institutocanariodeturismo.com Colaboran: S.L. LABORSORD

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