ANEXO lll EVALUACION DE LAS PROPUESTAS. Apellido y Nombre o Razón Social del oferente:.

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1 ANEXO lll EVALUACION DE LAS PROPUESTAS - PRECALIFICACION DE LOS OFERENTES Apellido y Nombre o Razón Social del oferente:. La comisión de preadjudicación tendrá un plazo de setenta y dos (72) horas a contar de que fueran resueltas las impugnaciones o desde la apertura si no las hubiere, para realizar la evaluación del Sobre Nº 1 y elevar el correspondiente informe al Sr. Director General de Rentas, comunicando los resultados de la precalificación. Sólo calificarán los postulantes cuyas ofertas hubieren alcanzados CINCUENTA (50) puntos como mínimo. Para la evaluación de la oferta en esta etapa se tendrá en cuenta los siguientes parámetros: 1 Antecedentes de los titulares de la empresa consultora 20 2 Experiencia de la empresa consultora en la prestación de servicios a contratar 3 Antecedentes de los profesionales afectados al proyecto 15 4 Programa y metodología de las actividades a desarrollar 35 5 Equipamiento y software propuesto por el oferente TOTAL 100 Detalle de los criterios para la evaluación: La comisión de preadjudicación analizará cada una de las propuestas, calificará parcial y totalmente a cada oferente teniendo en cuenta los parámetros y la modalidad que a continuación se detalla. Para los Criterios la Comisión deberá observar el modelo de Planilla de Calificación del Sobre Nº 1 cuyo diseño se acompaña y con el que logrará la calificación de la empresa consultora.- 1) Criterio: Antecedentes de los titulares de la empresa consultora, puntaje máximo a asignar 20. La calificación se circunscribirá a 2 áreas; al patrimonio de la empresa consultora y a los titulares de la misma. 1.1) Antecedente de la empresa consultora propiamente dicha: A estos efectos se asignará un máximo de 5 puntos y tomará en cuenta los siguientes aspectos: Patrimonio de la Empresa Consultora debidamente certificado y el de los titulares de acuerdo a la ultima DDJJ de Bienes Personales, y su relación a la solvencia establecida en el punto D.6 del Pliego de Bases y condiciones. a Tres veces o más 5 b Mas de dos veces y hasta tres 2 c Entre el valor básico y dos veces 1 TOTAL ) Titulares de la empresa consultora: se calificarán hasta cuatro titulares asignando el puntaje previsto en la tabla que sigue a continuación si posee o no el atributo descripto, en este caso el máximo

2 puntaje a obtener es de 15 puntos, se ponderará al puntaje obtenido por cada titular por veinticinco centésimos (0,25), sumándose el puntaje obtenido debidamente ponderado. SI TIENE NO TIENE a Titulo universitario 3 0 b Desempeño en cargos de Dirección en Organismos Recaudadores 9 0 c Docencia Universitaria en Materias de la especialidad 3 0 TOTAL 15 0 T 1 = Puntaje obtenido por el Titular 1, 2, 3 y 4 P 1.2 = Puntaje del punto 1.2 P 1.2 = T 1 x T 2 x T 3 x T 4 x 0.25 PT = Puntaje Total del punto 1 PT = P 1.1 +P Criterio: Experiencia de la empresa consultora en la prestación del servicio a contratar, puntaje máximo a asignar 10. Se entiende por trabajos similares el desarrollo de tareas de detección, y/o fiscalización de contribuyente, así como la gestión de cobro extrajudicial de tributos: impuestos y tasas, encargados por el Estado en cualquiera de sus niveles, en especial cuando se trata de tareas integrales. Los siguientes factores ponderan las empresas consultoras que han realizado tareas similares, considerando los resultados, la calidad de las prestaciones y el nivel de recursos adecuados para la prestación solicitada. La comisión de preadjudicación podrá considerar los antecedentes de los titulares o del personal clave o de la empresa consultora, el que califique con mayor puntaje. Este Puntaje se repartirá entre los siguientes factores analíticos: 2.1. Prestación de servicios similares, los cuales deberán estar acreditados con los certificados respectivos. a Más de un Organismo Público 2 b Un Organismo 1 c Sin trabajos realizados 0 TOTAL 2.2. Recaudación anual total producida en el Organismo que prestó servicio, considerando como tal a la obtenida en condiciones similares a este llamado y publicada en Internet o certificada por la autoridad máxima del ente del estado destinatario del servicio. a De $ a $ o más b Hasta $ c Sin ingreso 0 2

3 2.3. Cantidad máxima de inspecciones realizadas en período anual; a éstos efectos serán consideradas como tales las iniciadas y terminadas debidamente certificadas por la autoridad máxima del Ente del Estado destinatario del servicio: a De 201 a mil o más 1,5 b Hasta 200 0,5 c Sin inspecciones iniciadas Cantidad de personal afectado a las tareas realizadas, considerando sólo a los profesionales en ciencias económicas y jurídicas, del personal afectado exclusivamente a esta tarea. a De 6 a 8 o más 3 b De 4 a 6 2 c De 1 a Cantidad de personal que será afectado al manejo de información en medios magnéticos u ópticos, bases de datos relacionales, desarrollo comprobado de software de aplicación e implementación de servicios de estadísticas e información. a De 3 a 5 o más 1,5 b De 1 a 2 1 3) Criterio: Antecedentes de los Profesionales Afectados al Proyecto, puntaje máximo a asignar 15. Se considerará en base al curriculum presentado como valorando los siguientes aspectos de las personas propuestas por cada empresa. Los máximos puntajes establecidos se otorgarán para el grupo de personas propuestas, asignando a cada una de ellas una proporción igual de ponderación. 3.1.) Aspectos generales: Se considerará dentro de ello la aptitud para desarrollar la función propuesta, ya sea en la rama administrativa-contable, jurídica, de fiscalización o de informática. Para ello, se valorará la antigüedad en el ejercicio de la profesión, experiencia anteriores en tareas similares, sus conocimientos de sistemas tributarios Provinciales. En este caso se asignará un máximo de cinco (5) puntos ) Aspectos profesionales: Se valorará los títulos con incumbencia en las tareas licitadas. A este se asignará un máximo de cinco (5) puntos. Los títulos se clasificarán según los tiempos estimados por planes de estudios para su logro, asignando igual Puntaje a los universitarios en ciencias económicas, jurídicas o informáticas.-

4 a Posgrado en el exterior de 2 o más años 2 b Posgrados nacionales 1,5 c Grado de 5 o más años 1 Cuando se trate de un profesional que tenga títulos de distintos puntajes se computara solamente el de mayor Puntaje, a estos fines solamente se podrán computar los mejores puntajes de cuatro de los integrantes de la consultora o del personal clave. 3.3) Participación en cursos: Se tomarán en cuenta los referidos al área de fiscalización, tributación o derecho tributario, tomados o dictados. Se incrementará el Puntaje en un veinte por ciento (20%) cuando se trate de cursos vinculados a las reformas impositivas y tributarias Provinciales tomados o dictados en los últimos cuatro años. A éste ítem se le asignará un máximo de cinco (5 )puntos. Los cursos se clasificarán según su duración asignando igual puntuales a los de ciencias económicas, ciencias jurídicas e informáticas y de acuerdo a la siguiente cotización: TOMADOS DICTADOS De 6 meses a un año 8 10 De 4 meses a menos de 6 meses 6 8 De 2 meses a menos de 2 meses 4 6 De 1 mes a menos de 2 meses 2 4 De menos de 1 mes 1 2 4) Criterio: Programa y metodología de las actividades a desarrollar, puntaje máximo a asignar Propuesta para la ejecución de la totalidad de los trabajos: con un máximo de tres (3) puntos se evaluará en general la propuesta para la ejecución de la totalidad de los trabajos, teniendo en cuenta el grado de aplicabilidad a la situación particular de esta contratación. El mayor Puntaje lo obtendrá la propuesta que logre especificar mejor los detalles de la tarea a desarrollar Metodología para llevar a cabo las tareas de fiscalización: con un máximo de dieciséis (16) puntos se evaluará el grado de detalle de la especificación de los procedimientos y los formularios y el grado de eliminación de tareas manuales obtendrá el máximo puntaje quien presente el enfoque más completo para la realización de éstas tareas y la vinculación más directa con los montos recaudados Metodología para llevar a cabo las tareas de recolección y procesamiento de la información de los contribuyentes asignados: con un máximo de diez (10) puntos se evaluara la metodología para llevar a cabo las tareas de recolección y procesamiento de la información de los contribuyentes asignados conformando una base de datos con sus imponibles de forma de aumentar la recaudación en forma sostenida y permanente Propuesta para mantener actualizado los archivos de la D.G.R. que permitan controlar la ejecución de las tareas por partes del proponente: Con un máximo de tres (3) puntos se evaluará la forma propuesta para mantener actualizado los archivos de la D.G.R. que permitan controlar la ejecución de las tareas por las partes y verificar la recaudación por parte de los contribuyentes Naturaleza y alcance del cronograma de tareas: Con un máximo de tres (3) puntos se evaluará la naturaleza y alcance del cronograma de avance, evaluando el momento de inicio de las operaciones, la distribución de la utilización de recursos humanos y materiales que el proponente debe emplear en la

5 ejecución de cada uno de los ítems. Máximo puntaje para la empresa consultora que mejor distribuya el tiempo previsto de cada tipo de personal en las diferentes tareas y el contrato total. 5) Criterio: equipamiento y software propuesto por el oferente,, puntaje máximo a asignar 20. Se evaluará la cantidad, nivel y calidad del equipamiento informático (hardware y software) comprometido a utilizar durante el desarrollo de las tareas Hardware Se valorizarán las inversiones realizadas en hardware en los últimos tres (3) años y las inversiones a realizar en período del contrato en este rubro. Esta manifestación constituye un compromiso obligatorio de cumplir en período y debe compatibilizase con las tareas a realizar según el cronograma del punto 4.5. El proponente que cuente con la mayor inversión, y que comprometa la mayor inversión para el desarrollo de las tareas tendrá el máximo de diez (10) puntos. Los demás se estimarán proporcionalmente a las inversiones actuales y a las propuestas Software Se valorizará si la proponente cuenta con software específico para el desarrollo de la tarea, la evaluación se hará sobre las bases de la descripción presentada, pero posteriormente la D.G.R podrá solicitar demostraciones del software antes de la firma del contrato. Se evaluará también, sobre la base del desarrollo previsto del software específico para el desarrollo de la tarea deberá ser en español, utilizando los lenguajes de cuarta generación y en base de datos relacional. Durante la vigencia del contrato la D.G.R. podrá solicitar demostraciones del software en funcionamiento, como condición del cumplimiento del contrato, en los plazos especificados en el cronograma. Este ítem tendrá el puntaje máximo de diez (10) puntos. Por cada característica de las descriptas más abajo que no cumplan se restará 1,5 puntos; se podrá deducir menos cuando se considere parcialmente cumplido. a) Completa, es decir, abarca todas las tareas previstas. b) Prevé la interconexión en tiempo real con la D.G.R. para la verificación del funcionamiento y el avance en el cumplimiento del contrato. c) Queda en propiedad para la D.G.R. al cabo de los dos (2) años del contrato. d) Esta en funcionamiento completo y esta desarrollada. EVALUACION FINAL El Puntaje definitivo de la evaluación para cada proponente resultara de la aplicación de la siguiente formula: PF = (70 x PT) más (30 x (100 % - PE)) PF es el Puntaje final para el proponente. PT es el Puntaje obtenido en la propuesta técnica. PE es la propuesta económica expresada en porcentajes. Como se puede deducir al factor (100%-PE) producirá el siguiente efecto sobre el resultado final, a saber: a) Cuanto mayor sea el precio de los servicios (expresados en %) menor será el Puntaje definitivo (PF)

6 b) De manera inversa, cuanto menor sea el porcentaje en la propuesta económica mayor será el resultado definitivo (PF). c) En definitiva el mencionado factor actúa en forma inversamente proporcional a la magnitud del % obtenido en la propuesta económica. PLANILLA DE CALIFICACIÓN DEL SOBRE N 1. Criterio Items Persona Concepto Puntaje Ponderación Individual Puntaje pond. Individual Puntaje de la Empresa SUMA DE LOS S. 1) Detallar el criterio de evaluación individuales. 2) Detallar de que ítem se trata dentro de cada criterio. 3) Nombre y apellido de cada persona propuesta por la empresa 4) Detallar la situación de la persona ente el ítem. 5) Calificación alcanzada en el ítem. 6) Es el cociente entre el Puntaje máximo del ítem y la cantidad propuesta para el ítem. 7) Producto de la columna 5 por la columna 6. 8) Se calcula al fin de cada ítem y es el cociente entre la sumatoria de la columna 7 y el N 10.