INFORME CURSOS FORMACIÓN CONTINUA 2014

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1 INFORME CURSOS FORMACIÓN CONTINUA 2014 FEDERACIÓN REGIONAL DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS DE CASTILLA Y LEÓN Valladolid

2 CURSOS DE FORMACIÓN CONTINUA FRMP 2014 El día 19 de junio y tras el diseño del nuevo marco para formación gestionado por la ECLAP, con la creación de una Comisión Paritaria en el mes de marzo y un Comité Técnico en abril, fue publicada la Orden de Hacienda 505/2014 de 13 de junio, por la que se convocan para el ejercicio 2014, subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación dirigidos a empleados públicos de las Administraciones Locales en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP). Sin variación importante en cuanto a las normas generales de convocatoria, gestión de solicitudes, etc.; si hay que destacar por una parte la reserva del montante total presupuestado del 40% para los Planes Interadministrativos, a los que la Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León accedemos anualmente, porque en definitiva nos dirigimos a todos los empleados públicos de las entidades locales, sean estas ayuntamientos, diputaciones, mancomunidades, etc., el aumento del presupuesto destinado a formación, en el que la propia Federación ha asumido una parte importante del coste de la prestación de la misma tanto en recursos humanos, asumiendo parte del coste del personal que colabora o presta sus servicios para el desarrollo y puesta en funcionamiento de la formación, como de disposición de medios materiales. El 4 de septiembre y a propuesta del Comité Técnico, la Comisión Paritaria de la ECLAP (Escuela de Administración Pública de Castilla y León) realiza el reparto de fondos destinados a la formación del personal al servicio de las Entidades Locales, a distribuir entre 20 entidades solicitantes, para planes agrupados, unitarios e interadministrativos. El crédito presupuestario destinado a la financiación de los planes de formación asciende a la cifra de Su distribución es como sigue: - Para Entidades Locales, , de los cuales para planes unitarios se destinan ,50 ; y para planes agrupados ,50. - Para Entidades sin ánimo de lucro, a través de los planes interadministrativos, la única solicitante ha sido la Federación Regional, a la que se le concede un montante total de

3 Finalizado el periodo de solicitud el 7 de julio, la Federación después de haber mantenido contacto y reuniones diversas tanto con los coordinadores provinciales, que se realizo el 22 de abril, y en la que se valoraron los cursos que podrían ser de mayor interés para el personal al servicio de las administraciones locales, como con los tres sindicatos mayoritarios de funcionarios, que se realizó el 7 de mayo, que dieron su aprobación al plan diseñado, y finalizada la encuesta que se efectúo a todos los municipios de Castilla y León, en la que se instaba a que pusieran de manifiesto la formación que deseaban lleváramos a cabo, se realizó la solicitud con un montante total solicitado de ,00, con una propuesta de realización en total de 21 acciones formativas, divididas entre 3 jornadas, de carácter provincial, y una jornada regional, nueve cursos presenciales, uno en cada una de las provincias de la Comunidad, y 8 cursos on line, dos más que el año pasado y cuya distribución es la siguiente: CURSOS Y JORNADAS PRESENCIALES ÁVILA CURSO NUEVA INSTRUCCIÓN DE CONTABILIDAD Y REFORMAS DE LOS PRESUPUESTOS MUNICIPALES. BURGOS CURSO LA REFORMA LOCAL EN CASTILLA Y LEÓN LEÓN CURSO PRÁCTICA Y PROBLEMÁTICA URBANÍSTICA EN CASTILLA Y LEÓN PALENCIA CURSO "LA LEY 19/2013 DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO Y SU REPERCUSIÓN EN LAS ENTIDADES LOCALES". JORNADA "LA LEY 7/2013, DE ORDENACIÓN, SERVICIOS Y GOBIERNO DELTERRITORIO DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN: ASPECTOS REEVANTES".

4 SALAMANCA CURSO LA REFORMA LOCAL EN CASTILLA Y LEON: SEGOVIA CURSO NOVEDADES DE GESTION ECONÓMICO FINANCIERA EN LAS PEQUEÑAS ENTIDADES LOCALES SORIA CURSO NOVEDADES LEGISLATIVAS EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL DE CASTILLA Y LEÓN DURANTE EL AÑO 2014 JORNADA LA RESPONSABILIDAD PROFESIONAL DE ARQUITECTOS, INGENIEROS Y TÉCNICOS DE PREVENCIÓN EN EL EJERCICIO DE SU PROFESIÓN DENTRO DE LA ADMINISTRACIÓN. VALLADOLID CURSO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS JORNADA LA ACTUACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIALOCAL ANTE EL CONCURSO DE ACREEDORES DE LAS EMPRESAS ZAMORA CURSO GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y CONTABILIDAD PÚBLICA LOCAL Los cursos presenciales, tuvieron una duración de 30 horas en general excepto en los casos en los que la provincia desea realizar un curso y una jornada.

5 CURSOS ON-LINE CONTABILIDAD PARA ENTIDADES LOCALES Y CÁLCULO DEL COSTE EFECTIVO DE LOS SERVICIOS LOS PRESUPUESTOS DE LAS ENTIDADES LOCALES DE CASTILLA Y LEÓN LA REFORMA DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL EN CASTILLA Y LEÓN URBANISMO (CUESTIONES GENERALES, LICENCIAS URBANÍSTICAS YPROTECCIÓN DE LA LEGALIDAD URBANÍSTICA) CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES ATENCIÓN AL CIUDADANO Los cursos tuvieron una duración, en principio, de 40 h, excepto CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL que será de 60 h, Y ATENCIÓN AL CIUDADANO, que fue de 30 h. La previsión de número de alumnos de cada uno de los cursos on line fue de 250, excepto los de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y ATENCIÓN AL CIUDADANO, que sería de 100 cada uno. JORNADA REGIONAL PARA TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LAS ENTIDADES LOCALES DE CASTILLA Y LEÓN Novedades legislativas tras la entrada en vigor de la Ley 27/2013 de 27 de diciembre de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local

6 Se valoraron los planes presentados en función de diversos criterios: el principal, es el número de efectivos totales de cada entidad solicitante. También se tiene en cuenta la distribución territorial de los mismos y, por supuesto, la calidad de los planes presentados por cada entidad. En el caso de la Federación, el número de plazas ofertadas para los nueve cursos y tres jornadas presenciales, distribuidos entre todas las provincias de nuestra comunidad autónoma, ha sido de 445, de las cuáles se han solicitado 354. En cuanto a los ocho cursos on line diseñados, las plazas inicialmente disponibles han sido 1.700, cantidad ampliamente superada por las solicitudes recibidas. Es decir, hemos recibido 234 solicitudes más que plazas disponibles. No obstante, teniendo en cuenta el gran interés detectado en realizar nuestros cursos, desde la Federación hemos realizado un esfuerzo por admitir el 100 % de las solicitudes, de manera que en este año 2014 todos los alumnos interesados en recibir nuestra formación han tenido la posibilidad de acceder a ella. En otras palabras, durante este ejercicio la Federación Regional no ha rechazado ninguna petición de formación. Los cursos se desarrollaron de manera adecuada, y se resolvieron de forma satisfactoria las incidencias puntuales que se produjeron en algunas inscripciones a cursos on line, por errores de contacto, etc. Por cada uno de los cursos presenciales se realizó un seguro por alumno, por lo que se solicita confirmen asistencia a los alumnos a los cursos, tratando de evitar costes innecesarios, y la comunicación con los coordinadores provinciales es fluida y constante para resolver tanto problemas que puedan surgir como para la colaboración con el propio profesorado seleccionado para la impartición de los mismos.

7 La distribución por cursos según la materia fue como sigue: ECONÓMICO-PRESUPUESTARIO -CONTABILIDAD PARA ENTIDADES LOCALES Y CÁLCULO DEL COSTE EFECTIVIO DE LOS SERVICIOS 40 -LOS PRESUPUESTOS EN LAS EELL DE CASTILLA Y LEÓN 40 -NUEVA INSTRUCCIÓN DE CONTABILIDAD Y REFORMAS DE LOS PRESUPUESTOS MUNICIPALES 30 -NOVEDADES DE GESTIÓN ECONÓMICO FINANCIERA EN LAS PEQUEÑAS ENTIDADES LOCALES 30 -LA ACTUACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA LOCAL ANTE EL CONCURSO DE ACREEDORES. 4 -GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y CONTABILIDAD PÚBLICA LOCAL 30 -NOVEDADES LEGISLATIVAS TRAS LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY 27/2013 DE 27 DE DICIEMBRE DE RACIONALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL: CALCULO DEL COSTE EFECTIVO DE LOS SERVICIOS PRESTADOS POR LAS ADMINISTRACIONES LOCALES, LA FACTURA ELECTRÓNICA. 6 ESPECIFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS -CURSO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 30 -LA RESPONSABILIDAD PROFESIONAL DE ARQUITECTOS, INGENIEROS Y TÉCNICOS DE PREVENCIÓN EN EL EJERCICIO DE SU PROFESIÓN DENTRO DE LA ADMINISTRACIÓN 5 INFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL PÚBLICO -ATENCIÓN AL CIUDADANO 30 -GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 26 JURÍDICO-PROCEDIMENNTAL -LA REFORMA LOCAL EN CASTILLA Y LEÓN 30 -LA LEY 19/2013 DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, Y SU REPERCUSIÓN EN LAS ENTIDADES LCOALES. 25 -LA LEY 7/2013 DE ORDENACIÓN, SERVICIOS Y GOBIERNO DEL TERRITORIO DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN: ASPECTOS RELEVANTES 5

8 -LA REFORMA LOCAL EN CASTILLA Y LEÓN. ANÁLISIS DE SU CONTENIDO Y APLICACIÓN EFECTIVA EN ALS ENTIDADES LOCALES 30 -NOVEDADES LEGISLATIVAS EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL DE CASTILLA Y LEÓN DURANTE EL AÑO LA REFORMA DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL EN CASTILLA Y LEÓN 40 -CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL 60 URBANISMO Y MEDIOAMBIENTE -PRÁCTICA Y PROBLEMÁTICA URBANÍSTICA EN CASTILLA Y LEÓN 30 -URBANISMO, CUESTIONES GENERALES, LICENCIAS URBANÍSTICAS Y PROTECCIÓN DE LA LEGALIDAD URBANÍSTICA. 40 ADMINISTRACIÓN ELÉCTRONICA -CURSO DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA Acciones Formativas por Áreas Acciones formativas Número Horas Participantes Económico-presupuestaria Específicos determinados colectivos Información y atención al público Jurídico-procedimental Nuevas tecnologías información y comunicación Administración Electrónica Urbanismo y medio ambiente TOTAL

9 TOTAL: 17 cursos, 4 jornadas TOTAL HORAS. 606 HORAS TOTAL SOLICITUDES Cursos Online Cursos Presenciales 453 TOTAL ALUMNOS ADMITIDOS