CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS.

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2 CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS. A. SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD B. SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO DE ACTUACIÓN C. SEGÚN SU TAMAÑO O DIMENSIÓN D. SEGÚN LA TITULARIDAD DEL CAPITAL

3 A. TIPOS DE EMPRESAS SEGÚN LA ACTIVIDAD Empresas del sector primario Crean utilidad al obtener recursos de la naturaleza Empresas del sector secundario Desarrollan una actividad productiva al transformar unos bienes en otros más útiles Empresas del sector terciario Comerciales Aumentan la utilidad de los bienes al ofrecerlos a los consumidores en el lugar y el momento en que los necesitan Otros servicios Satisfacen necesidades diversas como las financieras, sanitarias, turísticas, docentes... Hay empresas que pueden ser de más de un sector de actividad.

4 B. SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO DE ACTUACIÓN: Locales. Regionales. Nacionales. Multinacionales. Hoy día las nuevas tecnologías ha ampliada el ámbito de actuación de las empresas.

5 C. TIPOS DE EMPRESAS SEGÚN EL TAMAÑO Hay diferentes criterios para medir la dimensión de las empresas. La Unión Europea utiliza los tres criterios siguientes: Tipo de empresa Nº de trabajadores Activo total Volumen anual de ventas Microempresa De 1 a 10 < < Pequeña De 10 a 50 < < Mediana De 50 a 250 < < Grande Más de 250 > > En España, más del 50% de las empresas son microempresas (autónomos principalmente)

6 D. SEGÚN LA TITULARIDAD DEL CAPITAL: Privadas: Propiedad y control en manos privadas. Públicas: Propiedad y control en manos de alguna administración pública. Mixtas: Capital procedente de manos privadas y administraciones públicas. Mientras las privadas buscan maximizar la rentabilidad. Las públicas tienen objetivos sociales: servicios a la comunidad.

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8 1º Empresario individual frente a sociedad mercantil?. A. Empresario individual Una sola persona física que aporta capital, dirige la empresa y asume el riesgo. Paga el IRPF. AUTÓNOMO B. Sociedad mercantil Varias personas ponen en común capital y/o trabajo. Nace una persona jurídica nueva (requiere notario y Registro Mercantil). Tiene un CIF (Código de Identificación Fiscal) Hay varios tipos Paga el Impuesto de sociedades.

9 2º Sociedad personalista, capitalista o de economía social? Los socios aportan capital y trabajo. A. Sociedad personalista Se apoyan en el prestigio de algún socio. El nombre de algún socio aparece en la denominación. S. COLECTIVA S. COMANDITARIA Todos los socios son solidarios frente a los acreedores (deudas). B. Sociedad capitalista Unión de capitales. Sólo se arriesga el capital aportado. S. ANÓNIMA S. LIMITADA C. Sociedad de economía social Socios son al mismo tiempo trabajadores. Los socios participan en la gestión. COOPERATIVAS S. LABORAL

10 3º Sociedad abierta o cerrada? A. Sociedad abierta Abierta a nuevos socios Ej. S. Anónima B. Sociedad cerrada Se limita la entrada de nuevos socios Tipo familiar Ej. S. Limitada

11 El empresario individual es la persona física que ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad económica, y responde con todo su patrimonio de las deudas que pueda contraer su negocio. Autonomía para dirigir la empresa y distribuir los beneficios Ventajas Inconvenientes No requiere una inversión inicial mínima, y su puesta en marcha es barata (sin notario ni Registro Mercantil) La responsabilidad del empresario es ilimitada Pueden ser autónomos: Los mayores de edad (18). Menores o incapacitados por medio de sus tutores legales. Dificultades para financiarse

12 Ejemplo pág. 31 Actividades pág. 39: 6 (casa)

13 Nº MÍNIMO de socios y de capital Acceso a la propiedad Responsabilidad Gobierno y representación Sociedad COLECTIVA (Nombre y Cía S.C.) No hay capital mínimo 2 socios colectivos o industriales. La condición de socio es intransferible Aportación de dinero (socios colectivos) Caso especial: hay socios industriales (aportan solo trabajo) Personal, solidaria e ilimitada La gestión puede ser llevada por todos los socios S.C. IRREGULAR Sociedad COMANDITARIA (Nombre y Cía S. en Comandita) No hay capital mínimo 1 socio colectivo 1 socio comanditario Aportación de trabajo Aportación de dinero El colectivo: Personal, solidaria e ilimitada El comanditario: Limitada a las aportaciones Tienen derecho a gestionar la empresa No tienen firma en sociedad

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15 5. LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. Formada por varios socios o solo por uno (Sociedad unipersonal). (No hay máximo) Capital social mínimo 3.000, totalmente desembolsado (en dinero, bienes o derechos). No hay capital máximo. Capital dividido en partes iguales llamadas PARTICIPACIONES. Responsabilidad limitada al capital aportado. Nombre S.L. o S.R.L..

16 I. JUNTA GENERAL. Representada por todos los socios. Funciones Control de la gestión de los administradores. Aprobar las cuentas anuales. Acordar la distribución de beneficios. Nombrar a los administradores. Aprobar y modificar los estatutos. Disolver la sociedad. II. ADMINISTRADORES: Pueden ser socios o no. Funciones Gestión de la empresa (toma de decisiones del día a día). Representan a la sociedad.

17 Socios Junta general de socios Funciones Controla la gestión social Modifica los estatutos Transforma, fusiona disuelve la sociedad Nombra, imparte instrucciones y autoriza algunas de las decisiones de los Administradores Funciones Llevan la gestión de la empresa Ejecutan las instrucciones de la junta Tienen la representación legal de la empresa

18 Participar en el reparto de beneficios y en la liquidación de la sociedad. Adquirir preferentemente nuevas participaciones. Votar en la J. General en base a sus participaciones. Ser informado por los administradores.

19 VENTAJAS S.L. Los socios no ponen en peligro el patrimonio personal (responsabilidad limitada). INCONVENIENTES S.L. Restricciones a la hora de vender las participaciones sin acuerdo de los demás socios. Limitaciones para crecer con ampliaciones de capital.

20 Un tipo especial: S.L. NUEVA EMPRESA (S.L.N.E.): Para pequeñas empresas. Tienen ventajas fiscales (menos impuestos) y menos trámites burocráticos. Capital mínimo y máximo Máximo 5 socios, que deben ser los administradores.

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22 Socios: mínimo 1(Sociedad unipersonal) no hay máximo) Capital social mínimo : Estar totalmente suscrito (comprometida la compra) Desembolsado mínimo en un 25% (en dinero, bienes o derechos). El resto del capital pendiente de desembolsar por los socios son los dividendos pasivos.

23 No hay capital máximo. Capital dividido en partes iguales llamadas ACCIONES. Responsabilidad limitada al capital aportado. Nombre S.A.

24 Junta general de accionistas Reunión de todos los accionistas que deciden sobre: Elección de gestores Destitución de administradores Condiciones de fusión o escisión Aprobación de cuentas anuales Consejo de administración (3 o más) O Administrador único Sus funciones son: Determinar objetivos de la empresa Representar a la sociedad Responder sobre daños ocasionados CLASES DE JUNTA G. (1) Dentro 6 primeros meses cada año (2) Para asuntos urgentes Ordinaria Extraordinaria Universal (3) Si están presentes todos los socios (1) (2) (3)

25 CONCEPTO Y CLASES DE ACCIONES CONCEPTO Son títulos que representan una parte alícuota (proporcional) del capital social Según su forma Según su titular Títulos: acciones cuya propiedad se acredita mediante un documento Anotaciones de cuenta: acciones registradas en un listado de ordenador y que no precisan de documento acreditativo Nominativas: acciones en las que aparece el nombre del accionista Al portador: acciones en las que no es necesario que aparezca el nombre del titular

26 Derechos que confiere una acción Participar en el reparto de beneficios (DIVIDENDOS ACTIVOS). Adquirir preferentemente las acciones que se ponen a la venta en caso de ampliación de capital. Asistir y votar en las juntas generales (según nº de acciones) Estar informado de las actuaciones de los gestores. Vender libremente las acciones, perdiendo la condición de accionista.

27 SOCIEDAD ANÓNIMA Ventajas e inconvenientes Ventajas El accionista puede vender sus acciones con total libertad Puede acceder al mercado financiero con la emisión de bonos y obligaciones, o cotizar en bolsa La separación entre la propiedad y la gestión posibilita una administración profesional Inconveniente s La separación entre la propiedad y la gestión puede hacer que los objetivos de administradores y accionistas sean diferentes

28 Nº mínimo de capital y de socios Acceso a la propiedad Responsabilidad Gobierno y representación Sociedad LIMITADA 3.000, totalmente desembolsado y dividido en participaciones 1 o más socios Aportación de dinero, bienes o derechos Limitada al capital aportado Junta General en la que están representados los socios. Administradores que pueden ser socios o no Sociedad ANÓNIMA , totalmente suscrito y desembolsado al menos en un 25%. Dividido en acciones Aportación de dinero, bienes o derechos Limitada al capital aportado Junta General de accionistas y Consejo de Administración 1 o más socios

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30 7. LAS EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL: COOPERATIVAS Y S. LABORALES. Se llaman de economía social porque suelen surgir para objetivos como: Salvar empresas en crisis. Favorecer el empleo. El desarrollo económico de zonas poco favorecidas. Por ello gozan de ayudas oficiales.

31 COOPERATIVAS. Unión de personas con intereses comunes para realizar una actividad económica. Los socios aportan capital y trabajo y su responsabilidad se limita a lo aportado. Mínimo 3 socios. Son sociedades democráticas: una persona, un voto, con independencia de lo aportado.

32 El capital se fija en los estatutos, y se divide en APORTACIONES nominativas. Sin ánimo de lucro: Su nombre se forma así: XXX S. Coop. (en Andalucía S.C.A.) Pagan el Impuesto sobre sociedades, con bonificaciones (reducido).

33 Destino de los Beneficios: En las COOPERATIVAS: El Excedente cooperativo se destina: Una parte de reinvierte = FONDO DE RESERVA. Otra parte se destina a FORMACIÓN DE SOCIOS. El resto se reparte entre los socios.

34 Tipos de cooperativas: Según el grado de asociación: De primer grado: formada por personas (físicas o jurídicas). De segundo grado: unión de 2 o más cooperativas de primer grado. Según el interés que une a los socios: De trabajo asociado: los socios son a la vez trabajadores. De venta: Se unen para comercializar los productos (Ej. Coop. agrarias). De consumo: para obtener productos o servicios más baratos: de pan, de vivienda

35 ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LAS COOPERATIVAS: Asamblea general Reunión de todos los socios: Controlar la gestión. Aprobación de cuentas. Destino de los resultados. Consejo rector Órgano de gestión y representación. Interventores Control de las cuentas.

36 VENTAJAS DE LAS COOPERATIVAS: Reducciones fiscales (impuestos). Todos los socios se benefician de la unión. Los socios pueden participara en las decisiones. En las de trabajadores el empleo es más seguro que en otras empresas. Inconvenientes: Puede haber socios que se opongan a inversiones a l/p.

37 SOCIEDADES LABORALES. Al menos el 51% del capital debe estar en manos de los trabajadores. Pueden ser anónimas (S.A.L.) o limitadas (S.L.L.). Mínimo 3 socios. Ningún socio puede tener más de 1/3 del capital. Las participaciones o acciones pueden ser de 2 tipos: De clase laboral: para socios trabajadores. De clase general: para no trabajadores.

38 El número anual de horas de trabajadores fijos (contrato indefinido) no socios máx. 15%. De los beneficios se debe crear un Fondo de Reservas del 10%. Además de reducción en impuestos tienen subvenciones en los préstamos. En lo demás son iguales a SL o SA.

39 Nº mínimo de socios y de capital Acceso a la propiedad Responsabilidad Gobierno y representación Sociedad COOPERATIVA El capital social mínimo fijado en los estatutos, está dividido en aportaciones nominativas. Socios pueden ser personas físicas o jurídicas. El mínimo es entre 3 y 5 (según CCAA) Aportación de capital y/o trabajo Limitada al capital aportado Asamblea general de socios Consejo Rector Interventores Sociedad LABORAL S.A.L.: , S.L.L.: Al menos el 51% del capital debe ser de los trabajadores. Ningún socio puede tener más de 1/3 del capital, (si es una entidad pública puede tener el 49%) Aportación de capital y/o trabajo Limitada al capital aportado Junta General de accionistas y Consejo de Administración

40 Actividades pág. 40: 23, 29 Actividades hoja Test pág. 38.