MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN

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1 MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN (Negocios, Mercadotecnia, Recursos Humanos**, Cadena de Suministros, Sistemas de Salud, Gestión Organizacional, Financiera y Tecnologías de Información) ** Programa Nacional de Posgrado de Calidad (PNPC) Facultad de Contaduría y Administración Duración: De 4 a 5 periodos lectivos (plan Flexible) Total de créditos: 136 Objetivo Formar maestros en Administración capaces de gestionar eficientemente los recursos organizacionales, tomar decisiones complejas y asumir responsabilidades ante situaciones imprevistas, tomando como estrategia la intersección entre conocimiento, comprensión y habilidades orientada a la obtención de resultados, tanto en el ámbito empresarial como en el académico, así como el desarrollo personal en competencias directivas. Objetivos por opción terminal: Administración de Negocios Conocerá y desarrollará habilidades para el diseño y desarrollo de las organizaciones, así como para la creación de negocios vinculando tanto los factores internos como los externos de la misma. Administración de Recursos Humanos Conocerá y desarrollara las habilidades para el diseño y desarrollo de estrategias que permitan el desarrollo y crecimiento del capital humano e intelectual de las organizaciones y sus procesos de gestión. Administración de Mercadotecnia Conocerá y desarrollará habilidades para el desarrollo de una dirección efectiva de la función mercadológica en las organizaciones profundizando en las teorías relacionadas con el estudio de los mercados. Administración de la Cadena de Suministros Conocerá y desarrollará habilidades para el manejo de las diversas funciones relacionadas con la cadena de suministros, como lo son, el diseño y desarrollo de productos, las adquisiciones, la lógica de materiales, la calidad y productividad, así como la planeación y control de la manufactura y la producción. Sistemas de Salud Conocerá y desarrollará habilidades para la planeación, dirección y control administrativo de organizaciones especializadas en la promoción de la salud como lo son los sistemas de salud. Gestión Organizacional Brindar al participante los conocimientos y habilidades necesarios para el análisis y la crítica de los eventos internos y externos de las organizaciones vinculados con la finalidad de diseñar y desarrollar estrategias orientadas a incrementar la eficiencia organizacional. Administración Financiera Formar individuos capaces de realizar actividades de alto nivel en la aplicación innovadora dentro del campo de las finanzas, haciendo uso de la tecnología y del trabajo en equipos interdisciplinarios para desempeñarse eficiente y eficazmente como profesionales o como consultores en el sector público o privado. Tecnologías de Información Formar al participante en los conocimientos y habilidades del manejo, análisis y toma de decisiones de la función informática para desarrollar metodologías que eficiente la gestión y auditoría de las tecnologías de información en las organizaciones. Perfil de ingreso El perfil de ingreso a la Maestría en Administración es de profesionistas que participan en las diferentes áreas funcionales de una organización, con el propósito de integrar grupos interdisciplinarios, que en el ejercicio de su profesión, requieran de las habilidades y técnicas necesarias para la toma de decisiones dentro de las organizaciones. Requisitos de ingreso Los aspirantes deberán cubrir los requisitos establecidos en el siguiente apartado, mismo que contempla lo dispuesto en el capítulo IV del Reglamento del reglamento de los estudios avanzados de la UAEM. 1. Solicitud de inscripción 2. Presentar constancia del examen de comprensión del idioma inglés o documento que avale el conocimiento según la Tabla de Equivalencias de Idiomas, avalado por la Facultad de Lenguas de la UAEM.

2 3. Acta de nacimiento (original y dos copias) Programas de Estudios Avanzados Título Profesional (original y dos copias), y adicionalmente para mexicanos con estudios en otro país y extranjeros, la apostilla o legalización correspondiente. 5. Cédula profesional (original y dos copias), esto solo aplica para mexicanos. 6. Certificado de estudios de licenciatura (original y dos copias), apostillado para extranjeros. 7. Aprobar los exámenes de ingreso que señale la convocatoria (*) 8. Experiencias profesional comprobada mediante entrevista, para los alumnos que no se encuentren en posibilidades de estar en Toluca se realizara la entrevista mediante el uso de TIC s. 9. Curriculum actualizado. 10. Dos fotografías recientes, tamaño infantil a color (2.5cm por 3.5cm) 11. Comprobante del pago de los derechos correspondientes. (*) La(s) evaluación(es) de ingreso al posgrado tendrá (n) por finalidad determinar si los aspirantes disponen de los antecedentes necesarios para cursar los estudios de maestría. Perfil de egreso El perfil del egresado de la Maestría en Administración establece las principales características que deberá tener en cuanto a las habilidades y valores representativos de una función integral e idónea, para funcionar eficientemente en el campo laboral y social. Habilidades Liderazgo visionario, integrador, transformador y humanitario Definir estrategias y directrices de negocios orientadas al logro de ventajas competitivas Capacidad de análisis y síntesis Capacidad para influir en el entorno organizacional y social Facilitador de la comunicación organizacional formal. Capacidad para mantenerse informado y consciente sobre la problemática de su entorno. Comunicación personal, manejo de conflictos y motivación del capital humano Interactuar en grupos de trabajo interdisciplinarios y establecer comunicación con los usuarios. Desarrollando investigación aplicada en su campo de acción. Valores: Conscientes de la necesidad de que los profesionistas se inserten en el campo laboral con plena conciencia de su responsabilidad social en la administración de los recursos humanos y materiales, y del cumplimiento de la normatividad en todos sus ámbitos de aplicación, a lo largo de todas y cada una de las unidades de aprendizaje y con el apoyo de los académicos al frente de cada una de ellas, se insistirá en que los beneficios del ejercicio ético de la profesión y sus repercusiones sociales y económicas en el país, son responsabilidad de todos. Líneas de Aplicación innovadora del Conocimiento. Capital Humano, Capital Relacional y Capital Financiero. Calidad y Productividad en los Procesos Educativos. Optimización de los Recursos Organizacionales. Administración y Gestión Contable para micro, pequeñas y medianas empresas, MPIMES.

3 Estructura curricular Programas de Estudios Avanzados 2013 Número d e s e m e s t res que comprenderá el plan de estudios Trayectoria 1: cuatro semestres Trayectoria 2: cinco semestres El listado de trayectorias antes señaladas, es meramente enunciativo más no limitativo, la flexibilidad del plan y la seriación mínima de unidades de aprendizaje, ofrecen la posibilidad de numerosas trayectorias dependiendo de la disponibilidad de tiempo del alumno, (Trayectorias 1: Recomendada para estudiantes de tiempo completo; Trayectorias 2: Para estudiantes de tiempo parcial); sus intereses y aptitudes; siempre, apoyado en la asesoría y orientación de un comité de tutores y considerando la lista de unidades de aprendizaje que se ofrezca en cada periodo, en función a la demanda. UNIDAD DE APRENDIZAJE H/Teóricas H/Prácticas Créditos Cómputo Estadístico Habilidades Directivas Comportamiento Humano de las Organizaciones Temas Selectos Administración de Recursos Humanos Administración de la Mercadotecnia Administración de la Cadena de Suministros Administración Financiera Tópicos Avanzados de Administración Aplicación Innovadora del conocimiento l Aplicación Innovadora del conocimiento ll Aplicación Innovadora del conocimiento lll Optativa A Optativa B Optativa C Optativa D Subtotal: Trabajo Terminal de Grado 40 Total: Administración de Negocios H/Teóricas H/Prácticas Créditos PYMES y empresa familiar Proyectos de inversión y planes de negocio Diseño organizacional E-Bussiness Administración de la calidad Entorno legal de las organizaciones 2 2 6

4 Administración de Recursos Humanos H/Teóricas H/Prácticas Créditos Dirección estratégica de personal Sociología de las organizaciones Salud y riesgo en el trabajo Diseño organizacional Capital intelectual en las organizaciones Desarrollo humano en las organizaciones Administración de la Mercadotecnia H/Teóricas H/Prácticas Créditos Planes de publicidad y promoción Innovación y desarrollo de producto Investigación de mercados Estrategias de comercialización E-commerce Comercio internacional Administración de la Cadena de Suministro s H / T e ó ricas H/Prácticas Créditos Administración de Inventarios Planeación y control de la producción Logística I n n o v a c i ó n y d e s a r r o l l o d e p r o d u c t o Sistemas de manufactura Administración de calidad Administración de los Sistemas de Salud H/Teóricas H/Prácticas Créditos Epidemiología Salud pública y ecología Finanzas de los sistemas de salud Gestión de los sistemas de salud Calidad en los servicios de salud Medicina social M O DALIDAD A DISTANCIA UNIDAD DE APRENDIZAJE H / T e ó r i c a s H / P r á c t i c a s C r é d i t o s Entorno económico de las organizaciones Administración Sistema de información para la toma de decisiones Habilidades directivas Mercadotecnia y negocios internacionales Comportamiento humano Análisis financiero Logística y producción Aplicación innovadora del conocimiento l Aplicación innovadora del conocimiento ll 2 2 6

5 Aplicación innovadora del conocimiento lll Tópicos avanzados de administración Optativa A Optativa B Optativa C Optativa D Subtotal Trabajo terminal de grado 40 Total 136 Gestión Organizacional Unidad de Aprendizaje H/Teóricas H/Prácticas Créditos Administración de recursos humanos PyMES y empresa familiar Comportamiento del consumidor y estrategias de mercadotecnia Temas selectos de producción Diseño organizacional Estadística aplicada Administración Financiera H/Teóricas H/Prácticas Créditos Temas selectos Matemáticas financieras Inversiones l Finanzas corporativas Ingeniería financiera Evaluación de proyectos de inversión Estadística aplicada Marco jurídico en las organizaciones T e c n o l o g í a s d e l a I n f o rm a c i ó n Unidad de Aprendizaje H/Teóricas H/Prácticas Créditos Temas selectos Auditoría Informática Administración de unidades informáticas Administración de proyectos informáticos Prospectivas de las aplicaciones informáticas Reingeniería de proyectos de información Estadística aplicada Marco jurídico en las organizaciones 2 2 6

6 Facultad de Contaduría y Administración Dirección: Cerro de Coatepec, Ciudad Universitaria Tels , , , y fax Entidad: Estado de México LADA NACIONAL (01) 722 LADA INTERNACIONAL + (52) 722 PAÍS: MÉXICO Entidad: Toluca, Estado de México [email protected] Coordinador del Programa: M. en A. Cesar Alberto Camacho Villavicencio [email protected] [email protected]