ORDENANZA REGULADORA DE FUNCIONAMIENTO DEL C.M. de FORMACIÓN DE PERSONAS ADULTAS (F.P.A.) TITULO I Disposiciones de carácter general

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1 ORDENANZA REGULADORA DE FUNCIONAMIENTO DEL C.M. de FORMACIÓN DE PERSONAS ADULTAS (F.P.A.) (Aprobada en sesión plenaria celebrada el , publicado texto íntegro en el BOP núm. 224 de 19 de septiembre de 2008). PREÁMBULO El C.M. de F.P.A. de Puçol nace en el año Durante los primeros años se impartían clases de Alfabetización, Cultura General y se obtenía el título de Graduado Escolar en el mismo centro. Posteriormente, la oferta educativa ha ido incrementándose, hasta que actualmente los alumnos tienen la posibilidad de poder acceder a los siguientes niveles educativos: Alfabetización, Neolectores, Cultura General, Graduado en Secundaria, Valenciano, Castellano para inmigrantes y Acceso a la universidad y Ciclos Formativos. Con el nuevo Plan de la LOGSE (curso 2000/2001 ) se obtiene una autorización provisional para ser Centro Examinador de Secundaria. Para que esta autorización fuera definitiva fue necesario contar con un centro con unos requisitos. Finalmente nuestro objetivo se hizo realidad el curso 2005/06 cuando dispusimos de un centro nuevo que cumplía las condiciones exigidas por la Consellería. Durante el curso 2006/07 obtuvimos la autorización definitiva. TITULO I Disposiciones de carácter general Artículo 1. Objeto. La formación de personas adultas es el conjunto de actuaciones que tienen como finalidad ofrecer a los ciudadanos y a las ciudadanas de la Comunidad Valenciana, sin ninguna distinción, que han superado la edad de escolaridad obligatoria, el acceso a los bienes culturales, formativos y a los niveles educativos que les permita mejorar sus condiciones de inserción y promoción laboral y su capacidad para juzgar críticamente y participar activamente en la realidad cultural, social y económica. Artículo 2. Principios. La formación de personas adultas se articulará mediante los programas formativos siguientes: I. Programa de alfabetización y programas para adquirir y actualizar la formación básica. II. Programas que facilitan a las personas adultas la participación y la obtención de titulaciones que posibilitan el acceso al mundo del trabajo y a los diferentes niveles educativos, mediante modalidades, organizaciones y metodologías adaptadas a las características del aprendizaje de las personas adultas.

2 III. Programas para promover el conocimiento de la realidad valenciana en todos sus aspectos y, de manera específica, en todo lo que se relaciona con la lengua y la cultura. IV. Programas para la preparación del ingreso de las personas adultas a la Universidad y a los Ciclos Formativos, mediante la superación de una prueba específica. V. Programas sociales de integración de inmigrantes y de minorías étnicas que desarrollan la cohesión social. VI. Programas que favorezcan la integración en la sociedad de las personas con minusvalías físicas y psíquicas, dando la posibilidad de formarse y de desenvolverse profesionalmente y así poder acceder al mundo laboral. Artículo 3. Denominación y ubicación. Denominación genérica: Centro Docente público de formación básica de personas adultas. Denominación específica: Marjal del Moro Código: Domicilio: c/ La Barraca, 25 Puçol (Valencia) Capacidad: 4 unidades de formación básica de personas adultas con un máximo de 114 puestos escolares con presencia simultánea. Artículo 4. Organización La Escuela de Adultos, pertenece, dentro de las diferentes variedades de escuelas de adultos, al tipo C, centros que disponen de entre 4 a 10 unidades. Los alumnos, en edades comprendidas entre 18 y alrededor de 80 años y que representan una gran diversidad multicultural, están organizados de la siguiente manera: ENSEÑANZAS REGLADAS 1º CICLO: 2º CICLO: 1º nivel, ALFABETIZACIÓN. 2º nivel, NEOLECTORES. 3º nivel, CULTURA DE BASE. 1º nivel, GES I. 2º nivel, GES II.

3 ENSEÑANZAS NO REGLADAS: Artículo 5. Admisión de alumnos. - CASTELLANO PARA INMIGRANTES. - JUNTA CALIFICADORA DE CONOCIMIENTOS DEL VALENCIANO. - PRUEBA DE ACCESO A CICLOS FORMATIVOS. - PRUEBA DE ACCESO PARA MAYORES DE 25 AÑOS. Los criterios para la admisión de los alumnos por niveles es el siguiente: ENSEÑANZAS REGLADAS 1º CICLO 1º nivel., ALFABETIZACIÓN El alumno no debe saber ni leer ni escribir. 2º nivel. NEOLECTORES. El alumno no debe dominar las técnicas de lecto-escritura. 3º nivel. CULTURA DE BASE. El alumno ya domina las técnicas de lectoescritura pero necesita adquirir más conocimientos de cultura general. 2º CICLO 1º nivel. GES I. Los alumnos no deben tener el Graduado Escolar antiguo, ni tampoco deben haber superado el 1º ciclo de la ESO. 2º nivel. GES II. Los alumnos deben tener el Graduado Escolar antiguo o haber superado el 1º ciclo de la ESO. ENSEÑANZAS NO REGLADAS CASTELLANO PARA INMIGRANTES. Grupo abierto a la población inmigrante, sin requisitos de admisión. JQCV (Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano). Normalmente no hay ningún requisito para matricularse en un grupo u otro, pero depende un poco del dominio de las habilidades lingüísticas (oral, escrita, lectora y comprensiva) que tienen los alumnos cuando acudiesen a la escuela. P. ACCESO C. FORMATIVOS. Los alumnos deben tener 18 años y además haber superado un Ciclo Formativo de Grado Medio, o estar en posesión del Graduado Escolar antiguo. P. ACCESO PARA MAYORES DE 25 AÑOS. Deben tener más de 25 años, así como el Graduado Escolar y un amplio nivel cultural. Artículo 6. Matrícula de alumnos. La matrícula empieza la 1ª quincena del mes de septiembre, pero permanecerá abierta a lo largo de todo el curso, excepto para el GES II (Graduado de Secundaria) que finaliza a finales del mes de octubre. Artículo 7. Derechos de las personas adultas en el marco educativo de la escuela.

4 Las personas adultas participantes en los diferentes programas educativos tienen el derecho a: a. Adquirir una educación y formación básica y permanente que permita una participación social y cultural llena, así como una adecuada preparación por conseguir una ocupación digna. b. Poder continuar la educación y formación a lo largo de toda la vida, actualizando los conocimientos y capacidades intelectuales. c. Igualdad de acceso y de participación a la educación y la formación, en la cultura y en el trabajo, para todos los sectores de la sociedad, especialmente de los más desfavorecidos. d. Adquisición de una educación y formación fundamentada en el desarrollo de la autonomía y de los valores de las personas adultas. e. Obtención de una educación que fomente el respeto por la identidad cultural de las minorías y que potencie actitudes creativas y críticas respeto de su entorno. f. Obtener, en los casos que proceda, la titulación Oficial correspondiente. Artículo 8. Calendario escolar. El calendario escolar deberá adjuntarse anualmente a esta ordenanza, siendo su vigencia la del curso escolar. TITULO II Participación, autonomía y gobierno del Centro CAPITULO I Participación en el funcionamiento y el gobierno del centro Artículo 9. Principios generales. La participación es un valor básico para la formación de ciudadanos autónomos, libres, responsables y comprometidos con los principios y valores de la Constitución. Artículo 10. Participación en el funcionamiento y el gobierno del centro. 1. Las administraciones garantizarán la participación de la comunidad educativa en la organización, el gobierno, el funcionamiento y la evaluación del centro. 2. La comunidad educativa participará en el gobierno del centro a través del Consejo Escolar.

5 3. Los profesores participarán también en la toma de decisiones pedagógicas que corresponden al Claustro, a los órganos de coordinación docente y a los equipos de profesores que impartan clase en el mismo curso. 4. Corresponde a las Administraciones favorecer la participación del alumnado en el funcionamiento del centro en través de sus delegados de grupo y curso, así como de sus representantes en el Consejo Escolar. 5. El centro tendrá al menos los siguientes órganos colegiados de gobierno: Consejo Escolar y Claustro de profesores. CAPÍTULO II Autonomía del centro Artículo 11. Disposiciones generales. 1. El centro dispondrá de autonomía pedagógica, de organización y de gestión en el marco de la legislación vigente. 2. El centro docente dispondrá de autonomía para elaborar, aprobar y ejecutar un proyecto educativo y un proyecto de gestión, así como las normas de organización y funcionamiento del centro. 3. Las Administraciones favorecerán la autonomía del centro de forma que sus recursos económicos, materiales y humanos puedan adecuarse a los planes de trabajo y organización que elaboren, una vez que sean convenientemente evaluados y valorados. 4. El centro, en el ejercicio de su autonomía, puede adoptar experimentaciones, planes de trabajo, formas de organización o ampliación del horario escolar en los términos que establezcan las Administraciones. 5. Cuando estás experimentaciones, planes de trabajo o formas de organización puedan afectar a la obtención de títulos académicos o profesionales, deberán ser autorizados expresamente por el Gobierno. Artículo 12. Proyecto educativo. 1. El proyecto educativo del centro recogerá los valores, los objetivos y las prioridades de actuación. Asimismo, incorporará la concreción de los currículos establecidos por la Administración que corresponde fijar y aprobar al Claustro, así como el tratamiento transversal en las áreas, materias o módulos de la educación en valores y otras enseñanzas. 2. Dicho proyecto, que deberá tener en cuenta las características del entorno social y cultural del centro, recogerá la forma de atención a la diversidad del alumnado y la acción tutorial, así como el plan de convivencia, y deberá respetar el principio de no discriminación y de inclusión educativa como valores fundamentales, así

6 como los principios y objetivos recogidos en esta Ordenanza y en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación. 3. Corresponde a las Administraciones establecer el marco general que permita al centro elaborar su proyecto educativo, que deberá hacerse público con objeto de facilitar su conocimiento por el conjunto de la comunidad educativa. Asimismo, corresponde a las Administraciones contribuir al desarrollo del currículo favoreciendo la elaboración de modelos abiertos de programación docente y de materiales didácticos que atiendan a las distintas necesidades de los alumnos y del profesorado. Artículo 13. Recursos. 1. El centro estará dotado de los recursos educativos, humanos y materiales necesarios para ofrecer una enseñanza de calidad y garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la educación. 2. El centro podrá obtener recursos complementarios, previa aprobación del Consejo Escolar. Estos recursos podrán provenir de las actividades llevadas a cabo por la asociación de alumnos en cumplimiento de sus fines y deberán ser aplicados a sus gastos. Artículo 14. Proyecto de gestión del centro. 1. El centro expresará la ordenación y utilización de sus recursos, tanto materiales como humanos, a través de la elaboración de su proyecto de gestión, en los términos que regulan las Administraciones. 2. Las Administraciones podrán delegar en los órganos de gobierno del centro las competencias que determinen, incluidas las relativas a gestión de personal, responsabilizando a los directores de la gestión de los recursos puestos a disposición del centro. Artículo 15. Programación general anual. El centro elaborará al principio de cada curso una programación general anual que recoja todos los aspectos relativos a la organización y funcionamiento del centro, incluidos los proyectos, el currículo, las normas, y todos los planes de actuación acordados y aprobados. CAPÍTULO III Órganos colegiados de gobierno y de coordinación docente del centro SECCIÓN PRIMERA. CONSEJO ESCOLAR Artículo 16. Composición del Consejo Escolar. 1. El Consejo Escolar del centro estará compuesto por los siguientes miembros:

7 a) El director del centro, que será su Presidente. b) El jefe de estudios. c) Un concejal o representante del Ayuntamiento. d) Un número de profesores, elegido por el Claustro, que no podrá ser inferior a un tercio del total de los componentes del Consejo. e) Un número de alumnos, elegidos respectivamente por y entre ellos, que no podrá ser inferior a un tercio del total de los componentes del Consejo. f) El secretario del centro, que actuará como secretario del Consejo, con voz y sin voto. 2. Una vez constituido el Consejo Escolar del centro, este designará una persona que impulse medidas educativas que fomenten la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres. 3. Corresponde a las Administraciones determinar el número total de miembros del Consejo Escolar y regular el proceso de elección, siendo la administración competente para adaptar lo dispuesto en este artículo a la singularidad del mismo. Artículo 17. Competencias del Consejo Escolar. El Consejo Escolar del centro tendrá las siguientes competencias: a) Aprobar y evaluar los proyectos y las normas a los que se refiere el capítulo II del título II de la presente Ordenanza. b) Aprobar y evaluar la programación general anual del centro sin perjuicio de las competencias del Claustro de profesores, en relación con la planificación y organización docente. c) Decidir sobre la admisión de alumnos con sujeción a lo establecido en esta Ordenanza. d) Conocer la resolución de conflictos disciplinarios y velar porque se atengan a la normativa vigente. Cuando las medidas disciplinarias adoptadas por el director correspondan a conductas del alumnado que perjudican gravemente la convivencia del centro, el Consejo Escolar, a instancia de padres o tutoras, podrá revisar la decisión adoptada y proponer, en su caso, las medidas oportunas. e) Proponer medidas e iniciativas que favorezcan la convivencia en el centro, la igualdad entre hombres y mujeres y la resolución pacífica de conflictos en todos los ámbitos de la vida personal, familiar y social. f) Promover la conservación y renovación de las instalaciones y equipo escolar y aprobar la obtención de recursos complementarios de acuerdo con lo establecido en el artículo 13. g) Fijar las directrices para la colaboración, con fines educativos y culturales, con otros centros, entidades y organismos. h) Analizar y valorar el funcionamiento general del centro, la evolución del rendimiento escolar y los resultados de las evaluaciones internas y externas en las que participe el centro. y) Elaborar propuestas e informes, a iniciativa propia o a petición de la Administración competente, sobre el funcionamiento del centro y la mejora de la calidad de la gestión, así como sobre aquellos otros aspectos relacionados con la calidad de la misma. j) Cualesquiera otras que le sean atribuidas por la Administración. Artículo 18. Composición. SECCIÓN SEGUNDA. CLAUSTRO DE PROFESORES

8 1. El Claustro de profesores es el órgano propio de participación de los profesores en el gobierno del centro y tiene la responsabilidad de planificar, coordinar, informar y, en su caso, decidir sobre todos los aspectos educativos del centro. 2. El Claustro será presidido por el director y estará integrado por la totalidad de los profesores que prestan servicio en el centro. Artículo 19. Competencias. El Claustro de profesores tendrá las siguientes competencias: a) Formular al equipo directivo y al Consejo Escolar propuestas para la elaboración de los proyectos del centro y de la programación general anual. b) Aprobar y evaluar la concreción del currículo y todos los aspectos educativos de los proyectos y de la programación general anual. c) Fijar los criterios referentes a la orientación, tutoría, evaluación y recuperación de los alumnos. d) Promover iniciativas en el ámbito de la experimentación y de la investigación pedagógica y en la formación del profesorado del centro. e) Analizar y valorar el funcionamiento general del centro, la evolución del rendimiento escolar y los resultados de las evaluaciones internas y externas en las que participe el centro. f) Informar las normas de organización y funcionamiento del centro. g) Conocer la resolución de conflictos disciplinarios y la imposición de sanciones y velar por que éstas se atengan a la normativa vigente. h) Proponer medidas e iniciativas que favorezcan la convivencia en el centro. y) Cualesquiera otras que le sean atribuidas por la Administración o por las respectivas normas de organización y funcionamiento. SECCIÓN TERCERA. OTROS ÓRGANOS DE COORDINACIÓN DOCENTE Artículo 20. Órganos de coordinación docente. Corresponde a las Administraciones regular el funcionamiento de los órganos de coordinación docente y de orientación y potenciar los equipos de profesores que impartan clase en el mismo curso, así como la colaboración y el trabajo en equipo de los profesores que impartan clase a un mismo grupo de alumnos. CAPÍTULO IV Dirección del centro Artículo 21. El equipo directivo. 1. El equipo directivo, órgano ejecutivo de gobierno del centro, estará integrado por el director, el jefe de estudios y el secretario.

9 2. El equipo directivo trabajará de forma coordinada en el desempeño de sus funciones, conforme a las instrucciones del director y las funciones específicas legalmente establecidas. 3. El director, previa comunicación al Claustro de profesores y al Consejo Escolar, formulará propuesta de nombramiento y cese a la Administración de los cargos de jefe de estudios y secretario de entre los profesores con destino en dicho centro. 4. Todos los miembros del equipo directivo cesarán en sus funciones al término de su mandato o cuando se produzca el cese del director. 5. Las Administraciones favorecerán el ejercicio de la función directiva en el centro, mediante la adopción de medidas que permitan mejorar la actuación de los equipos directivos en relación con el personal y los recursos materiales y mediante la organización de programas y cursos de formación. Artículo 22. Competencias del director. Son competencias del director: a) Ostentar la representación del centro, representar a la Administración en el mismo y hacerle llegar a esta los planteamientos, aspiraciones y necesidades de la comunidad educativa. b) Dirigir y coordinar todas las actividades del centro, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Claustro de profesores y al Consejo Escolar. c) Ejercer la dirección pedagógica, promover la innovación educativa e impulsar planes para la consecución de los objetivos del proyecto educativo del centro. d) Garantizar el cumplimiento de las leyes y demás disposiciones vigentes. e) Ejercer la jefatura de todo el personal adscrito al centro. f) Favorecer la convivencia en el centro, garantizar la mediación en la resolución de los conflictos e imponer las medidas disciplinarias que correspondan a los alumnos, en cumplimiento de la normativa vigente sin perjuicio de las competencias atribuidas al Consejo Escolar en el artículo 18 de esta Ordenanza. A tal fin, se promoverá la agilización de los procedimientos para la resolución de los conflictos en el centro. g) Impulsar la colaboración con las familias, con instituciones y con organismos que faciliten la relación del centro con el entorno, y fomentar un clima escolar que favorezca el estudio y el desarrollo de cuantas actuaciones propicien una formación integral en conocimientos y valores de los alumnos. h) Impulsar las evaluaciones internas del centro y colaborar en las evaluaciones externas y en la evaluación del profesorado. y) Convocar y presidir los actos académicos y las sesiones del Consejo Escolar y del Claustro de profesores del centro y ejecutar los acuerdos adoptados en el ámbito de sus competencias. j) Autorizar los gastos de acuerdo con el presupuesto del centro, ordenar los pagos y visar las certificaciones y documentos oficiales del centro, todo ello de acuerdo con lo que establezcan las Administraciones. k) Proponer a la Administración el nombramiento y cese de los miembros del equipo directivo, previa información al Claustro de profesores y al Consejo Escolar del centro. Artículo 23. Requisitos para ser candidato a director. 1. Serán requisitos para poder participar en el concurso de méritos los siguientes: a) Tener una antigüedad de al menos cinco años como docente en centros públicos. b) Estar prestando sus servicios en el centro al inicio del procedimiento de la selección del director por parte de la administración local que se realizará cada 4 años.

10 c) Presentar un proyecto de dirección que incluya, entre otros, los objetivos, las líneas de actuación y la evaluación del mismo. d) Las Administraciones podrán eximir a los candidatos de cumplir alguno de los requisitos establecidos en el apartado 1 de este artículo. Artículo 24. Nombramiento. 1. Los aspirantes seleccionados deberán superar un programa de formación inicial, organizado por las Administraciones educativas. Los aspirantes seleccionados que acrediten una experiencia de al menos dos años en la función directiva estarán exentos de la realización del programa de formación inicial. 2. La Administración nombrará director del centro que corresponda, por un periodo de cuatro años, al aspirante que haya superado este programa. 3. El nombramiento de los directores podrá renovarse, por periodos de igual duración, previa evaluación positiva del trabajo desarrollado al final de los mismos. Los criterios y procedimientos de esta evaluación serán públicos. Las Administraciones podrán fijar un limite máximo para la renovación de los mandatos. Artículo 25. Cese del director. El cese del director se producirá en los siguientes supuestos: a) Finalización del periodo para el que fue nombrado y, en su caso, de la prórroga del mismo. b) Renuncia motivada aceptada por la Administración. c) Incapacidad física o psíquica sobrevenida. d) Revocación motivada, por la Administración competente, a iniciativa propia o a propuesta motivada del Consejo Escolar, por incumplimiento grave de las funciones inherentes al cargo de director. En todo caso, la resolución de revocación se emitirá tras la instrucción de un expediente contradictorio, previa audiencia al interesado y oído el Consejo Escolar. Artículo 26. Reconocimiento de la función directiva. 1. El ejercicio de cargos directivos, y en especial del cargo de director, será retribuido de forma diferenciada, en consideración a la responsabilidad y dedicación exigidas, con referencia a las cuantías que para los complementos establecidos al efecto fijen las Administraciones educativas. 2. Los directores serán evaluados al final de su mandato. Los que obtuvieren evaluación positiva, obtendrán un reconocimiento personal y profesional en los términos que establezcan las Administraciones.