XIII BARÓMETRO EMPRESARIAL DE LA RIOJA
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- María Concepción Márquez Ortiz
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1 XIII BARÓMETRO EMPRESARIAL DE LA RIOJA 1
2 I.- INTRODUCCIÓN La Federación de Empresarios de La Rioja (en adelante FER) ha elaborado un nuevo Barómetro Empresarial de La Rioja. Ya han pasado más de cuatro años desde la puesta en marcha de este instrumento fundamental para conocer la opinión del empresariado riojano sobre diversas cuestiones de actualidad, y éste es el decimosegundo informe que se presenta ante la sociedad riojana. La encuesta, como viene siendo habitual, ha sido dirigida a una muestra de 125 empresas, seleccionada desde la primera edición del Barómetro Empresarial de La Rioja, conjunto formado por empresas de los sectores económicos regionales de industria, comercio y servicios, según su peso económico. A través de la encuesta realizada a los empresarios riojanos en esta edición se ha pretendido conocer su opinión acerca de su realidad, es decir, qué les supone ser empresario, cuáles son sus dificultades, y cuáles son sus satisfacciones. Muchas veces el papel del empresario en la sociedad no es debidamente comprendido. La sociedad, a veces, no es del todo justa con la contribución que realizan los emprendedores y empresarios en su región. Es necesario reconocer que no todo el mundo apuesta y arriesga a favor de generar una actividad económica. Actividad económica que, por otro lado, cuesta mucho esfuerzo lanzar y mantener en los mercados, cada vez más globales y más competitivos. 2
3 II.- RESULTADOS DE LA ENCUESTA A través de las respuestas obtenidas, conocemos la evaluación que el empresario riojano realiza sobre la condición de ser empresario en la actualidad. Gráfico 1 Principal motivación para ser empresario 4 35,00% 35,29% 35,29% 3 25,00% 29,41% 2 15,00% 1 5,00% La autonomía personal e independencia económica que otorga La ilusión de desarrollar una idea de negocio La posibilidad de conseguir un mayor desarrollo profesional y personal El deseo de mantener una tradicición familiar En relación con las distintas motivaciones que mueven a una persona para optar por ser empresario (Gráfico 1) las respuestas se reparten principalmente de manera equitativa entre dos opciones otorgando un 35,29% de las respuestas a cada opción. Por lo tanto, la mayoría de los encuestados apuestan porque la mayor motivación es la autonomía personal e independencia económica que otorga ser empresario, así como la ilusión de desarrollar una idea de negocio. Seguidamente, un 29,41% de los encuestados cree que la mayor motivación es la posibilidad de conseguir un mayor desarrollo profesional y personal. N 3
4 Ninguno de los encuestados se decanta por la opción de: El deseo de mantener una tradición familiar. Gráfico 2 Organismo que valora, apoya y defiende más la figura del empresario ,17% Organizacio nes empresariales 0,83% Organizacio nes sindicales A dministracio nes públicas El 99,17% de los encuestados considera que las organizaciones empresariales son los organismos que más valoran, apoyan y defienden la figura del empresario (Gráfico 2). Gráfico 3 Á reas de las Administraciones Públicas en las que mejor se atiende a las demandas empresariales Ordenación del Territorio y medio ambiente Obras Públicas y Vivienda Turismo y Comercio Industria e Innvoación Hacienda 9,09% 9,09% 36,36% Empleo y Trabajo 30,30% Educación 15,15% 5,00% 1 15,00% 2 25,00% 3 35,00% 4 Los empresarios riojanos (Gráfico 3) consideran que las demandas empresariales son mejor atendidas en las Administraciones Públicas por 4
5 Industria e Innovación, un 36,36%, seguido de Empleo y Trabajo con un 30,30%. (Gráfico 4) Dificultades que implica la actividad como empresario Los riesgos financieros que se asumen 30,30% Las relacio nes, a veces dificiles, co n lo s empleado s 9,09% La presión que supo ne tener que tomar decisiones importantes 18,18% La falta de tiempo libre ( familia, ocio, amistades.. ) 36,36% La falta de éxito en el mercado 6,06% 5,00% 1 15,00% 2 25,00% 3 35,00% 4 Los empresarios riojanos (Gráfico 4) opinan que la mayor dificultad que implica ser empresario es la falta de tiempo libre (un 36,36%), seguido de: los riesgos financieros que se asumen (un 30,30%) y de la presión que supone tener que tomar decisiones importantes (un 18,18%). (Gráfico 5) Satisfacciones como empresario Obtener un rendimiento económico 18,75% Lo grar co nvertir una idea en realidad 18,75% La contribución al empleo y riqueza en el entrono social 15,63% El desarrollo profesional y personal logrado 28,13% Dar continuidad a un proyecto a través de futuras generacio nes 18,75% 5,00% 1 15,00% 2 25,00% 3 5
6 El tejido empresarial riojano (Gráfico 5) cree que la mayor satisfacción como empresario es el desarrollo profesional y personal logrado. La obtención de un rendimiento económico se puntúa de igual manera que el logro de convertir una idea en realidad, y la posibilidad de dar continuidad a un proyecto a través de futuras generaciones. (Gráfico 6) Hay estímulos y ayuda suficientes para ser emprendedor en La Rioja? ,82% Hay mucho camino por recorrer todavía 29,41% No 11,76% Si También se les ha preguntado sobre los estímulos y ayudas para ser emprendedor en La Rioja (Gráfico 6). Sobre esta pregunta, nuestros empresarios consideran mayoritariamente, en aproximadamente un 89% de las respuestas que todavía no. De ese 89%, un 59% cree que todavía queda mucho camino por recorrer en esta materia. (Gráfico 7) 6
7 Qué necesitan los emprendedores para salir adelante? Formación adecuada Financiación 23,53% Empuje, ganas y capacidad de resistencia ante las dificultades 35,29% Creatividad y talento 17,65% Asesoramiento continuado 23,53% 5,00% 1 15,00% 20,00 % 25,00 % 30,00 % 35,00 % 40,00 % Respecto a qué es lo que necesita un emprendedor para salir adelante (Gráfico 7), la mayoría de los encuestados, un 35,29% considera que lo que se necesita es empuje, ganas y capacidad de resistencia ante las dificultades. Seguidamente, los empresarios consideran que se necesita financiación, y asesoramiento continuado. Nuestro tejido empresarial no considera que se requiera una formación adecuada para ser emprendedor. Gráfico 8 Cómo cree que le ven sus trabajadores? ,47% Como alguien cercano que delega y confía en su plantilla 23,53% Sólamente como el administrador y propietario del negocio Los empresarios riojanos creen en un 76,47% que sus trabajadores les ven como alguien cercano que delega y confía en ellos. Mientras que el 7
8 23,53% restante, considera que sus trabajadores le ven solamente como el administrador y propietario del negocio (Gráfico 8). Gráfico 9 El empresario: ,82% ,18% Nace Se hace Un 58,82% de los encuestados cree que el empresario se hace, mientras que el 41,13% cree que el empresario nace (Gráfico 9). Gráfico 10 Valora suficientemente la sociedad riojana la contribución empresarial al desarrollo y progreso de La Rioja? ,0 0% 76,47% No 23,53% Si La mayor parte de los encuestados, un 76,47%, considera que la sociedad riojana no valora suficientemente la contribución empresarial al desarrollo y progreso de La Rioja (Gráfico 10). 8
9 Gráfico 11 Si pudiera volver atrás volvería a ser empresario? Si No El 100% de los encuestados sería otra vez empresario, si pudiera volver atrás (Gráfico 11). Gráfico 12 Qué es lo que más le perjudica a su actividad empresarial? Pérdida de plantilla 6,45% P erder actividad po r falta de nego cio No ser co mpetitivo en el mercado 22,58% 25,81% No poder hacer frente a los pago s 6,45% Las fuertes cargas buro cráticas que so po rta la actividad Aumento de la competencia 19,35% 19,35% 5,00% 1 15,00% 2 25,00% 3 Respecto a qué es lo más perjudicial para la actividad empresarial, el 25,81% considera que lo peor es no ser competitivo en el mercado. También considera que lo más perjudicial que le puede ocurrir a la actividad es perder actividad por falta de negocio un 22,58%, un 19,35% considera perjudicial el aumento de la competencia y otro 9
10 19,35% cree que las fuertes cargas burocráticas que soporta la actividad no son beneficiosas. III.- CONCLUSIONES Es claro que en una economía, como la actual, globalizada y muy competitiva, ser empresario, o lo que es lo mismo, lanzar, mantener y desarrollar una actividad empresarial no es una cuestión fácil. La posibilidad de no ser competititvo en el mercado y la pérdida de actividad por falta de negocio son las dos mayores amenazas a las que se enfrenta una actividad empresarial. Los empresarios riojanos consideran que la valoración que realiza la sociedad riojana sobre la contribución que realizan al progreso y desarrollo económico y social de la región no es suficiente. Ser empresario no es una tarea fácil y requiere muchos sacrificios, pero a pesar de ellos, es claro que nuestros empresarios consideran que es una labor muy gratificante, ya que el 100% de los encuestados opina que volvería a ser empresario otra vez, si tuviera la oportunidad de volver atrás en el tiempo. Entre las cargas, o sacrificios que supone ser empresario, parece que la falta de tiempo personal para dedicar al ocio, a la familia o a las amistades, es el precio que se paga por mantener una actividad económica. Los riesgos que se asumen también son valorados como una de las mayores dificultades que implica ser empresario. La independencia económica y personal, junto con la posibilidad de desarrollar una idea son las mayores motivaciones que existen para ser empresario, según nuestro tejido empresarial. Nuestros empresarios creen que hoy por hoy, todavía no existen los estímulos y ayuda suficientes para fomentar la actividad de emprender. Muchos de los encuestados creen que el empresario nace, pero 10
11 también muchos consideran que el empresario se hace. Si es cierto que el empresario se hace, es prioritario realizar esfuerzos para fomentar adecuadamente la creación de empresas. Es más que evidente, que las empresas facilitan el desarrollo socioeconómico de la región, a través de la generación de riqueza y empleo. Por ello, no es comprensible que en la actualidad no se valore adecuademante, el esfuerzo y el riesgo que asumen los emprendedores. Es prioritario realizar esfuerzos para fomentar adecuadamente la creación de empresas. Es necesario fomentar el espíritu emprendedor desde la cuna. El sistema educativo debe realizar un importante esfuerzo por transmitir la importancia de las empresas en la sociedad actual. Si el empresario se hace, tal y como opinan más de la mitad de los encuestados, es fundamental que las nuevas generaciones vean la iniciativa emprendedora y el autoempleo como opciones y valores positivos. Nuestros empresarios consideran que es necesario que el emprendedor cuente con empuje, ganas y capacidad de resistencia ante las dificultades, es por lo tanto importante que la iniciativa y el esfuerzo sean convenientemente fomentados y valorados. El asesoramiento continuado también es requerido por el emprendedor una vez comenzada su actividad. Es prioritario, que no solo se preste asesoramiento en las fases iniciales, ya que muchas actividades económicas desaparecen a los dos años de vida, se debe trabajar en el elevado índice de mortandad empresarial que existe en la actualidad para mejorarlo. La financiación también se ve como un problema a la hora de comenzar una actividad. Las sociedades de garantía recíproca, los bussiness angels, o el capital riesgo son fórmulas con capacidad de desarrollo en nuestra región. El tejido empresarial riojano no considera que se requiera de una formación adecuada para llevar a cabo una actividad empresarial, pero si importante contar con iniciativa, financiación y asesoramiento continuado. 11
12 Nuestros empresarios creen que son las organizaciones empresariales los organismos que mejor entienden y defienden sus intereses. Y en lo que se refiere a las Administraciones Públicas, las áreas de Industria e Innovación, junto con las de Trabajo y Empleo, son las que mejor atienden sus demandas. El desarrollo personal y profesional es la mayor satisfacción que supone ser empresario, hoy en día. Es cierto que el logro de un rendimiento económico también es bien valorado, pero no es lo único que se valora, ya que la posibilidad de desarrollar una idea, o el pensamiento de generar un proyecto que podrá ser continuado por generaciones futuras, también son criterios que se valoran en igual medida. En resumen, el papel del empresario en la sociedad actual no está suficientemente reconocido. Los sacrificios, como la disposición de tiempo libre y personal son importantes. Muchas veces, se piensa que el afán de lucro es la única motivación que lleva a una persona a montar su propia empresa, pero no es lo único. El desarrollo personal y profesional de la persona, junto con la posibilidad de desarrollar una idea de negocio también son muy gratificantes. Hoy por hoy, el esfuerzo y el riesgo asumido no son bien valorados. No todo el mundo arriesga. Por ello, parece lógico que el que arriesga obtenga su contrapartida, y esa contrapartida no debe ser mal valorada. Es importante trabajar en una cultura que premie el esfuerzo y la iniciativa. Todavía queda mucho camino por recorrer en la ayuda y el estímulo para ser emprendedor. 12
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