PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN DESARROLLO DEL TALENTO PARA EL CAMBIO PERSONAL Y ORGANIZACIONAL

Transcripción

1 profesionales con visión global PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN

2 PRESENTACIÓN: Dentro del mercado empresarial encontramos un importante número de programas de capacitación para el desarrollo de habilidades ejecutivas así como una demanda permanente de cursos de cómo gestionar los recursos humanos que buscan desarrollar el talento humano orientado a la mejora continua de sus empresas. Sin embargo hace falta todavía un enfoque más humano que empresarial en la preparación de los ejecutivos y profesionales. Para forjar un verdadero cambio en las organizaciones y sociedad se tiene que empezar por el cambio personal. Si buscamos la efectividad y productividad del trabajador debemos asegurarnos en primer lugar en su autodesarrollo; su desarrollo emocional, su comunicación interpersonal con sus diferentes entornos. En la medida que el trabajador se sienta realizado será más feliz y efectivo, buscará la felicidad de las personas de su entorno y por ende de su propia organización y sociedad. PÚBLICO OBJETIVO: Ejecutivos, profesionales, funcionarios, emprendedores y todas aquellas personas que busquen un cambio dentro de su ámbito personal, laboral y social. OBJETIVO GENERAL: Este programa aborda una novedosa propuesta educativa que busca el desarrollo integral del talento personal a través de habilidades, destrezas, aptitudes y modelos que conlleven al manejo adecuado de sus emociones, de su comunicación interpersonal con sus diferentes entornos, que le permitan crear una base sólida para lograr un cambio personal y organizacional, buscando la efectividad y la felicidad. PERFIL ACADÉMICO PROFESIONAL: Los participantes egresados de este programa tendrán una sólida preparación emocional y organizacional para encaminar proyectos de cambios en su vida personal, laboral y social.

3 CERTIFICACIÓN: A los participantes que hayan concluido satisfactoriamente el Programa se les otorgará un Diploma en Desarrollo del talento para el cambio personal y organizacional, expedido por la Universidad Ricardo Palma MODALIDAD EDUCATIVA: La modalidad educativa será presencial, por lo que la asistencia será tomada en cuenta para la evaluación. METODOLOGÍA: La metodología principal será a través del desarrollo de talleres prácticos a cargo de especialistas en las áreas temáticas.

4 PLAN DE ESTUDIO: Módulos Asignaturas Horas Expositores 1. Efectividad personal y autogestión Raúl De Lama Módulo 1: Desarrollo emocional y corporal del talento personal 2. Coaching personal 3. Programación neurolinguística 4. Gestión emocional y corporal 5. Comunicación, familia y trabajo Ricardo De la Cruz Ricardo De la Cruz Jane Navarro Javier Vainstein 6. Desarrollo de la imagen personal José Galvez 7. Bienestar hrs Milagros Agurto 1. Comunicación y clima organizacional Javier Vainstein, Módulo 2: Relaciones interpersonales con el entorno organizacional y social 2. Gestión de equipos líderes 3. Conflictos, negociaciones y decisiones 4. Relaciones efectivas con el cliente 5. Innovación y cambio 12 hrs Roberto Bonelli Luis Salazar Luis Salazar Roberto Bonelli 6. Compromiso, ética y responsabilidad social José Rodríguez Módulo 3: comunicación efectiva en las organizaciones 1. Redacción ejecutiva y profesional 2. Presentaciones efectivas 12 hrs Juan Navarro Martín Trelles

5 EXPOSITORES: Raúl De Lama Morán Psicólogo organizacional, con Maestría y estudios de especialización en Gestión Humana, docente de la Facultad de Administración, RR.HH de la UPSMP, docente de la Escuela de Posgrado de la FIIS -UNSM y del Centro de Educación Continua de la URP. Ricardo De la Cruz Gil. MRH, MSc. Trainer en PNL y Coaching certificado por el instituto de NLP & Coaching de San Francisco, California, Estados Unidos. Único fellow member trainer certificado en el Perú por la IANLP. La institución acreditadora más importante de PNL en el mundo. Master practitioner en PNL por Richard Bandler en Neuroing México. Master en Recursos Humanos en la Escuela de Negocios de la Universidad de Barcelona, España. Master en ciencias con mención en etología y cognición por la UB. Jane Navarro Torre Contadora Pública Colegiada, con maestría en Administración, Coach Certificada por la Pontificia Universidad Católica del Perú, especialización Internacional de Coaching Organizacional otorgada por Frame Consulting y Centro de Estudios Ontológicos (Chile Perú). José Gálvez Castillo Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Ricardo Palma, con estudios de Maestría en Administración en la Universidad del Pacífico, Post Grado en Administración de Recursos Humanos de la Universidad del Pacífico. Director Ejecutivo de GA Consultores, en las áreas de Marketing, Gestión Estratégica y Potencial Humano desde hace 12 años; su experiencia se da en la Industria de Alimentos, Laboratorios Farmacéuticos, Cosmética, Comercializadoras y Distribuidoras de Productos de Consumo y Farmacéuticos a nivel Nacional, Banca, PYMES y Gobiernos Locales

6 Milagros Agurto Arca Licenciada en Nutrición de la Facultad de Medicina San Fernando Escuela de Nutrición de la Universidad Mayor de San Marcos UNMSM. Post grado de la Universidad Peruana Cayetano Heredia en Nutrición, obesidad y actividad física ; Post grado en Marketing de la Escuela de Negocios para Gradados ESAN. Es especialista en Marketing, Redes Empresariales, RSE, Gestión del Talento Humano y Gestión Estratégica. Javier Moises Vainstein Licenciado en psicología, master en psicología organizacional. U.A.I-Argentina. Posgrado en Psicoanálisis (U.B.A). Consultor en selección de talento humano por competencias, y assesment center. Ha desarrollado cursos y talleres en desarrollo humano para instituciones educativa y empresas. Roberto Bonelli Alzamora Máster en Administración de Empresas con mención en Marketing y Finanzas Corporativas, INCAE Business School, San José, Costa Rica. Administrador de Empresas, Universidad de Lima. Actualmente se desempeña como Gerente de AMAZON DISCOVERY PERÚ, empresa de Cruceros por el río Amazonas, y Gerente de Consultoría de ATP INNOVATION CENTER, Luis Ricardo Salazar Quea Economista MBA con experiencia en entidades financieras de Banca Múltiple, Micro finanzas y Retail. La experiencia laboral de 30 años en contextos de manejo de crisis de liquidez, crisis de gestión y de cambios en los enfoques de los procesos y tecnológicos. José Rodríguez Arroyo Licenciado en Educación con estudios de Doctorado y Maestrías en Administración, Especialista ESAN en Recursos Humanos. Ha sido Asesor en Gestión Pública (2003/2005) y Gerente de Capacitación y Asistencia Técnica (Enero-Septiembre 2006) del Consejo nacional de Descentralización. Coordinador del equipo técnico que formulo el Decreto Legislativo 276, Ley de carrera y remuneraciones

7 del sector publico. Ha intervenido en la formulación de las normas derivadas de la Ley Marco del Empleo Publico Ley Sociólogo y Educador, con estudios de Maestría en Administración, Doctorado en Ciencias Administrativas y estudios de postgrado en RRHH (ESAN-Perú y CIES-México). Juan Navarro Díaz Licenciado en educación con especialización en lengua y literatura. Reconocida trayectoria y experiencia en el ámbito nacional. Ha desarrollado más de 230 programas de capacitación en redacción y ortografía a nivel ejecutivo en organizaciones como: Southern Perú, Corpac, Telefónica, Petrotech, Petroperú, Tecsup, Sunat, Aceros Arequipa, Osiptel, Electro Perú, Ministerio de Transportes, Centromín Perú, Edelnor, Edegel, Ministerio de la Presidencia, y en las universidades PUCP, UPCH, USMP y UNMSM. Autor de los libros Manual Gerencial y Comunicación Virtual. Actualmente se desempeña como profesor de educación superior, expositor en lengua y literatura, consultor en comunicación escrita y expositor asociado de PIRAMIDE Consultores. Martín Trelles Licenciado en Ciencias de la Comunicación. Especialidad en Publicidad, Comunicación Corporativa y Relaciones Públicas y estudios de Maestría en Periodismo por la Universidad San Martín de Porres.

8 INICIO: 2016 DURACIÓN: El programa consta de 3 módulos, tiene un total de 138 horas académicas, con una duración aproximada de 5 meses. UBICACIÓN: Campus URP (Av. Benavides 5440-Surco). HORARIO: Martes y miércoles de 7:10 pm a 10:00 pm. REQUISITOS: Ficha personal. Solicitud de inscripción. Constancia de estudios superiores técnicos y /o universitarios Carta de presentación institucional y/o personal. Comprobante de pago para empresas: Para obtener factura enviarnos al formulario de contacto el número de RUC y los datos de la empresa antes de la fecha de inicio del curso. Caso contrario, la Universidad solo emitirá una boleta. Nota: La información publicada en el sitio web puede ser modificada por motivos de actualizacion en la fecha de inicio de los cursos.

9 Universidad Ricardo Palma - Oficina de Educación Continua Avenida Benavides N Surco. Telf: anexo 0017, urp.educacioncontinua@gmail.com Sitio web: