Núm. 136 Viernes, 20 de julio de 2012 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BRIVIESCA

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1 Núm. 136 Virns, 20 d julio d 2012 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE BRIVIESCA cv: BOPBUR ,00 BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN JARDÍN DE INFANCIA Clasificación. Prsonal laboral tmporal. Sistma d slcción. Concurso-oposición. Titulación y rquisitos. Estar n possión dl título d grado qu habilit para l jrcicio d la profsión d Mastro n Educación Infantil; título d Mastro spcialista n Educación Infantil y título d Técnico Suprior n Educación Infantil. Funcions. Consistirán n laborar y jcutar la programación d su aula, jrcindo la labor docnt n su unidad incluyndo las actividads rlacionadas con la salud, higin y alimntación. PRIMERA. NORMAS GENERALES Objto d la convocatoria. El objto d la prsnt convocatoria s la laboración d una bolsa d mplo n la catgoría d Técnico/a Espcialista n Jardín d Infancia, a los fctos d cubrir ncsidads xtraordinarias d Técnicos Espcialistas n Jardín d Infancia qu pudan surgir n la Guardría Municipal para los dos próximos cursos scolars, ya sa porqu no puda cubrirs transitoriamnt l srvicio con prsonal d plantilla y sa ncsaria la contratación d prsonal tmporal suplmntario o para cubrir bajas por incapacidad tmporal, matrnidads, licncias no rtribuidas Lgislación aplicabl. Al procso slctivo l srá d aplicación lo stablcido n las prsnts Bass n l marco d la lgislación gnral sobr función pública y función pública local Régimn d incompatibilidads. Los aspirants qu rsultn nombrados para stas plazas dsd l momnto d su toma d possión starán sujtos al régimn d incompatibilidads vignt y no podrá simultanar l dsmpño n cualsquira otras plazas, cargos o mplos rmunrados con fondos dl propio Ayuntaminto d Brivisca, dl Estado, d otras Administracions Públicas o d mprsas qu tngan caráctr oficial o rlación con dichos organismos, aunqu los suldos tngan caráctr d gratificacions o molumntos d cualquir clas Publicidad. El anuncio d la Convocatoria y stas Bass srán publicadas n l «Boltín Oficial» d la provincia d Burgos, n la página wb municipal y n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto d Brivisca. Los sucsivos anuncios rlativos a las prubas s publicarán n l tablón d dictos dl Ayuntaminto y n la página wb. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

2 Núm. 136 Virns, 20 d julio d 2012 Las Bass qu rgirán l procso slctivo starán a disposición d los intrsados n l Rgistro Gnral dl Ayuntaminto d Brivisca Contratación y jornada laboral. S stablc la posibilidad d dos tipos d contratos. Por la ncsidad d rforzar las labors d Técnico spcialista n Jardín d Infancia n algún priodo puntual por ncsidads coyunturals qu pudan dars, la contratación tndrá una duración máxima d sis mss, sindo l contrato aplicabl l vntual por circunstancias d producción o xcso d pdidos, rgulado n l apartado b) dl artículo 15 dl Estatuto d los Trabajadors. Cuando s trat d sustituir a trabajadors con drcho a rsrva dl pusto d trabajo, simpr qu n l contrato d trabajo s spcifiqu l nombr dl sustituido y la causa d sustitución. S utilizará para cubrir posibls bajas o prmisos. La jornada d trabajo srá d luns a virns, a timpo complto o parcial, y con horario flxibl, n turnos confccionados adaptándos a las ncsidads dl srvicio. SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Para sr admitido a la ralización d las prubas slctivas, los aspirants dbrán runir los siguints rquisitos: a) Posr la nacionalidad spañola o cumplir con lo stablcido n l artículo 57 d la Ly 7/2007, rguladora dl Estatuto Básico dl Emplado Público. b) Tnr cumplidos 16 años y no xcdr, n su caso, d la dad máxima d jubilación forzosa. c) Posr la capacidad funcional para l dsmpño d las taras habituals dl pusto convocado. d) No habr sido sparado mdiant xpdint disciplinario dl srvicio d cualquir Administración Pública o d los órganos constitucionals o statutarios d las Comunidads Autónomas, ni hallars n inhabilitación absoluta o spcial para mplo d cargos públicos por rsolución judicial para l accso al curpo o scala d funcionario, o para jrcr funcions similars a las qu dsmpñaban n l caso dl prsonal laboral, n l qu hubis sido sparado o inhabilitado. En l caso d sr nacional d otro Estado, no hallars inhabilitado o n situación quivalnt ni habr sido somtido a sanción disciplinaria o quivalnt, qu impida, n su Estado, n los mismos términos l accso a la función pública. ) No padcr nfrmdad o dfcto físico o psíquico qu impida l dsmpño d las corrspondints funcions. f) No hallars incurso n causa d incapacidad o incompatibilidad, con arrglo a la lgislación vignt. g) No habr sido objto d dspido disciplinario, qu haya sido procdnt. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

3 Núm. 136 Virns, 20 d julio d 2012 h) Estar n possión d alguna d las siguints titulacions: a. Título d Grado qu habilit para l jrcicio d la profsión d Mastro n Educación Infantil. b. Título d Mastro spcialista n Educación Infantil. c. Título d Técnico Suprior n Educación Infantil, rgulado n l Ral Dcrto 1394/2007, d 29 d octubr. Los intrsados qu firmn la instancia d participación dbrán runir los rquisitos d la prsnt convocatoria, d lo contrario qudarán automáticamnt liminados, una vz comprobada la documntación n la fas d acrditación d la misma qu s fctuará una vz trminado l procso slctivo Todos stos rquisitos numrados s ntndrán rfridos a fcha d finalización dl plazo d prsntación d solicituds, mantniéndos hasta la fcha d formalización dl contrato Los aspirants con alguna discapacidad srán admitidos n condicions d igualdad con los dmás aspirants, salvo qu la rstricción padcida ls hicira incumplir l rquisito corrspondint a «no padcr nfrmdad o dfcto físico o psíquico qu impida o rsult incompatibl con l dsmpño d las funcions propias d la plaza». El Tribunal xaminará y rsolvrá motivadamnt tals pticions pudindo solicitar l oportuno inform d los organismos comptnts. TERCERA. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS La instancia solicitando tomar part n las corrspondints prubas slctivas n las qu los aspirants dbrán manifstar qu rúnn todos y cada uno d los rquisitos xigidos, s dirigirán al Sr. Alcald-Prsidnt; s prsntarán n l Rgistro Gnral dl Ayuntaminto d Brivisca, d 9 a 14 horas, durant l plazo d quinc días naturals a contar dsd l siguint al d publicación dl anuncio d la Convocatoria n l «Boltín Oficial» d la provincia d Burgos. También s podrán prsntar, d conformidad con l artículo 38.4 d la Ly 30/92, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo. No obstant, cuando la instancia s rmita por corro, l nvío s ralizará d conformidad con l artículo 31 dl Ral Dcrto 1829/1999, 3 d dicimbr, por l qu s apruba l Rglamnto por l qu s rgula la prstación d los srvicios postals. Cuando la solicitud s prsntas n rgistro difrnt al dl Ayuntaminto d Brivisca, l aspirant dbrá rmitir por fax ( ), ants d la fcha d xpiración dl plazo, l documnto d rgistro d ntrada n l qu s fctuó la aportación d la documntación ncsaria. Sin dicho rquisito no srá admitida la instancia si s rcibida n l Ayuntaminto con postrioridad a la fcha d trminación dl plazo A la instancia, sgún l modlo stablcido, s acompañará: a) Copia compulsada dl DNI. b) Copia compulsada d la titulación xigida. c) Inform d vida laboral. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

4 Núm. 136 Virns, 20 d julio d 2012 d) Dclaración rsponsabl d no habr sido sparado mdiant xpdint disciplinario dl srvicio d cualquir Administración Pública o d los órganos constitucionals o statutarios d las Comunidads Autónomas, ni hallars n inhabilitación absoluta o spcial para mplo d cargos públicos. (S incluy n la solicitud). ) Dclaración rsponsabl d no padcr nfrmdad o dfcto físico o psíquico qu impida l dsmpño d las corrspondints funcions. (S incluy n la solicitud). f) Dclaración rsponsabl d no habr sido objto d dspido disciplinario. (S incluy n la solicitud). g) Dclaración rsponsabl d no hallars incurso n causa d incapacidad o incompatibilidad, con arrglo a la lgislación vignt (S incluy n la solicitud). h) Méritos qu s algun para sr valorados n la fas d concurso y documntación acrditativa d los mismos. No srá ncsario compulsar la documntación acrditativa dl prfil rqurido, salvo quin rsult slccionado/a, qu lo hará con caráctr prvio a la firma dl contrato, n fas d acrditación d los rquisitos. La compulsa d los documntos s podrá ralizar n l propio Ayuntaminto d Brivisca, prsntando l original. CUARTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES. Expirado l plazo d prsntación d instancias l Alcald rsolvrá la aprobación provisional d la lista d admitidos/as y xcluidos/as a las prubas. La rsolución s publicará n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto y n caso d qu s obsrvn rrors o dfctos subsanabls, s rqurirá a los intrsados para qu n un plazo d sit días hábils prsntn la documntación xigida, contados a partir dl día siguint al d la fcha d publicación d la lista provisional d admitidos y xcluidos junto con las prsonas xcluidas y la causa d xclusión. Transcurrido dicho plazo s rsolvrá dfinitivamnt sobr la lista d admitidos y xcluidos y sobr las algacions qu s hubirn prsntado, rsolución qu srá publicada n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto d Brivisca. El plazo d subsanación d dfctos, rclamacions o mjora d solicituds qu s otorga quda rfrido xclusivamnt rspcto a la documntación prsntada. No obstant, si n cualquir momnto postrior a la aprobación d la lista dfinitiva mncionada n l párrafo antrior, incluso durant la clbración d las prubas o n fas postrior, s advirt n las solicituds y documntación aportada por los/as aspirants inxactitud o falsdad qu fura causa d xclusión, sta s considrará dfcto insubsanabl y s rsolvrá dicha xclusión. Asimismo, no procdrá dvolución alguna d los drchos d xamn n los supustos d xclusión d las prubas slctivas por causa imputabl al intrsado. QUINTA. TRIBUNALES CALIFICADORES. Su dsignación s fctuará n la rsolución d aprobación d la lista dfinitiva d admitidos y xcluidos, y su composición s ajustará a lo qu dtrmina la Ly 7/2007, dl Estatuto dl Emplado Público, dbindo figurar como mimbros, n todo caso, dos bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

5 Núm. 136 Virns, 20 d julio d 2012 funcionarios spcialistas n Educación. Para su constitución y actuación válidas s rqurirá la prsncia d, al mnos, la mitad más uno d sus mimbros, titulars o suplnts y, n todo caso, la d las prsonas qu ocupn la Prsidncia y la Scrtaría. Los Vocals dl Tribunal dbrán posr titulación o spcialización igual o suprior a las xigidas para l accso a las plazas convocadas. La Convocatoria dl Tribunal srá comunicada al órgano d rprsntación d los trabajadors para qu si lo dsa asista uno d sus mimbros con voz pro sin voto. El Tribunal quda facultado para rsolvr las dudas qu s prsntn y tomar los acurdos ncsarios para l bun ordn d las prubas slctivas n todo lo no prvisto n stas Bass. El Tribunal podrá disponr la incorporación a sus trabajos d assors spcialistas, para todas o algunas d las fass. Dichos assors colaborarán con l órgano d slcción xclusivamnt n l jrcicio d sus spcialidads técnicas y tndrán voz, pro no voto. Los mimbros dl Tribunal dbrán abstnrs d actuar si concurrn alguna d las circunstancias dl artículo 28.2 d la Ly 30/1992; por stas mismas causas podrán sr rcusados por los aspirants. SEXTA. DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS. La slcción d los aspirants s llvará a cabo por l sistma d concurso-oposición. A) Fas d oposición. Ejrcicio d caráctr obligatorio y liminatorio. La pruba qu incluy la fas d oposición s clbrará n l lugar, día y hora qu stablzca la rsolución d la Alcaldía por la qu s apruba la lista provisional d admitidos y xcluidos. La fas d oposición constará n una pruba tipo tst qu stará compusta d 25 prguntas rlacionadas con l tmario qu figura n l Anxo I d las prsnts Bass y con las funcions a ralizar. La duración srá dtrminada por l Tribunal momntos ants dl cominzo d la pruba. El jrcicio s valorará d 0 a 10 puntos, sindo liminados aqullos aspirants qu no obtngan un mínimo d 5 puntos. La convocatoria para la ralización d la pruba s ralizará n llamaminto único, qudando liminados quins no comparciran salvo causa d furza mayor acrditada qu s aprciará por l Tribunal, l cual rsolvrá lo qu procda. Todos los aspirants dbrán ir provistos d DNI. B) Fas d concurso. Finalizada la fas d oposición, s valorarán los méritos aportados por los aspirants qu hayan suprado la misma, y únicamnt d los qu constn algados y acrditados documntalmnt. La puntuación máxima n sta fas no xcdrá d 5 puntos. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

6 Núm. 136 Virns, 20 d julio d 2012 S valorarán los siguints méritos, rfridos al último día d prsntación d solicituds: 1. Exprincia profsional n la atnción dircta dl alumnado n l ámbito dl primr ciclo d Educación Infantil (máximo d 3 puntos). a) Por srvicios prstados n la Administración, cntro privado o concrtado d Educación Infantil: 0,10 puntos por cada ms o fracción. No srán tnidos n cunta los srvicios prstados para cualquir Administración o cntros privados bajo la modalidad d contrato d trabajo tmporal d colaboración social clbrados al amparo dl Ral Dcrto 1445/1982, d 25 d junio, ni tampoco los priodos d prácticas laborals. Cuando los srvicios prstados no san a jornada complta s valorarán n proporción a la jornada ralmnt trabajada. La xprincia profsional dbrá acrditars mdiant crtificación xpdida por sus organismos oficials, copia/s d los contratos d trabajo y sus prórrogas, n su caso, alta n l IAE o cualquir otro mdio admisibl n drcho. Dbrá adjuntar obligatoriamnt junto con l rsto d la documntación acrditativa, l inform d vida laboral actualizado y xpdido por la TGSS. Para la valoración d la xprincia profsional, l aspirant dbrá aportar la documntación ncsaria, para qu d forma indubitada qud acrditado l pusto d trabajo dsmpñado, la catgoría profsional, la duración d la contratación, tipo d jornada y funcions/comtidos. 2. Formación y prfccionaminto n Educación Infantil (máximo d 2 puntos). a) Por titulación académica suprior a la xigida: Por posr la diplomatura n Mastro Espcialista n Educación Infantil: 0,50. Máximo: 0,50. b) Cursos con rconociminto oficial: Hasta 20 horas: 0 puntos. D 21 horas a 50 horas: 0,25 puntos. D 51 horas a 100 horas: 0,50 puntos. D 101 horas n adlant: 1,25 puntos. c) Cursos homologados: Hasta 20 horas: 0 puntos. D 21 horas a 50 horas: 0,15 puntos. D 51 horas a 100 horas 0,25 puntos. D 101 horas n adlant 0,75 puntos. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

7 Núm. 136 Virns, 20 d julio d 2012 Los cursos d formación s acrditarán mdiant la aportación dl título/diploma/crtificado o acrditación xpdida por la ntidad organizadora, n l qu habrá d constar d forma indubitada, las horas y contnido dl curso. El Tribunal goza d discrcionalidad para, n caso d duda, dcidir si l curso algado guarda o no rlación con l contnido d la Educación Infantil; y d forma gnral, si la documntación aportada s o no suficint a fctos d considrar aportados los méritos algados. SÉPTIMA. CALIFICACIÓN FINAL DEL PROCESO SELECTIVO. El ordn d clasificación dfinitiva d los aspirants qu formarán la bolsa d mplo, vndrá dtrminado por la suma d las puntuacions obtnidas n las dos fass. Si rsultar igualdad d puntuación final d dos o más aspirants qu afctara al ordn d prioridad d la lista d mplo, st s dtrminará: A) A favor dl aspirant qu hubir obtnido mayor puntuación n la fas d oposición. B) D prsistir, a favor dl aspirant qu hubir acrditado más méritos n la fas d concurso, aunqu stos no s hubiran valorado por suprar los tops máximos d puntuación a obtnr n l concurso. C) D prsistir l mpat, s rsolvrá por sorto ralizado ant l propio Tribunal slccionador. OCTAVA. PUBLICACIÓN DE LA CALIFICACIÓN FINAL Y FIN DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO. Concluido l procso slctivo l Tribunal hará pública n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto la puntuación total dl procso slctivo. La misma dtrminará l ordn d clasificación dfinitiva, proponindo la constitución d la bolsa d mplo d acurdo con dicho ordn y lvando la propusta al Alcald. La constitución d la bolsa d mplo no cra drcho alguno a favor dl candidato propusto, salvo la d su llamaminto por l ordn stablcido. En l supusto d qu ninguno d los candidatos supras la fas d oposición, s dclarará dsirto y s procdrá a ralizar una nuva slcción. En l caso d qu l candidato propusto incurra n alguna d las causas qu impidan su contratación, por incumpliminto d lo dispusto n la Bas 2.4 d las Bass qu rign la prsnt Convocatoria y/o dl timpo stablcido por la lgislación laboral, no podrá sr contratado procdiéndos a contratar al siguint aspirant n la bolsa d mplo, djando constancia dbidamnt n l xpdint. NOVENA. ORDEN DE LLAMAMIENTO Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA Llamaminto d las prsonas intgrants d la bolsa. El llamaminto d las prsonas intgrants d la bolsa d trabajo s ralizará por stricto ordn d clasificación dfinitiva. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

8 Núm. 136 Virns, 20 d julio d 2012 Los candidatos rlacionados n la bolsa s mantndrán simpr n l mismo pusto y con la misma puntuación durant l priodo d vigncia d la misma, salvo lo stablcido n los apartados 9.2 y 9.3 d la prsnt Bas. Los intgrants d la bolsa qu hubirn sido contratados volvrán a ocupar la posición qu ls corrspondira n lla una vz finalizada su contratación, sindo llamados para postriors contratacions, por ordn d puntuación. El llamaminto s ralizará vía tlfónica. La comunicación s fctuará mdiant un máximo d trs llamadas por aspirant ralizadas n horario d 8 a 15 horas, mdiando ntr llas un mínimo d 4 horas. A stos fctos l aspirant dbrá ponrs n contacto con l Srvicio d Scrtaría contstando n un plazo d 2 días hábils, contados dsd la rcpción d la comunicación. En cualquir caso, d no sr posibl la comunicación o no habr contstado a la misma n l plazo indicado, s pasará al siguint aspirant. En l xpdint administrativo corrspondint dbrá constar diligncia n la qu s rflj la fcha, hora/s d las llamadas tlfónicas, así como la rspusta qu s hubir rcibido. Para la corrcta localización d los candidatos, los intgrants d la bolsa stán obligados a comunicar por scrito cualquir variación dl númro d tléfono sñalado, d lo contrario qudarán ilocalizados y por tanto xcluidos Rnuncia. S considran causas justificadas d rnuncia a la ofrta d trabajo las siguints circunstancias, las cuals dbrán star acrditadas: Estar trabajando n l momnto d sr llamado por st Ayuntaminto. Estar n situación d incapacidad tmporal drivada d una nfrmdad, accidnt d trabajo o baja matrnal, con comunicación d la baja. En stos dos únicos casos no darán lugar al dsplazaminto o a la baja n la bolsa d mplo, rsptándos por tanto l ordn dl aspirant n la lista cuando s produzca la próxima ncsidad d prsonal. En stos casos srá ncsario aportar l corrspondint justificant n un plazo no suprior a cinco días hábils dsd qu s produc l llamaminto tlfónico, los cuals qudarán n situación d suspnsión d llamada hasta qu finalicn las causas algadas. La no rmisión dl documnto qu acrdit la justificación d dichas causas, da lugar al dsplazaminto al último lugar d la bolsa constituida. En caso d qu finalic l motivo d la causa algada, dbrá comunicarlo por scrito, inxcusablmnt, pus d lo contrario no srá llamado para las siguints ofrtas d trabajo, qu por ordn d prlación l corrsponda. Cuando a una prsona s l comunica la ofrta d trabajo y rchaza la ofrta d trabajo injustificadamnt, no contsta o s ncuntra n situación d localización, pasará la final d la lista, salvo qu l intrsado manifist xprsamnt su voluntad d sr xcluido d la misma. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

9 Núm. 136 Virns, 20 d julio d Exclusión. S considra causa d xclusión, y por tanto baja n la bolsa, cuando l Ayuntaminto tras fctuar un trcr llamaminto para distintas ofrtas d trabajo, l aspirant rchaza la ofrta injustificadamnt, s abstnga d contstar o s mantnga ilocalizabl. DÉCIMA. LA CONTRATACIÓN. Los aspirants a contratar d la bolsa d mplo, dbrán prsntar n l plazo d 5 días naturals dsd su llamaminto para la contratación, la documntación acrditativa d los rquisitos xigidos n la Bas Sgunda d la prsnt convocatoria (méritos valuados n l concurso), n original y fotocopia para su compulsa y dvolución, y admás: a) Fotocopia dl DNI o quivalnt n caso d tratas d aspirants xtranjros. b) Fotocopia dl título académico xigido n la Bas Sgunda d la Convocatoria o, n su dfcto, crtificación académica xprsiva d habr concluido con calificación positiva todos los studios prcisos para su obtnción, o la oportuna habilitación n l caso d qu no s sa ciudadano spañol. c) Fotocopia d la cartilla d la Sguridad Social. d) Númro d cunta corrint. ) Crtificado médico xpdido por facultativo colgiado acrditativo d no padcr nfrmdad o dfcto físico qu impida l normal dsmpño d las funcions dl pusto d trabajo. UNDÉCIMA. INCOMPATIBILIDADES. El contratado qudará sujto al régimn d incompatibilidads dl sctor público conform a la normativa y d acurdo con la configuración qu d cada plaza s haya ralizado por l Ayuntaminto. DUODÉCIMA. RECURSOS. Tanto la convocatoria como las bass y dmás actos administrativos qu s drivn podrán sr impugnados n los casos y n las formas prvistos n la Ly d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y Procdiminto Común: Rcurso d rposición potstativo n l plazo d un ms a partir dl día siguint a la publicación n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto d la rsolución d Alcaldía aprobando la Convocatoria y las Bass d Slcción. Rcurso ant l Juzgado comptnt d lo Contncioso, n l plazo d dos mss a contar dsd l día siguint a la publicación n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto d la rsolución d Alcaldía contratando como prsonal laboral tmporal al aspirant propusto por l Tribunal d Slcción, o si s intrpusira rcurso d rposición, n l plazo d dos mss a contar dsd l día siguint a la notificación d la rsolución dl rcurso. Si transcurrido l plazo d un ms no s ha notificado la rsolución dl citado rcurso d rposición, s ntndrá dngado por silncio administrativo, pudindo intrponr l rcurso contncioso-administrativo n l plazo d sis mss a contar dsd l día siguint a aqul n qu s ntinda dngado por silncio administrativo. * * * bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

10 Núm. 136 Virns, 20 d julio d 2012 * * * bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

11 Núm. 136 Virns, 20 d julio d 2012 A N E X O I TEMARIO 1. La Ly Orgánica d Educación, principios, fins y objtivos d la Educación Infantil. Estructura, currículo y orintacions mtodológicas. 2. El proycto ducativo y la propusta pdagógica n la Escula Infantil. 3. La familia n la Escula Infantil. La rlación familia-scula. 4. Dsarrollo volutivo dl niño y la niña d 0 a 3 años. El dsarrollo cognitivo, afctivo-social dl niño/a d Escula Infantil. Torías xplicativas. Intrvnción ducativa. 5. Influncia d las principals corrints pdagógicas y psicológicas n la Educación Infantil. Visión actual d sus aportacions. Exprincias rnovadoras rlvants. Valoración crítica. 6. Emocions n l niño y la niña d 0 a 3 años. Intrvnción ducativa n los conflictos. Las rabitas, midos y otros conflictos. 7. La psicomotricidad n la Educación Infantil. Estratgias d actuación y rcursos. 8. El jugo n l currículo d la Educación Infantil. La obsrvación n l jugo. El rol dl adulto n l jugo. Critrios d slcción d los jugos y juguts. 9. Educación para la salud. Dsarrollo d hábitos rfridos al dscanso, higin y alimntación infantil. Intrvnción ducativa. 10. La programación d aula n l primr ciclo d Educación Infantil. Objtivos, contnido y mtodología adcuada para los niños d 0 a 3 años. La valuación. La organización d spacios, matrials y timpos n la Escula Infantil d primr ciclo. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU