PLAN ESTRATÉGICO DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO

Transcripción

1 PLAN ESTRATÉGICO DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO

2 Fundación Mujeres es una organización especializada en materia de género y promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, creada en el año Su misión es contribuir a la mejora de la situación social y la calidad de vida de las mujeres así como al desarrollo del principio y las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los diferentes ámbitos social, político y económico. Desde finales de los 90, Fundación Mujeres viene desarrollando diferentes proyectos de cooperación y desarrollo internacional dando así cumplimiento al objetivo fundacional de colaborar y cooperar en el desarrollo de los países especialmente a través de la mejora del acceso de las mujeres a los beneficios del desarrollo y el crecimiento económico. OBJETIVOS FUNDACIONALES El fin de Fundación Mujeres es contribuir a la mejora de la situación social y la calidad de vida de las mujeres así como al desarrollo del principio y las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los diferentes ámbitos social, político y económico, concretándose este fin, especialmente en los siguientes objetivos: Mejorar la posición de las mujeres en el mercado laboral. Contribuir a la integración de la igualdad de oportunidades en el funcionamiento del mercado laboral y el desarrollo de las relaciones laborales. Fomentar una educación y formación desde la igualdad y exenta de estereotipos sexistas. Apoyar la protección y la defensa de los derechos humanos de las mujeres en el ámbito nacional e internacional, supervisando su respeto e impulsando la denuncia y reparación de las violaciones contra los mismos que se comentan. Intervenir a favor de la prevención y erradicación de la violencia de género. Fortalecer las iniciativas de participación social y política de las mujeres. Fomentar el conocimiento social y el análisis de la realidad de las mujeres, de los programas específicos dirigidos a ellas en cualquiera de los ámbitos sociales y de las entidades e instituciones que contribuyen a la igualdad de oportunidades. 1 de 6

3 Contribuir a la integración de los objetivos de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las políticas generales y al desarrollo de la perspectiva de género en los diferentes ámbitos sociales, económicos y políticos. Colaborar y cooperar con los países en vías de desarrollo en aras de su desarrollo, especialmente a través de la mejora de la posición social de las mujeres y la puesta en marcha de programas y políticas que contribuyan a la igualdad de oportunidades y a facilitar el acceso de las mujeres a los beneficios del desarrollo y el crecimiento económico. En general, todo cuanto tienda a fomentar la presencia más intensa y a propiciar la mayor participación de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad. CONTEXTO Y DEFINICIÓN DEL PLAN Este Plan Estratégico es un documento técnico que aglutina la experiencia y compromisos adquiridos por Fundación MUJERES en el área de Cooperación Internacional al Desarrollo en el que se pretende definir los objetivos de una futura intervención. Objetivo del plan Promover la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de las mujeres como principal estrategia para superar la pobreza, la carencia de oportunidades, la violencia de género o cualquier otra forma de violación de sus derechos humanos Prioridades geográficas Las prioridades geográficas en materia de cooperación al desarrollo se articulan en torno a las siguientes áreas geográficas y países: Norte de África: Marruecos, Argelia, Túnez y Egipto Áreas de acción del plan Participación política y social Desarrollo económico y generación de ingresos Derechos sexuales y reproductivos Educación 2 de 6

4 A continuación se desarrollan cada una de las áreas de acción, poniéndolas en relación con las prioridades geográficas establecidas. PARTICIPACIÓN POLÍTICA Y SOCIAL Contribuir a la plena participación política y social de las mujeres en todos los espacios de toma de decisiones tanto a nivel continental, como regional y nacional, mediante la promoción del liderazgo de la mujer y el fortalecimiento de los mecanismos de igualdad existentes 1. Promoción del liderazgo social y político de las mujeres Apoyar a la presencia y participación de las organizaciones de mujeres en espacios de incidencia Fortalecer las capacidades de las organizaciones de mujeres Fomentar la construcción de redes y alianzas entre organizaciones de mujeres Intercambiar experiencias y construir alianzas con sociedad civil, instituciones públicas y organismos internacionales de cooperación Impulsar programas de sensibilización y formación con enfoque de género a agentes claves en los territorios. 2. Perspectiva de género en las políticas públicas Fortalecer los organismos de igualdad nacionales y regionales Impulsar medidas de acción positiva para promover la participación de las mujeres en la administración pública Promocionar procesos de revisión legislativa para conseguir la plena igualdad de derechos, y eliminar la violencia contra la mujer Impulsar la educación a la ciudadanía con perspectiva de género para que fomente la participación política y social de las mujeres Fortalecer sistemas de información con enfoque de género Formar y sensibilizar sobre violencia de género a profesionales de la justicia, salud, interior y educación Norte de África: Marruecos, Argelia, Túnez y Egipto 3 de 6

5 DESARROLLO ECONÓMICO Y GENERACIÓN DE INGRESOS Promover los derechos económicos de las mujeres a través de su acceso, uso y control de los recursos, el fortalecimiento de sus capacidades y la ampliación de sus oportunidades económicas, empresariales y asociativas. 1. Desarrollo Rural y Soberanía Alimentaria Apoyar a estrategias regionales y nacionales de reducción de la pobreza con enfoque de género Apoyar a iniciativas productivas en agricultura, ganadería y pesca dirigidas a mujeres Apoyar a proyectos de seguridad alimentaria y de agua y saneamiento con enfoque de género 2. Fortalecimiento económico e iniciativas de emprendedoras Fomentar la toma de decisiones individual de las mujeres y su profesionalización empresarial a través de la promoción de la información y difusión en materia de derechos de las mujeres, capacitación individual para la puesta en marcha de actividades económicas y entrenamiento en habilidades de comunicación y negociación. Apoyar la consolidación y sostenibilidad de las empresas de mujeres a través de la mejora de las capacidades empresariales, asesoramiento para la consolidación empresarial e intermediación financiera. Promocionar la participación local y el liderazgo de las mujeres. Fomentar la participación de las mujeres en redes empresariales. Visibilizar la contribución de las mujeres en la actividad económica. Fomentar la conciliación y la corresponsabilidad. América del Sur: Ecuador Norte de África: Marruecos 4 de 6

6 DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS Promover el pleno ejercicio de los Derechos Sexuales y Reproductivos de las mujeres a través de la sensibilización y prevención desde un enfoque de género. 1. Derechos sexuales y reproductivos Educar y sensibilizar a la población, a mujeres y hombres en sus derechos sexuales y reproductivos, educación afectivo-sexual, deconstrucción de masculinidades y feminidades. Promover una planificación familiar accesible y de calidad Impulsar servicios y programas de prevención y atención al VIH-Sida y ETS Impulsar de campañas de sensibilización sobre Derechos Sexuales y Reproductivos dirigidas a jóvenes y adolescentes 2. Prevención de violencia de género Dar a conocer el fenómeno de la violencia de género y proporcionar claves para la prevención al profesorado, funcionariado y a profesionales de la administración pública Difundir información y conocimiento sobre las actuaciones que se están poniendo en marcha para erradicarla. Educar y sensibilizar a la población, mujeres y hombres, sobre estrategias para la prevención de la violencia de género, corresponsabilidad, educación afectivo-sexual, deconstrucción de masculinidades y feminidades y diversificación profesional. Impulsar de campañas de denuncia sobre la violencia de género. Formar y sensibilizar sobre violencia de género a profesionales de la justicia, salud, interior y educación Norte de África: Marruecos 5 de 6

7 EDUCACIÓN Incorporar elementos de género en los sistemas educativos que contribuyan a la permanencia, el acceso paritario y una mayor calidad en la oferta formativa 1.Paridad en el acceso a la educación Promover políticas educativas para asegurar el acceso, permanencia y finalización de las niñas y mujeres en todos los niveles educativos Impulsar medidas de acción positiva para asegurar el acceso y permanencia de niñas y mujeres vulnerables (embarazadas, indígenas, discapacitadas, etc.) Fomento de campañas de sensibilización sobre el derecho de las niñas a la educación (dirigidas a profesores, padres y madres) 2.Educación no sexista Apoyar programas y materiales educativos no sexistas Desarrollar programas de educación sexual y reproductiva culturalmente pertinentes con énfasis en la prevención de embarazos, VIH y ETS, violencia contra las mujeres y acceso a anticonceptivos Elaborar medidas de acción positiva para aumentar el número de mujeres docentes Promover programas de formación y sensibilización a docentes en educación no Sexista 6 de 6