PRESTACIONS DE LA SEGURETAT SOCIAL 2012
|
|
- Carmen Ortiz Roldán
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 PRESTACIONS DE LA SEGURETAT SOCIAL 2012 BASES DE COTITZACIÓ PER AL Grup de cotització Categories professionales 1 Enginyers i llicenciats. Personal d alta direcció no inclòs en l article 1.3.c) de l Estatut dels treballadors Bases Mínimes Euros/mes Bases Màximes Euros/mes 1.045, ,50 2 Enginyers tècnics, pèrits i ajudants titulats 867, ,50 3 Caps administratius i de taller 754, ,50 4 Ajudants no titulats 748, ,50 5 Oficials administratius 748, ,50 6 Subalterns 748, ,50 7 Auxiliars administratius 748, ,50 Euros/dia Euros/dia 8 Oficials de primera i de segona 24,94 108,75 9 Oficials de tercera i especialistes 24,94 108,75 10 Peons 24,94 108,75 11 Treballadors menors de 18 anys, sigui quina sigui la seva categoria professional 24,94 108,75 TIPUS DE COTITZACIÓ PER AL 2012 TIPUS DE COTITZACIÓ A CÀRREC DE A CÀRREC DEL TOTAL L EMPRESA TREBALLADOR CONTINGÈNCIES COMUNES 23,60% 4,70% 28,30% FOGASA 0,20% --- 0,20% FORMACIÓ PROFESSIONAL 0,60% 0,10% 0,70% HORES EXTRES ESTRUTURALS/NO ESTRCT. 23,60% 4,70% 28,30% ATUR: Tipus general 5,50% 1,55% 7,05% Contractació per durada determinada a temps complet 6,70% 1,60% 8,30% Contractació per durada determinada a temps parcial 7,70% 1,60% 9,30%
2 QUANTIA PENSIONS MÍNIMES 2012 JUBILACIÓ Amb cònjuge a càrrec MÍNIM MENSUAL I ANUAL Sense cònjuge a càrrec 2 Euros/mes Euros/any Euros/mes Euros/any Jubilació amb 65 anys x 14 mesos 763, ,40 618, ,60 Jubilació amb menys de 65 anys x 14 mesos 715, ,40 578, ,60 PENSIÓ MÀXIMA I MÍNIMA PENSIÓ PÚBLICA MÀXIMA 2012: 2.522,89 /mes ,46 /any PENSIÓ PÚBLICA MÍNIMA 2012: Sense cònjuge 6.993,14 /any Amb cònjuge 8.157,57 /any INCAPACITATS INVALIDESA Amb cònjuge a càrrec Sense cònjuge a càrrec Euros/mes Euros/any Euros/mes Euros/any GRAN INVALIDESA 150% Base Reguladora 1.145, ,60 928, ,60 ABSOLUTA 100% Base Reguladora 763, ,40 618, ,60 TOTAL: Titular amb 65 anys 763, ,40 618, ,60 TOTAL: Titular entre 60 i 64 anys 715, ,40 578, ,60 TOTAL: Derivada de malaltia comuna, menor de 60 anys (55% base mínima de cotització del Règim General) Els més grans de 65 anys amb pensió derivada d AT tenen dret a una pensió mínima PARCIAL: 384, ,60 384, ,60 763, ,40 618, ,60 Pagament a tant alçat, de 24 mensualitats de la Base Reguladora
3 VIDUÏTAT QUANTIES MENSUALS QUANTIES ANUALS Amb càrregues familiars 715, ,40 Amb 65 anys o amb una discapacitat en grau igual o superior al 65% 618, ,60 Entre 60 i 64 anys 578, ,60 Menor de 60 anys 468, ,00 3 ORFANDAT QUANTIES QUANTIES MENSUALS ANUALS Per beneficiari 189, ,00 Per beneficiari menor de 18 anys amb discapacitat en grau igual o superior 371, ,60 al 65% En l orfandat absoluta el mínim s incrementarà en 6.559,00 euros/any, o 468,50 euros/mes distribuïts, en el seu cas, entre els beneficiaris QUANTIES QUANTIES PENSIONS SOVI MENSUALS ANUALS Vellesa, invalidesa i viduïtat 395, ,80 PENSIÓ NO CONTRIBUTIVA QUANTIES QUANTIES MENSUALS ANUALS Jubilació i invalidesa, un beneficiari 357, ,80 MATERNITAT Maternitat biològica, adopció o acolliment Durada Percentatge A càrrec 16 setmanes 100% de la Base Reguladora des del 1r dia Seguretat Social Naixement de fill/a, adopció o acolliment PATERNITAT Durada 13 dies ininterromputs (en el període de 16 setmanes després del part, adopció o acolliment) o a continuació de la finalització del permís de maternitat Percentatge 100% de la Base Reguladora des del 1r dia
4 INCAPACITAT TEMPORAL Causa de la incapacitat temporal CONTINGÈNCIES COMUNES Malaltia comuna o accident no laboral CONTINGÈNCIES PROFESSIONALS Accident de treball o malaltia professional Dies de prestació Percentatge de prestació 3 primers dies No es té dret a prestació Pagament a càrrec de Entre el 4t i el 15è dia 60% base reguladora Empresa Entre el 16è i el 20è dia 60% base reguladora Mútua Del 21è dia endavant 75% base reguladora Patronal/Seguretat Social Des del dia següent de la baixa 75% base reguladora Mútua Patronal/Seguretat Social 4 LÍMIT DE COTITZACIÓ CONTINGÈNCIES PROFESSIONALS MÀXIM: 3.262,50 /MES MÍNIM: 748,20 /MES PRESTACIÓ D ATUR QUANTIA PER ATUR Període de cotització (en dies) Període de prestació (en dies) Des de 360 fins a Des de 540 fins a Des de 720 fins a Des de 900 fins a Des de fins a Des de fins a Des de fins a Des de fins a Des de fins a Des de fins a Des de dies 720 La base reguladora de l atur és el promig dels últims 180 dies cotitzats. Quanties: 70% de la BR durant els primers 180 dies. 50% de la BR els dies restants.
5 QUANTIA MÀXIMA PER ATUR 175% de l IPREM (si no té fills) 1.087,20 200% de l IPREM (amb 1 fill a càrrec) 1.242,52 225% de l IPREM (amb 2 o més fills) ,83 QUANTIA MÍNIMA PER ATUR 5 80% de l IPREM incrementada en 1/6 (sense fills) 497,00 107% de l IPREM (amb almenys 1 fill)...664,74 SUBSIDI D ATUR Tindran dret a percebre el subsidi per atur els treballadors/es que es trobin en qualsevol de les situacions següents: a. Els treballadors/es que han esgotat la prestació contributiva per atur i que tenen responsabilitats familiars: No tenir rendes de cap classe superiors al 75% del salari mínim interprofessional (SMI) sense incloure les pagues extraordinàries. Tenir responsabilitats familiars. b. Els treballadors/es més grans de 45 anys que han esgotat la prestació per atur de, com a mínim, 12 mesos i que no tinguin responsabilitats familiars. c. Els treballadors/es emigrants retornats. d. Els treballadors/es que, en el moment de produir-se la situació legal d atur, no han cobert el període mínim de cotització per accedir a una prestació contributiva. S exigeix un mínim de 3 mesos cotitzats si es tenen responsabilitats familiars i de 6 mesos si no se n tenen. e. Els alliberats de presó. f. Els treballadors/es que siguin declarats plenament capaços o invàlids parcials com a conseqüència d un expedient de revisió per milloria d una situació de gran invalidesa, invalidesa permanent absoluta o total per a la professió habitual. QUANTIA: 80% IPREM 426,00 /mes
6 SUBSIDI D ATUR PER A MÉS GRANS DE 55 ANYS Subsidi per als treballadors/es més grans de 55 anys, encara que no tinguin responsabilitats familiars, sempre que es trobin en un dels supòsits següents: Que hagin cotitzat per atur al menys durant sis anys al llarg de la seva vida laboral i acreditin que, en el moment de sol licitud de la prestació, reuneixen tots els requisits, excepte l edat, per accedir a qualsevol tipus de pensió contributiva de jubilació en el sistema de la Seguretat Social. 6 Que hagin complert els 55 anys en la data d esgotament de la prestació o subsidi d atur, o tenir complida aquesta edat en el moment de reunir els requisits o complir-la durant la seva percepció. Aquest subsidi s estendrà, com a màxim, fins que el treballador/a assoleixi l edat que li permeti accedir a la pensió contributiva de jubilació, en qualsevol de les seves modalitats. QUANTIA: 80% IPREM 426,00 /mes PLA PREPARA 2012 Programa de requalificació professional de les persones que han esgotat la seva protecció per atur, conegut com l ajuda dels 400. Se n ha prorrogat la vigència fins al 15 de febrer de REQUISITS: 1. Estar inscrit com a demandant d ocupació (per extinció de la relació laboral). 2. Haver esgotat la prestació o subsidi per atur entre el 16 d agost de 2012 i el 15 de febrer de Presentar la sol licitud abans dels dos mesos següents a l esgotament de la prestació o ajuda. 4. No tenir dret a pròrrogues de la prestació per atur ni a subsidis, ni a beneficiar-se de cap altra ajuda per atur. 5. No haver cobrat amb anterioritat cap prestació d aquest tipus, com, per exemple, el PRODI, el propi Pla prepara o la Renda Activa d Inserció (RAI). 6. No tenir rendes pròpies o per càpita familiar superiors al 75% del salari mínim interprofessional, és a dir, que no superin els 481,05.
7 7. Tenir fet l itinerari personalitzat d Inserció (IPI) al servei públic d ocupació de la seva comunitat autònoma. Si no es fa aquest tràmit abans de demanar el Pla Prepara, la sol licitud serà denegada. A més a més de complir tots els requisits anteriors, s haurà de signar un acord amb el tècnic/a d orientació, amb el compromís de participar en un itinerari personal d inserció. 7 RENDA D INSERCIÓ ACTIVA (RAI) REQUISITS: Tenir menys de 65 anys i més de 45 anys. Tenir uns ingressos menors al 75% del salari mínim interprofessional (menys de 481,05 /mes per al 2012). Estar inscrit com a demandant d ocupació i subscriure el compromís d activitat. No tenir dret a la prestació o subsidi d atur. No haver rebut la Renda d Inserció Activa (RAI) en l últim any, a excepció de les víctimes de la violència de gènere i persones discapacitades. No haver rebut tres RAI amb anterioritat. Tenir reconegut un grau de discapacitat del 33% o superior. Estar inscrit com a demandant d ocupació durant un període igual o superior a 12 mesos. La inscripció no s interromp si s han treballat menys de 90 dies en l últim any. Aturats emigrants retornats. Persones aturades víctimes de la violència de gènere. QUANTIA: 80% IPREM 426,00 /mes
8 SALARI MÍNIM INTERPROFESSIONAL 2012 Salari anual (14 pagues) ,60 Salari anual.(12 pagues) ,80 Salari mensual ,40 Salari diari ,38 Salari hora (empleades de la llar)....5,02 8 FOGASA 2012 Màxim diari (FOGASA = 2 x SMI: 30 dies)...49,88 Límit màxim de salaris...màxim diari x 120 dies ,60 Límit màxim d indemnització 360 dies ,20 *Dades actualitzades a 13/12/2012
GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR
GUIA CAPITALITZACIÓ DE L ATUR 0 Índex 1. Què és la capitalització de l atur? Pàg. 2 2. Requisits Pàg. 3 3. Com i qui pot beneficiar se? Pàg. 4 4. Tràmits i documentació per a la sol licitud Pàg. 6 5. Informació
Más detalles5. Excedència per cura de fills i filles
5. DEFINICIÓ I OBJECIUS ota persona treballadora amb fills a càrrec, o amb persones dependents a càrrec, podrà sol licitar una excedència amb la finalitat de tenir-ne cura durant un període màxim de 3
Más detallesFORMACIÓ BONIFICADA. Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
FORMACIÓ BONIFICADA Gestió de las ajudes per a la formació en les empreses a traves de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo Les empreses que cotitzen a la Seguretat Social per la contingència
Más detalles---------- GUIA DE PRESTACIONS I SERVEIS A LA FAMÍLIA ----------
---------- GUIA DE PRESTACIONS I SERVEIS A LA FAMÍLIA ---------- PRESENTACIÓ La Secretaria de Família del Departament de Benestar Social i Família té com a objectiu principal donar suport a totes les famílies
Más detallesD5 DRETS I OBLIGACIONS DELS ALUMNES
Instruccions per a l alumnat dels cursos de formació professional per a l ocupació adreçats prioritàriament a treballadores es i treballadors desocupats (Reial decret 395/2007, de 23 de març, i Ordre TAS/718/2008,
Más detallesRESUM DE LA LLEI DE DEPENDÈNCIA
RESUM DE LA LLEI DE DEPENDÈNCIA 1.- La Llei de la Promoció de l autonomia personal i atenció a les persones en situació de dependència. L objecte de la llei és reconèixer un nou dret de la ciutadania a
Más detallesPRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2012
PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2012 MUY IMPORTANTE: Estas tablas son provisionales hasta la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para el 2012, que el Gobierno presentará en el mes de
Más detallesFITXA DE DESCRIPCIÓ DE LES PRESTACIONS QUE OFEREIX EL PROCÉS DE TRAMITACIÓ DE BEQUES DE COL LABORACIÓ
Pàg.: 1 de 6 PRESTACIONS QUE OFEREIX EL PROCÉS DE TRAMITACIÓ DE BEQUES DE Pàg.: 2 de 6 FITXA DE DESCRIPCIÓ DE LA PRESTACIÓ DEFINICIÓ DE LA PRESTACIÓ Nom de la prestació Descripció Tramitació de beques
Más detallesATENCIÓ SOCIAL I A LA DEPENDÈNCIA
ATENCIÓ SOCIAL I A LA DEPENDÈNCIA Rev. 08/01/2015 Pàg. 1 de 11 1. DADES DEL MEMBRE COL LEGIAT NOM COGNOMS NIF DATA NAIXEMENT ADREÇA POBLACIÓ PROVÍNCIA CODI POSTAL TELÈFON PARTICULAR TELÈFON MÒBIL CORREU
Más detallesINFORME SOBRE PARCIALITAT I HORES EFECTIVES DE TREBALL A CATALUNYA
INFORME SOBRE PARCIALITAT I HORES EFECTIVES DE TREBALL A CATALUNYA Novembre 2014 CCOO DE CATALUNYA DENUNCIA QUE LA FEBLE MILLORA DEL NOSTRE MERCAT DE TREBALL ES BASA EN UNA ALTA PARCIALITAT I MENORS JORNADES
Más detallesGUIA DE LEGISLACIÓ LABORAL
GUIA DE LEGISLACIÓ LABORAL 2015 COTITZACIONS DESOCUPACIÓ INCAPACITAT PENSIONS CONTRACTES INDEMNITZACIONS NÒMINES SEGURETAT SOCIAL versió en castellà en pàgina 35 Benvolguda companya i benvolgut company,
Más detallesD5 DRETS I OBLIGACIONS DELS ALUMNES ACCIONS FORMATIVES DIRIGIDES PRIORITÀRIAMENT A TREBALLADORES I TREBALLADORS DESOCUPATS
Introducció D5 DRETS I OBLIGACIONS DELS ALUMNES ACCIONS FORMATIVES DIRIGIDES PRIORITÀRIAMENT A TREBALLADORES I TREBALLADORS DESOCUPATS Les accions formatives van dirigides prioritàriament a treballadors
Más detallesInforme sobre els estudiants de nou accés amb discapacitat (any 2015) Comissió d accés i afers estudiantils
annex 2 al punt 6 Informe sobre els estudiants de nou accés amb discapacitat (any 2015) Comissió d accés i afers estudiantils Barcelona,18 de març de 2016 INFORME SOBRE ELS ESTUDIANTS DE NOU ACCÉS AMB
Más detallesProposta de Conveni Collectiu per Transports de Barcelona
Proposta de Conveni Collectiu per Transports de Barcelona El present document conté una proposta global de Conveni Collectiu per Transports de Barcelona, plantejada amb els següents objectius: 1. Millora
Más detallesMaternitat Paternitat Risc durant l embaràs Risc durant la lactància natural
Maternitat Paternitat Risc durant l embaràs Risc durant la lactància natural PRESTACIONS @ dministración electrónica GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA D ESTAT DE LA
Más detallesVA ACUERDO CON EL BBVA: FINANCIACIÓN EN CONDICIONES ESPECIALES
VA-17-11 ACUERDO CON EL BBVA: FINANCIACIÓN EN CONDICIONES ESPECIALES Les recordamos que, con el objetivo de seguir aportando a nuestros asociados ventajas que les permitan afrontar estos momentos de coyuntura
Más detallesCASOS PRÀCTICS EXAMEN DE MERCADERIES CASOS PRÁCTICOS EXAMEN DE MERCANCIAS
CASOS PRÀCTICS EXAMEN DE MERCADERIES CASOS PRÁCTICOS EXAMEN DE MERCANCIAS 1.- L'empresa COMUNLLAMP, SL i CONFITADOS, SL contracten a Logroño (La Rioja) la realització d'un transport de 30 TM de fruita
Más detallesMaternitat Paternitat Risc durant l embaràs Risc durant la lactància natural
Maternitat Paternitat Risc durant l embaràs Risc durant la lactància natural PRESTACIONS @ dministración electrónica GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA D ESTAT DE LA
Más detallesEls centres d atenció a la gent gran a Catalunya (2009)
Els centres d atenció a la gent gran a Catalunya (29) Dossiers Idescat 1 Generalitat de Catalunya Institut d Estadística de Catalunya Informació d estadística oficial Núm. 15 / setembre del 213 www.idescat.cat
Más detallesSEP INFORMA: gestión y control de las bajas por IT
SEP INFORMA: gestión y control de las bajas por IT El BOE de hoy, lunes 21 de julio de 2014, publica el Real Decreto 625/2014, sobre la gestión y control de las bajas por incapacidad temporal en los primeros
Más detallesFinalment, s aprofita l ordre per millorar i clarificar determinats aspectes d algunes prestacions de serveis socials.
ORDRE BSF/127/2012, de 9 de maig, per la qual s'actualitzen el cost de referència, el mòdul social i el copagament, així com els criteris funcionals de les prestacions de la Cartera de Serveis Socials
Más detallesEL BO SOCIAL, APROFITA L!
EL BO SOCIAL, APROFITA L! El Bo Social, aprofita l! Què és? Un descompte del 25% en la factura de l electricitat del preu del terme de potència (terme fix) i del consum. En cap cas dels lloguers o serveis
Más detallesEL TRANSPORT DE MERCADERIES
EL TRANSPORT DE MERCADERIES En primer terme s ha d indicar que en tot el que segueix, ens referirem al transport per carretera o via pública, realitzat mitjançant vehicles de motor. El transport de mercaderies,
Más detallesELS SALARIS MITJANS A BARCELONA 2014
ELS SALARIS MITJANS A BARCELONA 2014 Juliol de 2016 0 ÍNDEX I. PRESENTACIÓ... 2 II. SÍNTESI DELS PRINCIPALS RESULTATS... 3 III. ELS GUANYS SALARIALS MITJANS A BARCELONA... 4 III.1. Guanys salarials per
Más detallesTARGETA PROFESSIONAL DE LA CONSTRUCCIÓ AUTÒNOMS (TPC)
TARGETA PROFESSIONAL DE LA CONSTRUCCIÓ AUTÒNOMS (TPC) Per sol licitar aquest targeta professional és obligatori aportar la següent documentació: L'imprès de sol licitud degudament emplenat i signat. Aquest
Más detallesAvançament d orientacions per a l organització i la gestió dels centres. Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO
Avançament d orientacions per a l organització i la gestió dels centres Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO 2016-2017 Març de 2016 Concreció i desenvolupament del currículum de l ESO per
Más detallesValencia, 15 de noviembre de 2007. El director general de Justicia y Menor: Antonio Gastaldi Mateo.
Conselleria de Justícia i Administracions Públiques INSTRUCCIÓ de 15 de novembre de 2007, de la Direcció General de Justícia i Menor, per la qual s establix el règim de vacances, permisos i llicències
Más detallesBASES: 01 OBJECTIUS : Amb la concessió d aquest premi es volen assolir els següents objectius:
V EDICIÓ DEL CONCURS 5a BECA ROTARY IMPULS A L EMPRENEDORIA 2016 Rotary Club de Cerdanyola del Vallès i l Ajuntament de Cerdanyola del Vallès, convoquen la cinquena Edició del Concurs 5a Beca Rotary Impuls
Más detalleswww.idescat.cat Catalunya.cat un retrat de la Catalunya contemporània 1980-2007
www.idescat.cat Catalunya.cat un retrat de la Catalunya contemporània 198-27 Catalunya.cat un retrat de la Catalunya contemporània 198-27 L estadística, a partir de l evolució dels principals indicadors
Más detallesEXC. AYUNTAMIENTO DE LA VILA d'olocau
EXC. AYUNTAMIENTO DE LA VILA d'olocau Plaça Major, 1 C.P. 46169 Telèfon 96 270 30 11 Fax 96 273 96 03 CIF P-4618400 H villadeolocau@olocau.es www.olocau.es ORDENANZA REGULADORA DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Más detallesCOBERTURES BÀSIQUES: CONTRACTACIÓ:
COBERTURES BÀSIQUES: Indemnització de 42 del dia 1 al 3 inclosos. Indemnització de 21 del dia 4 al 20 inclosos. Es cobreix el dia de l alta. Sense preexistències. Límit de 180 dies d indemnització en sinistres
Más detallesInformació prèvia al consentiment de la interrupció voluntària de l embaràs:
Informació prèvia al consentiment de la interrupció voluntària de l embaràs: Cobertura sanitària, ajudes i prestacions públiques per a la dona embarassada en el marc de l article 14 i 17.2 de la Llei orgànica
Más detallesPRESTACIÓN POR DESEMPLEO DURACIÓN: Período de ocupación cotizada en los 6 últimos años. Duración de la prestación. Desde 720 hasta 899 días
Dura ción de las p restaciones PRESTACIÓN POR DESEMPLEO DURACIÓN: La duración de la prestación está en función del período de ocupación cotizada por desempleo en regímenes de la Seguridad Social que contemplen
Más detallesCORTS VALENCIANES BOLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL. Número 36 VIII Legislatura València, 1 de desembre de 2011 III. INFORMACIÓN III.
CORTS VALENCIANES BOLLETÍ OFICIAL BOLETÍN OFICIAL Número 36 VIII Legislatura València, 1 de desembre de 2011 SUMARI SUMARIO III. INFORMACIÓ III. INFORMACIÓN a) Acords, resolucions i comunicacions dels
Más detallesPLAZAS A SOLICITAR / PLACES A SOL LICITAR REGISTRO DE ENTRADA / REGISTRE D ENTRADA
SOLICITUD DEL PROGRAMA DE VACACIONES PARA MAYORES CASTELLÓN SÉNIOR DE LA PROVINCIA DE CASTELLÓN. SOL LICITUD DEL PROGRAMA DE VACANCES PER A MAJORS CASTELLÓN SÉNIOR DE LA PROVÍNCIA DE CASTELLÓ. PLAZAS A
Más detallesTEORIA I QÜESTIONARIS
ENGRANATGES Introducció Funcionament Velocitat TEORIA I QÜESTIONARIS Júlia Ahmad Tarrés 4t d ESO Tecnologia Professor Miquel Estruch Curs 2012-13 3r Trimestre 13 de maig de 2013 Escola Paidos 1. INTRODUCCIÓ
Más detallesNOU SAIER Servei d Atenció a Immigrants, Emigrants i Refugiats. NUEVO SAIER Servicio de Atención a Inmigrantes, Emigrantes y Refugiados
NOU SAIER Servei d Atenció a Immigrants, Emigrants i Refugiats Ens adaptem als canvis i a les necessitats de la ciutadania oferint dos nous serveis NUEVO SAIER Servicio de Atención a Inmigrantes, Emigrantes
Más detalles4.7. Lleis de Newton (relacionen la força i el moviment)
D21 4.7. Lleis de ewton (relacionen la força i el moviment) - Primera Llei de ewton o Llei d inèrcia QUÈ ÉS LA IÈRCIA? La inèrcia és la tendència que tenen el cossos a mantenirse en repòs o en MRU. Dit
Más detallesConsellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo. Conselleria d Economia, Indústria, Turisme i Ocupació
Conselleria d Economia, Indústria, Turisme i Ocupació RESOLUCIÓ de 22 de desembre de 2014, de la Subdirec-ció General de Relacions Laborals de la Direcció General de Treball, per la qual es disposa el
Más detallesPROGRAMA d EURECAT Més que una feina. Passió per la tecnologia
PROGRAMA d EURECAT Més que una feina. Passió per la CONVOCATÒRIA 2016-17 BASES GENERALS Programa Més que una feina. Passió per la CONVOCATÒRIA 2016-17 1. Presentació EURECAT és el gran Centre Tecnològic
Más detallesPrograma de Beques de la Fundació ESADE
Programa de Beques de la Fundació ESADE Beques Talent Curs 2016-2017 La Fundació ESADE, d acord amb la seva missió, vol atreure estudiants amb talent i donar oportunitats a aquells alumnes que, estant
Más detallesORDENE ORDENO. CAPÍTULO I Disposiciones generales. CAPÍTOL I Disposicions generals
Conselleria de Benestar Social ORDRE de 5 de desembre, de la conselleria de benestar social, per la qual es regulen els requisits i les condicions d accés a les ajudes econòmiques del programa d atenció
Más detallesL Obra Social "la Caixa" treballa per trencar el cercle de la pobresa hereditària mitjançant ajuts a més de infants
Nota de premsa El programa CaixaProinfància s adreça a llars amb menors de 16 anys, en risc d exclusió social L Obra Social "la Caixa" treballa per trencar el cercle de la pobresa hereditària mitjançant
Más detallesSOL LICITUD DE BECA PREDOCTORAL UIC CONVOCATÒRIA 2015
Dades d identificació de la persona sol licitant / Datos de identificación de la persona solicitante Nom / Nombre Primer cognom / Primer apellido Segon cognom / Segundo apellido Tipus identificador / Tipo
Más detalles6. Calcula l obertura de l angle que falta. Digues de quin tipus d angles es tracta. 6
Geometria dossier estiu 2012 2C 1. Dibuixa dues rectes, m i n, que siguin: a) Paral leles horitzontalment. c) Paral leles verticalment. b) Secants. d) Perpendiculars. 6 2. Dibuixa una recta qualsevol m
Más detallesUNITAT DE TREBALL 4 MODIFICACIÓ, SUSPENSIÓ I EXTINCIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL.
UNITAT DE TREBALL 4 MODIFICACIÓ, SUSPENSIÓ I EXTINCIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL. Commentaire [DA1] : UNIT AT DE TREBALL 4 1.- Modificació del contracte de treball. En el contracte de treball s especifiquen
Más detallesRESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS
RESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS TIPUS DE CONVALIDACIONS Aquest document recull les possibles convalidacions de mòduls i unitats formatives del cicle formatiu de grau superior ICA0 Administració de sistemes,
Más detallesPRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2013
PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2013 BASES DE COTIZACIÓN PARA EL 2013 Grupo de cotización Categorías profesionales 1 Ingenieros y licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo
Más detallesConferència de Delegats/des
Conferència de Delegats/des Darrera Reforma de les Pensions 17 de novembre de 2011 Via Laietana 18, 9a. planta 08003 Barcelona Tel. 933 103 362 Fax 933 107 110 - formacio@cgtcatalunya.cat - www.cgtcatalunya.cat
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Suplement en llengua catalana al núm. 160 Dijous 5 de juliol de 2012 Secc. I. Pàg. 1 I. DISPOSICIONS GENERALS MINISTERI D EDUCACIÓ, CULTURA I ESPORT 9007 Reial decret 1000/2012, de 29 de juny, pel qual
Más detallesInclou les modificacions introduïdes per:
Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya Avís legal: aquest text és propietat
Más detallesCuál es la respuesta a tu problema para ser madre? Prop del 90% dels problemes d esterilitat es poden diagnosticar, i la immensa majoria tractar.
Actualment, els trastorns de fertilitat afecten un 15% de la població. Moltes són les causes que poden influir en la disminució de la fertilitat, però ara, als clàssics problemes físics se ls ha sumat
Más detallesANUNCI DE REGATES CIRCUIT CATALÀ OPTIMIST
27 i 28 de setembre CN L ESCALA 25 i 26 d octubre CN EL BALÍS 29 i 30 de novembre CN GARRAF 13 i 14 de desembre CN VILANOVA 17 i 18 de gener CN SALOU 21 i 22 de febrer CN PORT D ARO ANUNCI DE REGATA 1
Más detalles194 Beques 'Santander CRUE CEPYME Pràctiques en Empresa' per a estudiants de la Universitat de València Curs 2012/2013
194 Beques 'Santander CRUE CEPYME Pràctiques en Empresa' per a estudiants de la Universitat de València Curs 2012/2013 OBJECTIUS Promoure la realització de pràctiques entre els estudiants de la Universitat
Más detallesLES REGLES DE VALORACIÓ DE LES RETRIBUCIONS EN ESPÈCIE.
LES REGLES DE VALORACIÓ DE LES RETRIBUCIONS EN ESPÈCIE. El passat dissabte 26 de juliol es publicava en el Butlletí Oficial de l Estat el Reial Decret 637/2014, de 25 de juliol, pel que es modifica l article
Más detallesBreu tutorial actualització de dades ATRI. El Departament al portal ATRI i no directament a les persones afectades
Breu tutorial actualització de dades ATRI El Departament al portal ATRI i no directament a les persones afectades El Departament informa al portal ATRI (i no directament a les persones afectades): El no
Más detallesDIVISIBILITAT. Amb els nombres 5, 7 i 35 podem escriure diverses expressions matemàtiques: 5x7= 35 35 5 35
ESO Divisibilitat 1 ESO Divisibilitat 2 A. El significat de les paraules. DIVISIBILITAT Amb els nombres 5, 7 i 35 podem escriure diverses expressions matemàtiques: 5x7= 35 35 = 7 5 35 = 5 7 35 7 0 5 35
Más detalles- 2014 Informe Novembre, 2014 Presentat a: 1 Raval de Jesús, 36. 1ª planta 43201 Reus T. 977 773 615 F. 977 342 405 www.gabinetceres.com INTRODUCCIÓ I ASPECTES METODOLÒGICS 3 CARACTERÍSTIQUES DEL PARTICIPANT
Más detallesÁrea de Psicología Àrea de Psicologia 2015-2016. www.uaoceu.es www.uaoceu.cat
Área de Psicología Àrea de Psicologia 2015-2016 www.uaoceu.es www.uaoceu.cat Universitat Abat Oliba CEU La Universitat Abat Oliba CEU, constituida en universidad privada en el 2003, es una de las tres
Más detallesGaranties Generals General Optica
Garanties Generals General Optica 1. Garantia legal de conformitat dels productes venuts d'acord amb les condicions de venda D'acord amb la legislació vigent, General Optica aplica durant dos anys la garantia
Más detallesLes Mútues d Accidents de Treball i Malalties Professionals de la Seguretat Social ( MATMPSS ) GUIA SALUT LABORAL MATERIALS DE FORMACIÓ
Les Mútues d Accidents de Treball i Malalties Professionals de la Seguretat Social ( MATMPSS ) GUIA SALUT LABORAL MATERIALS DE FORMACIÓ 2 Estimat/da company/a, aquesta Guia de Salut Laboral, que tens
Más detallesTEMA 4: Equacions de primer grau
TEMA 4: Equacions de primer grau Full de preparació Aquest full s ha de lliurar el dia de la prova Nom:... Curs:... 1. Expressa algèbricament les operacions següents: a) Nombre de rodes necessàries per
Más detallesSOL LICITUD D ESTADA TEMPORAL PER A PERSONES AMB DISCAPACITAT INTEL LECTUAL
Àrea d Atenció a les Persones Benestar Social Gerència de Serveis Residencials d Estades Temporals i RESPIR Pg. de la Vall d Hebron, 171 / 08035 Barcelona Tel. 934 022 605 / Fax. 934 282 745 respir.info@diba.cat
Más detallesPRUEBA PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE GRADUADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA
PRUEBA PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE GRADUADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA 1er APELLIDO... 2º APELLIDO... NOMBRE...HOMBRE MUJER EDAD...FECHA DE NACIMIENTO... LOCALIDAD...PROVINCIA... PROFESIÓN...
Más detallesVicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas. Vicepresidència i Conselleria d Igualtat i Polítiques Inclusives
Vicepresidència i Conselleria d Igualtat i Polítiques Inclusives ORDRE 1/2016, de 20 de gener, de la Vicepresidència i Conselleria d Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual s estableixen les bases
Más detallesMini guia d orientació laboral per a artistes
Mini guia d orientació laboral per a artistes Aquesta mini guia està basada en el document Mini guia d orientació laboral - Artistes en espectacles públics 2010 de l Associació d Actors i Directors Professionals
Más detallesÍndex. Presentació... 5
Índex Presentació.......................................... 5 BIBLIOTECA DE CATALUNYA - DADES CIP. (Col lecció lectura fàcil ; 2) ISBN 9788439385233 I. Catalunya. Departament d Acció Social i Ciutadania
Más detallesDijous, 11 d'abril de 2013 ADMINISTRACIÓ AUTONÒMICA. Generalitat de Catalunya. Departament d'empresa i Ocupació. Serveis Territorials
ADMINISTRACIÓ AUTONÒMICA Generalitat de Catalunya. Departament d'empresa i Ocupació. Serveis Territorials RESOLUCIÓ de 28 de febrer de 2013, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni
Más detallesPARLA3 El teu futur parla idiomes
PARLA3 El teu futur parla idiomes RODA DE PREMSA DE PRESENTACIÓ DEL NOU PROGRAMA DE TERCERES LLENGÜES Dimecres, 18 de febrer de 2015 MOTIVACIÓ En l enquesta que l AQU fa el 2014 als graduats universitaris
Más detallesInformació sobre notificació d accidents laborals i assistència sanitària
Informació sobre notificació d accidents laborals i assistència sanitària Març, 2013 Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Índex 1. Objecte... pàg 3 2. Àmbit d aplicació... pàg 3 3. Definicions...
Más detallesICSA. Estudi DonaTIC: Una primera reflexió sobre la dona tecnològica
Estudi DonaTIC: Una primera reflexió sobre la dona tecnològica Contingut 1.- Introducció 2.- Radiografia de la dona TIC A càrrec d Elisabet Golobardes, Directora d ETSEEI La Salle (Universitat Ramon Llull)
Más detallesPEL QUE FA A L'EDIFICI LA FAÇANA DEL QUAL S HA DE REHABILITAR I ON ES PRETÉN INSTAL LAR UNA LONA PUBLICITÀRIA A LES BASTIDES D'OBRA
DOCUMENTACIÓ NECESSÀRIA PER A TRAMITAR UNA SOL LICITUD D AUTORITZACIÓ D ÚS EXCEPCIONAL PER A INSTAL LACIÓ D UNA LONA PUBLICITÀRIA EN FAÇANES AMB OBRA DE BARCELONA PEL QUE FA A L'EDIFICI LA FAÇANA DEL QUAL
Más detallesFORMACIÓ HOSPITAL ASEPEYO SANT CUGAT
PROGRAMA FORMATIU INFERMERIA HOSPITAL ASEPEYO SANT CUGAT M. Àngels Pi Sans Directora Infermeria HOSPITAL ASEPEYO SANT CUGAT Característiques: Monogràfic de Traumatologia Accidents laborals o malalties
Más detallesINSTITUT GUTTMANN - DOSSIER INFORMATIU
Aquesta carta de drets i deures dels ciutadans en relació amb la salut i l atenció sanitària ha estat aprovada amb caràcter de document programàtic a la sessió de govern del Consell Executiu de la Generalitat
Más detallesNORMES D ÚS DE LA BIBLIOTECA
Biblioteca Municipal Pompeu Fabra NORMES D ÚS DE LA BIBLIOTECA Novembre de 2006 NORMES D ÚS DE LA BIBLIOTECA 1. Accés a la Biblioteca La Biblioteca és un servei públic municipal obert a tots els ciutadans,
Más detallesPrograma Grumet Èxit Fitxes complementàries
MESURA DE DENSITATS DE SÒLIDS I LÍQUIDS Activitat 1. a) Digueu el volum aproximat dels següents recipients: telèfon mòbil, un cotxe i una iogurt. Teniu en compte que un brik de llet té un volum de 1000cm3.
Más detallesIncentivació de la contractació laboral de les persones amb discapacitat: regulació vigent, reforma laboral i nous marcs normatius i estratègies
Incentivació de la contractació laboral de les persones amb discapacitat: regulació vigent, reforma laboral i nous marcs normatius i estratègies Jorge Pérez Pérez Barcelona, 14 d abril de 2011 Índex 1.
Más detallesConsellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo. Conselleria d Economia, Indústria, Turisme i Ocupació
Conselleria d Economia, Indústria, Turisme i Ocupació ORDE 19/2014, de 27 de juny, de la Conselleria d Economia, Indústria, Turisme i Ocupació, per la qual es regula i convoca la concessió de subvencions
Más detallesBeques Daniel Bravo. per a estades curtes a l'estranger d'investigació biomèdica. Bases convocatòria 2015
Beques Daniel Bravo per a estades curtes a l'estranger d'investigació biomèdica Bases convocatòria 2015 Objectiu Beneficiaris La Fundació Privada Daniel Bravo Andreu presenta la convocatòria 2015 de les
Más detallesCONEIXES LES DENTS? Objectiu: Conèixer i diferenciar els tipus de dentadura i de dents.
CONEIXES LES DENTS? Objectiu: Conèixer i diferenciar els tipus de dentadura i de dents. Descripció: A partir de la fitxa de treball núm.1, comentar i diferenciar la dentició temporal de la permanent, així
Más detallesRD 625/2014: NOVA NORMATIVA SOBRE LES BAIXES MÈDIQUES
RD 625/2014: NOVA NORMATIVA SOBRE LES BAIXES MÈDIQUES Breu guia sobre les implicacions més destacades Setembre 2014 secretaria de salut laboral RD 625/2014: NOVA NORMATIVA SOBRE LES BAIXES MÈDIQUES Índex:
Más detallesORDENE ORDENO. CAPÍTOL I Disposicions generals. CAPÍTULO I Disposiciones generales
Conselleria d Economia, Hisenda i Ocupació ORDRE de 30 de desembre de 2009, de la Conselleria d Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es convoquen subvencions destinades a la implantació de plans integrals
Más detallesBASES DEL IV CONCURSO DE RELATOS BREVES 8 DE MARZO POR LA IGUALDAD
BASES DEL IV CONCURSO DE RELATOS BREVES 8 DE MARZO POR LA IGUALDAD 1. La IV edición del Concurso de relatos breves 8 de marzo por la igualdad es una iniciativa de la Concejalía de Igualdad y Familia del
Más detallesÀmbit de les matemàtiques, de la ciència i de la tecnologia M14 Operacions numèriques UNITAT 2 LES FRACCIONS
M1 Operacions numèriques Unitat Les fraccions UNITAT LES FRACCIONS 1 M1 Operacions numèriques Unitat Les fraccions 1. Concepte de fracció La fracció es representa per dos nombres enters que s anomenen
Más detallesr 1 El benefici (en euros) està determinat per la funció objectiu següent: 1. Calculem el valor d aquest benefici en cadascun 150 50 =
SOLUIONRI 6 La gràfica de la regió factible és: r2 r3= ( 150, 0) r3 r5= ( 150, 50) r4 r5= ( 110, 90) r1 r4= D( 0, 90) r r = E( 0, 0) 1 2 160 120 80 40 E D 40 80 120 160 El benefici (en euros) està determinat
Más detallesConselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques
Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques INSTRUCCIÓ de 12 de maig de 2016, de la Direcció General de Justícia, per la qual s estableix el règim de vacances,
Más detallesIV TROBADA DE JOCS DEL MÓN Estadi Municipal Les Grasses. Sant Feliu de Llobregat, 8 de maig de 2013 DOSSIER CENTRES D EDUCACIÓ
IV TROBADA DE JOCS DEL MÓN Estadi Municipal Les Grasses Sant Feliu de Llobregat, 8 de maig de 2013 DOSSIER CENTRES D EDUCACIÓ Índex Índex Pàg. 2 Informació General Pàg. 3 Què és? Pàg. 3 Quan? Pàg. 3 Dirigit
Más detallesBARÒMETRE DE LES FINANCES ÈTIQUES I SOLIDÀRIES [ 2014]
2014 2012 DE LES FINANCES ÈTIQUES I SOLIDÀRIES [ 2014] La Banca Ètica a l Estat continua creixent, l evolució de les seves xifres contrasta amb les del conjunt del sistema financer Les dinàmiques de les
Más detallesServei d Atenció al Client. Requisits tècnics per fer correctament la transmissió de fitxers
Requisits tècnics per fer correctament la transmissió de fitxers Pàgina 1 14/04/2004 ÍNDEX 1. Introducció...3 2. Requeriments tècnics...3 3. Navegació amb Internet Explorer...3 3.1. Situació inicial...
Más detallesUNITAT 3 OPERACIONS AMB FRACCIONS
M Operacions numèriques Unitat Operacions amb fraccions UNITAT OPERACIONS AMB FRACCIONS M Operacions numèriques Unitat Operacions amb fraccions Què treballaràs? En acabar la unitat has de ser capaç de
Más detallesGuia de recursos per a persones amb discapacitat de Sant Adrià de Besòs
Guia de recursos per a persones amb discapacitat de Sant Adrià de Besòs INDEX Presentació Recursos i serveis 1. Serveis socials generals: Centres de serveis socials bàsics Serveis d ajuda a domicili 2.
Más detallesayudas para pagar el IBI
IBI Impuesto sobre bienes inmuebles Cómo acogerse a las ayudas para pagar el IBI Plazo de presentación de solicitudes Del 1 de enero al 31 de marzo de 2014 Estamos a tu servicio Tú eres lo primero El Ayuntamiento
Más detallesCONVOCATORIA 2014 DOCUMENTACIÓ DEL PROJECTE:
CONVOCATORIA 2014 DOCUMENTACIÓ DEL PROJECTE: 1. Dades personals persona o entitat SOL LICITANT /Datos Personales persona o entidad SOLICITANTE Entitat sol licitant/ Entidad solicitante: NIF Domicili/Domicilio:
Más detallesDilluns, 31 d'octubre de 2011 ADMINISTRACIÓ AUTONÒMICA. Generalitat de Catalunya. Departament d'empresa i Ocupació. Serveis Territorials
ADMINISTRACIÓ AUTONÒMICA Generalitat de Catalunya. Departament d'empresa i Ocupació. Serveis Territorials RESOLUCIÓ de 12 de setembre de 2011, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni
Más detalles