- PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

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1 158 ESTUDIOS DE TERCER CICLO. Programas de Doctorado 2004/ PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. - DEPARTAMENTO RESPONSABLE: ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - COORDINADOR: Dr. JOSE RODRIGUEZ RODRIGUEZ - NÚMERO DE PLAZAS: Mínimo: 10 Máximo: 20 - DESCRIPTORES: Administración de empresas, diseño organizativo, recursos humanos, cultura y desarrollo organizacional, estrategia, flexibilidad laboral, economía del conocimiento, formación, comunicación, producción. - OBJETIVOS: Profundizar en el estudio de los principales elementos que, desde el punto de vista organizativo y de dirección de los recursos humanos, permiten una mejor gestión de las organizaciones en la economía del conocimiento. - TITULACIÓN DE ACCESO AL PROGRAMA : Licenciado en Ciencias Económicas Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración Licenciado en Economía Licenciado en Administración y Dirección de Empresas Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras Licenciado en Ciencias Políticas y Económicas Licenciado en Ciencias Políticas, Económicas y Comerciales Licenciado en Psicología Ingeniero de Organización Industrial - CRITERIOS DE ADMISIÓN AL PROGRAMA: 70% Expediente académico 30% Publicaciones y trabajos de investigación realizados Otros méritos docentes e investigadores

2 ESTUDIOS DE TERCER CICLO. Programas de Doctorado 2004/ CONTENIDO DEL PROGRAMA PERIODO DE DOCENCIA (Curso Académico: 2004/2005) CURSOS / SEMINARIOS CRÉDITOS DENOMINACIÓN DEL CURSO NÚM. TIPO CARÁCTER Investigación en administración de empresas. Dra. EVA MARIA GONZALEZ ROBLES 4 A Obligatorio Procesos para la administración de los recursos humanos Dra. ROCIO DIAZ MUÑOZ 4 B Optativo Los procesos de formación y desarrollo de los recursos humanos. Dr. ANTONIO MANUEL CIRUELA LORENZO 4 B Optativo Liderazgo y motivación Dra. ANA MARIA CASTILLO CLAVERO 4 B Optativo Cultura y desarrollo organizacional. Dr. ANTONIO PELAEZ VERDET 4 B Optativo Calidad versus recursos humanos Dra. JOSEFA GARCIA MESTANZA 4 B Optativo Formas organizativas, mercado y tecnologías de la información Dra. VANESA FRANCISCA GUZMAN PARRA 4 B Optativo Administración de operaciones. Dr. ALBERTO A. LÓPEZ TORO 4 B Optativo Tipología: A - Metodológico; B - Fundamental; C - Campos Afines Es preceptivo que los alumnos se matriculen y superen 15 créditos -como mínimo- de tipología Fundamental, elegidos de la oferta de su Programa. Para superar el período de docencia es necesario aprobar 20 créditos. * Es preceptivo que los alumnos se matriculen y superen los Cursos que se ofertan con carácter Obligatorio

3 160 ESTUDIOS DE TERCER CICLO. Programas de Doctorado 2004/2006 PERIODO DE INVESTIGACIÓN TUTELADO (Curso Académico: 2005/2006)* LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN Administración estratégica y flexible de los recursos humanos Dr. JOSE RODRIGUEZ RODRIGUEZ Adaptación de la administración de los recursos humanos al nuevo entorno empresarial globalizado Dra. INMACULADA C. MARTIN ROJO Estudio empírico de la formación de los recursos humanos. Dra. Mª PAZ ANDRES REINA Estrategias de recursos humanos en procesos de fusiones y alianzas estratégicas Dr. RAFAEL VENTURA FERNÁNDEZ Administración en las sociedades cooperativas Dr. ANTONIO MANUEL CIRUELA LORENZO E-business y competitividad empresarial Dr. ANTONIO PADILLA MELENDEZ La innovación en los procesos de recursos humanos Dra. ANA ROSA DEL AGUILA OBRA Los recursos humanos en la dirección de ventas. Dr. JOSE LUIS SANTOS ARREBOLA Innovación estratégica e inteligencia competitiva Dra. SILVIA REGINA ARROYO VARELA Los procesos de dirección en la administración de recursos humanos. Dra. ISABEL MARIA ABAD GUERRERO 1

4 ESTUDIOS DE TERCER CICLO. Programas de Doctorado 2004/ La administración de empresas en la economía del conocimiento. Dra. MARÍA ÁNGELES RASTROLLO HORRILLO Dimensión empresarial y administración de empresas. Dr. FRANCISCO MORENO LORENTE Dirección estratégica de recursos humanos. Dr. JUAN MARTIN AGUIRRE DE.MENA Comercio electrónico y seguridad en la red Dra. JOSEFA GARCIA MESTANZA Técnicas de negociación Dr. ANTONIO PELAEZ VERDET Gestión de ventas Dr. GUILLERMO JOSE BERMUDEZ GONZALEZ Innovación en marketing turístico. Dr. BENJAMIN DEL ALCAZAR MARTINEZ Distribución comercial. Dr. SEBASTIÁN MOLINILLO JIMENEZ Análisis del proceso de reclutamiento y selección Dra. ROCIO DIAZ MUÑOZ Marketing interno Dra. FRANCISCA PARRA GUERRERO El personal de contacto en la prestación del servicio Dra. EVA MARIA GONZALEZ ROBLES 1

5 162 ESTUDIOS DE TERCER CICLO. Programas de Doctorado 2004/ Comunicación interpersonal y negociación Dra. MARIA DOLORES GARCIA SANCHEZ Comunicación con el ámbito externo de la empresa a través de internet Dra. VANESA FRANCISCA GUZMAN PARRA Gestión de la prevención de riesgos laborales Dr. JUAN CARLOS RUBIO ROMERO Tic y gestión de las operaciones Dr. ALBERTO A. LÓPEZ TORO Aspectos técnicos y organizativos del diseño de puestos de trabajo Dra. MARIA MERCEDES RODRIGUEZ FERNANDEZ 2 * Cada alumno se matricula en una sola línea de Investigación en la que habrá de obtener 12 Créditos. Para poder matricularse en trabajos de investigación tutelados, es preceptivo tener aprobado el período de docencia (20 créditos, al menos 15 de tipología fundamental). Nota: Se da una oferta temática amplia para que los alumnos puedan elegir, ello no obstante cada Profesor puede ser responsable, como máximo de tres trabajos de doce créditos cada uno.