Informe de Candidato Ejemplo

Transcripción

1 Informe de Candidato Ejemplo Swift Técnico Aptitudes

2 Página Saville Consulting. Todos los derechos reservados. Contenidos Introducción al informe de evaluación... 3 Perfil de las Aptitudes Técnicas...4 Consejos para mejorar...6 Acerca de este informe Este informe se basa en los resultados del test de Aptitudes Técnicas Swift, una evaluación on-line de la habilidad para resolver problemas espaciales, mecánicos y diagramáticos. Los resultados se comparan con un grupo técnico mixto constituido por técnicos y aprendices. Los resultados de este informe se presentan en una escala de 1 a 10 decatipos, donde 1 indica un bajo rendimiento y 10 un alto rendimiento en la evaluación. A la hora de leer este informe, recuerde que se basa en la información obtenida únicamente durante la sesión de evaluación. Describe el rendimiento en esta evaluación en particular, no el rendimiento laboral o académico. Sin embargo, las investigaciones indican que las evaluaciones de las aptitudes pueden predecir con bastante exactitud el éxito en el desempeño de las actividades laborales o académicas en las que intervengan dichas aptitudes. La información que aparece en este informe es confidencial, y deben tomarse todas las medidas necesarias para mantenerla en un lugar seguro. Los datos de este informe tienen una validez de 12 a 24 meses. Este informe se basa en los resultados de la evaluación online realizada por el participante en condiciones no supervisadas. No ha habido un administrador de la prueba que verificara la verdadera identidad del participante, por lo que se recomienda efectuar una evaluación supervisada antes de tomar decisiones importantes. Este informe se ha elaborado empleando sistemas de software de Saville Consulting y se ha generado electrónicamente. Saville Consulting no garantiza que no se haya podido modificar o editar. No aceptará responsabilidad alguna sobre las consecuencias derivadas del uso de este informe. La aplicación de esta evaluación queda restringida a los profesionales, los agentes y los clientes autorizados por Saville Consulting.

3 Página Saville Consulting. Todos los derechos reservados. Introducción al informe de evaluación Este informe proporciona información sobre las respuestas de Candidato Ejemplo a la prueba Swift de Aptitudes Técnicas. Perfil de las Aptitudes Técnicas Esta evaluación consta de tres pruebas breves que miden aptitudes para el razonamiento espacial, mecánico y diagramático, áreas importantes en una gran variedad de puestos. El Perfil de Aptitudes Técnicas proporciona un resumen tanto de la puntuación total como del estilo de respuesta, así como de las puntuaciones obtenidas en las tres áreas aptitudinales en relación con el grupo de comparación: Aptitudes Técnicas Swift Grupo de Técnicos Mixto (IA; 2007) Puntuación Total La Puntuación Total es la suma de las respuestas correctas de las pruebas de razonamiento espacial, mecánico y diagramático. Muestra el rendimiento global que Candidato Ejemplo ha mostrado durante la evaluación. Estilo de Respuesta Estas puntuaciones indican la velocidad y la precisión con las que Candidato Ejemplo ha realizado toda la evaluación. Precisión: hace referencia a la proporción de respuestas que han sido correctas. Velocidad: hace referencia al número de preguntas respondidas. Prudencia: es la diferencia entre las puntuaciones de Precisión y Velocidad. Subpuntuaciones de las áreas aptitudinales Estas subpuntuaciones muestran cómo Candidato Ejemplo ha realizado cada una de las tres pruebas aptitudinales. Los resultados obtenidos indican limitaciones y puntos fuertes relativos a las siguientes áreas aptitudinales: Espacial - evalúa la habilidad para reconocer formas, cuestión crítica para alcanzar el éxito en áreas como la Producción, la Industria, el Transporte, la Ingeniería, las Manualidades y el Diseño. Mecánica - evalúa la habilidad para resolver problemas mecánicos, lo cual es crítico para alcanzar el éxito en áreas como la Producción, la Industria, el Transporte y la Ingeniería. Diagramática - evalúa la habilidad para comprender diagramas y secuencias lógicas, cuestiones críticas para alcanzar el éxito en áreas como la Producción, la Industria, el Transporte y la Ingeniería.

4 Página Saville Consulting. Todos los derechos reservados. Perfil de las Aptitudes Técnicas Este perfil muestra la puntuación TOTAL, así como las puntuaciones obtenidas en Precisión, Velocidad y Prudencia a lo largo de toda la evaluación. Las subpuntuaciones Espacial, Mecánica y Diagramática muestran puntos fuertes y débiles relativos a cada una de las aptitudes. Todas las subpuntuaciones deben interpretarse en función de la puntuación total. Puntuaciones Total Estilo de Respuesta Puntuación Total (Menos que la media - 8%il) Ha respondido correctamente a más preguntas que el 8 % del grupo de comparación - potencial moderadamente bajo para tareas que requieran análisis crítico de información. Precisión (Bajo - 5%il) Se ha respondido correctamente a 12 respuestas, y se han cometido 13 errores. Velocidad (En la media - 42%il) Se ha respondido a 25 de las 28 preguntas en el tiempo asignado. Prudencia (Menos que la media - 12%il) antepuso la velocidad a la exactitud. Área Aptitudinal Espacial (Más que la media - 79%il) Se ha respondido a 11 de las 12 preguntas y 9 han sido correctas - probablemente sea mejor resolviendo problemas diagramáticos que otras personas. Mecánica (Bajo - 1%il) Se ha respondido a 8 de las 8 preguntas y 1 han sido correctas - probablemente le resulte mucho más difícil resolver problemas mecánicos que a otras personas. Diagramática (Bajo - 1%il) Se ha respondido a 6 de las 8 preguntas y 2 han sido correctas - probablemente le resulte mucho más difícil resolver problemas diagramáticos que a otras personas.

5 Página Saville Consulting. Todos los derechos reservados. Criterios para su interpretación Grupo comparativo: Aptitudes Técnicas Swift Grupo de Técnicos Mixto (IA; 2007) Decatipo 1: potencial superior que el 1% del grupo de comparación Decatipo 2: potencial superior que el 5% del grupo de comparación Decatipo 3: potencial superior que el 10% del grupo de comparación Decatipo 4: potencial superior que el 25% del grupo de comparación Decatipo 5: potencial superior que el 40% del grupo de comparación Decatipo 6: potencial superior que el 60% del grupo de comparación Decatipo 7: potencial superior que el 75% del grupo de comparación Decatipo 8: potencial superior que el 90% del grupo de comparación Decatipo 9: potencial superior que el 95% del grupo de comparación Decatipo 10: potencial superior que el 99% del grupo de comparación

6 Página Saville Consulting. Todos los derechos reservados. Consejos para mejorar A continuación se ofrecen algunos consejos para mejorar la capacidad: Espacial Trate de trabajar con planos, bocetos y diseños. Pruebe a resolver rompecabezas visuales. Practique leyendo mapas. Estime ángulos y longitudes de objetos y compruebe la precisión de sus estimaciones. Imagine cómo se verían los objetos desde distintos ángulos. Mire libros de texto que tengan buenas ilustraciones de sistemas técnicos o biológicos. Cree formas y objetos con distintos tipos de materiales. Mecánica Trabaje con herramientas, maquinaria y equipamiento técnico. Mantenga, repare y arregle objetos técnicos. Haga un repaso de los principios de la física. Estime cómo será el movimiento de los objetos. Construya objetos con diferentes materiales. Lea manuales de bricolaje. Fabrique piezas de ingeniería con diversos materiales. Diagramática Trabaje con diagramas. Practique con juegos de lógica y rompecabezas. Practique la resolución de problemas. Trate de comprender sistemas lógicos como, por ejemplo, procesos informáticos, ingeniería, biología y química. Trate de comprender la información contenida en los diagramas que aparecen en libros y periódicos. Realice gráficos y diagramas de flujo.