Núm. 569 X LEGISLATURA 3 de noviembre de 2017 SUMARIO RÉGIMEN INTERIOR

Transcripción

1 B O P A BOLETÍN OFICIAL BOLETÍN OFICIAL PARLAMENTO DE ANDALUCÍA SUMARIO RÉGIMEN INTERIOR PERSONAL Y ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA 10-17/AEA , Acuerdo de la Mesa del Parlamento, de 25 de octubre de 2017, relativo a las condiciones de trabajo del personal al servicio del Parlamento de Andalucía 2 OTROS ASUNTOS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVOS 10-17/AEA , Acuerdo de la Mesa del Parlamento, de 25 de octubre de 2017, relativo a la publicación de los estados contables incluidos en la Cuenta General del ejercicio

2 RÉGIMEN INTERIOR PERSONAL Y ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA 10-17/AEA , Acuerdo de la Mesa del Parlamento, de 25 de octubre de 2017, relativo a las condiciones de trabajo del personal al servicio del Parlamento de Andalucía Orden de publicación de 28 de octubre de 2017 La Mesa de Negociación del Parlamento de Andalucía, constituida por representantes de los sindicatos CC. OO. y CGT, el Consejo de Personal y los representantes de la Administración parlamentaria, reunidos los días 27 de marzo y 20 de abril de 2017, acordó elevar a la Mesa de la Cámara una serie de medidas relativas a condiciones de trabajo y acceso y provisión de puestos de trabajo. Algunas de esas medidas ya han sido aprobadas por la Mesa del Parlamento de Andalucía, como la ampliación del permiso por paternidad, la aprobación de un texto actualizado de la relación de puestos de trabajo, la convocatoria pública del puesto denominado jefe de la Unidad de Personal, la creación de determinados puestos de trabajo y la modificación de las características de otros, la autorización del inicio de la negociación en materia de carrera horizontal, y la modificación del Estatuto de Personal en materia de jubilación, pero restan otras que en este momento resulta conveniente aprobar. En su virtud, la Mesa de la Cámara, cumplidos los trámites establecidos en el capítulo IV del título II del Estatuto de Personal del Parlamento de Andalucía HA ACORDADO Primero. Se modifican los preceptos que se indican a continuación del Estatuto de Personal del Parlamento de Andalucía, aprobado por la Comisión de Gobierno Interior y Derechos Humanos en sesión celebrada el día 26 de noviembre de 1996 y publicado en el Boletín Oficial del Parlamento de Andalucía núm. 71, de 27 de diciembre de 1996, que quedan redactados como sigue: 1. La letra b) del apartado 1 del artículo 25 del Estatuto de Personal del Parlamento de Andalucía queda redactada en los mismos términos que el apartado 4 del artículo 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con el siguiente tenor: Pág. 2

3 «Los funcionarios de carrera tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción, o de cada menor sujeto a guarda con fines de adopción o acogimiento permanente, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa. También tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años, para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida. El período de excedencia será único por cada sujeto causante. Cuando un nuevo sujeto causante diera origen a una nueva excedencia, el inicio del período de la misma pondrá fin al que se viniera disfrutando. En el caso de que dos funcionarios generasen el derecho a disfrutarla por el mismo sujeto causante, la Administración podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas relacionadas con el funcionamiento de los servicios. El tiempo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. El puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante dos años. Transcurrido este periodo, dicha reserva lo será a un puesto en la misma localidad y de igual retribución. Los funcionarios en esta situación podrán participar en los cursos de formación que convoque la Administración». 2. La letra a) del apartado 2 del artículo 32 (permisos) queda redactada así: «Por fallecimiento, hospitalización, accidente o enfermedad graves del cónyuge o persona con quien conviva en análoga relación de afectividad a la conyugal o de familiares dentro del primer grado de parentesco por consanguinidad o afinidad, cuatro días hábiles. Cuando los afectados fueren familiares dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, la licencia será de tres días hábiles. Los permisos relativos a fallecimiento y enfermedad podrán ser ampliados en casos excepcionales previa justificación de necesidad de mayor tiempo para atender a tales eventos. En caso de intervención quirúrgica de alguna de las personas antes referidas, siempre que el correspondiente facultativo haya prescrito reposo, el personal al servicio del Parlamento de Andalucía tendrá derecho a una licencia cuya duración máxima no podrá superar las establecidas en el párrafo anterior». 3. La letra b) del apartado 3 del artículo 32 (licencias) queda redactada del modo siguiente: «Por enfermedad infectocontagiosa de hijos menores de nueve años o discapacitados de cualquier edad que convivan con el progenitor, siempre que se justifique la necesidad de atención especial por falta de autonomía personal, tres días. Este permiso solo podrá ser concedido si se aporta acreditación médica en la que conste expresamente la patología sufrida y que se trata de una enfermedad infectocontagiosa». 4. Se añade una nueva letra m) al apartado 1 del artículo 32 bis (permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y por razón de violencia de género), de igual redacción que la letra e) del artículo 49 del Estatuto Básico del Empleado Público, con el siguiente tenor: Pág. 3

4 «Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave: el funcionario tendrá derecho, siempre que ambos progenitores, adoptantes, guardadores con fines de adopción o acogedores de carácter permanente trabajen, a una reducción de la jornada de trabajo de al menos la mitad de la duración de aquella, percibiendo las retribuciones íntegras con cargo a los presupuestos del órgano o entidad donde venga prestando sus servicios, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del hijo menor de edad afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas o carcinomas) o por cualquier otra enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente acreditado por el informe del servicio público de salud u órgano administrativo sanitario de la comunidad autónoma o, en su caso, de la entidad sanitaria concertada correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años. Cuando concurran en ambos progenitores, adoptantes, guardadores con fines de adopción o acogedores de carácter permanente, por el mismo sujeto y hecho causante, las circunstancias necesarias para tener derecho a este permiso o, en su caso, puedan tener la condición de beneficiarios de la prestación establecida para este fin en el Régimen de la Seguridad Social que les sea de aplicación, el funcionario tendrá derecho a la percepción de las retribuciones íntegras durante el tiempo que dure la reducción de su jornada de trabajo, siempre que el otro progenitor, adoptante o guardador con fines de adopción o acogedor de carácter permanente, sin perjuicio del derecho a la reducción de jornada que le corresponda, no cobre sus retribuciones íntegras en virtud de este permiso o como beneficiario de la prestación establecida para este fin en el régimen de la Seguridad Social que le sea de aplicación. En caso contrario, solo se tendrá derecho a la reducción de jornada, con la consiguiente reducción de retribuciones. Asimismo, en el supuesto de que ambos presten servicios en el mismo órgano o entidad, esta podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones fundadas en el correcto funcionamiento del servicio». Las condiciones de esta reducción de jornada y su acumulación en jornadas completas se ajustarán a lo establecido en el Decreto 154/2017, de 3 de octubre, por el que se regula el permiso del personal funcionario para atender el cuidado de hijos e hijas con cáncer u otra enfermedad grave, o norma que lo sustituya. 5. El permiso por preparación de exámenes, regulado en el Acuerdo de la Mesa de la Cámara sobre condiciones de trabajo del personal al servicio del Parlamento de Andalucía de 22 de diciembre de 2003 y derogado por el Acuerdo de 10 de abril de 2013 de la Mesa de la Cámara, se recuperará en la misma medida en que se establezca en la Administración General de la Junta de Andalucía. Segundo. Se establece en materia de condiciones de trabajo lo siguiente: 1. Las vacaciones, el permiso por asuntos particulares y el crédito de horas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral podrán disfrutarse hasta el 31 de enero del año siguiente. Pág. 4

5 2. La jornada de trabajo también podrá realizarse de forma continua en los periodos entre legislaturas, comprendiendo estos desde el día siguiente al de la disolución de la Cámara hasta el día anterior al de la celebración de elecciones al Parlamento de Andalucía. Tercero. El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Parlamento de Andalucía. Sevilla, 25 de octubre de El letrado mayor del Parlamento de Andalucía, Javier Pardo Falcón. Pág. 5

6 RÉGIMEN INTERIOR OTROS ASUNTOS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVOS 10-17/AEA , Acuerdo de la Mesa del Parlamento, de 25 de octubre de 2017, relativo a la publicación de los estados contables incluidos en la Cuenta General del ejercicio 2016 Orden de publicación de 28 de octubre de 2017 La Mesa del Parlamento de Andalucía, en sesión celebrada el 25 de octubre de 2017, ha acordado la publicación en el Boletín Oficial del Parlamento de Andalucía de los estados contables incluidos en la en la Cuenta General del ejercicio Sevilla, 25 de octubre de El letrado mayor del Parlamento de Andalucía, Javier Pardo Falcón. Pág. 6

7 CUENTA GENERAL DE LA SECCIÓN PRESUPUESTARIA 02 PARLAMENTO DE ANDALUCÍA CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2016 BALANCE Pág. 7

8 Pág. 8

9 CUENTA RESULTADO ECONÓMICO PATRIMONIAL Pág. 9

10 Pág. 10

11 ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETO Pág. 11

12 Pág. 12

13 ESTADO DE LIQUIDACIÓN DEL PRESUPUESTO Pág. 13