REGLAMENTO DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES DE CONTABILIDAD Y FINANZAS APROBADO CON RESOLUCION N CO-ULC

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1 REGLAMENTO DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES DE CONTABILIDAD Y FINANZAS APROBADO CON RESOLUCION N CO-ULC

2 CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y FINANZAS REGLAMENTO DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES CAPITULO I: GENERALIDADES Artículo.- Las prácticas pre profesionales son actividades de naturaleza práctica que pretende preparar al estudiante universitario para un desempeño profesional exitoso en el área de Contabilidad y Finanzas en la Empresa u Organización empresarial o institucional acumulando un total de 408 horas académicas en el horario normal de actividades de atención al público usuario. Artículo.- Para ejercer la obtención del Bachillerato, el estudiante universitario tiene que completar la realización de las prácticas pre profesionales consistente en el desarrollo de competencias especializadas en el área de Contabilidad y Finanzas por un tiempo determinado, para así demostrar que se ha ganado experiencia y madurez en la gestión empresarial aportando ideas, esfuerzos y planteamientos a la solución de los problemas de la empresa, organización o instituciones públicas o privadas del ámbito nacional-regional. Artículo 3.- El objetivo fundamental es que los estudiantes desarrollen un constante estudio teórico práctico acorde con la problemática empresarial Técnico Contable para así complementar la actividad académica que recepcionan en las aulas, con la formación práctica y personal que se da en la administración organizacional. Artículo.- De las Prácticas Pre Profesionales.- Se realiza según el Plan de Estudios a partir del V semestre académico y el área profesional competente en los aspectos contable financiero, auditoría, tributación, costos, logística, etc.; que poseen las instituciones empresariales a efectos que concedan las oportunidades de desarrollo de prácticas profesionales de los estudiantes. Artículo 5.- Las prácticas pre profesionales, son de carácter obligatorio constituyendo un requisito indispensable para la obtención del Grado Académico de Bachiller.

3 El practicante, que al término de sus prácticas pre profesionales no presenta su informe final en el plazo de 45 días, pierde el derecho a reconocimiento de las mismas. Artículo 6.- La Universidad procederá a firmar Convenios Interinstitucionales de colaboración, intercambio, capacitación y prácticas pre profesionales. Artículo 7.- Del Practicante.- CAPÍTULO II: DISPOSICIONES GENERALES El estudiante debe realizar sus prácticas pre-profesionales, solicitando al Decano de la Facultad; la expedición de una Carta de Presentación a la empresa donde realizarán sus prácticas y posteriormente debe presentar el plan de prácticas pre-profesionales indicando la función el tiempo que le dedicará a su realización (anexo ). Artículo 8.- La carta de presentación del practicante deberá ser coordinada con el Programa Bolsa de Trabajo de la oficina de responsabilidad social, para la supervisión de la misma. Artículo 9.- Al finalizar la práctica pre-profesional deberá presentar un Informe de las practicas efectuadas (anexo 5), dando cuenta de todas las actividades realizadas acerca del certificado correspondiente emitido por la empresa o institución donde ha efectuado las prácticas y además una constancia oficial de haber concluido sus prácticas pre profesionales. Artículo 0.- El desarrollo de las practicas obliga al estudiante a sujetarse al reglamento y a la normatividad existente en el centro de prácticas, sin alterar el desarrollo y programación de las asignaturas en su semestre académico por lo que las practicas forma parte del programa de la Universidad. Artículo.- Si el estudiante estuviera desarrollando su actividad relacionada con alguna de las áreas prácticas definidas, podrá solicitar que su trabajo sea considerado como prácticas, de acuerdo a un plan de actividades que conlleve a la propuesta de un plan de mejora (incluye diagnóstico), equivalente al Informe Final de prácticas en consideración y aceptación por su centro de trabajo. El periodo de las prácticas pre profesionales tiene que especificarse a las fechas del inicio y término del semestre académico correspondiente. Artículo.-Del Docente- Asesor.- El Decano de la Facultad de Contabilidad y Finanzas designara mediante con acto resolutivo a un docente de la especialidad para asesorar al Practicante en su gestión para el logro de las prácticas

4 pre profesionales, orientándolo en el desarrollo de las mismas, y al finalizar emitirá un Informe- Evaluador de aprobado o desaprobado de dichas prácticas pre profesionales (Ver Anexo-). Artículo 3.- El docente asesor coordinará con el interesado, el desarrollo, dirección y evaluación de las prácticas de cada estudiante y elevará un informe de todo lo actuado, al Decano de la Facultad con la finalidad de orientar su desempeño y formación profesional durante el periodo de las prácticas pres profesionales. Artículo 4.- De los Criterios de Evaluación del Centro de Prácticas, Se considerara los siguientes: a.- Responsabilidad y Ética b.- Habilidades y destrezas C.-Liderazgo e iniciativa d.- Capacidad de gestión e-integración y trabajo en equipo f.- Manejo de lineamientos g.- Creatividad y aportes h.- Reforzamiento y análisis i.- Asistencia y puntualidad j.- Organización y preparación de temas Cada uno de estos criterios tiene una ponderación y rendimiento, (anexo N 3) y que se aplicará a cada estudiante a la finalización de la práctica pre profesional. Adicionalmente el centro de prácticas emitirá una certificación de culminación de las mismas (anexo N 4). Articulo 5.- De la culminación del Proceso de Practicas Pre Profesionales El Decano de la Facultad de Contabilidad y Finanzas recepecionara el informe emitido por el docente asesor, procediendo a emitir la resolución que aprueba el informe de prácticas pre profesionales si es pertinente

5 CAPÍTULO III: DISPOSICIONES FINALES Primero: Cualquier aspecto no contemplado en el presente Reglamento será resuelto por el Consejo de Facultad de Contabilidad y Finanzas de la Universidad Latinoamericana CIMA. VICERRECTORADO ACADEMICO Anexos -N : Estructura del Plan de Prácticas Pre Profesionales -N : Formato del docente-asesor/evaluación de prácticas pre profesionales -N 3: Formato del supervisor en el centro de prácticas/evaluación de prácticas pre profesionalesinformación para consignar la certificación -N 4: Formato para la información a consignar en la certificación del centro de prácticas -N 5 Estructura del Informe de Prácticas Pre Profesionales.

6 ANEXO 0 UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA CIMA CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y FINANZAS ESTRUCTURA DEL PLAN DE PRÁCTICAS (Guía para su formulación) o Del Practicante (Indicar nombre completo-id- domicilio-n teléfono, celular, , otrociclo- créditos matriculados- otra información necesaria) o Del Centro de Prácticas (Empresa, organismo, entidad en que se harán las prácticas unidad, departamento, oficina puesto o cargo que desempeñara horas convenidas de práctica horario tentativo- período de la práctica: Desde..Hasta ) o 3 De las Actividades de Práctica ( Breve descripción de las prácticas a desarrollar área en que se ubica propósito, objetivos, metas a alcanzar funciones y tareas que se ejecutarán diariamente y periódicamente resultados que se pretenden alcanzar otros datos pertinentes). o 4 De las Competencias (Indicar las competencias: capacidades, destrezas, habilidades, que se pretende desarrollar en este periodo de prácticas, previa coordinación con el Docente Asesor Observaciones - Nombre del practicante-firma y fecha - Aprobación por la Empresa: Nombre del Asesor- Coordinador; firma, sello y fecha - Aprobación por ULC: Nombre del Docente- Asesor; firma, fecha, semestre académico - Entregar un ejemplar al Docente Asesor y el Director de Escuela.

7 ANEXO 0 UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA CIMA CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y FINANZAS EVALUACIÓN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES (Por el Docente- Asesor, en el centro de Prácticas) Practicante DNI Centro de Prácticas Docente Asesor... Periodo de Evaluación: desde hasta Fecha de evaluación Semestre Académico.. CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Es organizado y prepara adecuadamente sus presentaciones.. Tiene ideas claras y las plantea adecuadamente. 3. Expone y sustenta sus planteamientos con coherencia 4. Demuestra interés por sus prácticas y deseos de aprender. 5. Tiene juicio reflexivo, analítico y crítico. 6. Acepta críticas y recomendaciones para mejorar su desempeño. 7. Tiene dicción clara y aplomo y desenvoltura para hablar. 8. Adopta una actitud asertiva frente a los problemas. 9. Es proactivo, emprendedor, y decidido para mejorar sus prácticas. 0. Es sociable, comunicativo y desenvuelto. Puntaje total asignado en esta evaluación A B A x B PONDERACIÓN RENDIMIENTO PUNTAJE --3-4

8 TABLA DE RENDIMIENTOS RENDIMIENTO DESCRIPCION PUNTAJE POBRE Rendimiento deficitario, incorrecto, inadecuado e insuficiente. SUFICIENTE Rendimiento regular; mínimamente satisfactorio. BUENO Rendimiento que satisface las 3 expectativas por encima del promedio. EXCELENTE Rendimiento más que bueno, supera largamente las expectativas 4 EVALUACION FINAL Puntaje otorgado por el Supervisor de Centro de Prácticas Puntaje otorgado por el Docente Asesor. Puntaje total alcanzado por el practicante Rendimiento: Resultado : NIVELES DE RENDIMIENTO RENDIMIENTO PUNTAJE TOTAL RESULTADO CALIFICACION POBRE De: 3 hasta : 56 DESAPROBADO 0-0 SUFICIENTE De: 57 hasta : 80 APROBADO - 3 BUENO De: 8 hasta : 04 APROBADO 4-6 EXCELENTE De: 05 hasta: 8 APROBADO 7-0 OBSERVACIONES DOCENTE- (FIRMA Y SELLO)

9 ANEXO 03 UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA CIMA CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y FINANZAS EVALUACION DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES (Por el Supervisor en el Centro de Prácticas) - Practicante: DNI - Centro de Prácticas:.. - Supervisor:... - Periodo de Evaluación: Desde.Hasta. - Fecha de Evaluación Semestre Académico CRITERIOS DE EVALUACIÓN. Responsabilidad y ética. Habilidades y destrezas 3. Innovación e iniciativa 4. Capacidad de gestión 5. Integración y trabajo en equipo 6. Manejo de herramientas 7. Creatividad y aportes 8. Razonamiento y análisis 9. Asistencia y puntualidad 0. Organización y preparación de tareas Puntaje total asignado en esta evaluación: A B A x B PONDERACIÓN RENDIMIENTO PUNTAJE TABLA DE RENDIMIENTOS RENDIMIENTO DESCRIPCIÓN PUNTAJE POBRE Rendimiento deficitario, incorrecto, inadecuado e insuficiente.

10 SUFICIENTE BUENO EXCELENTE Rendimiento regular; mínimamente satisfactorio. Rendimiento que satisface las expectativas por encima del promedio. Rendimiento más que bueno, supera largamente las expectativas 3 4 OBSERVACIONES EVALUACION FINAL Puntaje otorgado por el Supervisor de Centro de Prácticas Puntaje otorgado por el Docente Asesor. Puntaje total alcanzado por el practicante Rendimiento: Resultado : NIVELES DE RENDIMIENTO RENDIMIENTO PUNTAJE TOTAL RESULTADO CALIFICACION POBRE De: 3 hasta : 56 DESAPROBADO 0-0 SUFICIENTE De: 57 hasta : 80 APROBADO - 3 BUENO De: 8 hasta : 04 APROBADO 4-6 EXCELENTE De: 05 hasta: 8 APROBADO 7-0 OBSERVACIONES Decano de la Facultad (Firma y Sello)

11 ANEXO 4 INFORMACIÓN A CONSIGNAR PARA LA CERTIFICACIÓN INFORMACIÓN DE LA EMPRESA: - CERTIFICADO DE PRÁCTICAS EN DOCUMENTO OFICIAL DE LA EMPRESA - LOGO- RAZÓN SOCIAL- DIRECCIÓN INFORMACIÓN DEL COORDINADOR: - NOMBRE - CARGO - OTRO DATO 3 INFORMACIÓN DE LAS PRÁCTICAS: - FECHAS DE INICIO- TÉRMINO - HORAS TOTALES DE PRÁCTICA DESARROLLADAS EN EL PERIODO 4 INFORMACIÓN DEL PRACTICANTE: - NOMBRE COMPLETO- DNI- SEMESTRE ACADÉMICO - HORARIO DE PRÁCTICA -OPINIÓN GENERAL DEL COMPORTAMIENTO Y DESEMPEÑO DEL PRACTICANTE DURANTE EL PERIODO DE PRÁCTICAS 5 RECOMENDACIÓN DE APROBACIÓN O DESAPROBACIÓN 6 NOMBRE/ FIRMA/ SELLO/ FECHA ( de quien extiende la Certificación de prácticas)

12 ANEXO 5 UNIVERSIDAD LATINOMERICANA CIMA CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y FINANZAS ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRÁCTICAS (Guía para su formulación, conforme al Plan de Prácticas Pre Profesionales) Información General: (Consignar los datos generales del Practicante, del Centro de Prácticas, del Coordinador y del Docente- Asesor semestre académico en que se desarrolló la práctica) Actividades Desarrolladas: (Describir las actividades, funciones y tareas que realmente se han desarrollado conforme al Plan presentado, los mecanismos e instrumentos utilizados en sus prácticas, propuestas de cambio y mejores y las que fueron aceptadas o tomadas en cuenta, resultados logrados por el practicante, cualquier otra actividad pertinente) 3 Dificultades Encontradas: (Describir la problemática con la que se enfrentó el practicante, tanto en el aspecto formal de la empresa, cuanto del aspecto funcional o de las prácticas propiamente, y qué solución final se le dio a dicha problemática, a propuesta del propio practicante, a propuesta del Coordinador y a propuesta del Docente- Asesor) 4 Competencias Desarrolladas: (Indicar las competencias que realmente ha desarrollado el practicante en el periodo, conforme al Plan formulado. Igualmente indicar en qué grado se han alcanzado dichas competencias, el nivel de dificultad enfrentado y cualquier otra destreza desarrollada) Observaciones: - Presentar el informe de los trabajos realizados en la Empresa - Nombre del Practicante, firma y fecha - Aprobación por la Empresa: Nombre del Coordinador; firma, sello, fecha - Aprobación por la ULC: Nombre del Docente Asesor; firma, sello, fecha - Entregar un ejemplar al Docente Asesor y al Decano de la Facultad