Código Asignatura: UAN102 Nombre Asignatura: Evaluación del desarrollo de capacidades en la empresa Grado: Administración y Dirección de Empresas

Transcripción

1 Código Asignatura: UAN102 Nombre Asignatura: Evaluación del desarrollo de capacidades en la empresa Grado: Administración y Dirección de Empresas

2 Asignatura: Evaluación del desarrollo de capacidades en la empresa Carácter: Prácticas Externas - Obligatorio Idioma: Español e inglés Modalidad: Presencial y a distancia Créditos: 18 ECTS Curso: 3º Semestre: 2º Grupo: 3ADE Profesores/Equipo Docente: Carlos Poza 1. REQUISITOS PREVIOS Los estudiantes deben haber superado el 50% de los créditos necesarios para obtener el título universitario cuyas enseñanzas estuviesen cursando Tienen que ser adecuadas al nivel académico para el que han sido solicitadas, cumpliendo así con su finalidad formativa. La idoneidad de la de la actividad a realizar debe ser valorada y aprobada por el Departamento de Carreras Profesionales. 2. BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS Complemento de la formación académica, con los conocimientos, habilidades y actitudes adquiridas en el entorno profesional. Puesta en práctica y desarrollo de los conocimientos teórico/técnicos adquiridos en sus estudios, enfrentándose a problemas y toma de decisiones reales. Adquisición de habilidades y competencias profesionales necesarias en un entorno real de trabajo: Trabajo en equipo, comunicación con agentes empresariales, etc. Desarrollo de aptitudes personales. Incremento de su madurez para posteriores periodos de aprendizaje y de su inquietud por su futuro profesional. Aptitud para la incorporación al mercado laboral. 3. COMPETENCIAS (Materia: Evaluación del desarrollo de capacidades en la empresa: prácticas externas) Competencias básicas - Gestionar y administrar una empresa u organización de pequeño tamaño, entendiendo su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades - Integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización mediana o grande y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada «Nombre» [2] 2015/2016

3 - Valorar a partir de los registros relevantes de información la situación y previsible evolución de una empresa - Emitir informes de asesoramiento sobre situaciones concretas de empresas y mercados - Redactar proyectos de gestión global o de áreas funcionales de la empresa - Identificar las fuentes de información económica relevante y su contenido - Entender las instituciones económicas como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía - Derivar de los datos información relevante imposible de reconocer por no profesionales - Usar habitualmente la tecnología de la información y las comunicaciones en todo su desempeño profesional - Leer y comunicarse en más de un idioma, en especial en inglés - Comunicarse con fluidez en su entorno y trabajar en equipo Aplicar al análisis de los problemas criterios profesionales basados en el manejo instrumentos técnicos Competencias generales CG6.- Capacidad de transmisión de conocimientos CG8.- Capacidad para trabajar en equipo CG9.- Trabajar en entornos de presión CG11.- Capacidad de adaptación a nuevas situaciones CG12.- Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica CG13.- Habilidad en la búsqueda de información e investigación CG14.- Habilidad en el diseño y gestión de proyectos CG15.- Dominar la terminología económica básica y utilizarla en los contextos apropiados CG16.- Adquirir la capacidad para aplicar los conocimientos teóricos a los problemas de la vida cotidiana CG17.-Formarse en la interpretación de casos de estudio, motivados en casos y noticias a partir de los modelos estudiados CG18.- Habilidad para buscar y usar las fuentes estadísticas que proporcionan información económica útil para modelar el comportamiento individual de los agentes económicos CG19.- Ser capaz de aplicar los conocimientos matemáticos apropiados a cada situación empresarial e interpretar adecuadamente los resultados CG20.-Elaborar argumentos que orienten la toma de decisiones a partir del análisis estadístico-econométrico realizado CG21.-Capacitar al alumno para situar el estado de la cuestión sobre un problema concreto en la literatura económica, así como para decidir las herramientas econométricas apropiadas para contribuir a su solución CG22.- Ser capaz de desarrollar argumentaciones que orienten la toma de decisiones a partir del análisis territorial realizado y de la comprensión global en sus distintas escalas de los fenómenos observados Competencias específicas CE 44: Poner en práctica y desarrollar los conocimientos teórico/técnicos adquiridos en sus estudios, enfrentándose a problemas y toma de decisiones reales. «Nombre» [3] 2015/2016

4 CE 45: Adquirir habilidades y competencias profesionales necesarias en un entorno real de trabajo: Trabajo en equipo, comunicación con agentes empresariales, etc. CE 46: Desarrollar aptitudes personales. Incremento de su madurez para posteriores periodos de aprendizaje y de su inquietud por su futuro profesional. Aptitud para la incorporación al mercado laboral 4. ACTIVIDADES FORMATIVAS Y METODOLOGÍA (Materia: Evaluación del desarrollo de capacidades en la empresa: prácticas externas) Realización de prácticas formativas profesionales en empresas o instituciones, relacionadas con sus estudios universitarios, tutorizadas desde la Universidad y la empresa 5. SISTEMA DE EVALUACIÓN MODALIDAD PRESENCIAL Prácticas tutorizadas desde la Universidad (tutor académico) y desde la empresa (tutor empresarial). -La idoneidad de cada periodo de prácticas deberá ser valorado y aprobado por la Universidad, para su posterior cómputo de créditos académicos. Una vez finalizadas las prácticas, el alumno deberá presentar dos documentos: - Certificado empresarial de realización de prácticas formativas - Informe de Finalización de Prácticas Formativas Tras una valoración conjunta de ambos documentos, junto con el seguimiento realizado conjuntamente por el tutor académico y el tutor empresarial, se emite, en su caso, certificación de los créditos académicos y se incorporan al expediente del alumno. MODALIDAD DISTANCIA El procedimiento para la realización de las prácticas por parte del alumnado de la Universidad Nebrija será el mismo, independientemente de la modalidad de impartición por la que opte. La Universidad de Nebrija mantiene convenios con un gran número de empresas españolas y extranjeras para la realización de prácticas. El seguimiento del alumno en la empresa receptora se realiza conjuntamente por un tutor de la propia empresa que dirige su actividad diariamente con toda cercanía, por el Departamento de Carreras Profesionales (DCP) de la Universidad, que mantiene «Nombre» [4] 2015/2016

5 contacto con ese tutor de la empresa y con el alumno, y también por el coordinador de prácticas del Departamento. Como resultado de este seguimiento se entrega un informe de prácticas. Este procedimiento es común tanto para la modalidad presencial como para la modalidad a distancia. Para el caso de los alumnos a distancia, el DCP intentará facilitar el contacto con alguna empresa cercana a la localización geográfica del propio alumno. 6. BIBLIOGRAFÍA Nebrija Profesional Programa de formación, acompañamiento e incorporación a la empresa NEBRIJA PROFESIONAL Procedimientos de actuación en la realización de prácticas externas Plan de Ordenación Docente Procedimientos de Ordenación Académica f?phpse 7. BREVE CURRICULUM Carlos Poza Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales (especialidad Economía Aplicada) y Diploma de Estudios Avanzados en Política Económica, Universidad Complutense de Madrid. Executive Course Economic Indicators: Making Sense of Market Data at Berkeley, University of California. Executive Course Financial Programming and Policies: Macroeconomic Accounts & Analysis at International Monetary Fund Institute, IMF. Experto en Análisis de Datos en Investigación Social y de Mercados, Escuela Universitaria de Estadística, Universidad Complutense de Madrid. Licenciado en Economía, Universidad CEU-San Pablo. Acreditado como Profesor Contratado Doctor por la ACAP. Profesor Titular y Coordinador del Grado en ADE de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nebrija. Profesor Asociado de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo - Centro de Estudios Económicos y Comerciales (CECO, Máster en Gestión Internacional de Empresas). Profesor Asociado de la Universidad Carlos III (Máster en Dirección Internacional de Empresas). Ha sido colaborador del diario eleconomista. Analista de investigación de la Cátedra Nebrija- Santander en Dirección Internacional de Empresas. Miembro del Grupo de Investigación sobre Análisis Económico de la Discriminación y Políticas de Igualdad de la Universidad Complutense de Madrid y del Grupo Nebrija de Investigación de Emprendedores e internacionalización. 8. LOCALIZACIÓN DEL PROFESOR «Nombre» [5] 2015/2016

6 En esta asignatura el Coordinador del Máster trabaja conjuntamente con el Departamento de Carreras profesionales. El alumno puede contactar con el profesor vía Carlos Poza: El profesor estará disponible para tutorías, consultas y otros después de las clases el campus de La Berzosa. 9. CONTENIDO DETALLADO DE LA ASIGNATURA Realización de prácticas formativas profesionales en empresas o instituciones, relacionadas con sus estudios universitarios, tutorizadas desde la Universidad y la empresa. «Nombre» [6] 2015/2016