CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DEL DIRECTOR DEL MUSEO ETNOGRÁFICO DE CASTILLA Y LEÓN

Transcripción

1 CONVOCATORIA PÚBLICA Y BASES PARA LA SELECCIÓN DEL DIRECTOR DEL MUSEO ETNOGRÁFICO DE CASTILLA Y LEÓN El Museo Etnográfico de Castilla y León nació del significado del patrimonio etnográfico para comprender la cultura y la sociedad que la desarrolla, su necesaria documentación e investigación por sus especiales características, la protección que requieren sus expresiones y manifestaciones así como los bienes que lo integran, la conveniencia de su explicación desde una óptica antropológica, y el establecimiento de los cauces para su correcta valoración y accesibilidad por parte de los ciudadanos. La Comunidad de Castilla y León, consciente de este patrimonio cultural, en la Ley 10/1994, de 8 de julio, de Museos de Castilla y León, estableció en su artículo 11, que la Administración de la Comunidad Autónoma crearía un museo destinado a ser exponente del patrimonio etnográfico de Castilla y León en su sentido más amplio y centro de investigación antropológica y de documentación, conservación y divulgación de los testimonios de la cultura tradicional en el ámbito de la Comunidad Autónoma. Esto se vio reflejado en el Decreto 43/2004, de 29 de abril (BOCYL 30 de abril de 2004) por el que se creó el Museo Etnográfico de Castilla y León. En el citado Decreto se recogen las funciones del Museo, que son: 1. Conservar los bienes integrantes del patrimonio etnográfico de Castilla y León, cualquiera que sea su naturaleza. 2. Investigar, documentar y registrar, en cualquier tipo de soporte, las manifestaciones expresiones o elementos culturales de las comunidades, pueblos y habitantes de Castilla y León. 3. Exhibir sus colecciones para mostrar y explicar la cultura en todos sus aspectos desde una perspectiva antropológica. 4. Organizar exposiciones temporales que muestren la cultura en diferentes ámbitos territoriales y temporales. 5. Desarrollar actividades didácticas en relación con los contenidos y objetivos del Museo. 6. Elaborar, editar y publicar, en cualquier tipo de soporte, catálogos, guías, estudios, monografías, documentales, grabaciones, o cualquier otra obra relacionada con las funciones y objetivos del Museo. 7. Impulsar y promover los estudios y el conocimiento del patrimonio etnográfico y fomentar el análisis antropológico cultural y social. 8. Facilitar el estudio de sus fondos a investigadores y profesionales, sin perjuicio de las restricciones que por razón de la conservación de los bienes puedan establecerse. 9. Establecer relaciones de cooperación y colaboración con otros museos, universidades, centros de investigación o instituciones culturales nacionales o extranjeros, para el intercambio de experiencias y conocimientos, así como para la organización de proyectos o actividades conjuntas. 10. Cualesquiera otras que sobre el patrimonio etnológico le encomiende la Junta de Castilla y León. La prestación de los servicios del Museo Etnográfico de Castilla y León se realiza, conforme a lo previsto en el artículo 5 del Decreto 43/2004, de 29 de abril, en un régimen que articula la colaboración entre la Fundación Siglo, para el Turismo y las Artes de Castilla y León y la Administración de la Comunidad Autónoma. Para el desarrollo de estas funciones, y con el fin de cubrir el puesto de Director del Museo Etnográfico de Castilla y León, recogido en el apartado 2 del Artículo 8 del Decreto de creación del Museo, desde la Fundación Siglo para el Turismo y las Artes de Castilla y León se lleva a cabo la presente convocatoria en la que se definen las características y funciones del puesto así como los requisitos que han de cumplir los aspirantes y el procedimiento conforme al que se va a llevar a cabo la selección. 1

2 I. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO. Centro de trabajo: Museo Etnográfico de Castilla y León. Zamora Salario: El salario bruto anual por todos los conceptos será de Tipo de contrato: Contrato de Alta Dirección de carácter indefinido, conforme a lo establecido en el RD 1382/1985, de 1 de agosto y demás normativa aplicable. II. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO. Organizar y gestionar la prestación de servicios del museo. Dirigir y coordinar los trabajos relativos al tratamiento científico, técnico y administrativo de los fondos, y el funcionamiento de las áreas básicas del museo. Velar por la seguridad y por la correcta conservación y presentación de los fondos del museo. Presentar un informe periódico de valoración de los fondos del museo. Velar por la seguridad y el mantenimiento de las instalaciones del museo, responsabilizándose de la gestión y buen uso del edificio según los fines para los que fue creado. Supervisar los programas de investigación, difusión, educación, y comunicación y, en general, de todas aquellas otras actividades culturales y de participación social. Elaborar el programa anual de actividades y realizar la memoria de gestión. Ostentar la representación institucional ordinaria del museo cuando no esté atribuida a otro órgano. Impulsar las relaciones institucionales con otros centros museísticos o entidades e instituciones culturales o científicas. Cualquier otra que reglamentariamente se le encomiende. III. REQUISITOS. Cada aspirante deberá: 1. Hallarse en alguna de las siguientes circunstancias: Nacionalidad española. Nacionalidad de cualquiera de los demás estados miembros de la Unión Europea o, en su caso, de algún otro país al que en virtud de tratados internacionales celebrados con la Unión y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado de la Unión Europea, o Nacionalidad de terceros estados no incluidos en los supuestos anteriores, siempre que cumplan los requisitos exigidos por la normativa sobre derechos y libertades de los extranjeros en España. 2. Tener una edad comprendida entre los 18 años y la legal de jubilación. 3. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o Entidades del Sector Público, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. 4. No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitaciones físicas y psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de la función a desarrollar. 5. Tener titulación superior y poseer formación técnica especializada o académica en museología o en gestión y administración de centros museísticos o en el campo de la gestión y las actividades de instituciones culturales, o bien, experiencia práctica suficiente en alguno de estos campos. 6. Pleno dominio hablado y escrito del idioma español. 2

3 IV. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN. 1ª Fase: Comprobación de requisitos Comprobación por la Fundación Siglo del cumplimiento por parte de los candidatos de los requisitos exigidos conforme, y exclusivamente, a la documentación presentada junto con la solicitud. 2ª Fase: Valoración del Curriculum Vitae y del proyecto museológico presentado por los candidatos Los candidatos deberán presentar su currículum vitae y un proyecto museológico firmado que no exceda de 10 folios A4 por una cara y atienda a aspectos como las colecciones del museo, los espacios y equipamientos del centro, la exposición permanente, los servicios, actividades, difusión y comunicación y la gestión administrativa y económica que refleje las líneas generales del proyecto para los próximos años Se constituirá un Comité de Selección designado por la Fundación Siglo y formado por un presidente y cuatro vocales, más un secretario con voz y sin voto, que valorará los currículum y los proyectos museológicos presentados, pudiendo preseleccionar a un máximo de cinco candidatos para que accedan a la entrevista. 3ª Fase: Entrevista personal Posteriormente, el Comité de Selección realizará dicha entrevista personal a los candidatos preseleccionados con el fin de valorar la idoneidad de los mismos en relación con el perfil del puesto de trabajo a seleccionar. 4ª Fase: Propuesta de resolución. El Comité de Selección elevará una propuesta al órgano competente de la Fundación Siglo con el fin de que se proceda a la resolución del procedimiento. El Comité de Selección podrá proponer que quede desierto si ninguno de los candidatos acredita la idoneidad necesaria. La resolución de la Fundación Siglo se publicará en la página web V. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. La documentación se presentará en español y se remitirá a Centro Cultural Miguel Delibes, Avda. Monasterio Nuestra Señora de Prado 2, Valladolid, indicando en el sobre SELECCIÓN DIRECTOR DEL MUSEO ETNOGRAFICO DE CASTILLA Y LEÓN. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 3 de mayo de La documentación podrá ser presentada: En el Registro de la FUNDACION SIGLO, en el horario de 8:00 a 14:00 horas. Por correo postal en el plazo señalado, debiendo el candidato justificar la fecha de imposición del envío en la oficina de correos y anunciar la remisión de la solicitud en el mismo día mediante fax (Fax: ) o correo electrónico a fundacion.siglo@jcyl.es, indicando en el Asunto SELECCIÓN DIRECTOR DEL MUSEO ETNOGRAFICO DE CASTILLA Y LEÓN. 3

4 En este caso si transcurridos cuatro (4) días naturales siguientes a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes no se hubiera recibido las mismas en las oficinas de la Fundación Siglo en el Centro Cultural Miguel Delibes no será admitida la solicitud. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR POR LOS ASPIRANTES. - Formulario de inscripción Anexo, debidamente cumplimentado y firmado. - Copia de DNI, NIE, pasaporte, o documento identificativo. (Puntos III.1 y III.2, de esta convocatoria.) - Currículum vitae con fotografía actual (máximo tres folios A4 por una cara). - Conforme a lo que dispone el punto III.5 de esta Convocatoria: o Copia del Título y de la documentación que acredite que posee la formación técnica especializada o académica. o A los efectos de acreditar la experiencia profesional: Informes o certificados emitidos por empresas o entidades para las que haya prestado servicios relacionados con el puesto que se convoca, e Informe de vida laboral del trabajador. - Proyecto Museológico firmado que no exceda de 10 folios A4 por una cara y atienda a aspectos como las colecciones del museo, los espacios y equipamientos del centro, la exposición permanente, los servicios, actividades, difusión y comunicación y la gestión administrativa y económica que refleje las líneas generales del proyecto para los próximos años. PROTECCION DE DATOS. En aplicación de lo dispuesto en el Art. 5 de la LO 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos, se recuerda que los datos personales referentes a los candidatos del presente procedimiento, se incorporarán al correspondiente fichero de la Fundación Siglo, dichos datos serán tratados con la única finalidad de tramitar el procedimiento de selección de personal y la comunicación con los candidatos; el destinatario de sus datos personales es la Fundación Siglo, para el Turismo y las Artes de Castilla y León y podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante el responsable del fichero en Avda. Monasterio Ntra. Sra. De Prado, 2, Valladolid, Telf.:

5 ANEXO FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN SELECCIÓN DEL DIRECTOR DEL MUSEO ETNOGRÁFICO DE CASTILLA Y LEÓN D./Dª..., nacido el..de de., con DNI/Pasaporte y nacionalidad.., con los siguientes datos a efectos de notificaciones relacionadas con la convocatoria: domicilio.. CP, nº teléfono (1).. nº teléfono (2) Correo electrónico., conociendo las bases que rigen la Convocatoria Pública formulada por la Fundación Siglo para el Turismo y las Artes de Castilla y León, para la Selección del Director del Museo Etnográfico de Castilla y León DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD Que no ha sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o Entidades del Sector Público ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas (Punto III.3 de la Convocatoria) Que no padece enfermedad, ni está afectado por limitaciones físicas y psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de la función a desarrollar.( Punto III.4 de la Convocatoria) MANIFIESTA, a los efectos de lo dispuesto en el punto III.5 de la Convocatoria Que, conforme a la documentación acreditativa que presenta junto a esta solicitud, cuenta con: Titulación superior en La siguiente formación técnica especializada o académica TITULO CENTRO Nº HORAS La siguiente experiencia profesional relativa al puesto cuya cobertura se convoca EMPRESA/ENTIDAD CENTRO Nº MESES SOLICITA Que tras los trámites procedentes y en base a la documentación adjunta, se le admita al proceso de selección correspondiente. Fecha y Firma DIVISION DE EQUIPAMIENTOS DE LA FUNDACION SIGLO PARA EL TURISMO Y LAS ARTES DE CASTILLA Y LEÓN. 5