LÍNEAS DE GENERACIÓN Y/O APLICACIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL PROGRAMA. Doctorado en Ciencias Administrativas Unidad Culiacán

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1 LÍNEAS DE GENERACIÓN Y/O APLICACIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL PROGRAMA Doctorado en Ciencias Administrativas Unidad Culiacán

2 LÍNEAS DE GENERACIÓN Y/O APLICACIÓN DEL CONOCIMIENTO Las actividades y trabajos de investigación generados por los alumnos e integrantes del núcleo básico de profesores del Doctorado, estarán guiados por las líneas de Generación y Aplicación de Conocimientos (LGAC), definidas a continuación: Finanzas y economía de la empresa Esta línea comprende la búsqueda de soluciones a problemas económicos y financieros mediante metodologías científicas de frontera que impacten en el desarrollo, competitividad, productividad y sustentabilidad de los negocios. Se distingue por el estudio de procesos, y evidencia de instrumentos para la toma de decisiones orientadas a la gestión económico-financiera, innovación y gobernanza corporativa. Sub líneas: 1) Finanzas corporativas y administración de riesgos económicosfinancieros Está centrada en el estudio de las decisiones de carácter financiero, que maximizan el valor de la empresa; especialmente, aquellas orientadas a identificar, medir, pronosticar y minimizar el riesgo cambiario en las organizaciones productivas. La exposición al riesgo de las corporaciones multinacionales, así como su posición competitiva en los mercados externos, están en función de la gestión de la incertidumbre del entorno macroeconómico, expresado en la creciente volatilidad de variables económico-financieras. Los movimientos no anticipados en los tipos de cambio y tasas de interés, que afectan tanto el costo de producción como el ingreso por ventas, se traducen en la acentuación de la exposición económica. En las investigaciones, las proposiciones teóricas, relacionadas con la identificación, medición y pronóstico de la paridad cambiaria, son contrastadas con el empleo de técnicas econométricas, series de tiempo y la metodología de efectos olvidados.

3 2) Gobernanza corporativa Estudia los mecanismos, procesos y reglas a través de los cuales se ejerce la autoridad económica, política y administrativa de una organización empresarial, un conjunto de empresas y/o encadenamientos productivos. A través del análisis de la conducta de las corporaciones, su estructura, liderazgo, responsabilidad social, competitividad, sustentabilidad, productividad y entorno. 3) Gestión de la innovación Estudia temas relacionados con ambientes microeconómicos enmarcados en la teoría de gestión de la innovación como desarrollo de transferencia de tecnología, gestión de programas de financiamiento y políticas públicas, así como gestión de empresas de investigación y desarrollo. Integrantes: Ezequiel Avilés Ochoa Lydia María López Barraza Cuitláhuac Valdez Lafarga Integrantes Tiempo Parcial Ramón Martínez Huerta Gestión y dirección de empresas La gestión y dirección de empresas es un proceso global que requiere toma de decisiones orientadas a asegurar el funcionamiento, crecimiento y desarrollo de la organización, enfocándose en el logro de resultados concretos. Esta línea aborda los aspectos internos y externos de las empresas en sus diferentes ámbitos, áreas, niveles, entornos y procesos técnicos y administrativos, considerando el entorno empresarial, la competitividad, innovación, alianzas estratégicas, sustentabilidad, formas organizacionales, liderazgo, creación de empresas, responsabilidad social, los mercados, la internacionalización de la empresa, entre otros, como objetos de estudio para el desarrollo económico de un país.

4 Sub líneas: 1) Análisis organizacional Esta sub-línea de investigación aborda las problemáticas contemporáneas de las organizaciones, considerando procesos trascendentales como la cultura, toma de decisiones, poder, liderazgo, comunicación, estrategia, comportamiento, cambio, sustentabilidad, responsabilidad social, innovación y gestión social; entre otros, que intervienen en la dinámica, desarrollo y consolidación de las organizaciones; con la finalidad de generar conocimiento científico entorno al análisis de las organizaciones regionales de los diversos sectores productivos. 2) Gestión del aprendizaje e innovación organizacional Esta sub línea aborda aspectos relacionados con la administración del conocimiento, el aprendizaje en las organizaciones, de manera tal que ambos contribuyan a promover una mayor creatividad e innovación; factores que en la economía contemporánea son la fuente primordial del éxito empresarial. 3) Modelos de negocios para la competitividad y sustentabilidad Esta sub línea de investigación se enfoca en abordar temáticas relacionadas con el diseño y funcionamiento de modelos de gestión innovadores, cadenas de valor, estrategias de comercialización, administración financiera, productividad, control de costos, administración de recursos humanos, responsabilidad social, cultura de la sustentabilidad, planeación estratégica, entre otras temáticas que son cruciales para garantizar una dinámica empresarial competitiva y sustentable. Integrantes: Aída Alvarado Borrego Sergio Alvarado Altamirano Juan Cayetano Niebla Zatarain Luis Alfredo Vega Osuna José de Jesús Chávez Martínez Carlos López Portillo Tostado

5 Información y optimización de sistemas y procesos Contempla el desarrollo metodológico y aplicación de la investigación de operaciones, especialmente de la programación matemática, optimización multiobjetivo, sistemas probabilísticos, métodos estadísticos, teoría de la decisión y análisis multicriterio. Así también, aborda la planeación y administración de sistemas de información, la concepción y proyectos de sistemas de apoyo para la toma de decisiones, y el apoyo para la toma de decisiones multicriterio en sistemas productivos de bienes y servicios. Sub líneas: 1) Modelos y métodos del análisis multicriterio para el apoyo a la toma de decisiones Esta sublínea de investigación aborda el desarrollo de nuevos modelos y métodos del análisis multicriterio para el apoyo a la toma de decisiones. Se proponen desarrollos metodológicos para ayudar a resolver problemas de la vida real e incluye contribuciones de métodos compensatorios y no compensatorios, métodos ordinales, así como la integración de métodos conocidos, tales como el enfoque de sobreclasificación y la teoría de utilidad. 2) Cadenas de suministro En esta sub línea se trabajan las decisiones claves para el apropiado manejo de las cadenas de suministro como son planeación de la producción, pronósticos de la demanda, manejo de inventarios, planeación de la distribución y otros temas administrativos y logísticos relacionado con la competitividad de las cadenas. Esta sub-línea tiene un énfasis particular en el manejo de productos perecederos y agroalimentarios. 3) Sistemas de apoyo para la toma de decisiones Contribuye al análisis, diseño y desarrollo de sistemas interactivos en los cuales incorpora en su arquitectura a base de datos y base de modelos de decisión para apoyar a organizaciones en procesos de toma de decisiones

6 que involucran múltiples objetivos (criterios) de decisión en ambientes dinámicos, incluidos procesos semi-estructurados y no estructurados. 4) Inteligencia de negocios Esta sub línea trabaja la transformación de datos almacenados en información para generar conocimiento que permita optimizar la utilización de recursos, supervisar el cumplimiento de objetivos organizacionales y aumentar la capacidad para la toma de decisiones; particularmente para la creación de planes y estrategias comerciales innovadoras. Algunas de las herramientas utilizadas en esta sub línea incluyen estudios de mercado, diseño y desarrollo de nuevos productos, minería de datos, entre otras. Integrantes: Juan Carlos Leyva López Pavel Anselmo Álvarez Carrillo Omar Ahumada Valenzuela Diego Alonso Gastélum Chavira Integrantes Tiempo Parcial Pedro Flores Leal