GRUPO MSM. Prevención, inversión o gasto?

Transcripción

1 GRUPO MSM Prevención, inversión o gasto?

2 Quiénes somos El Grupo Mahou-San Miguel está formado por varias empresas Somos líderes del mercado nacional, con capital 100% español. Además, somos el grupo cervecero español más internacional: producimos el 75% de la cerveza nacional que se exporta. Actualmente, estamos presentes en 41 países. Como Grupo hemos sabido diversificar nuestro portfolio de bebidas, en el que además de una amplia gama de cervezas, incluimos aguas, zumos y refrescos y comercializamos café e infusiones. Nuestro principal propósito es crear valor a largo plazo.

3 Empresas y líneas de negocio Cerveza y otras bebidas Cerveza y otras bebidas Cerveza y otras bebidas Cerveza Café, infusiones y edulcorantes (comercialización) Aguas y refrescos Operador logístico

4 Donde estamos Trabajadores: 3000 empleados Centros de trabajo: 9 fábricas 3 sedes 5 oficinas comerciales MODELO ORGANIZATIVO DE PRL: Burgos Lleida Servicio de Prevención Mancomunado 4 disciplinas preventivas Medios Humanos: 9 Técnicos de Nivel Superior 4 de Nivel Intermedio. 5 Médicos, 5 DUE s, Santa Cruz de Tenerife Córdoba Málaga Granada Alovera

5 Política de Prevención Eliminar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores y controlar aquellos que no sea posible eliminar mediante la Mejora Continua de las Condiciones de Trabajo Mejorar la Calidad de Vida y de Establecer los programas de Salud y Bienestar más acordes a las necesidades de toda la plantilla del Grupo Aumentar constantemente el nivel de Cultura Preventiva de toda la organización.

6 Calidad de Vida Instalaciones y procesos seguros Cultura preventiva inversión o gasto?

7 A tu Salud Ambicioso programa cuyo objetivo es la Mejora integral de la salud y el bienestar de los trabajadores

8 A tu Salud A T U S A L U D Vigilancia de la Salud Campaña Riesgo Cardiovascular Campaña Preventivas Escuela Taller de Espalda Rehabilitación Plan de Actividad Física y Salud Alimentación Saludable.

9 Plan de Actividad Física y Salud Seguro, fácil y eficaz

10 Plan de Actividad Física y Salud Personalizado

11 Plan de Actividad Física y Salud Adaptado

12 Plan de Actividad Física y Salud Supervisado

13 Plan de Actividad Física y Salud A U S A L U D Personal formado Equipación técnica para las valoraciones Talleres de Salud Centros deportivos concertados Clases colectivas Club de la Marcha Monitores Audiovisuales..

14 EMPRESA EMPLEADO SOCIEDAD DIRECTOS Menos bajas por Incapacidad transitoria y accidentes de trabajo. Incremento del rendimiento laboral y productividad Por mayor salud Por la mayor satisfacción del trabajador con la empresa. Beneficio económico para el empleado (ayudas para gimnasios, material deportivo) Gasto individual en consumo de medicamentos. INDIRECTOS Imagen corporativa: valoración de los impactos en MMCC e internet. Posible ahorro fiscal en impuesto de sociedades (solo por determinados conceptos) Beneficios económicos y de tiempo del empleado: ahorro en desplazamientos y transporte. Menor consumo de recursos sanitarios públicos por disminución del riesgo de factores cardiovasculares. Menor gasto de recursos públicos por menor consumo de medicamentos INTANGIBLES Satisfacción motivación en el trabajo Valoración del programa y la empresa por el empleado Responsabilidad social corporativa Beneficios en la salud física y psico-social de la persona. Mejora de la autoestima Percepción positiva de la salud propia Incremento de los niveles de práctica de actividad física en la población.

15 Resultados Estudio Coste Beneficio realizado en colaboración con el CSD Alta frecuencia de práctica media: 2,87 veces por semana El 94% de los participantes ha notado una mejoría en su Estado de Salud y Condición Física El 86% de los participantes ha notado una mejoría en su Estado de Salud Psico-social El 71% de los participantes ha notado una mejoría en su Motivación y actitud en el puesto de trabajo El 93% de los participantes ha notado una mejoría en su Satisfacción personal, individual y autoestima El 42% de los participantes ha notado una disminución en el Consumo de medicamentos

16 Resultados Estudio Coste Beneficio realizado en colaboración con el CSD Los participantes en el programa tienen: Menos bajas por trabajador La duración de las bajas es menor La pérdida de días/año es menor la mitad que el resto de la plantilla- Los Indicadores de Salud de los participantes en el sub-programa de actividad física son mejores que el resto de la plantilla El programa de actividad física de la empresa Mahou-San Miguel es una actividad muy rentable en términos económicos para ésta. El ROI global es de 2,9 y de 2,2 para la empresa-

17 Conclusiones Para la empresa: Disminución absentismo Satisfacción y motivación en el trabajo Valoración de la empresa por el empleado Responsabilidad Social Corporativa Para los trabajadores: Percepción de la mejora de la salud (física y psico-social) Mejora de la autoestima y de la satisfacción personal Mejor actitud en el puesto de trabajo Para la Sociedad: Incremento de práctica deportiva Generación de hábitos saludables asociados

18 Muchas Gracias Ana Avila