BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TECNICO DE SERVICIOS SOCIALES A JORNADA COMPLETA PARA LA MANCOMUNIDAD DE LEA ARTIBAI

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1 LEA ARTIBAI AMANKOMUNAZGOA Patrokua Jauregia Xemeingo etorbidea, MARKINA-XEMEIN Tf Faxa: Posta e.: BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TECNICO DE SERVICIOS SOCIALES A JORNADA COMPLETA PARA LA MANCOMUNIDAD DE LEA ARTIBAI Primera: OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de la presente convocatoria la convocatoria de pruebas selectivas, por el sistema de concurso-oposición, para la provisión como personal laboral fijo de una plaza de Técnico de Servicios Sociales dentro del área de servicios sociales de la Mancomunidad de Lea Artibai, con las correspondientes reservas establecidas en las bases especificas (anexos) de la convocatoria. Se declara expresamente que el Tribunal no podrá declarar seleccionados a un número mayor de aspirantes que el de las plazas convocadas. Asimismo, las personas candidatas que no obtengan plaza, pasarán a formar parte de la Bolsa de Trabajo de Trabajadores Sociales de la Mancomunidad de Lea Artibai. Esta bolsa de trabajo se utilizará para cubrir las necesidades temporales de personal de servicios sociales gestionados por la Mancomunidad de Lea Artibai. Segunda: REQUISITOS DE LAS PERSONAS CANDIDATAS.- Para poder tomar parte en los correspondientes procesos selectivos será necesario: a) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el estado Español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar el cónyuge de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no esté separado de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre asimismo, que ambos cónyuges no estén separados de derecho, sean estos descendientes menores de veintiún (21) años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Asimismo, podrán tomar parte las personas extranjeras no incluidas en los párrafos anteriores residentes en el estado Español. Si resultaran seleccionadas, deberán acreditar la posesión de la autorización administrativa para realizar la actividad objeto del contrato con carácter previo a la formalización de éste. b) Tener cumplidos 18 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa. c) No padecer enfermedad o discapacidad física ni psíquica que impida el normal desempeño de las correspondientes funciones. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del Estado, Administración Autonómica o Local. e) Estar en posesión del permiso de conducción que se indica en las bases específicas de la convocatoria. f) Disponibilidad de vehículo. La totalidad de los precedentes requisitos deberán poseerse, en todo caso, en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y obviamente en el momento de la contratación, excepto el carnet de conducir y la disponibilidad del vehículo, que se deberá poseer en el momento de la contratación. Asimismo y salvo que en el correspondiente anexo se disponga otra cosa, los requisitos específicos de 1

2 cada proceso selectivo deberán poseerse al momento de finalización del plazo de presentación de documentos. Tercera: PRESENTACION DE DOCUMENTOS.- Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de veinte días naturales a partir de la fecha de publicación del extracto de las bases en el boletín oficial del Estado para la entrega de la documentación necesaria para poder participar en el proceso de selección. Si el último día de entrega de instancias fuera sábado, puente o festivo para la Mancomunidad de Lea Artibai, se trasladará el plazo de entrega al siguiente día hábil para la Mancomunidad de Lea Artibai. En ese plazo y dirigidos a la Presidenta de la Mancomunidad de Lea Artibai, se entregará en el Registro de la Entidad sito en Markina-Xemein, Patrokua Jauregia, Xemein Etorbidea, 13, en horario de 9:00 a 14:00, los siguientes documentos: 1. Fotocopia del D.N.I. 2. Declaración jurada de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de cargos públicos y de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la Administración Pública. 3. Declaración jurada de no hallarse incurso en algunas de las causas de incompatibilidad previstas en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas. 4. Justificación documental de los requisitos generales y específicos (titulación,...) exigidos en la convocatoria. 5. Las personas aspirantes adjuntarán asimismo una declaración en la que relacionen los méritos alegados, acompañando los documentos suficientes acreditativos de los mismos. No podrán valorarse méritos distintos a los alegados y justificados dentro del plazo antes señalado, ni aquéllos otros que, alegados dentro de dicho plazo, sean justificados posteriormente. Asimismo, podrán también presentarse en cualquiera de los lugares que determina la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público, de 1 de octubre. Cuarta: ADMISIÓN DE CANDIDATURAS.- Expirado el plazo de presentación de instancias la Presidenta de la Mancomunidad de Lea Artibai, aprobará y publicará en el tablón de anuncios y en la página web de la Mancomunidad de Lea Artibai en el plazo de quince días naturales, la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Asimismo las personas excluidas tendrán un plazo de diez días naturales desde la publicación de la lista provisional, para la corrección de los oportunos errores o la presentación de documentos obligatorios. Concluido dicho plazo la Presidenta de la Mancomunidad de Lea Artibai aprobará y publicará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. Contra dicha resolución se podrá interponer el oportuno recurso. Si en la fecha de celebración de pruebas no se hubiera resuelto el recurso formulado, los y las personas aspirantes afectadas podrán realizar el examen, si bien este no tendría validez en el caso de ser desestimado el mencionado recurso. Con la lista definitiva de personas admitidas y excluidas se publicará el día, hora y lugar de realización del primer ejercicio de la oposición. Quinta: TRIBUNAL CALIFICADOR.- La completa composición de los Tribunales Calificadores se publicará en el tablón de anuncios de la Mancomunidad de Lea Artibai, por decreto de Presidencia. 2

3 LEA ARTIBAI AMANKOMUNAZGOA Patrokua Jauregia Xemeingo etorbidea, MARKINA-XEMEIN Tf Faxa: Posta e.: En todo caso, el Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores, para todas o algunas de las pruebas de las que conste el proceso selectivo, que se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la Presidenta de la Mancomunidad, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público; y las personas aspirantes podrán recusarlos conforme a lo establecido en el artículo 24 de la Ley citada, cuando concurra alguna de las causas previstas en el artículo anterior. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto con excepción de los técnicos designados por el Presidente para cada una de los ejercicios de la fase de oposición y el/la Secretario del mismo, que carecerá de ésta última cualidad. Las decisiones del Tribunal se adoptarán por mayoría de los votos presentes, resolviendo en caso de empate el voto de quien actúe como Presidente. El Tribunal quedará integrado, además por las personas suplentes respectivas que, simultáneamente con las personas titulares, habrán de designarse. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se planteen y para tomar los acuerdos necesarios para el buen orden en el desarrollo de esta convocatoria, en todo lo no previsto en las presentes bases. En todo caso, la vocalía del Tribunal correspondiente a la prueba de conocimiento del euskera, tendrá únicamente validez a tal efecto, salvo que expresamente se disponga otra cosa. Sexta: COMIENZO Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO.- El lugar y fecha de comienzo de los ejercicios de la oposición se publicará en el Tablón de Anuncios y en la página web de la Mancomunidad de Lea Artibai. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único. Serán excluidas quienes no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. El orden de actuación de las personas aspirantes vendrá determinado por sorteo realizado ante los participantes, el día del segundo ejercicio en la forma en la que lo establezca el Tribunal. Si en cualquier momento del procedimiento llegara a conocimiento del Tribunal que alguno de las personas aspirantes carece de los requisitos exigidos en la convocatoria, se le excluirá de la misma, previa audiencia de la persona interesada, dando cuenta el mismo día, a la Autoridad que haya convocado el proceso selectivo. Séptima: PROCESO DE SELECCION.- La selección de las personas aspirantes se llevará a cabo mediante el sistema que se establece en el correspondiente anexo. Las calificaciones de cada ejercicio de la oposición y, en su caso, de cada uno de los méritos estipulados en la fase de concurso, se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal, dividendo el total por el número de existentes en aquél, siendo el cociente, la calificación definitiva de cada uno de ellos. El orden de clasificación vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición (suma de las puntuaciones de cada uno de los 3

4 ejercicios) y, en su caso, en la del concurso (suma de las puntuaciones de cada uno de los méritos). En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a favor de la persona aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación en la fase de oposición; en segundo la que hubiera prestado más tiempo de servicios en la Administración Local; en tercero, la persona aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio (excepto prueba de Euskera); en cuarto, se hará un sorteo entre las personas empatadas en la forma en la que lo establezca el tribunal. Las puntuaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden. Octava: RESULTADOS DEL PROCESO SELECTIVO.- Terminada la calificación de las personas aspirantes, el Tribunal elevará la propuesta de contratación y clasificación u orden de cada persona candidata a la Presidenta de la Mancomunidad de Lea Artibai. Novena: INCIDENCIAS.- El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en éstas bases. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquéllos y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma establecida en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. En lo no previsto en ésta bases, regirán el Reglamento General de Ingreso del Personal, al servicio de la Administración del Estado, Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; El Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril; La Ley 6/89, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca y demás disposiciones que resultaran de aplicación. Al amparo de lo establecido en el artículo 5.1 del Real Decreto 352/86, de 10 de febrero, y Disposición Adicional Séptima de la Ley 6/89, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, el Tribunal queda facultado para efectuar las adaptaciones de tiempos y medios en la celebración de las pruebas de la presente convocatoria que estime precisas, para aquéllos supuestos de aspirantes que tengan alguna minusvalía y así lo hayan declarado en su instancia, y siempre que ello no desvirtúe el contenido de la prueba ni se menoscabe o reduzca el nivel de aptitud exigible en la misma. Décima: PRESENTACION DE DOCUMENTACION.- El nombramiento de las personas aspirantes que hayan obtenido plaza en el proceso selectivo correspondiente, se publicará en el Boletín Oficial de Bizkaia. Independientemente de dicha publicación, la persona aspirante propuesta deberá presentar en la Secretaria de la Mancomunidad de Lea Artibai, en el plazo de 20 días naturales siguientes a la publicación de la lista con las calificaciones definitivas, los siguientes documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la convocatoria, siempre que no los haya presentado anteriormente: Fotocopia compulsada del D.N.I. Fotocopia compulsada de la titulación exigida en el anexo correspondiente. Fotocopia compulsada del carnet de conducir. 4

5 LEA ARTIBAI AMANKOMUNAZGOA Patrokua Jauregia Xemeingo etorbidea, MARKINA-XEMEIN Tf Faxa: Posta e.: Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, ni hallarse incurso en alguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad previstas en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública, en el real Decreto 598/85, de 30 de abril, sobre incompatibilidades aplicables al personal al servicio de la Administración del Estado. Certificado expedido por el servicio Médico designado por la Mancomunidad de Lea Artibai, en el que se acredite no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que le imposibilite para el desempeño de las correspondientes funciones. Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, la persona aspirante no presentara la documentación relativa a los requisitos exigidos, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de tales requisitos, no podrá formalizarse el contrato, quedando anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia. En este caso, el órgano competente formulará nueva propuesta a favor de quien, habiendo superado el proceso selectivo, ocupase el siguiente lugar en el orden de puntuación final. En todo momento dicho personal será trabajador de la Mancomunidad de Lea Artibai y no del ayuntamiento del municipio en donde esté prestando el servicio. En cualquier momento y cuando las necesidades del servicio así lo aconsejen, podrá dicho trabajador ser traslado a otro municipio miembro de la Mancomunidad de Lea Artibai que tenga mancomunados los servicios sociales, previa justificación por la Mancomunidad de Lea Artibai de las necesidades del servicio. Undécima: PERIODO DE PRÁCTICAS. Se establece un periodo de prácticas de 6 meses a contar desde la firma del contrato. Durante ese periodo se estudiara la idoneidad de la persona candidata para la realización de las funciones propias del puesto a desempeñar. Para ello se nombrará como tutor al responsable de servicios sociales de la Mancomunidad de Lea Artibai. Antes de la finalización de ese periodo de seis meses, la Presidenta de la Mancomunidad de Lea Artibai, previo informe de la responsable de servicios sociales de la Mancomunidad de Lea Artibai, sobre la idoneidad de la persona candidata para la realización de las funciones propias del puesto de trabajo, decidirá sobre la continuidad o no del contrato y así establecer la fijeza de dicha relación laboral. 5

6 ANEXO I 1. - Plazas convocadas.- Una plaza de TECNICO DE SERVICIOS SOCIALES en régimen laboral fijo y a tiempo completo, categoría correspondiente al grupo A2, Complemento de Destino nivel 21 y Complemento Específico anual de ,28. Jerárquicamente dependerá de la Presidenta de la Mancomunidad de Lea Artibai y funcionalmente de la Responsable técnico de los servicios sociales de la Mancomunidad de Lea Artibai y de la Técnico Superior de Servicios Generales de la Mancomunidad Lea Artibai. FUNCIONES: En la Zona Básica: 1.1. Dentro del Servicio de Información, valoración, diagnóstico y orientación (1.1.): Ofrecer apoyo técnico, y especialmente: Ofrecer apoyo técnico en los expedientes de prestaciones y en las diferentes tramitaciones de los servicios (p.ej. unificación de criterios en la ficha social y las herramientas de diagnóstico, trabajo técnico en las justificaciones de las ayudas de emergencia social, preparación de documentos a reglamentar reglamentar por ej. el tema de la tarjeta de estacionamiento ) En las prestaciones de valoración y diagnóstico, junto con las trabajadoras sociales de los Servicios Sociales de Base, proporcionar toda la ayuda necesaria en la preparación tanto de valoraciones referentes al ámbito de la exclusión social como otros informes varios Una vez realizada la primera valoración desde los Servicios Sociales de base, y en los casos que así se necesite ayudar en la realización de diagnósticos en profundidad Promover la utilización de los mismos criterios a la hora de realizar desde los Servicios Sociales de Base cualquier intervención Concretar criterios técnicos y participar en otras mesas de coordinación relacionadas con otros sistemas de atención o políticas públicas de atención En relación al Servicio de intervención socio-educativa (1.3.): Labores de técnico del Servicio para trabajos de coordinación (En un primer momento y hasta que no se incremente la plantilla de educadores sociales), en situaciones relacionadas con el riesgo tanto de exclusión como de dependencia realizar intervenciones individuales y y acompañamiento social siempre en coordinación con la trabajadora social de base referente. (tal y como lo realiza actualmente el técnico del Servicio de Inserción Social). 6

7 LEA ARTIBAI AMANKOMUNAZGOA Patrokua Jauregia Xemeingo etorbidea, MARKINA-XEMEIN Tf Faxa: Posta e.: En estos momentos responsabilizarse de todas las iniciativas/proyectos que se organizan en el ámbito del riesgo de la exclusión social Encargarse de todas las iniciativas grupales que se pueden llevar a cabo dentro del ámbito del riesgo de la exclusión social: promover habilidades sociales a través de cursos relacionados con el manejo de la informática, etc Es preciso recordar que en este Servicio (1.3.) tenemos que atender a: Personas adultas en situación de desprotección. Personas en riesgo de exclusión. Personas en riesgo de dependencia. Personas menores de edad en situación de riesgo leve o moderado de desprotección. 1.5.Servicio de promoción de la participación y la inclusión social en el ámbito de los servicios sociales (1.5.). Parte-hartzea eta gizarte inklusioa sustatzeko zerbitzuan. Junto con la Coordinadora de Servicios Sociales, hacerse cargo del diseño y la gestión del Servicio, en cuanto al trabajo a realizar con el Tercer Sector, con las Asociaciones en general, las personas voluntarias, etc En Comarca: Servicio de atención diurna para personas en situación de exclusión. Gestión del servicio: en coordinación con las trabajadoras sociales de base en cuanto a la valoración, derivación y seguimiento de la persona beneficiaria y también en la prestación del servicio en sí Servicio de acogida nocturna. Gestión del servicio: en coordinación con las trabajadoras sociales de base en cuanto a la valoración, derivación y seguimiento de la persona beneficiaria y también en la prestación del servicio en sí Servicio de alojamiento/vivenda tutelada para personas en riesgo de exclusión. Gestión del servicio: en coordinación con las trabajadoras sociales de base en cuanto a la valoración, derivación y seguimiento de la persona beneficiaria y también en la prestación del servicio en sí. Además de las mencionadas, podrán serle encomendadas las siguientes funciones: 1. Asistencia técnica en temas relacionados con los servicios sociales. 2. Estar al día en todos los temas relacionados con los servicios sociales. 3. Recoger, identificar y redactar propuestas de resoluciones de los problemas que surjan dentro de los servicios sociales. 4. Participar en reuniones y actividades relacionadas con los servicios sociales. 5. Relacionarse con las empresas y los profesionales contratados y en general, con los agentes y profesionales del ámbito de su competencia. 7

8 6. Recoger la información necesaria para la redacción de la memoria anual de los servicios sociales, estableciendo y haciendo un seguimiento de los indicadores de satisfacción de los distintos servicios. 7. Todas aquellas funciones que dentro de los servicios sociales le sean encomendadas por el Presidente, Técnico Superior de Servicios Generales y por la responsable técnica de los servicios sociales. Lugar de prestación del trabajo: El trabajo se realizará principalmente en la sede principal de la Mancomunidad de Lea Artibai, Palacio Patrokua. Por otra parte, teniendo en cuenta que entre sus funciones se encuentra, el apoyo técnico a los Servicios Sociales de base, la atención a los usuarios del 1.3, y la puesta en marcha de los servicios de exclusión de la cartera, también tendrá que realizar parte de su jornada laboral en los distintos servicios sociales de base de la Mancomunidad de Lea Artibai. Haciéndose la advertencia de que en caso de necesidad en alguna de las restantes áreas de los servicios sociales de la Mancomunidad de Lea Artibai, el órgano competente de la misma, tomara acuerdo en relación con la ubicación y dedicación correspondiente a cada área o servicio, pudiendo ser el/la trabajador/a trasladado/a de centro de trabajo. 2.- Requisitos específicos.- Estar en posesión de titulación de Grado en Trabajo Social Carnet de conducir B1 y disponibilidad de coche. Tener acreditado el perfil lingüístico 3º de euskera, o equivalente. 3.- Tribunal Calificador.- Presidenta: Vocales: Secretaria: Rakel Elu Bengoetxea Suplente: Garbiñe Saenz de Buruaga Garralda Eli Burgoa Belaustegi. Suplente: Izaskun Lezea Martinez de Luko. Representante del IVAP Representante del IVAP para la prueba de Euskera Técnicos designados por la Presidencia de la Mancomunidad de Lea Artibai, que considere oportunos para cada uno de los ejercicios de la fase de oposición. Representante de los trabajadores de la Mancomunidad: Oihane Zabala Urkidi. Suplente: Leire Diaz Silvestre. La de la Mancomunidad de Lea Artibai 4. - Procedimiento de selección.- La selección de las personas aspirantes se llevará a cabo por el sistema de concurso-oposición. F A S E D E O P O S I C I O N 8

9 LEA ARTIBAI AMANKOMUNAZGOA Patrokua Jauregia Xemeingo etorbidea, MARKINA-XEMEIN Tf Faxa: Posta e.: Consistirá en la realización de varios ejercicios: PRIMER EJERCICIO: TEMARIO GENERAL (OBLIGATORIO Y NO ELIMINATORIO): Se llevará a cabo una prueba escrita que consistirá en el desarrollo de uno o más temas según temario del Anexo I. Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos. SEGUNDO EJERCICIO: TEMAS ESPECIFICOS (OBLIGATORIO Y NO ELIMINATORIO): Esta prueba estará dividida en dos partes: Una teórica y otra práctica. 1. TEORICO SOBRE TEMAS ESPECIFICOS: deberán realizar una prueba escrita, sobre el temario especifico de los servicios sociales. El tribunal decidirá en el momento de realizar las pruebas, sobre desarrollar algunos de los temas del anexo II o contestar a preguntas relacionadas con esos temas. Esta prueba se puntuará de 0 a 15 puntos. 2. PRACTICO SOBRE TEMAS ESPECIFICOS: deberán realizar una prueba escrita, sobre un caso práctico relacionado con el temario específico de los servicios sociales. Deberán desarrollar por escrito una situación práctica propuesta por el Tribunal de los temas del anexo II. Esta prueba se puntuara de 0 a 20 puntos. El Tribunal decidirá dentro de sus competencias si las dos pruebas de temas específicos sean presentadas oralmente ante el Tribunal. TERCER EJERCICIO: PRUEBA DE EUSKERA (OBLIGATORIO Y ELIMINATORIO): deberán de acreditar estar en posesión del perfil lingüístico 3º de Euskera o equivalentes, o en su caso presentarse a la prueba que para ello se establezca en el proceso de selección. Se calificará apto o no apto. El no acreditar el perfil dejará a las personas aspirantes fuera del proceso de selección. Sin embargo, no realizarán esta prueba quienes hayan acreditado estar en posesión del perfil, en los términos establecidos en el Decreto 86/1997, de 15 de abril, por el que se regula el proceso de normalización del uso del euskera en las Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma. CUARTO EJERCICIO (OBLIGATORIO Y ELIMINATORIO): Esta prueba estará dividida en dos partes: 1. PRUEBAS DE PERSONALIDAD: deberán realizar una prueba escrita y/u oral. Esta prueba se puntuará de 0 a 5 puntos, con una puntuación mínima de 2,5 puntos. 2. ENTREVISTA CON EL TRIBUNAL: El tribunal realizará una entrevista a las personas aspirantes donde se valorarán las respuestas dadas ante las distintas preguntas realizadas por el mismo. Esta entrevista se puntuará de 0 a 5 puntos, con una puntuación mínima de 2,5 puntos. 9

10 El tribunal decidirá si estas dos pruebas se realizan el mismo día, una a continuación de la otra o se realizaran en días distintos, bien antes o después de la publicación de los resultados de la primera prueba (Pruebas de personalidad). F A S E D E C O N C U R S O Consistirá en el examen y valoración de los méritos aducidos y debidamente acreditados, (en el caso de los servicios prestados se exigirá certificado de la Seguridad social con relación a la vida laboral, así como certificado de la empresa en el que se determinen los trabajos realizados), por las personas aspirantes en el plazo de presentación de instancias conforme a las siguientes puntuaciones: A. GRADO EN EDUCACION SOCIAL: 7 puntos. B. IDIOMAS: Máximo 1 punto. a) Inglés: Nivel Intermedio 2 (B1.2) de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente: 0,5 puntos. b) Francés: Nivel Intermedio 2 (B1.2) de la Escuela Oficial de Idiomas o equivalente: 0,5 puntos. C. ESPERIENCIA: Máximo 22 puntos. a) Por servicios prestados en Administraciones Públicas como Trabajador Social o Educador Social: 0,5 puntos por trimestre hasta un máximo de 15 puntos. b) Por servicios prestados en empresas privadas con o sin ánimo de lucro, asociaciones y otros como Trabajador Social o Educador Social: 0,25 puntos por trimestres hasta un máximo de 7 puntos. D. FORMACION: Máximo de 15 puntos. Por cursos relacionados con el puesto de trabajo e impartidos por organismos oficiales y con un máximo de 5 puntos en total, distribuidos de la siguiente manera. a) Cursos de duración de 10 a 20 horas: 0,5 punto por curso. b) Cursos de duración de 21 a 40 horas: 0,75 puntos por curso. c) Cursos de duración de 41 a 60 horas: 1 punto por curso. d) Cursos de duración de 61 a 80 horas: 2 puntos por curso. e) Cursos de + de 80 horas de duración: 4 puntos por curso. La suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso no podrá exceder de 45 puntos. 10

11 LEA ARTIBAI AMANKOMUNAZGOA Patrokua Jauregia Xemeingo etorbidea, MARKINA-XEMEIN Tf Faxa: Posta e.: TEMARIO PARTE I DERECHO PÚBLICO Tema 1: La Constitución Española de Principios Generales. Derechos y deberes fundamentales. Tema 2: Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su significado. El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Tema 3: El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Título Preliminar. Competencias del País Vasco: exclusivas, de desarrollo legislativo y ejecución y de ejecución. Los poderes del País Vasco. El Parlamento Vasco. El Gobierno Vasco. El Lehendakari. La Administración de Justicia del País Vasco. Las Instituciones de los Territorios Históricos. Reforma del Estatuto. Tema 4: Norma Foral 3/1995, de 30 de marzo, reguladora de las Entidades de ámbito Supramunicipal de Bizkaia. Tema 5: Estatutos de la Mancomunidad de Lea Artibai (BOB nº 29; ). Tema 6: El Régimen local: Principios constitucionales y regulación jurídica. Tema 7: Organización y competencias de la provincia. Las Diputaciones Forales en la Ley de Bases de Régimen Local. Tema 8. El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos. Elementos del acto administrativo. Tema 9: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Tema 10. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo. Tema 11. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La coacción administrativa: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos. La invalidez del acto administrativo: supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. La Revisión de oficio. Tema 12: Los recursos administrativos. Principios generales. Clases. Régimen GAI-ZERRENDA I. ZATIA ZUZENBIDE PUBLIKOA 1. gaia: Espainiako 1978ko Konstituzioa. Printzipio orokorrak. Oinarrizko eskubideak eta betebeharrak. 2. gaia: Estatuaren lurralde-antolaketa. Autonomia-estatutuak. Esanahia. Eskumenak Estatuaren eta autonomiaerkidegoen artean banatzeko sistema. 3. gaia: Euskadiko Autonomia Estatutua. Atariko titulua. Euskal Autonomia Erkidegoaren eskumenak: esklusiboak, legeak garatu eta betearaztekoak, eta betearaztekoak. Euskal Autonomia Erkidegoaren aginteak. Eusko Legebiltzarra. Eusko Jaurlaritza. Lehendakaria. Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Administrazioa. Lurralde Historikoetako erakundeak. Estatutuaren erreforma. 4. gaia: Bizkaiko Udalez Gaindiko eremuko Erakundeak araupetzeari buruzko martiaren 30eko 1995/3 Foru Araua. 5. gaia: Lea Artibai Amankomunazgoko Estatutuak ( ; BAO 29. Zbkia). 6. gaia: Toki araubidea: Konstituzioprintzipioak eta arauketa juridikoa. 7. gaia: Probintziaren antolaketa eta eskumenak. Foru aldundiak Toki Araubidearen Oinarriak arautzen dituen Legean. 8. gaia: Administrazio egintza. Kontzeptua. Administrazio-egintza motak Administrazio egintzaren osagaiak. 9. gaia: 39/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Administrazio Prozedura Erkideari buruzkoa, eta 40/2015 Legea, urriaren 1eko, Sektore Publikoaren Araubide Juridikoa. 10. gaia: Administrazio prozedura orokorraren faseak. Administrazioisiltasuna. 11. gaia: Administrazio-egintzen eraginkortasuna: adierazpeneko autotutoretzaren printzipioa. Baldintzak. Derrigortze administratiboa: autotutoretza betearazlearen printzipioa. Administrazio egintzen nahitaezko betearazpena. Administrazio-egintzaren baliogabetasuna: erabateko deuseztasunaren eta 11

12 jurídico. Tema 13: Los contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez: régimen general. El recurso especial en materia de contratación. Tema 14: Decreto Foral Normativo 5/2013, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Norma Foral 5/2006, de 29 de diciembre, General Presupuestaria del Territorio Histórico de Bizkaia. Tema 15. La Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca: Derechos y deberes de los funcionarios y su régimen retributivo. Tema 16: El Euskera en el Estatuto. La Ley 10/1982 de 24 de noviembre, básica de normalización del uso del Euskara. Examen especial de los perfiles lingüísticos de su régimen jurídico y su aplicación. Tema 17: Ley 4/2005 de 18 de febrero para la igualdad de mujeres y hombres: Título Preliminar, Título I: Competencias, funciones, organización y financiación; Título II: Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las administraciones públicas vascas; Capítulo VII del Título III: Medidas para promover la igualdad en diferentes áreas de intervención- Violencia contra las mujeres. deuseztagarritasunaren kasuak. Ofiziozko berrikuspena. 12. gaia: Administrazio errekurtsoak. Printzipio orokorrak. Motak. Araubide juridikoa. 13. gaia: Sektore Publikoko kontratuak. Sektore Publikoko Kontratuen Legearen testu bategina onesten duen azaroaren 14ko 3/2011 Legegintzako Errege Dekretuaren helburua eta aplikazioeremua. Kontratu-motak zedarriztatzea. Erregulazio harmonizatuko kontratuak. Administrazio-kontratuak eta kontratu pribatuak. Kontratuaren hobetzea eta forma. Baliogabetasun-araubidea: araubide orokorra. Kontratazioaren arloko errekurtso berezia. 14. gaia: Abenduaren 23ko 5/2013 Foru Dekretu Arau ea, Bizkaiko Lurralde Historikoko Aurrekontuei buruzko abenduaren 29ko 5/2006 Foru Arauaren Testu Bategina onesten duena. Atariko titulua 15. gaia: 6/1989 Legea, uztailaren 6koa, Euskal Funtzio Publikoari buruzkoa: funtzionarioen eskubide eta betebeharrak eta funtzionarioen ordainsari-araubidea. 16. gaia: Euskara Estatutuan. 10/1982 Legea, azaroaren 24koa, Euskararen Erabilpena arauzkotzeko Oinarrizkoa. Hizkuntzaeskakizunen, haien araubide juridikoaren eta aplikazioaren azterketa berezia. 17. gaia: 4/2005 Legea, otsailaren 18koa, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerakoa: Atariko titulua, I. titulua: Eskumenak, eginkizunak, antolaketa eta finantzaketa; II. titulua: Euskal herri administrazioen eta aginteen jarduketan genero ikuspegia integratzeko neurriak; III. tituluko VII. kapitulua: Zenbait esku hartze arlotan berdintasuna sustatzeko neurriak - Emakumeen aurkako indarkeria. PARTE II TRABAJO SOCIAL-PARTE GENERAL Tema 18: Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales (1). («BOPV» número 246, de 24 de diciembre de 2008). Disposiciones generales. Tema 19: Servicios y procedimiento básico de intervención. Catálogo y Cartera II. ZATIA GIZARTE-LANA-ZATI OROKORRA 18. gaia: 12/2008 Legea, abenduaren 5ekoa, Gizarte Zerbitzuei buruzkoa (1). (EHAA, 246. zenbakia, 2008ko abenduaren 24koa). Xedapen orokorrak. 19 gaia: Zerbitzuak eta esku hartzeko oinarrizko prozedura. Prestazioen eta 12

13 LEA ARTIBAI AMANKOMUNAZGOA Patrokua Jauregia Xemeingo etorbidea, MARKINA-XEMEIN Tf Faxa: Posta e.: de prestaciones y servicios. Tema 20: Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales (2). Organización del sistema vasco de servicios sociales. Tema 21: Decreto 353/2013, de 28 de mayo, («BOPV» número 121, de 26 de junio de 2013) de ficha social del sistema vasco de servicios sociales y del instrumento de diagnóstico social del sistema vasco de servicios sociales. Tema 22: Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de Cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales. («BOPV» número 206, de 29 de octubre de 2015). Disposiciones Generales: requisitos y criterios de acceso a los servicios y prestaciones económicas. Disposiciones procedimentales. Regulación de los servicios y prestaciones económicas del Sistema Vasco de Servicios Sociales. Definición de prestaciones técnicas. Tema 23: El concepto de trabajo social. El objeto del trabajo social. Modelos de intervención en trabajo social. Metodología de trabajo social. Tema 24: La investigación en Trabajo Social. Técnicas e instrumentos en Trabajo Social. Tema 25: La evaluación en Trabajo Social. Los indicadores sociales. La supervisión en el trabajo social: concepto, supervisión de intervenciones, supervisión institucional, la importancia de la supervisión en la práctica profesional del trabajo social. Tema 26: El o la profesional del Trabajo Social en la atención primaria del Sistema Vasco de Servicios Sociales. Tema 27: Trabajo social individualizado. La atención individualizada: concepto, objetivos, técnicas, instrumentos y ámbitos de aplicación. Tema 28: Trabajo social familiar. La familia, técnicas de intervención en de trabajo social en la familia. Tema 29: Trabajo Social en comunidad. Detección de necesidades. Metodología, técnicas e instrumentos, formas y niveles de participación. Tema 30: La entrevista en Trabajo social. La importancia de la entrevista como instrumento de trabajo en un contexto más individual. zerbitzuen katalogoa eta zorroa. 20. gaia: 12/2008 Legea, abenduaren 5ekoa, Gizarte Zerbitzuei buruzkoa. Gizarte Zerbitzuen euskal sistemaren antolamendua. 21. gaia: 353/2013 Dekretua, maiatzaren 28koa, (EHAA, 121. zenbakia, 2013ko ekainaren 26koa), gizarte zerbitzuen euskal sistemaren fitxa sozialari eta gizarte zerbitzuen euskal sistemaren gizarte-diagnostikoa egiteko tresnari buruzkoa. 22. gaia: 185/2015 Dekretua, urriaren 6koa, gizarte zerbitzuen euskal sistemaren prestazio eta zerbitzuen zorroari buruzkoa. (EHAA, 206. zenbakia, 2015eko urriaren 29koa). Xedapen orokorrak: zerbitzu eta prestazio ekonomikoetara sartzeko baldintzak eta irizpideak. Prozedurazko xedapenak. Gizarte zerbitzuen euskal sistemaren zerbitzu eta prestazio ekonomikoen arautzea. Prestazio teknikoen definizioa. 23. gaia: Gizarte lana: kontzeptua. Gizarte lanaren xedea. Gizarte lanean esku-hartzeko ereduak. Gizarte laneko metodologia. 24. gaia: Ikerketa gizarte lanean. Gizarte laneko teknikak eta tresnak. 25. gaia: Ebaluazioa gizarte lanean. Gizarte adierazleak. Ikuskapena gizarte lanean: kontzeptua, eskuhartzeetako ikuskapena; erakundeikuskapena; ikuskapenaren garrantzia gizarte langilearen jardun profesionalean. 26. gaia: Gizarte zerbitzuen euskal sistemaren lehen arretako gizarte laneko profesionala. 27. gaia: Banakako gizarte lana. Banakako arreta: kontzeptua, helburuak; teknikak; tresnak eta jarduketa-eremuak. 28. gaia: Familiarekiko gizarte lana. Familia, familian esku-hartzeko gizarte lanaren teknikak. 29. gaia: Komunitatearekiko gizarte lana. Beharrizanak antzematea. Metodologia, teknikak eta tresnak, partaidetzako erak eta mailak. 30.gaia: Elkarrizketa Gizarte Lanean. Elkarrizketaren garrantzia lan tresna gisa bakarkako testuinguru batean. 31. gaia: 39/2006 Legea, abenduaren 14koa, Autonomia pertsonala sustatzeari 13

14 Tema 31: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia (1) («BOE» número 299, de 15 de diciembre de 2006). Objeto, principios y titulares de los derechos, configuración del sistema; prestaciones y catálogos de servicios; valoración de la dependencia y reconocimiento del derecho. Tema 32: Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 162/2009, de 1 de diciembre («Boletín Oficial de Bizkaia» número 242, de 18 de diciembre de 2009), por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia. Tema 33: Prestación vinculada al servicio. Prestación de asistente personal. Prestación para cuidados en el entorno familiar. Su regulación en el Territorio Histórico de Bizkaia. Tema 34: El Servicio de ayuda a domicilio de la Mancomunidad de Lea Artibai. Objetivos, principios y funcionamiento. Tema 35: El Trabajo Social en la atención a las personas mayores dependientes: planteamientos generales. Objetivos. Actividades, metodología y técnicas. Tema 36: Servicios y prestaciones de competencia municipal y foral, para personas mayores dependientes, según el Decreto 185/2015, de Cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales. Tema 37: Ayudas económicas individuales y pensiones para el colectivo de personas mayores. Pensiones de jubilación, no contributivas, del Fondo de Bienestar Social. Tema 38: Aspectos éticos y legales desde el Trabajo Social en la atención a personas mayores dependientes. Tema 39: Decreto 385/2013 («BOPV» número 149, de 7 de agosto de 2013). Situaciones resultantes de la aplicación del instrumento de valoración, inclusión social, riesgo de exclusión social y exclusión social. Conceptos. Intensidades de exclusión social. Sistema de cálculo del instrumento. Listado de indicadores: ámbitos y dimensiones. Tema 40: El procedimiento de valoración de la exclusión social en la Diputación Foral de Bizkaia. Decreto Foral 85/20014, eta mendetasun-egoeran dauden pertsonak zaintzeari buruzkoa (1). Helburua, printzipioak eta eskubideen titularrak; sistemaren konfigurazioa; prestazioak eta zerbitzuen katalogoak; mendetasunaren ebaluazioa, eta eskubidea aitortzea. 32. gaia: Bizkaiko Foru Aldundiaren 162/2009 Foru Dekretua, abenduaren 1ekoa, mendekotasun-egoera aitortzeko prozedura arautzen duena (Bizkaiko Aldizkari Ofiziala, 242. zenbakia, 2009ko abenduaren 18koa). 33. gaia: Zerbitzura loturiko prestazioa. Laguntza pertsonalerako prestazioa. Familia barruko zaintzetarako prestazioa. Haren arautzea Bizkaiko Lurralde Historikoan. 34. gaia: Etxeko laguntza zerbitzua Lea Artibai Amankomunazgoan. Helburuak, printzipioak eta funtzionamendua. 35. gaia: Mendetasun-egoerako adinekoentzako arretako gizarte lana: planteamendu orokorrak. Helburuak. Kontzeptua, metodologia eta teknikak. 36. gaia: Mendetasun-egoerako adinekoentzako udal eskumeneko eta Aldundiaren eskumeneko zerbitzuak eta prestazioak, Gizarte Zerbitzuen Euskal Sistemaren prestazio eta zerbitzuen zorroari buruzko 185/2015 Dekretuaren arabera 37. gaia: Adinekoen kolektiboarentzako banakako diru-laguntzak eta pentsioak. Erretiro-pentsioak, kotizazio gabeko pentsioak, Gizarte Ongizateko Funtsekoak. 38. gaia: Mendetasun-egoerako adinekoenganako arretako gizarte laneko alderdi etikoak eta alderdi legalak. 39. gaia: 385/2013 Dekretua (EHAA, 149. zenbakia, 2013ko abuztuaren 7koa). Balorazioa, gizarte inklusioa, gizarte bazterkeriaren arriskua eta gizarte bazterkeria neurtzeko tresna ezartzearen ondoriozko egoerak. Kontzeptuak. Gizarte bazterkeriaren intentsitateak. Tresna kalkulatzeko sistema. Adierazle-zerrenda: eremuak eta neurriak. 40. gaia: Bizkaiko Foru Aldundian gizarte bazterkeria ebaluatzeko prozedura. 85/20014, uztailaren 1ekoa (Bizkaiko Aldizkari Ofiziala, 125. zenbakia, 2014ko uztailaren 2koa): Xedapen orokorrak, gizarte bazterkeriaren egoera aitortzeko prozedura. 14

15 LEA ARTIBAI AMANKOMUNAZGOA Patrokua Jauregia Xemeingo etorbidea, MARKINA-XEMEIN Tf Faxa: Posta e.: de 1 de julio («Boletín Oficial de Bizkaia» número 125, de 2 de julio de 2014): Disposiciones generales, procedimiento para la reconocimiento de la situación de exclusión social. Tema 41: Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de Cartera de Prestaciones y Servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales («BOPV» número 206, de 29 de octubre de 2015). Servicios y prestaciones económicas de competencia municipal y de competencia foral, para la inclusión social. Tema 42: Programas, recursos y servicios para la inclusión social en atención primaria en base al decreto de cartera. Tema 43: Renta de Garantía de Ingresos y prestación complementaria de vivienda. Ley 18/2008, de 23 de diciembre («BOPV» 250/2008). Concepto y marco jurídico. Titulares: requisitos y concepto de unidad económica de convivencia independiente. Tema 44: Ayuda especial para la inclusión social: Disposiciones generales. Titulares: requisitos y obligaciones. Reconocimiento de la ayuda. Revisión, modificación, suspensión y extinción. Pensiones del Fondo de Bienestar Social. Tema 45: Ayudas de emergencia social. Normativa vigente de la Mancomunidad de Lea Artibai. Tema 46: El acompañamiento social. En qué consiste el trabajo social de acompañamiento. Tema 47: Capacidades técnicas y actitudes del trabajador social para realizar procesos de acompañamiento individual, familiar, grupal o comunitario. Tema 48: Factores presentes en todos los procesos de acompañamiento social. Tema 49: Violencia contra las mujeres. El maltrato doméstico. Concepto. Causas y factores desencadenantes. Características. Recursos forales de intervención. Tema 50: El maltrato en el ámbito doméstico: la intervención institucional. Coordinación interinstitucional y protocolos de actuación. Intervención profesional desde el Trabajo Social. Tema 51: Marco jurídico de la violencia contra las mujeres. Ley Orgánica 1/2004, de medidas de protección integral contra 41. gaia: 185/2015 Dekretua, urriaren 6koa, Gizarte Zerbitzuen Euskal Sistemaren prestazio eta zerbitzuen zorroari buruzkoa (EHAA, 206. zenbakia, 2015eko urriaren 29koa). Udal eskumeneko eta Aldundiaren eskumeneko gizarte inklusiorako zerbitzu eta prestazio ekonomikoak. 42 gaia: Lehen mailako arretan gizarte inklusiorako programak, baliabideak eta zerbitzuak Dekretu karteraren arabera. 43. gaia: Diru-sarrerak bermatzeko errenta eta etxebizitzako prestazio osagarria. 18/2008 Legea, abenduaren 23koa (EHAA, 250/2008). Kontzeptua eta lege-eremua. Titularrak: beharkizunak eta bizikidetzako unitate ekonomiko independentea deritzon kontzeptua. 44. gaia: Gizarte inklusiorako laguntza berezia: Xedapen orokorrak. Titularrak: baldintzak eta betebeharrak. Laguntzaren aitorpena. Berrikustea, aldatzea, etetea eta azkentzea. Gizarte Ongizaterako Funtsaren pentsioak. 45. gaia: Gizarte larrialdieratarako laguntzak. Lea Artibai Amankomunazgoko araudia. 46. gaia: Gizarte konpañia. Konpañia hau zertan datza Gizarte Lanean. 47. gaia: Gizarte langileak behar dituen kapazidade teknikoak eta jarrerak konpañia lana egiteko bai indibidualki, familia mailan, taldeka edota komunitate mailan. 48. gaia: gizarte konpañia prozesuetan presente dauden faktoreak. 49. gaia: Emakumeen aurkako indarkeria. Etxeko tratu txarrak. Kontzeptua. Arrazoi eta faktore eragileak. Ezaugarriak. Eskuhartzeko foru baliabideak. 50. gaia: Etxe barruko tratu txarrak: erakundeen esku-hartzea. Erakundeen arteko koordinazioa eta jarduteko protokoloak. Gizarte lanetik egindako esku-hartzea. 51. gaia: Emakumeen aurkako indarkeriaren marko juridikoa. 1/2004 Lege Organikoa, abenduaren 28koa, genero-indarkeriaren aurkako babes integraleko neurriei buruzkoa (EAO, 313. zenbakia, 2004ko abenduaren 29koa). 27/2003 Legea, uztailaren 31koa, etxeko 15

16 la violencia de género («BOE» número 313, de 29 de diciembre de 2004). Ley 27/2003, reguladora de la orden de protección para las víctimas de violencia doméstica («BOE» número 183, de 1 de agosto de 2003). Tema 52: Niños y niñas víctimas de la violencia de género. Marco jurídico: conceptualización. Características: formas de exposición a la violencia de género. Consecuencias en los niños y niñas. Intervención profesional. Tema 53: La violencia filo-parental. Fundamentación. Conceptualización. Programa foral de intervención en violencia filoparental. Tema 54: Marco jurídico y competencias del sistema de protección infantil en la C.A.P.V. Principios rectores de la acción administrativa en materia de protección. El interés superior del menor y el derecho a ser oído y escuchado. Patria potestad, tutela y guarda. Tema 55: Situaciones de riesgo y desamparo. Definición, niveles de gravedad e intervenciones a desarrollar. Coordinación interinstitucional (municipalterritorial, con otras administraciones e instituciones. Tema 56: Procesos técnicos de intervención: Recepción e investigación. Evaluación inicial. Toma de decisión. Plan individualizado de protección. Tema 57: El trabajo con familias con dificultades parentales y con su entorno en situaciones de vulnerabilidad a la desprotección o riesgo leve/moderado de desprotección. Tema 58: Procedimiento de prevención y detección de malos tratos físicos y económicos a personas mayores en la CAPV. indarkeriaren biktimak babesteko agindua arautzen duena (EAO, 183. zenbakia, 2003ko abuztuaren 1ekoa). 52. gaia: Genero indarkeriaren biktima diren haurrak. Marko juridikoa: kontzeptualizazioa. Ezaugarriak. genero indarkeriaren balizko biktima izateko erak. Ondorioak haurrengan. Esku-hartze profesionala. 53. gaia: Guraso eta seme-alaben arteko indarkeria. Oinarriak. Kontzeptualizazioa. Guraso eta seme-alaben arteko indarkerian eskuhartzeko programa. 54. gaia: EAEko haurrenganako babessistemaren marko juridikoa eta eskumenak. Babesaren in guruko administrazioaren ekintzaren printzipio gidariak. Adingabearen goreneko interesa eta entzuna izateko eta entzuteko eskubidea. Guraso-ahala, tutoretza eta zaintza. 55. gaia: Arriskuko eta babesik gabeko egoerak. Definizioa, larritasun-mailak eta garatzeko esku-hartzeak. Erakundeen arteko koordinazioa (udalaren eta lurraldearen artekoa, beste administrazio edo erakunde batzuekikoa). 56. gaia: Esku-hartzeko prozesu teknikoak: Harrera eta ikerketa. Hasierako ebaluazioa. Erabakiak hartzea. Banakako babes-plana. 57. gaia: Gurasotasun zailtasunak dituzten familiekin eta eurekin inguruekin lana, beti be babesgabetasun arrisku arin/moderatu edota bulnerabilitate egoeretan. 58. gaia: Pertsona nagusiengan tratu txar fisiko eta ekonomikoak detektatu eta prebenitzeko prozedura EAEn. 16