REGLAMENTO DE CRÉDITO. Por el cual se reglamentan los Créditos para asociados del Fondo de Empleados Grupo Accionplus.

Transcripción

1 REGLAMENTO DE CRÉDITO Por el cual se reglamentan los Créditos para asociados del Fondo de Empleados Grupo Accionplus. La Junta Directiva del Fondo de Empleados Grupo Accionplus, en uso de sus atribuciones estatutarias, y CONSIDERANDO Que el artículo 53, Literal G de los Estatutos faculta a la Junta Directiva para fijar las políticas crediticias y financieras del Fondo. Que en consecuencia es necesario reglamentar la concesión de Créditos a los asociados del Fondo. Que es igualmente necesario dar cumplimiento al mandato de la Asamblea de Constitución en cuanto a la elaboración de un reglamento de crédito. NORMAS GENERALES ARTÍCULO 1. OBJETIVOS: ACUERDA CAPITULO I El Fondo de Empleados Grupo Accionplus tiene entre sus objetivos, otorgar créditos en las diferentes modalidades a los asociados que llenen los requisitos y se ajusten a las normas precisas sobre cuantías, plazos, intereses, etc., consagrados en los estatutos del Fondo y el presente reglamento, el cual será de obligatorio cumplimiento para todos los asociados y a él deberán ceñirse la Junta Directiva, el Comité de Crédito y el Gerente. Para el cumplimiento de los objetivos del Fondo de Empleados, y con el fin de desarrollar un programa social y económico, acorde con las necesidades principales de los asociados, los cuales

2 contribuyan al mejoramiento sustancial de su calidad de vida en materia de concesión de Créditos a los asociados del Fondo, se tendrán en cuenta las siguientes directrices, de conformidad a los Estatutos: (art. 6) a. Otorgar Créditos preferiblemente con el criterio de atender necesidades urgentes de los asociados, al igual que para la realización de actividades y servicios de naturaleza económica, educativa, social y cultural con el objeto de satisfacer las necesidades propias de estos. b. Proteger el capital del Fondo, y garantizar la liquidez adecuada para la buena marcha del mismo. c. Asegurar una óptima rotación de los recursos, para lograr que se beneficie el mayor número de asociados. ARTÍCULO 2. El cupo de Crédito de un asociado se medirá por su Ahorro Social (aportes mas ahorro permanente). Parágrafo 1: Se entiende por Ahorro Social, el total de la cuota periódica mensual obligatoria no inferior al 3%, ni superior al 10% del salario básico del asociado, sin que este 10% exceda un S.M.M.L.V. ARTÍCULO 3. Todo lo relacionado con solicitudes de crédito, será decidido de conformidad con los Estatutos y el presente Reglamento. ARTÍCULO 4. Los Créditos que por su línea y cuantía sean de competencia del Comité de Crédito, requerirán para su aprobación la firma de dos miembros de este comité. ARTÍCULO 5. No existe tope mínimo para prestar a un asociado. ARTÍCULO 6. Las solicitudes de Créditos deberán ser presentadas al comité de crédito del Fondo, acompañadas de los siguientes documentos: a) Formato diligenciado de solicitud de crédito suministrado por los funcionarios del Fondo. No se aceptaran solicitudes que presenten tachones, enmendaduras o borrones.

3 b) Pagare a la orden y carta de instrucciones de diligenciamiento del pagare. c) Índice de endeudamiento expedido por el Fondo. d) Liquidación de la anualidad. e) Los demás documentos que la modalidad de crédito requiera. Parágrafo 1: Sin el cumplimiento de estos requisitos, no se podrá desembolsar el crédito. ARTÍCULO 7. Para que una solicitud de Crédito sea considerada, el asociado deberá estar al día en sus obligaciones con el Fondo. ARTÍCULO 8. Un asociado que no tenga contrato laboral activo (art. 23, parágrafo uno del estatuto), solo podrá realizar créditos hasta por el 90% del valor de sus ahorros sociales que tenga en el momento de la solicitud. ARTÍCULO 9. Los Créditos otorgados mediante el presente reglamento, serán deducidos por nómina de acuerdo al periodo de pago. Parágrafo 1: Todos los créditos serán desembolsados por nómina, transferencia o cheque. ARTÍCULO 10. A todo crédito, se le podrá hacer abonos a capital por caja, diferentes a los abonos pactados inicialmente; en el momento que estime el asociado, y la cuantía mínima será la equivalente a una cuota mensual de los descuentos del crédito respectivo. El asociado conservará la discrecionalidad para reducir o conservar el plazo del Crédito pactado. Los Intereses serán recalculados con base al saldo. Parágrafo 1: En todo crédito se podrán pactar cuotas extras pagaderas con primas legales. ARTÍCULO 11. El gerente podrá aprobar créditos hasta por una cuantía de cinco (5) salarios mínimos mensuales legales vigentes en Colombia; siempre y cuando las solicitudes estudiadas estén dentro de los parámetros establecidos en el presente reglamento y cumplan con los requisitos. ARTÍCULO 12. Los plazos y demás requisitos para el otorgamiento de los créditos, los fijara la Junta Directiva de acuerdo con la Ley,

4 los principios solidarios, los estatutos y la capacidad financiera del Fondo de Empleados Grupo Accionplus, y las necesidades de sus asociados. ARTÍCULO 13: El interés corriente que el Fondo de Empleados Grupo Accionplus cobrara a sus asociados, sobre los créditos otorgados será fijado por la Junta Directiva, teniendo en cuenta para el efecto los costos del dinero en el mercado y los márgenes de intermediación necesarios para cubrir los gastos administrativos, y generar excedentes adecuados que fortalezcan económicamente al Fondo. ARTÍCULO 14: El interés de mora que el Fondo de Empleados Grupo Accionplus cobrara a los asociados, será el máximo permitido por la Ley, sin perjuicio de las demás acciones legales derivadas del incumplimiento en los pagos. ARTÍCULO 15: El no hacer las grabaciones de los descuentos en nómina, no exime al asociado de su obligación de cancelar oportunamente sus créditos. En caso de no cancelar oportunamente la obligación por parte del asociado se generaran intereses de mora a partir de los 30 días de no pagada la deuda. ARTÍCULO 16: Los gastos en que incurra el Fondo de Empleados Grupo Accionplus, para obtener la cancelación de las sumas adeudadas por los asociados, por vía judicial o extrajudicial, correrán por cuenta del asociado. ARTÍCULO 17: Los préstamos cuyo monto exceda de treinta (30) salarios mínimos legales mensuales vigentes, y sea superior al valor de los aportes sociales del solicitante, se solicitara información comercial proveniente de las centrales de riesgo. (Capitulo II punto de la circular básica contable y financiera de Enero de 2004). ARTÍCULO 18. Para ser beneficiario de cualquier línea de crédito se requiere: a. Tener los Ahorros Sociales individuales requeridos para el Crédito solicitado. b. Cumplir con los requisitos requeridos para cada línea de crédito.

5 ARTÍCULO 19 Los asociados del Fondo de Empleados que presenten deudas en el momento de retirarse de la empresa, la pagarán de la siguiente forma: a. Mediante cruce con su ahorro social acumulado, y otros saldos a su favor. b. Con descuentos autorizados por el asociado de las prestaciones sociales, que le adeude la empresa al momento de su retiro. ARTÍCULO 20. En ningún caso los descuentos del asociado, incluyendo su ahorro social, pagos de créditos y demás descuentos de ley, podrán exceder el cincuenta por ciento (50%) de su salario básico. En concordancia con la legislación laboral. ARTÍCULO 21. Ningún asociado podrá recibir individualmente Créditos que superen el veinte por ciento (20%) del capital del Fondo. CAPITULO II MODALIDADES DE CRÉDITOS, CUANTIAS, PLAZOS Y GARANTIAS ARTÍCULO 22. El Fondo de Empleados podrá conceder a sus asociados hábiles, las siguientes modalidades de Créditos: a. Ordinario b. Calamidad Doméstica c. Educación d. Credi-fácil e. Compras y convenios con almacenes f. Prima causada ARTICULO 23. Cuando un asociado haya hecho uso de una modalidad de crédito sin hacer uso de su cupo total, éste, podrá hacer un nuevo crédito, hasta por el cupo restante, siempre que su nivel de endeudamiento se lo permita. ARTÍCULO 24. CRÉDITO ORDINARIO.

6 Se considera crédito ordinario aquel que solicita el asociado para invertirlo libremente. El Crédito ordinario se otorgará bajo las siguientes condiciones: DOCUMENTOS: Los generales. (Art. 6) ANTIGÜEDAD LABORAL: Tres (3) meses. Trayectoria laboral de 3 meses, con intervalos no mayores a 2 meses. Hasta dos (2) veces el valor de su ahorro CUPO: social, hasta 54 SMMLV, o hasta el valor de sus aportes. PLAZO: Hasta treinta y seis (36) meses. TASA DE INTERÉS: 1.3% mes vencido - de 0 a 12 meses. 1.4% mes vencido - de 13 a 24 meses. 1.5% mes vencido - de 25 a 36 meses. Semanalmente los días viernes, por DESEMBOLSO: nómina o por proceso por fuera de nómina. ARTÍCULO 25. CRÉDITO PARA CALAMIDAD DOMESTICA. Se define calamidad doméstica una desgracia imprevista que ocurre al interior de un hogar, en cabeza de los miembros que componen la unidad familiar y/o en la edificación habitada por la familia. Serán consideradas calamidades las siguientes: a. Muerte de un familiar: esposo(a) compañero(a) permanente, hijos, padres y hermanos. b. Urgencias médicas del asociado o de los familiares, en el primer grado de consanguinidad o afinidad no cubiertas por las entidades de salud. c. Viaje del asociado por muerte o enfermedad, de un miembro del mismo grupo familiar. d. Perdida o daño de bienes por catástrofe (Incendios; Desastres naturales: Terremotos, tornados, desbordamiento de ríos; Destrucción total o parcial de la vivienda, inundación sanitaria demostradas; y amit (acto malintencionado de terceros)).

7 Todo asociado hábil tendrá acceso a créditos por calamidad doméstica comprobada, bajo las siguientes condiciones: DOCUMENTOS: ANTIGÜEDAD LABORAL: CUPO: PLAZO: TASA DE INTERES: DESEMBOLSO: Los generales. (Art.6) Documentos que soporten la calamidad. Tres (3) meses en el contrato vigente. Hasta un (1) SMMLV. Hasta Seis (6) Meses. 0.5% mes vencido. Inmediato. Parágrafo 1: Las solicitudes de estos créditos deben soportarse con copia de los documentos que comprueben la calamidad, los cuales serán analizados y estudiados por el comité de crédito. Parágrafo 2: Para dar trámite a estas solicitudes, no se tomará en cuenta el cupo disponible, ni la capacidad de endeudamiento. ARTÍCULO 26: CREDITO PARA EDUCACIÓN. Es el crédito destinado a financiar las matrículas y pensiones en educación formal, tanto para el asociado como para aquellas personas que dependan económicamente de él, y que estén en primer grado de consanguinidad, o afinidad. Estos créditos se otorgarán bajo las siguientes condiciones: DOCUMENTOS: CUPO: ANTIGÜEDAD LABORAL: PLAZO: TASA DE INTERES: DESEMBOLSO: Los generales. (Art. 6) Recibo de pago expedido por el plantel educativo. Certificación vinculo familiar Tres (3) meses en el contrato vigente. 100% del valor de la matricula, siempre y cuando no exceda dos (2) veces el valor de su ahorro social. Hasta Un (1) año. 1% mes vencido. Por nómina o por proceso por fuera de nómina, teniendo en cuenta la fecha límite de pago que tenga el recibo.

8 Parágrafo 1: El asociado tendrá un plazo de 8 días calendario, contados a partir de la fecha de desembolso, para presentar en el Fondo de Empleados, el recibo de pago de la institución con el sello de cancelado. Parágrafo 2: Sanción: El asociado que incumpla la condición del parágrafo anterior, será sancionado quedando inhábil para solicitar crédito de estudio por un lapso de tiempo de un año. Igualmente se procederá a reclasificar este crédito de Estudio a Ordinario. Parágrafo 3: Responsabilidad: El funcionario del Fondo de Empleados que maneja créditos (Operador de Crédito), será el responsable de velar porque los parágrafos anteriores se cumplan. ARTÍCULO 27. CREDI-FACIL. Es aquel que otorga el Fondo de Empleados Grupo Accionplus de libre destinación. Este préstamo puede ser utilizado dos veces al año por el asociado. Este crédito se otorgará bajo las siguientes condiciones: DOCUMENTOS: ANTIGÜEDAD LABORAL: CUPO: PLAZO: TASA DE INTERES: DESEMBOLSO: Los generales. (Art.6) Tres (3) meses en el contrato vigente. Un (1) Salario devengado que no exceda de 3 SMMLV. Hasta Seis (6) meses. 1.6% mes vencido. Semanalmente los días viernes, por nómina o por proceso por fuera de nómina. Parágrafo 1: Podrá hacer uso de esta línea de crédito aquel asociado que haya realizado como mínimo una cuota de aporte, según el artículo 22 del decreto ley 1481 de julio 7 de Parágrafo 2: Por su condición especial, esta línea de crédito no maneja la figura de novación.

9 ARTÍCULO 28. CREDITO PARA COMPRAS Y CONVENIOS CON ALMACENES. Dentro de esta clasificación, cuyo objeto es financiar la adquisición de bienes de consumo, o el pago de servicios con los establecimientos con los cuales se tiene convenio, para fines no comerciales o empresariales de los asociados y/o su núcleo familiar. DOCUMENTOS: ANTIGÜEDAD LABORAL: CUPO: PLAZO: TASA DE INTERES: DESEMBOLSO: Los generales. (Art.6) Tres (3) meses en el contrato vigente. Hasta dos (2) veces el valor de su ahorro social. Hasta treinta y seis (36) meses. 1.3% mes vencido - de 0 a 12 meses. 1.4% mes vencido - de 13 a 24 meses. 1.5% mes vencido - de 25 a 36 meses. Orden de compra. Parágrafo 1: Las órdenes de compra serán autorizadas por el funcionario del fondo hasta tres (3) S.M.M.L.V, si excede esta cuantía serán aprobadas por el comité de crédito. Parágrafo 2: Esta línea de crédito se puede utilizar con la condición de la línea de crédito CREDIFACIL. ARTÍCULO 29. CREDITO PRIMA CAUSADA: Se presta hasta el valor que se haya causado de su prima, al momento de solicitar el crédito. El Crédito prima causada se otorgará bajo las siguientes condiciones: DOCUMENTOS: Los generales. (Art. 6) CUPO: Valor de la prima causada PLAZO: Hasta treinta y seis (36) meses. TASA DE INTERÉS: 1.3% mes vencido - de 0 a 12 meses. 1.4% mes vencido - de 13 a 24 meses.

10 DESEMBOLSO: 1.5% mes vencido - de 25 a 36 meses. Semanalmente los días viernes, por nómina o por proceso por fuera de nómina. Parágrafo 1: Cuando se liquide la prima semestralmente, automáticamente el sistema descontará el saldo que adeude a la fecha. ARTÍCULO 30. NOVACIÓN: Se define novación aquel crédito que se otorga al asociado, en el cual se unifican los saldos de compromisos anteriores con el nuevo crédito solicitado, y se determina un sólo crédito a partir de la fecha de aprobación. Parágrafo 1: La tasa de interés que se aplicará al nuevo crédito, queda sujeto al tiempo de duración del mismo: 1.3% mes vencido - de 0 a 12 meses. 1.4% mes vencido - de 13 a 24 meses. 1.5% mes vencido - de 25 a 36 meses. Parágrafo 2: Un asociado a través de novación solo puede recoger pagares con antigüedad mínima de un mes, y estos pagares no pueden ser por credifacil. ARTICULO 31. REESTRUCTURACIÓN: Se entiende por reestructuración de un crédito, el mecanismo instrumentado mediante la celebración de cualquier negocio jurídico que tenga como objeto o efecto modificar cualquiera de las condiciones originalmente pactadas, con el fin de permitirle al deudor la atención adecuada de su obligación, ante el real o potencial deterioro de su capacidad de pago. Parágrafo 1: Las solicitudes que se reciban para esta figura, estarán sujetas a aprobación por parte de la Junta Directiva. Parágrafo 2: La tasa de interés que se aplicará al nuevo crédito, queda sujeto al tiempo de duración del mismo: 1.3% mes vencido - de 0 a 12 meses.

11 1.4% mes vencido - de 13 a 24 meses. 1.5% mes vencido - de 25 a 36 meses. Parágrafo 3: Un asociado a través de reestructuración solo puede recoger pagares con antigüedad mínima de un mes, y estos pagares no pueden ser por credifacil. ARTICULO 32. El Asociado que realiza préstamo cancelara el 1% sobre el valor del desembolso, cuyo destino es el Fondo para imprevistos- garantía de cartera creado por la Asamblea. ARTICULO 33. Para las solicitudes de crédito en cualquier modalidad, donde el monto solicitado Vs su ahorro social, quede descubierto en más de dos millones quinientos mil pesos mcte. ($ ), el asociado deberá presentar un codeudor, que este laborando y tenga patrimonio. CAPITULO III SUPERVISIÓN ARTÍCULO 34. La Junta Directiva o el Gerente, podrá exigir el reintegro inmediato de los Créditos concedidos, en caso de comprobar falsedades en los datos suministrados por el asociado y/o cuando el destino de la inversión se modifique sin la autorización del comité de crédito o el Gerente, dependiendo de quien conceda el crédito. Parágrafo 1: El comité de crédito se reserva el derecho de supervisar todo tipo de crédito, cuya aprobación le corresponda, pudiendo para ello exigir documentos, solicitar la información pertinente, efectuar inspecciones, visitas, etc., tomando atenta nota de las anomalías encontradas e informando de éstas a la junta Directiva del Fondo. CAPITULO IV

12 MOROSIDAD Y SANCIONES ARTÍCULO 35. El incumplimiento de las obligaciones pactadas por el asociado con el Fondo, ocasionará el cobro de un interés moratorio de acuerdo con él interés máximo legal permitido. ARTÍCULO 36. Cuando el asociado tuviese alguna dificultad (embargos), que le impidan al Fondo hacer el descuento de los créditos directamente por nómina, éste deberá comunicar por escrito al Fondo con anterioridad al vencimiento del plazo, y efectuar los pagos consignando en el Banco en que el Fondo tenga cuenta de ahorros o corriente, presentando copia de la consignación al Fondo, con la periodicidad pactada. Parágrafo 1: En caso de Licencias Laborales el Asociado debe cancelar las cuotas externamente, o en su defecto cancelar la mora acumulada al momento del pago en la entidad financiera que le indique el Fondo. CAPITULO V DEL COMITÉ DE CREDITO ARTÍCULO 37. El Fondo de Empleados tendrá un comité de crédito, nombrado por la Junta Directiva y compuesto por veinte (20) miembros. Su período será de dos años, no obstante, es de libre nombramiento y remoción. Parágrafo 1: Las solicitudes de crédito serán aprobadas según la zona así: en la ciudad de Cali se aprueban las solicitudes de crédito de la zona sur (Cali, Buenaventura, Santander, Buga, Palmira, Ginebra y Pereira) y el comité por esta zona está conformado por 7 miembros, de la zona central (Medellín) estará conformado por 3 miembros; en la ciudad de Bogotá se aprueban las solicitudes de crédito de la zona central (Ibagué, Bucaramanga y Bogotá) conformado por 7 miembros y la zona norte (Barranquilla y sus alrededores) está conformado por 3 miembros.

13 ARTÍCULO 38: Las solicitudes de crédito de los miembros del comité de crédito, serán aprobadas por la Junta Directiva o el Gerente. ARTÍCULO 39: Las solicitudes de crédito de los miembros de Junta Directiva, de los miembros del comité de control social y del Gerente, serán aprobadas por la Junta Directiva, de acuerdo al Articulo 71 del Estatuto. ARTÍCULO 40. El comité de Crédito revisará, de acuerdo con la información suministrada por los empleados del Fondo, las solicitudes de crédito en lo pertinente a: - Valor de Ahorro social. - Cupo. - Nivel de Endeudamiento. - Antigüedad laboral. - Soportes que sustenten la línea de crédito si es el caso. ARTÍCULO 41: Dentro de las funciones del Comité, se tienen las siguientes: a) Mantener permanente vigilancia del estado de la cartera de los asociados y los pagos recibidos. b) Estudiar las solicitudes de los asociados para el otorgamiento de crédito. c) El comité queda facultado para suspender los créditos que considere necesarios, a los asociados que incumplan con las condiciones de pago establecidas, decisiones que serán de obligatorio cumplimiento por parte de los asociados. d) Revocar la suspensión del crédito una vez actualizadas las obligaciones, y cumplidos los requisitos exigidos para tal efecto. e) Analizar el endeudamiento total del asociado en relación con su capital, presupuestos que maneja, vencimientos de cartera y responsabilidad crediticia. ARTÍCULO 42: Integrantes del Comité: Las características que deben tener los integrantes del comité de crédito, son las siguientes:

14 Ser empleado de la compañía, no necesariamente debe ser asociado al Fondo de Empleados. Puede ser profesional en las áreas de Administración de Empresas, Economía, Contaduría o Ingeniería Industria. Tener tiempo y disponibilidad, ya que no es un trabajo remunerado. Ser tolerante y con capacidad de liderazgo. Presentar hoja de vida. CAPITULO VI DISPOSICIONES FINALES ARTÍCULO 43. Todo asociado que se encuentre en mora perderá el derecho a hacer uso de cualquier servicio del Fondo de Empleados, hasta que quede al día en sus pagos. ARTÍCULO 44. Las solicitudes deberán ser presentadas, para su radicación, en la oficina del Fondo donde se estudiaran en estricto orden de llegada, tendrán prelación las de calamidad doméstica. ARTÍCULO 45. Es deber fundamental de los asociados conocer el contenido y la aplicación del presente Reglamento, con el fin de usar adecuadamente las líneas de crédito del Fondo de Empleados Grupo Accionplus. ARTÍCULO 46. Las solicitudes de crédito se recibirán hasta el día 31 de octubre del año en curso, para aquellos asociados cuyas empresas solicitan cancelación del contrato laboral para el mes de diciembre. El presente reglamento entra en vigencia a partir del día primero (1) de junio del año dos mil once (2011). COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Dado en Cali, a los veintiún (21) días del mes de mayo del año 2011, según Acta de Junta Directiva Nº229.

15 Luz Elena Díaz Presidente María José Rubio Secretaria FONDO PARA IMPREVISTOS-GARANTIA DE CARTERA La creación de este Fondo compete a la Asamblea General y será reglamentado por la Junta Directiva. Los dineros recaudados servirán para proteger el patrimonio de los Asociados y del Fondo de Empleados de eventuales pérdidas por cartera de dudoso recaudo.

16 Articulo 1. La Junta Directiva nombrará un Comité Asesor compuesto por el Gerente y tres (3) Asociados. Inicialmente dicho Comité Asesor será nombrado por la Junta Directiva para el periodo correspondiente, sin perjuicio de la ratificación o libre remoción en cualquier momento, de parte del órgano que lo nombró. Artículo 2. Para tener un adecuado cubrimiento del riesgo de cartera de dudoso recaudo, el nivel mínimo del Fondo de Protección de préstamos debe estar en un 1.5% del total de la cartera a Diciembre 31 de Para llegar a ese nivel, se coloca como plazo máximo cinco meses contados a partir de Agosto 1 de 2008, fecha de inicio de cobro del porcentaje. Artículo 3. El Fondo para imprevistos-garantía de cartera se nutrirá de los recursos que destine la Asamblea de los excedentes, del 1% sobre los valores que se desembolsen por préstamos a los asociados. Artículo 4. La Junta Directiva evaluará mensualmente el comportamiento del Fondo y ajustará los porcentajes buscando el equilibrio entre los valores cobrados a los Asociados y los castigos de cartera de dudoso recaudo que se presenten. Anualmente se presentará a la Asamblea General un informe detallado de las actividades. Artículo 5. El monto máximo a prestar es dos (2) veces el valor de su ahorro social. Artículo 6. En caso de desvinculación de la compañía, si el trabajador quedare adeudando dinero al Fondo, se debe llegar a un acuerdo de pago. En caso de incumplimiento, se daría traslado a cobro pre jurídico y/o jurídico para recaudar los dineros que se queden adeudando. Si agotados todos los recursos es imposible hacer el cobro, estos dineros serían castigados contra el Fondo para imprevistos-garantía de cartera, sin perjuicio de los reportes a las centrales de riesgo, en concordancia con lo establecido por la Superintendencia de Economía Solidaria en el Capítulo VI de la Circular Básica Contable y Financiera sobre castigo de Activos, o de acuerdo a las normas que lo modifiquen, adicionen o deroguen. Artículo 7. Si habiendo castigado el Fondo por cartera de dudoso recaudo, el deudor moroso normaliza la deuda, estos dineros en primera instancia serán reintegrados al Fondo para imprevistos garantía de cartera y el excedente si lo hubiere, se contabilizará en el Estado de Resultados como otros ingresos. Artículo 8. Los dineros recaudados por concepto de descuentos para el Fondo para imprevistos-garantía de cartera, serán colocados en un Fondo

17 de inversión de una Entidad Financiera vigilada por la Superintendencia Bancaria. Artículo 9. A los Asociados que se encuentren suspendidos de sus deberes o en investigación disciplinaria por alguna causa, no se les otorgará créditos con respaldo del Fondo para imprevistos garantía de cartera. Artículo 11. Esta reglamentación aplica para créditos nuevos y a partir de la fecha de la aprobación por parte de la Junta Directiva. Artículo 12. Para las refinanciaciones o reestructuraciones de los créditos ya aprobados, los Asociados deben acogerse al Fondo para imprevistos - garantía de cartera, en concordancia al Reglamento de Crédito Vigente. Artículo 13. En caso de castigar el Fondo para imprevistos garantía de cartera, el valor castigado debe debitarse del Fondo de Garantías y trasladar el dinero al Fondo de Empleados para cancelación de la deuda. No obstante, La cartera castigada se traslada a cuentas de orden por contra. Si posteriormente el deudor moroso normaliza la deuda, el dinero recaudado ingresa nuevamente al Fondo para imprevistos garantía de cartera depositándolo en la institución financiera correspondiente y se retira dicho valor de las cuentas de orden por contra. Artículo 14. Si el Asociado solicita un nuevo crédito refinanciando o cancelando el saldo del crédito vigente del que se ha descontado el 1% para el Fondo para imprevistos garantía de cartera, se cobrará el 1% sobre el valor del nuevo préstamo. En este caso se entenderá que el valor del nuevo crédito, es la suma del valor refinanciado más el nuevo préstamo, o en su defecto, el total solicitado. Artículo 15. A todos los créditos otorgados a partir del 1 de agosto de 2008, se les descontará con destino al Fondo para imprevistos garantía de cartera, el 1% sobre el valor del desembolso. De igual forma aplica para órdenes de compra. Aprobada por Acta # 123 de 10 de Julio de CLAUDIA LONDOÑO Presidente Junta Directiva LUZ ELENA DIAZ Secretario Junta Directiva

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