La identificació de les places a convocar i el sistema selectiu serà el següent:

Transcripción

1 BASES ESPECIFIQUES PER A LA CONTRACTACIÓ MITJANÇANT PLANS D OCUPACIÓ DE PEONS DE NETEJA DE CAMINS PELS MUNICIPIS DE CAPOLAT, LA QUAR, L ESPUNYOLA, SAGÀS, SANTA MARIA DE MERLÉS I VIVER I SERRATEIX, PER PART DEL CONSELL COMARCAL DEL BERGUEDÀ EN RELACIÓ AL PROGRAMA COMPLEMENTARI DE FOMENT DE L OCUPACIÓ I DE SUPORT A LA INTEGRACIÓ SOCIAL DE LA DIPUTACIÓ DE BARCELONA. 1.- OBJECTE L objecte de les presents bases és la regulació específica del procés de selecció per la cobertura de 8 llocs de treball de peó de neteja de camins i tasques de manteniment (grup E), amb contracte temporal de 6 mesos, jornada sencera, per part del Consell Comarcal del Berguedà (en endavant Consell) mitjançant el sistema de concurs-oposició per a realitzar serveis múltiples a partir de la subvenció atorgada per la Direcció de Serveis de Cooperació Local de la Diputació de Barcelona mitjançant anunci d aprovació del Programa complementari de foment de l ocupació i de suport a la integració social, del seu règim de concertació i de la concessió d ajuts, en el marc del Pla Xarxa Governs Locals El Ple de la Diputació de Barcelona celebrat el 26 de novembre de 2015 va aprovar el Pla Xarxa Governs Locals , que és l instrument preferent per a l exercici de les funcions d assistència i cooperació local de la Diputació de Barcelona, així com també el seu Protocol general, que té com a finalitat establir el marc general i el procediment d implementació de les actuacions i dels recursos que es comprenguin al Pla de referència. L esmentat Protocol general, configura els Programes complementaris com un dels instruments que, juntament amb les Meses de Concertació i els Catàlegs de concertació, preveuen i orienten el funcionament del sistema de concertació i l accés als àmbits de concertació. Que en data 21 de març de 2016 la Diputació de Barcelona va comunicar l aprovació dels ajuts del Programa Complementari de Foment de l Ocupació i de suport a la integració social als municipis. Que els ajuntament de Capolat, La Quar, L Espunyola, Sagàs, Santa Maria de Merlès i Viver i Serrateix van efectuar l acceptació dels ajuts a la Diputació de Barcelona, mitjançant la modalitat de l execució per delegació al Consell Comarcal, com a ens del Pla Xarxa de governs locals Que l execució conjunta anirà destinada a actuacions que fan referència a la Linia 2 de suport a l ocupació de col lectius en risc d exclusió social.

2 La identificació de les places a convocar i el sistema selectiu serà el següent: Denominació del lloc de treball: Peó de neteja de camins - Nombre de places: 8 - Categoria: E10 - Sistema de selecció: concurs - Durada: temporal 6 mesos - Sou prorrata pagues extres inclòs: 1.023,81 - Municipis d actuació: Capolat, La Quar, L Espunyola, Sagàs, Santa Maria de Merlès i Viver i Serrateix. TASQUES A REALITZAR - Neteja de camins - Desbroçar camins - Petits arranjament de paleteria. - Utilització de petita maquinària especialitzada. 2.- REQUISITS DELS ASPIRANTS Per tal de concórrer a aquest procés selectiu, les persones hauran de reunir els requisits següents: 2.1. Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol dels estats membres de la Unió Europea o la d altres estats als quals els hi sigui d aplicació la lliure circulació de treballadors en virtut de tractats internacionals ratificats per Espanya i/o a persona laboral de fora la Unió Europea que tinguin permís de treball i de residència Haver complert els 18 anys i no excedir de l edat màxima de jubilació forçosa No haver estat separat/da per mitjà d expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l exercici de les funcions públiques Trobar-se prèviament inscrites al Servei d Ocupació de Catalunya com a demandants d ocupació, podent estar-ho també a un Servei Local d Ocupació. Aquest requisit s haurà de mantenir fins a la contractació del personal seleccionat No podrà estar donada d alta en qualsevol dels règims de la Seguretat Social, en els termes del Reial Decret Legislatiu a/1994, de 20 de juny, pel qual s aprova el Text refós de la Llei general de la seguretat social REQUISITS ESPECÍFICS a) Persones treballadores en situació d atur demandants d ocupació no ocupades. (DONO).

3 b) Disposar d un informe de vulnerabilitat social emès pels Serveis Socials Bàsics municipals, amb una puntuació mínima de 4. c) Persones que segueixen favorablement el pla de treball i de seguiment establert des dels Serveis Socials Bàsics municipals. d) Els col lectius prioritaris per a la contractació són els que estan en situació de vulnerabilitat social, tal i com s estableix a les bases del Programa complementari de foment de l ocupació i de suport a la integració social en referència a la Línia 2 de suport a l ocupació de col lectius en risc d exclusió social. La vulnerabilitat social ve definida pels següents paràmetres: Edat Situació laboral (aturats de llarga durada) Nivell d ingressos Vulnerabilitat residencial Situació sociofamiliar. e) Tindran preferència les persones que procedeixin dels municipis que efectuaran l acció conjunta, i en segon terme els municipis del Baix Berguedà. 3.- PUBLICACIÓ DE LA CONVOCATÒRIA El procediment de selecció s ha d iniciar amb la convocatòria, que es farà pública a la cartellera del Consell Comarcal i a la pàgina web del Consell PRESENTACIÓ DE SOL LICITUDS 4.1. Els aspirants presentaran instàncies al Consell Comarcal del Berguedà, segons model normalitzat. Es podran presentar les instàncies des de la data d aprovació d aquestes bases durant 10 dies naturals La instància haurà d anar acompanyada de la següent documentació: a) Fotocòpia del DNI/NIE b) Document acreditatiu de ser Demandant d Ocupació No Ocupat (DONO)del Servei d Ocupació de Catalunya c) Currículum Vitae actualitzat on constaran tots els mèrits i capacitats que tinguin relació amb els llocs de treball a proveïr. d) Informe de vulnerabilitat emès pels Serveis Socials Municipals. Aquests documents justificatius només es podran presentar durant el període de recollida d instàncies. En el cas que la documentació presentada es considera que no acredita de manera suficient els mèrits al legats, es podran sol licitar altes documents que es considerin necessaris per a la correcta valoració.

4 5.- ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS Un cop finalitzat el termini de presentació de sol licituds, el president, farà públic en el termini màxim de 5 dies naturals, la llista d admesos/es i exclosos/es provisional i es concedirà un període de 5 dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista, per a esmenes i possibles reclamacions. Passat aquest període es farà publica a la web del Consell Comarcal la llista definitiva d admesos/es i exclosos/es en el procés de selecció. 6.- ÒRGAN DE SELECCIÓ El Tribunal qualificador es constituirà de la manera següent: El tribunal qualificador estarà constituït per membres de l Àrea d Atenció a les Persones del Consell Comarcal del Berguedà i pel personal especialitzat de neteja de camins. El tribunal estarà format per personal que reuneix els requisits d imparcialitat i professionalitat requerits legalment, i per personal tècnic en la matèria. L òrgan de selecció està facultat per resoldre qualsevol dubte que s origini durant el desenvolupament del procés de selecció i prendre els acords necessaris pel bon ordre del procediment, en tot allò que no estigui `previst en aquestes bases. 7.- PROCÉS DE SELECCIÓ El procediment de selecció serà el de concurs de mèrits. Els aspirants seran cridats en una crida única. La no presentació de l aspirant en el moment de ser cridat determina automàticament la seva exclusió del procés selectiu. El procés de selecció constarà de les següents fases: Fase 1. Valoració de Mèrits: L avaluació dels mèrits es realitzarà, exclusivament, sobre la documentació acreditativa aportada per l aspirant en el moment de presentar la sol licitud i conjuntament amb el currículum vitae d acord amb el barem següent: a) Experiència professional a justificar mitjançant l experiència laboral en llocs de treball de funcions equivalents o anàlogues a les places a cobrir, a raó de 0,10 punts per cada mes treballat fina a un màxim de 2 punts.

5 Fase 2. Entrevista personal per competències Els aspirants que hagin superat la fase anterior del procés selectiu serà convocat a una entrevista personal de selecció. La quantitat màxima a atorgar en aquesta prova serà d un màxim de 3 punts. 8.- QUALIFICACIÓ DEL CONCURS Les qualificacions s obtindran per la suma de les diferents fases del concurs, resultants la qualificació final la suma obtinguda en totes les fases. 9.- CONTRACTACIÓ Finalitzada la qualificació dels aspirants, el tribunal confeccionarà la llista provisional d aquelles persones que hagin superat la totalitat de les proves per ordre numèric correlatiu de la puntuació obtinguda. Les persones contractades s incorporaran el 30 de juny de Es confeccionarà una llistat de persones proposades a contractar i una llista de suplents. Si els candidats proposats no presentessin la documentació o no reunissin els requisits exigits en el moment de la contractació, no podrà ser contractat i quedarà exclòs del procés selectiu. En aquest cas, el president durà a terme la contractació de l aspirant que figuri a continuació en el llista de persones suplents. L entitat contractant és el Consell Comarcal del Berguedà.