Victor Mercader. CETYS Universidad Tijuana, BC
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- Luz Ponce Rey
- hace 6 años
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1 Victor Mercader CETYS Universidad Tijuana, BC
2 INTEGRACION INTEGRAL DESARROLLO INNOVACION CAMBIOS
3 Matriz de interrelación e interacción Desarrollo Organizacional e Individual INDIVIDUO SER Y RECURSO HUMANO EMPRENDIMIENTO INNOVACIÓN INTEGRACIÓN EMPLEADO ORGANIZACIÓN CAMBIOS INTEGRAL EMPLEADOR Bases y raíces de DESARROLLO RENOVADOR
4 INTERACCIONES CLAVES EN EL ROL DEL EMPRENDEDOR Análisis y matriz de interrelación y desarrollo organizacional 1. Productividad 2. Competitividad 3. Solución de conflictos 4. Comunicación 5. Motivación 6. Calidad de vida y de trabajo 7. Comportamiento organizacional 1. Causas 2. Soluciones 3. Utilidad 4. Aprendizaje 5. Cambios 1. Empresas 2. Familia 3. Sociedad 1. Individuo 2. Educación 3. Grupos/Equipo 4. Comunidades 5. Regiones/Países 6. Humanidad 1. Liderazgo 2. Procesos gerenciales 3. Desarrollo empresarial 4. Toma de decisiones 5. Negociación 6. Estrategias 8. Trabajo en equipo Bases y raíces de SUSTENTABILIDAD PRODUCTIVA Y ETICA
5 DECIDO HACER DECISION PENSAR y SOLUCIONAR QUIERO HACER HAGO
6 INICIATIVA EMPRENDIMIENTO PENSAR y SOLUCIONAR INTERES INTENCION
7 VISION LIDERAZGO PENSAR y SOLUCIONAR COMPROMISO SERVICIO
8 ETICA PRODUCTIVIDAD PENSAR y SOLUCIONAR CONOCIMIENTOS CAPACIDAD GERENCIAL
9 Qué me motiva a ser EMPRENDEDOR? Ideas e Imaginación Inconformidad Inquietud / Curiosidad Identificación y uso del Talento Pasión por un tema / objetivo Creatividad e Ingenio Búsqueda de la Diferencia Espíritu innovador Conocimientos Desarrollo de Habilidades Aprendizaje continuo Mejoramiento y Satisfacción Establecer Retos Actitud Asumir Riesgos Ser uno mismo Cómo logro ser EMPRENDEDOR? Identificación de Necesidades Objetivos claros y precisos Asumir el rol del Liderazgo Plan Toma de Decisiones Organización Metodologías y Procesos Estrategias Paradigmas Proyecto emprendedor Aprovechamiento de oportunidades Contactos y Recurso Humano Facilidades/Incentivos Asumir responsabilidades Análisis y disfrute de los Logros Renovación continua
10 Visión y mentalidad global Ingenio y creatividad Confianza y energía interna Determinación y acción perseverante
11 INDIVIDUO NUCLEOS DE INTERVENCION PENSAR y SOLUCIONAR TRABAJO FAMILIA
12 Libro Gerencia de la Vida
13 CAUSAS DE ÉXITO EN LAS EMPRESAS Orden Formalidad / Compromiso Planificación Manejo de recursos Sentido de pertenencia Dedicación Preparación en procesos y negocio Actualización Conocimiento del mercado Empuje Constancia / perseverancia Uso de portafolio Paciencia Proveer las posibilidades en pobreza Actitud positiva Seguir abriendo puertas
14 Fortalezas y Potencializadores de la Empresa y del Emprendedor SATISFACCIÓN RESULTADOS Dinámicas de las Habilidades y Talentos propios
15 FACTORES EFECTIVIDAD PENSAR y SOLUCIONAR RECURSOS PROCESOS
16 SERVICIO 1. Conocimientos 2. Calidad 3. Experiencia 4. Compromiso con la empresa 5. Compromiso social 6. Participación grupal 7. Conocimiento de la misión y visión 8. Entrenamiento y capacitación FINANZAS 1. Capital de inicio 2. Capital de mantenimiento 3. Capitales ángeles 4. Capacidad de crédito 5. Convenios de inversión 6. Acciones 7. Amortizaciones COMUNES Todas las aéreas tienen partes comunes en algunos sectores que generan Intersecciones de influencia dinámica 1. Tecnología 2. Actualización 3. Condiciones geográficas 4. Ubicación 5. Demografía 6. Aspectos jurídicos 7. Aspectos gubernamentales 8. Cambios y adaptaciones
17 CONSECUENCIAS REALIDAD PENSAR y SOLUCIONAR SOLUCIONES RESULTADOS
18 REALIDAD DESARROLLO EFECTIVIDAD EMPRENDIMIENTO PRODUCTIVIDAD LIDERAZGO INTERVENCIÓN EQUILIBRIO DECISIÓN
19 Victor Mercader Libro Gerencia de la Vida
20 FELICIDAD!!! Victor Mercader
21
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