PROCESO CAS Nº /PNICP-PRODUCE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 RESPONSABLE DEL ÁREA DE CONTABILIDAD

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1 PROCESO CAS Nº /PNICP-PRODUCE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 RESPONSABLE DEL ÁREA DE CONTABILIDAD I. GENERALIDADES 1.1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) profesional quien se desempeñará como Responsable del Área de Contabilidad de la del Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad - INNÓVATE PERÚ Dependencia, unidadd orgánica y/o área solicitante 1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 1.4. Base Legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Resolución SERVIR Resolución SERVIR Ley "Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios Consideraciones generales El candidato debe postular únicamente a un puesto/plazaa de la presente convocatoria, en caso postule a más de una plaza quedará descalificado en todas las postulaciones.

2 II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia (1) Experiencia Específica (1) Competencias (2) DETALLE - Tiempo mínimo de ejercicio profesional quince (15) años en el sector público y/o privado y no menor a ocho (08) años en el sector público. -Tiempo mínimo de ejercicio profesional de cinco (05) años en el sector público en unidades ejecutoras. Experiencia en Proyectos de Inversión con Financiamiento de Organismos de Cooperación Internacional -Experiencia en el manejo de SIAF (administrativo, contable y de proyectos) - Capacidad de análisis, proactividad, adaptabilidad, trabajo en equipo, compromiso laboral y tolerancia al trabajo bajo presión. Formación Académica, grado académico - Contador Público Colegiado. y/o nivel de estudios (3) Cursos y/o estudios de especialización (4) - Diplomado en Auditoria Gubernamental. - Estudios de Maestría en Gestión Pública. - Curso de Capacitación de NIC-SP - Curso Implicancias Tributarias de No domiciliados. Conocimientos para el puesto y/o cargo - Conocimiento de las normas de la (5) contabilidad gubernamental. - Conocimiento de la contabilidad de proyectos. - Sólidos conocimientos en uso de herramientas de ofimática y soluciones administrativas.

3 III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: (6) a) Coordinar, programar, organizar, ejecutar, controlar, evaluar y supervisar los procesos del Sistema Administrativo de Contabilidad, acorde con los objetivos y metas institucionales del programa, en cumplimiento de las normas del Sistema Nacional de Contabilidad, del Sistema Nacional de Control y otros dispositivos legales vigentes sobre la materia. b) Supervisar, ejecutar y evaluar las operaciones contables del Programa y su adecuado registro en los libros contables, acorde con la normativa vigente. c) Elaborar los Estados Financieros de la entidad bajo el marco de la Contabilidad Gubernamental, teniendo en consideración los Instructivos, Directivas y normas del ente rector así como la normativa vigente sobre la materia. d) Preparar los Estados Financieros del Proyecto de acuerdo a las normas del BID. e) Preparar y presentar las solicitudes de desembolsos de acuerdo a la política del BID extrayendo la información de los sistemas contables del proyecto. f) Elaborar los registros contables y financieros. g) Registrar las operaciones del proyecto, tanto de los recursos del financiamiento, como del aporte local en el Modulo de Ejecución de Proyectos del SIAF de acuerdo a las normas del BID. h) Efectuar las conciliaciones con la Dirección Nacional de Endeudamiento Público. i) Revisar y presentar información requerida por las auditorías externas, en los temas financieros contables y en los asuntos inherentes a su función. j) Desarrollar labores de Control Previo inherentes a las operaciones financieras del proyecto. k) Coordinar con las Oficinas de Contabilidad y Presupuesto del Pliego, Órganos rectores de Contabilidad y Presupuesto, Tesoro Público del MEF, entre otras entidades vinculadas a la gestión financiera y presupuestal del Programa. l) Otras funciones relacionadas al cargo, que le sean asignadass por el Jefe de la. INSTRUCCIONES (1) Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. (2) A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere (3) En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable (4) Especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto (5) Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables (6) Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria

4 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Programa Nacional de Innovación para la Competitividad y Productividad Calle Manuel Gonzales Olaechea 435, San Isidro, Lima. Duración del contrato Desde su contratación hasta el 31 de diciembre de Remuneración mensual El monto mensual es de S/. 11, (Once mil doscientos y 00/100 Soles), incluye impuestos de ley y contribución al sistema de pensiones.

5 V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO Aprobación de la Convocatoria FECHAS DE PUBLICACION Y PRESENTACION - AREA RESPONSABLE Coordinación Ejecutiva Publicación del procesoo en el Del 3 al 16 de mayo de Servicio Nacional del Empleo 2017 CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en Del 17 al 23 de mayo de e 2017 Comité CAS Mesa de Partes de Presentación de la hoja de vida sin INNÓVATE PERÚ ubicada documentar en la Mesa de Partes en calle Manuel Gonzales del Programa Nacional de El 24 de mayo de 2017 Olaechea 435 San Isidro - Innovación para la Competitividad y Lima (atención de 9 a 18 Productividad horas) SELECCIÓN Evaluación de la hoja de vida Resultados de la evaluación de la Del 25 al 26 de mayo de 2017 Comité CAS hoja de vida en 29 de mayo de 2017 Comité CAS e Entrevista Personal 30 y 31 de mayo de 2017 Comité CAS Publicación de resultado final en el portal e web 31 de mayo de 2017 Comité CAS SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripción del Contrato Registro del Contrato Dentro de los 5 días Candidato ganador y hábiles posterior a la publicación de resultados Al inicio de las actividades

6 VI. ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE 60% VIDA Experiencia 40% Título profesional, cursos o estudios de especialización (de 20% ser el caso) Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL PUNTAJE MÍNIMO* 50 40% % 80 PUNTAJE MÁXIMO De las Bonificaciones: a. Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley N y su reglamento b. Se otorgará una bonificación por discapacidad del 15% sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. NOTA: Adjuntar las 02 Declaraciones Juradas al momento de presentar su Currículum Vitae VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTA O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del procesoo como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

7 b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección a. Cuando desaparecee la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamentee justificadas CONVOCATORIAA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Documentos a presentar el 24 de mayo de 2017: CV no documentado (detallando fecha de ingreso y salida de centro de labores y funciones desempeñadas) según el siguiente Formato Formato de CV el cual tiene carácter de Declaración Jurada. Fotocopia de DNI vigente Además, el postulante deberá presentar los siguientes formatos adicionales: Anexo 01 Anexo 02 Los documentos deben ser ingresados en sobre cerrado en el que se indique: N de proceso de la Convocatoria Cargo al que postula Nombres y apellidos EL POSTULANTE QUE NO PRESENTE TODOS LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS, SERÁ DESCALIFICADO.