NORMAS SECCIONES SINDICALES

Transcripción

1 NORMAS PARA LA CONSTITUCIÓN Y ELECCIÓN DE LOS ÓRGANOS DE LAS SECCIONES SINDICALES DE LA FEDERACIÓN AGROALIMENTARIA. 1.- Definición.- La sección sindical está formada por el conjunto de afiliados y afiliadas en el centro de trabajo o empresa y constituye la representación del sindicato en sus ámbitos. 2.- Tipos de Sección Sindical.- Atendiendo al ámbito que comprendan, las secciones sindicales podrán ser: De Centro de trabajo o Empresa Intercentros Sección Sindical SS de Centro Dependencia o encuadramiento F.R. /S.P./Comarcal o Insular SS Intercentros SS de empresa con varios centros de trabajo en una misma provincia SS de empresa con varios centros de trabajo en, al menos, dos provincias de una misma CA SS de empresa con varios centros de trabajo en, al menos, dos provincias de distintas CCAA SS de grupo de empresas (de la misma rama) S.P./F.R. F.R. F.E. F.E./F.R./S.P./Comarcal o Insular 3.- Constitución, criterios generales Se podrán constituir secciones sindicales en las empresas o centros de trabajo con más de veinticinco personas afiliadas. La constitución de la sección Sindical de centro de trabajo se promoverá, bien por las personas afiliadas de ese centro o por el Sindicato o Federación correspondiente al ámbito geográfico. La iniciativa para la constitución de la Sección Sindical Intercentros, será tomada por la estructura federativa correspondiente al ámbito de la empresa y encuadramiento organizativo, una vez oídas las Secciones Sindicales de Centro. En las Comunidades uniprovinciales o que no tengan constituido SP, o comarcal -Consejo Federal Página 1 de 7

2 4.- Conferencia de la Sección Sindical, convocatoria y duración del mandato 4.1. Plazo General.- Cada cuatro años, se deberán realizar las Conferencias y renovación de los órganos de dirección de las secciones sindicales. Las secciones sindicales cuya constitución se realice fuera de los plazos previstos, ajustarán la duración de su mandato, a fin de coincidir con el periodo general establecido Una vez constituida la Sección Sindical se deberá convocar la Conferencia de la Sección Sindical en atención a las siguientes causas: Por finalización del mandato. Cuando se declare la nulidad del proceso electoral de la sección sindical. Cuando se revoque el mandato de los órganos. Cuando se produzca la dimisión de la mayoría de las personas que componen la comisión ejecutiva de la sección sindical. Cuando se produzca la dimisión o cese del/la Secretario/a General La duración del mandato de todos los órganos de las secciones sindicales, incluidos los delegados y delegadas sindicales en cualquiera de sus formulaciones (LOLS, convenio colectivo...) será de cuatro años, excepto en los casos previstos en el apartado 1 del presente artículo Las Comisiones Ejecutivas de la Federación Estatal, Federaciones de Nacionalidad o Región, Sindicatos Provinciales, Intercomarcales, Comarcales, e Insulares, procederán a determinar los específicos para su ámbito que deberán contener el detalle de las empresas que vayan a celebrar conferencia y renovación de dirección, el número de personas afiliadas al corriente de pago y la fecha de constitución del Colegio Electoral en cada una de las empresas afectadas. Una copia de los calendarios electorales se remitirá a la Secretaría de Organización de la Comisión Ejecutiva Federal para su conocimiento y archivo. 5.- Criterios generales para la celebración de las conferencias y elección de los órganos de dirección y representación de secciones sindicales. Cada una de las organizaciones federativas deberá establecer el procedimiento concreto para la celebración de la conferencia y elección, respetándose las normas congresuales federales y confederales vigentes en cada momento y los siguientes requisitos mínimos: a) La participación en las conferencias de la Sección Sindical queda reservada para los afiliados y afiliadas al corriente de pago de la cuota sindical. b) dado el carácter orgánico de las secciones sindicales sus órganos de dirección, Secretario/a General y Comisión Ejecutiva y Delegados/as Sindicales, -Consejo Federal Página 2 de 7

3 se elegirán por los afiliados y afiliadas de acuerdo con lo establecido en los Estatutos de la federación Agroalimentaria y de la C.S. de CC.OO.. Será requisito imprescindible estar al corriente en el pago de las cotizaciones en la fecha de publicación del censo. La composición numérica de los órganos de las secciones sindicales se establecerá por la estructura federativa correspondiente, oída la sección sindical. c) En cada centro de trabajo se constituirá una mesa electoral. Los criterios para la composición de las mesas serán fijados por la estructura federativa convocante que formará parte de la mesa y previamente conocerá la opinión de la sección sindical allí donde ésta se encuentre ya constituida. d) La mesa será la encargada de vigilar todo el proceso electoral, presidir la votación, realizar el escrutinio, levantar el acta correspondiente y resolver cualquier reclamación que se presente, adoptando sus decisiones por mayoría. Específicamente asume las siguientes funciones: Fijar el calendario electoral. Custodiar el censo electoral. Establecer la fecha tope para la presentación de candidaturas. Recibir y proclamar las candidaturas que se presenten. Resolver las posibles impugnaciones y reclamaciones sobre el proceso. Señalar la fecha de votación y el lugar en el cual vaya a celebrarse. Acordar, si así se considera, los sistemas de voto por correo. Redactar el acta de escrutinio. Los plazos para cada uno de estos actos serán señalados por la mesa, según aconsejen las circunstancias, pero, en todo caso, deberán garantizar en tiempo suficiente, la publicidad del proceso y la reclamación y resolución de las incidencias que se pudieran producir. e) Ninguno de los componentes de la mesa podrá ser candidato o candidata. f) Cada candidatura podrá nombrar una persona para que haga las funciones de interventor en la mesa. Esta persona sí podrá figurar como candidata en las candidaturas que se hubieran presentado. g) La mesa electoral se constituirá formalmente mediante acta levantada a tal efecto. h) La Secretaría de Organización de la Comisión Ejecutiva del ámbito correspondiente al de la empresa, aportará a la mesa electoral el censo de personas afiliadas al corriente de pago a la fecha de publicación del mismo. El censo se guardará en los locales de la sección sindical y una copia del mismo, estará en el sindicato para la consulta por los afiliados de esa empresa. -Consejo Federal Página 3 de 7

4 i) Las candidaturas deberán contener, como mínimo tantos nombres como puestos a cubrir y deberá ir avalada por, al menos, el 10%, de las personas afiliadas en la empresa o centro de trabajo. No obstante, la renuncia de cualquier persona presentada en alguna de las listas antes de la fecha de votación, no implicará la suspensión del proceso electoral ni la anulación de dicha candidatura, aún cuando sea incompleta, siempre y cuando la lista afectada permanezca con un número de personas de, al menos, el 60% de los puestos a cubrir. En aplicación del Art.11 de los Estatutos, en las candidaturas se garantizará la presencia de mujeres afiliadas, como mínimo, en proporción a la afiliación del centro de trabajo y/o empresa. j) Separación de la fase deliberativa y la fase electiva, en las conferencias de las secciones sindicales que se presenten informes de gestión para su debate, en las que las personas afiliadas puedan presentar enmiendas y/o aportaciones. La fase electiva se convocará en la misma jornada o con posterioridad a la deliberativa. La votación se realizará con urna en la sección sindical o en el local sindical. En cualquier caso, las normas fijarán el tiempo mínimo que han de permanecer abiertas con el fin de permitir la mayor participación por turnos u horarios. En los procesos de constitución o de renovación de los órganos de la sección sindical, se elegirán los delegados, si procede, que deban participar en los procesos congresuales de la estructura correspondiente. k) El derecho a votar se acreditará por la inclusión en el censo y por la justificación de la identidad del elector y se ejercitará ante la Mesa Electoral, mediante los procedimientos establecidos en las normas congresuales federales y confederales vigentes en cada momento. 6.- Escrutinio, publicidad y asignación de resultados Inmediatamente, después de celebrada la votación, la mesa electoral procederá públicamente al recuento de los votos. Mediante el sistema de representación proporcional se atribuirá a cada candidatura el número de puestos que le corresponda, de conformidad con el cociente que resulte de dividir el número de votos válidos por él de puestos a cubrir. A los efectos de atribución de representantes a la comisión ejecutiva de la sección sindical no se tendrán en cuenta ni los votos blancos ni los votos nulos. En caso de empate para la atribución del último puesto a cubrir, resultará elegida la persona de mayor antigüedad en CC.OO., así acreditado por la UAR. Del resultado del escrutinio se levantará acta según modelo normalizado en el cual se incluirán las incidencias y reclamaciones habidas en su caso. Una vez redactada el acta será firmada por los componentes de la mesa y los interventores. Una copia del acta de escrutinio se entregará al Sindicato y otra a los interventores de las candidaturas. El resultado de la votación se publicará en los tablones de anuncios de la sección sindical y en los del sindicato. -Consejo Federal Página 4 de 7

5 6.2.- La estructura federativa correspondiente, finalizado el proceso, procederá a la formalización de la elección del Secretario o Secretaria General, Comisión Ejecutiva y Delegados y Delegadas de la Sección Sindical. La Sección Sindical aprobará un reglamento de funcionamiento de la sección sindical de acuerdo con los criterios y procedimientos federales, y procederá a la elaboración de un plan de trabajo. De todo ello se levantará acta que se publicitará entre los afiliados y afiliadas de la empresa, y se remitirá a la estructura federativa correspondiente al ámbito de la sección sindical. Del acuerdo de constitución y de la elección del Secretario/a General y de los Delegados/as se dará cuenta a la empresa, con la mera finalidad de que ésta tenga constancia. La comunicación se realizará mediante escrito de notificación firmado por el Secretario/a General del Sindicato del ámbito correspondiente y, en su defecto, por el/la de la Organización inmediatamente superior o de la Federación Estatal En el reglamento de funcionamiento mencionado se incluirá la convocatoria de la comisión ejecutiva de la sección sindical, en el momento que proceda en cada caso, con la participación de la estructura federativa que corresponda a su ámbito para: 1. La elección de las personas que, en representación, de CC.OO intervendrán en los comités que se pudieran constituir sobre Seguridad y Salud, Igualdad, etc. del ámbito de la sección sindical. 2. La propuesta a la estructura de la Federación Estatal de la/s persona/s que será/n miembro/s del Comité Europeo en el supuesto de que este se encuentre constituido, todo ello, en aplicación del Acuerdo de las Federaciones Agroalimentarias de UGT y CC.OO. sobre criterios sindicales unitarios para la representación conjunta de los trabajadores españoles en las organizaciones sindicales supranacionales y en los comités de empresa europeos. En estos casos, la comisión ejecutiva de la sección sindical decidirá la conveniencia de que asistan a esas reuniones los delegados/as de CC.OO en los comités de empresa. 7.- El registro de los resultados El original del acta, junto con las papeletas de votos nulos o impugnados por los interventores y el acta de constitución de la mesa serán entregadas a la Secretaria de Organización de la Comisión Ejecutiva de la estructura federativa correspondiente al ámbito de la empresa, que tendrá la responsabilidad de su archivo, tramitando a la Federación Estatal los modelos utilizados. Una vez realizada la constitución de la sección sindical se enviará a la Comisión Ejecutiva de la estructura federativa de ámbito inmediatamente superior una copia del acta y del reglamento de funcionamiento de la sección sindical, esta -Consejo Federal Página 5 de 7

6 estructura federativa será la responsable de su archivo debiendo tramitar la documentación para su inclusión en el registro federal estatal. 8.- Reclamaciones en material electoral Legitimación.- Están legitimados para presentar impugnaciones a) todas las personas afiliadas en la empresa o centro de trabajo, b) La Comisión Ejecutiva de la estructura federativa correspondiente al ámbito de la sección sindical Organismo competente para la resolución.- La Comisión Ejecutiva de la estructura federativa correspondiente al ámbito de la sección sindical. En los supuestos de impugnaciones presentadas por la Comisión Ejecutiva será competente la de ámbito inmediatamente superior Causas de impugnación.- Se consideran causas de impugnación las siguientes: a) Existencia de vicios graves que pudieran afectar las garantías del proceso electoral y que afecten a su resultado. b) Falta de legitimidad de las personas elegidas. c) Discordancia entre el acta y el desarrollo del proceso electoral Reclamaciones previas ante la mesa.- Para realizar la impugnación se requiere que este hecho haya sido puesto en conocimiento de la mesa dentro de los plazos por ellas establecidos para este tipo de circunstancias. 9.- Cobertura de vacantes La sección sindical y la estructura federativa podrán considerar la oportunidad de celebrar elecciones parciales al objeto de cubrir las vacantes que pudieran producirse como consecuencia de las dimisiones en los órganos. En el supuesto de que la baja, cese o dimisión afecte al Secretario/a General de la Sección Sindical, la estructura federativa, de común acuerdo con la sección sindical correspondiente al ámbito determinará los plazos para la promoción de una nueva conferencia y elección Las conferencias de las secciones sindicales intercentros. Si bien las Secciones Sindicales de centro realizarán su Conferencia y elección, en el marco de lo establecido en esta norma, las Secciones Sindicales de centro correspondientes a Secciones Sindicales Intercentros, además, deberán respetar en su proceso las siguientes especificaciones: a).- La Comisión Ejecutiva de la estructura federativa correspondiente, establecerá el calendario específico de cada una de las empresas que deberán realizar conferencia. Procediendo, seguidamente, a constituir en cada una de -Consejo Federal Página 6 de 7

7 ellas una Comisión Electoral, de la que formarán parte, junto al Secretario/a de la Sección Sindical Intercentros, dos miembros designados por la Comisión Ejecutiva del órgano convocante. b).- La Comisión Electoral tendrá, además de las funciones descritas en el punto 5.d) de las presentes normas, las de convocatoria y vigilancia del proceso electoral de las Conferencias agrupadas, de aquellos centros cuyo número de personas afiliadas sea inferior a 25. Estableciendo los criterios de reparto de delegados/as en proporción a la afiliación, entre las Conferencias de Centro con más de 25 afiliados/as y el de las agrupadas. c).- En las Conferencias de centro de trabajo con más de 25 personas afiliadas, además de la elección del Secretario/a General y Comisión Ejecutiva, si procede, se elegirán a las personas que, en su caso, deberán participar en la Conferencia de la Sección Sindical Intercentros. d).- En las Conferencias agrupadas, de centros de trabajo con menos de 25 afiliados/as, en las que no se pueda constituir sección sindical de centro, se elegirán a las personas que, en su caso, deberán participar en la Conferencia de la Sección Sindical Intercentros. e).- En ausencia de organización federativa constituida asumirá la responsabilidad la estructura federativa constituida en el ámbito inmediatamente superior. Disposición adicional transitoria.- Con el objetivo de fortalecer la coordinación y el trabajo de las secciones Sindicales y su vinculación con el sindicato en cada ámbito organizativo que le corresponda, se crea el Registro Federal de Secciones Sindicales que, a su vez, se vinculará al Registro Confederal de secciones Sindicales. Disposición Final.- En todo lo no contemplado en las presentes Normas se estará a lo previsto en las normas Congresuales Federales y Confederales vigentes en cada momento. -Consejo Federal Página 7 de 7