AUXILIAR DE CARTOGRAFÍA

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1 AUXILIAR DE CARTOGRAFÍA DATOS GENERALES Título actual del puesto: Auxiliar de cartografía Título en Nombramiento: Auxiliar de cartografía Dependencia: Catastro Municipal Área de adscripción: Absoluto Reporta a: Encargado de cartografías Puestos que le reportan: Ninguno OBJETIVO Apoyar indistintamente a los encargados de cartografía en todo lo necesario para lograr la actualización de predios de la ciudad. RESPONSABILIDADES Medir construcciones, dibujarlas y acentar cambios en formato con sello oficial. Informar a los encargados de cartografías de los cambios de predios. Apoyar en la integración de cartografías. Apoyar en la elaboración de planos generales. RELACIONES Internas: Sindicatura Externas: Ninguna MEDIDORES DE EFICIENCIA Número de construcciones inspeccionadas mensualmente (levantamientos).

2 DATOS GENERALES DEL PERFIL Sexo: masculino Estado Civil: Indistinto Edad: entre 18 y 30 años. Grado de estudios Grado de estudios requerido y deseable. Requerido: preparatoria completa/conalep Deseable: estudios profesionales completos El puesto requiere alguna especialización académica? Carrera: Ingeniería Área: Civil en área topográfica El puesto requiere experiencia laboral? La experiencia requerida es servicio al público. Si, conocimiento en topografía y manejo de planos La ejecución del puesto requiere del conocimiento del inglés o algún otro idioma? Grado de dominio del idioma inglés No requerido La ejecución del puesto requiere del conocimiento de manejo de computadora? Nivel de conocimientos de computación. Armar cuadros de datos y formatear documentos Qué nivel de habilidad de trato con personas requiere el puesto? Habilidad de trato con personas. Cortesía normal Cuál es el nivel de la responsabilidad gerencial necesaria? Nivel de responsabilidad gerencial No necesaria Cuál es el resultado esencial del puesto? El resultado esencial del puesto y el resultado secundario más importante. En primer lugar: revisar En segundo lugar: apoyar En relación al servicio a la comunidad y a los objetivos sociales y políticos del Gobierno del Estado, su puesto: Orientación del puesto. Produce resultados finales Manejo de personal requerido Número de personas a cargo del titular del puesto 1 Recursos financieros a su cargo (M = 000; MM = 000,000 de pesos anuales) Ninguno (No tiene incidencia evidenciable). TEL: (638) , EXT.

3 Si maneja recursos financieros, su responsabilidad sobre ellos es? Tipo de responsabilidad sobre los recursos financieros que maneja. Ninguna Tipo de Análisis Predominante Variantes mínimas, hechos bien conocidos y relacionables Marco de actuación y supervisión recibida Instrucciones precisas y detalladas en tareas simples, la supervisión es de parte del encargado de cartografías

4 DIRECTOR DATOS GENERALES Título actual del puesto: Director De Catastro Municipal Título en Nombramiento: Director De Catastro Municipal Dependencia: Catastro Municipal Área de adscripción: Absoluto Reporta a: Presidente Municipal Puestos que le reportan: Subdirección, Coordinación y Área de cartografías. OBJETIVO Mantener actualizada la información catastral de los predios ubicados dentro del territorio del Municipio con el fin de brindar un servicio eficiente y eficaz a los contribuyentes. RESPONSABILIDADES Planear, organizar, dirigir y controlar las funciones catastrales del Municipio. Presentar los programas anuales al titular de la dependencia de adscripción para su aprobación. Establecer políticas de operación y cumplimiento de objetivos. Coordinar las actividades de la Dirección. Generar la información estadística para la toma de decisiones en operación catastral y la recaudación del impuesto predial. Dirigir y supervisar Área de proyectos. RELACIONES Internas: Sindicatura, Tesorería, Ingresos, etc. Externas: Notarios o Corredores Públicos, Peritos valuadores, Asesores inmobiliarios y público en general. MEDIDORES DE EFICIENCIA Número de usuarios atendidos mensualmente. Número de oficios (varios) firmados mensualmente.

5 DATOS GENERALES DEL PERFIL Sexo: indistinto Estado Civil: Indistinto Edad: entre 25 y 50 años. Grado de estudios Grado de estudios requerido y deseable. Requerido: estudios profesionales completos Deseable: estudios profesionales completos El puesto requiere alguna especialización académica? Carrera: ingeniería Área: de evaluación, topografía, etc. El puesto requiere experiencia laboral? La experiencia requerida es conocer la ciudad, los servicios con que cuenta, servicio al público. La ejecución del puesto requiere del conocimiento del inglés o algún otro idioma? Grado de dominio del idioma inglés 80% (Hablado y escrito) La ejecución del puesto requiere del conocimiento de manejo de computadora? Nivel de conocimientos de computación. Manejo de programas Windows, Office, Auto Cad, Aecview, Arcinfo, etc. Tener conocimiento para Ingresar y capturar datos y uso amplio de los menús de funciones Qué nivel de habilidad de trato con personas requiere el puesto? Habilidad de trato con personas. Cortesía, labor de convencimiento y negociación Cuál es el nivel de la responsabilidad gerencial necesaria? Nivel de responsabilidad gerencial absoluta Cuál es el resultado esencial del puesto? El resultado esencial del puesto y el resultado secundario más importante. En primer lugar: administrar y coordinar En segundo lugar: servir En relación al servicio a la comunidad y a los objetivos sociales y políticos del Gobierno del Estado, su puesto: Orientación del puesto. Produce resultados finales Manejo de personal requerido Número de personas a cargo del titular del puesto 8 o mas

6 Recursos financieros a su cargo (M = 000; MM = 000,000 de pesos anuales) Ninguno (No tiene incidencia evidenciable) Si maneja recursos financieros, su responsabilidad sobre ellos es? Tipo de responsabilidad sobre los recursos financieros que maneja. Ninguna Tipo de Análisis Predominante Algunas variantes y modalidades controladas; Se compara, se eligen soluciones. Marco de actuación y supervisión recibida Objetivos, resultados operacionales. El Titular define los planes y programas para ejecutarlos manejándolos dentro de políticas, estrategias, tácticas y presupuestos aprobados. La supervisión recibida es de tipo gerencial, y es evaluado en sus avances.

7 Catastro Municipal Dirección ENCARGADA DE ADMINISTRACIÓN DATOS GENERALES Título actual del puesto: Encargada de Administración Título en Nombramiento: Encargada de Administración Dependencia: Catastro Municipal Área de adscripción: absoluto Reporta a: Director de Catastro Municipal Puestos que le reportan: auxiliares administrativos OBJETIVO Atención al usuario catastral, actualizada, oportuna y eficaz. RESPONSABILIDADES Apoyo directo a Director de Area. Organizar los servicios catastrales Valorar Manifestaciones de Traslación de Dominio Proporcionar información de predios a los usuarios Actualizar base de datos Proporcionar cartografías RELACIONES Internas: Sindicatura, Tesorería, Ingresos, etc. Externas: Notarios, Peritos valuadores, y público en general. MEDIDORES DE EFICIENCIA Número de Traslados de Dominio firmados mensualmente. Número de oficios (varios) firmados mensualmente. Número de asignaciones de claves (subdivisión, fisión, claves nuevas) mensualmente. Número de oficios recibidos y atendidos en tiempo y forma.

8 DATOS GENERALES DEL PERFIL Sexo: indistinto Estado Civil: Indistinto Edad: entre 25 y 50 años. Grado de estudios Grado de estudios requerido y deseable. Requerido: preparatoria completa. Deseable: Licenciatura. El puesto requiere alguna especialización académica? Carrera: Ingeniería Área: Administrativa, Civli, Industrial, etc. El puesto requiere experiencia laboral? Si, conocimientos catastrales de seis meses La ejecución del puesto requiere del conocimiento del inglés o algún otro idioma? Grado de dominio del idioma inglés 80%, hablado y escrito. La ejecución del puesto requiere del conocimiento de manejo de computadora? Nivel de conocimientos de computación. Manejo de programas Windows, Office, Auto Cad, Aecview, Arcinfo, etc. Tener conocimiento para Ingresar y capturar datos y uso amplio de los menús de funciones Qué nivel de habilidad de trato con personas requiere el puesto? Habilidad de trato con personas. Cortesía, comunica, influye, induce, negociar y convencer. Cuál es el nivel de la responsabilidad gerencial necesaria? Nivel de responsabilidad gerencial Coordinación eventual de grupos pequeños, y de actividades muy relacionadas Cuál es el resultado esencial del puesto? El resultado esencial del puesto y el resultado secundario más importante. En primer lugar: servir En segundo lugar: asesorar y registrar En relación al servicio a la comunidad y a los objetivos sociales y políticos del Gobierno del Estado, su puesto: Orientación del puesto. De apoyo Manejo de personal requerido Número de personas a cargo del titular del puesto 6 o mas

9 Recursos financieros a su cargo (M = 000; MM = 000,000 de pesos anuales) Ninguno (No tiene incidencia evidenciable) Si maneja recursos financieros, su responsabilidad sobre ellos es? Tipo de responsabilidad sobre los recursos financieros que maneja. Ninguna Tipo de Análisis Predominante Variantes: identifica elementos relevantes y los pondera para elegir un a opción. Marco de actuación y supervisión recibida Instrucciones precisas y detalladas en tareas simples; la supervisión recibida es directa.: (638) , EXT. 2221

10 SUB DIRECTOR DATOS GENERALES Título actual del puesto: Sub Director Título en Nombramiento: Sub Director Dependencia: CATASTRO Municipal Área de adscripción: Absoluto Reporta a: Director Puestos que le reportan: Ninguno OBJETIVO Organizar, analizar, procesar y dar seguimiento a información con la finalidad de apoyar en la toma de decisiones a la Dirección de CATASTRO. RESPONSABILIDADES Servir como sujeto de Enlace ante las dependencias que conforman la presente administración en el desarrollo de las diferentes actividades administrativas. Apoyo al Área de Cartografía, Administración y Archivo. Interacción con las Dependencias que requieran del servicio de Sistemas de Información Geográfica (Sindicatura, Desarrollo Urbano) Elaboración e Impresión de Planos Especiales. RELACIONES Internas: Dirección. Área de Cartografía, Administración y Archivo. Externas: Oomapas, Oomislim, Regidores, Desarrollo Urbano, Sindicatura, Planeación y desarrollo, etc. MEDIDORES DE EFICIENCIA Número de oficios atendidos en tiempo y forma. Porcentaje de eficiencia en el desempeño de las tareas asignadas. Número de usuarios atendidos Proyectos concluidos

11 DATOS GENERALES DEL PERFIL REQUISITOS Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Edad: entre 25 a 50 años Grado de estudios Requerido: Superior Deseable: Especialista en SIG Carrera: Licenciatura o Ingeniería. Área: Sistemas de Información Geográfica, Industrial y de Sistemas, Civil, etc. Manejo de Base de Datos. Inglés técnico leído con fluidez.. Conocimiento y manejo de Windows, OFICCE (Word, Excel, PowerPoint) Conocimiento y manejo de programas Internet, Arc View, ArcInfo, Auto Cad Habilidad para relacionarse con las personas y su equipo de trabajo. Responsable, Honesto, Dinámico, Pro activo. Capacidad y habilidad para trabajar bajo presión y la toma de decisiones. En relación al servicio a la comunidad y a los objetivos sociales y políticos del Gobierno del Estado, su puesto: Orientación del puesto. Analizar y Organizar información diversa. Produce resultados Finales. Si Tipo de Análisis Predominante Información propia y diversa del área. Marco de actuación y supervisión recibida. Supervisión es de parte de la Dirección de CATASTRO

12 AUXILIAR ADMINISTRATIVO DATOS GENERALES Título actual del puesto: Auxiliar de Administración Título en Nombramiento: Auxiliar de Administración Dependencia: Catastro Municipal Área de adscripción: Absoluto Reporta a: Director y Subdirector de Catastro Puestos que le reportan: OBJETIVO Atención al usuario catastral, actualizada, oportuna y eficazmente. RESPONSABILIDADES Atender a los usuarios Llenado de Manifestaciones de Traslación de Dominio Impresión de cartografías Elaboración de Cartas de no Propiedad Elaboración de Certificados de Valor Catastral Chequeo de expediente para proporcionar información RELACIONES Internas: Sindicatura, Tesorería, Ingresos, Desarrollo Urbano etc. Externas: Notarios o Corredores Públicos, Peritos valuadores y público en general. MEDIDORES DE EFICIENCIA Número de Traslaciones de Dominio llenados mensualmente Número de documentos varios elaborados mensualmente (cartas de propiedad, certificados de valor catastral, etc.) Número de usuarios atendidos mensualmente. 2221

13 DATOS GENERALES DEL PERFIL Sexo: femenino Estado Civil: Indistinto Edad: entre 20 y 30 años. Grado de estudios Grado de estudios requerido y deseable. Requerido: preparatoria completa Deseable: carrera técnica después de preparatoria El puesto requiere alguna especialización académica? Carrera: ninguna Área: atención al publico El puesto requiere experiencia laboral? La experiencia requerida es servicio al público. La ejecución del puesto requiere del conocimiento del inglés o algún otro idioma? Grado de dominio del idioma inglés No requerido La ejecución del puesto requiere del conocimiento de manejo de computadora? Nivel de conocimientos de computación. Ingresar y capturar datos. Qué nivel de habilidad de trato con personas requiere el puesto? Habilidad de trato con personas. Cortesía, labor de convencimiento y negociación Cuál es el nivel de la responsabilidad gerencial necesaria? Nivel de responsabilidad gerencial Cumplimiento de trabajo Cuál es el resultado esencial del puesto? El resultado esencial del puesto y el resultado secundario más importante. En primer lugar: servir En segundo lugar: asesorar y registrar En relación al servicio a la comunidad y a los objetivos sociales y políticos del Gobierno del Estado, su puesto: Orientación del puesto. De apoyo Manejo de personal requerido Número de personas a cargo del titular del puesto Recursos financieros a su cargo (M = 000; MM = 000,000 de pesos anuales) Ninguno (No tiene incidencia evidenciable)

14 Si maneja recursos financieros, su responsabilidad sobre ellos es? Tipo de responsabilidad sobre los recursos financieros que maneja. Ninguna Tipo de Análisis Predominante Algunas variantes y modalidades controladas; atender a los usuarios. Marco de actuación y supervisión recibida Instrucciones precisas y detalladas en tareas simples, la supervisión es de parte de la subdirección.

15 AUXILIAR DE CARTOGRAFÍA DATOS GENERALES Título actual del puesto: Auxiliar de cartografía Título en Nombramiento: Auxiliar de cartografía Dependencia: Catastro Municipal Área de adscripción: Absoluto Reporta a: Encargado de cartografías Puestos que le reportan: Ninguno OBJETIVO Apoyar indistintamente a los encargados de cartografía en todo lo necesario para lograr la actualización de predios de la ciudad. RESPONSABILIDADES Medir construcciones, dibujarlas y acentar cambios en formato con sello oficial.. Informar a los encargados de cartografías de los cambios de predios. Apoyar en la integración de cartografías. Apoyar en la elaboración de planos generales. RELACIONES Internas: Sindicatura Externas: ninguna MEDIDORES DE EFICIENCIA Número de construcciones inspeccionadas mensualmente (levantamientos).

16 DATOS GENERALES DEL PERFIL Sexo: masculino Estado Civil: Indistinto Edad: entre 18 y 30 años. Grado de estudios Grado de estudios requerido y deseable. Requerido: preparatoria completa/conalep Deseable: estudios profesionales completos El puesto requiere alguna especialización académica? Carrera: Ingeniería Área: Civil en área topográfica El puesto requiere experiencia laboral? La experiencia requerida es servicio al público. Si, conocimiento en topografía y manejo de planos La ejecución del puesto requiere del conocimiento del inglés o algún otro idioma? Grado de dominio del idioma inglés No requerido La ejecución del puesto requiere del conocimiento de manejo de computadora? Nivel de conocimientos de computación. Armar cuadros de datos y formatear documentos Qué nivel de habilidad de trato con personas requiere el puesto? Habilidad de trato con personas. Cortesía normal Cuál es el nivel de la responsabilidad gerencial necesaria? Nivel de responsabilidad gerencial No necesaria Cuál es el resultado esencial del puesto? El resultado esencial del puesto y el resultado secundario más importante. En primer lugar: revisar En segundo lugar: apoyar En relación al servicio a la comunidad y a los objetivos sociales y políticos del Gobierno del Estado, su puesto: Orientación del puesto. Produce resultados finales Manejo de personal requerido Número de personas a cargo del titular del puesto 1 Recursos financieros a su cargo (M = 000; MM = 000,000 de pesos anuales) Ninguno (No tiene incidencia evidenciable)

17 Si maneja recursos financieros, su responsabilidad sobre ellos es? Tipo de responsabilidad sobre los recursos financieros que maneja. Ninguna Tipo de Análisis Predominante Variantes mínimas, hechos bien conocidos y relacionables Marco de actuación y supervisión recibida Instrucciones precisas y detalladas en tareas simples, la supervisión es de parte del encargado de cartografías.

18 CARTOGRAFÍA DATOS GENERALES Título actual del puesto: Cartografía Título en Nombramiento: Cartografía Dependencia: Catastro Municipal Área de adscripción: absoluto Reporta a: Director y Subdirector de Catastro Puestos que le reportan: Auxiliar de Cartografía OBJETIVO Mantener actualizado el plano de Puerto Peñasco y la base de datos (lotes baldíos y construidos). RESPONSABILIDADES Levantamientos topográficos Actualización en base de datos Elaboración e impresión de planos generales Elaboración e impresión de cartografías rurales Atención al público RELACIONES Internas: Sindicatura, Desarrollo Urbano etc. Externas: ICRESON del Estado MEDIDORES DE EFICIENCIA Número de manzanas armadas (integradas) mensualmente. Numero de actualizaciones de planos generales mensualmente. Número de cartografías rurales impresas mensualmente

19 DATOS GENERALES DEL PERFIL Sexo: indistinto Estado Civil: Indistinto Edad: entre 18 y 40 años. Grado de estudios Grado de estudios requerido y deseable. Requerido: preparatoria completa/conalep Deseable: estudios profesionales completos El puesto requiere alguna especialización académica? Carrera: Ingeniería Área: Civil en área topográfica El puesto requiere experiencia laboral? La experiencia requerida es servicio al público. Si, conocimiento en topografía y manejo de planos La ejecución del puesto requiere del conocimiento del inglés o algún otro idioma? Grado de dominio del idioma inglés No requerido La ejecución del puesto requiere del conocimiento de manejo de computadora? Nivel de conocimientos de computación. Operar los paquetes, armar cuadros de datos y formatear documentos Qué nivel de habilidad de trato con personas requiere el puesto? Habilidad de trato con personas. Cortesía normal Cuál es el nivel de la responsabilidad gerencial necesaria? Nivel de responsabilidad gerencial No necesaria Cuál es el resultado esencial del puesto? El resultado esencial del puesto y el resultado secundario más importante. En primer lugar: servir En segundo lugar: administrar y coordinar En relación al servicio a la comunidad y a los objetivos sociales y políticos del Gobierno del Estado, su puesto: Orientación del puesto. Produce resultados finales Manejo de personal requerido Número de personas a cargo del titular del puesto 1 a 3 Recursos financieros a su cargo (M = 000; MM = 000,000 de pesos anuales) Ninguno (No tiene incidencia evidenciable)

20 Si maneja recursos financieros, su responsabilidad sobre ellos es? Tipo de responsabilidad sobre los recursos financieros que maneja. Ninguna Tipo de Análisis Predominante Variantes mínimas, hechos bien conocidos y relacionables Marco de actuación y supervisión recibida Instrucciones precisas y detalladas en tareas simples, la supervisión es de parte de la dirección.