NAVARRA. Observatorio de la Formación para el Empleo. Formación en las empresas. Junio 2010

Transcripción

1 Formación en las empresas 2009 NAVARRA Observatorio de la Formación para el Empleo Junio 2010 (Datos actualizados a: 30/03/2010) Cerca de dos de cada diez empresas con su sede social en Navarra se han bonificado en concepto de formación. Las empresas navarras han utilizado algo más de 7,3 millones de euros de los fondos disponibles para formación en el empleo. Algo más de participantes que realizan su actividad laboral en la Comunidad Foral de Navarra han recibido formación de sus empresas.

2 Fuentes: : Formación de Demanda Datos a 31/03/2010. Revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2009 (INE). Directorio Central de Empresas- DIRCE 2009 (INE). Datos a 1 de enero 2009, en medias anuales. Encuesta de Población Activa - EPA 2009 (INE). Datos en media de los cuatro trimestres de Boletín de Estadísticas Laborales (actualizado a 26/02/2010. Ministerio de Trabajo e Inmigración: Datos de afiliación en media anual

3 Datos de contexto Navarra tiene una población de habitantes según la última revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2009, 1,3% de la población del Estado español. De ellos, son extranjeros, con lo que la presencia de extranjeros en la Comunidad es equivalente a la conjunto del Estado: 13,3% y 13,8% respectivamente. Respecto a 2008 la población navarra ha aumentado en , de los que son extranjeros. El número de extranjeros afiliados a la seguridad social en alta laboral es La estructura económica de la región se caracteriza por la importancia del sector Industrial cuyo peso es superior a la media nacional y una presencia del sector Servicios en niveles inferiores a los del conjunto del país. A 1 de enero de 2009, el sector productivo está integrado por empresas (1,3% del total nacional), de las que (47,3%) cuentan con asalariados. El tamaño de las empresas es ligeramente mayor a la media nacional, ya que el porcentaje de empresas con más de 10 empleados es superior en Navarra. La repercusión de la crisis económica en el tejido productivo navarro se concreta en la pérdida de 285 empresas con asalariados (1,4% de las existentes en 2008). El sector más castigado es el de la Construcción, en el que se pierden 495 empresas con asalariados. Esta gran pérdida queda en parte compensada por la creación de nuevas empresas empleadoras, 36 en Industria y 174 en el sector Servicios. Desde el punto de vista del empleo, la tasa de actividad está 0,7 puntos por encima de la media nacional (60,6% y 59,9% respectivamente). La ocupación se distribuye sectorialmente en: Agricultura 4,5%, Industria 28,1%, Construcción 8,9%, Servicios 58,6%. En relación al desempleo, con una tasa de paro del 10,9%, 7,1 puntos por debajo de la del conjunto del Estado, se sitúa como la Comunidad con la tasa de paro más baja del país. En este contexto, la formación para el empleo es un elemento esencial para mejorar las competencias profesionales de los trabajadores e incrementar la competitividad de las empresas de cara a dinamizar la actividad económica navarra. 3

4 Actividad formativa en las empresas En el año 2009 en la Comunidad Foral de Navarra participantes en actividades formativas han recibido formación de sus empresas que se han bonificado por ello en sus cuotas a la Seguridad Social. El número de empresas con Sede Social en Navarra que han realizado formación bonificada es Sobre esta formación es destacable que: Nivel de participación La tasa de cobertura formativa en esta iniciativa de formación se sitúa en el 19,4% de los asalariados del sector privado de la Comunidad. Entre las empresas, la tasa de cobertura se sitúa en el 17,6%. Quiere decirse que cerca de dos de cada diez empresas con sede social en la Comunidad Autónoma se han bonificado en sus cuotas a la Seguridad Social por la realización de actividades formativas para sus empleados. Madrid (Comunidad de) Castilla y León Cataluña Andalucía Navarra (Comunidad Asturias (Principado de) País Vasco Total Galicia Aragón Ceuta Extremadura Cantabria Balears (Illes) Castilla La Mancha Comunidad Valenciana Murcia (Región de) Canarias Rioja (La) Melilla Cobertura formativa 23,5% 21,1% 20,0% 19,5% 19,4% 19,3% 19,2% 19,1% 18,1% 17,6% 17,1% 16,6% 16,3% 16,1% 16,0% 15,7% 15,5% 15,2% 14,4% 13,9% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Perfil de los formados El 58,7% de los participantes son hombres (21.860) y el 41,3% mujeres (15.402). La edad media de los formados es de 38,4 años entre los hombres y 36,3 entre las mujeres (38,6 y 36,5 años respectivamente en la media nacional). 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % % de participantes según género C. Foral de Navarra Total nacional 58,7 56,9 41,3 43,1 hombres mujeres 4

5 Perfil empresarial Cerca de una de cada dos empresas formadoras es una micropyme (42,9%). La plantilla media de las empresas formadoras de Navarra es de 33 empleados. 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Empresas formadoras según el tamaño de la plantilla 42,9 13,1 31,3 10,7 De 1 a 5 De 6 a 9 De 10 a 49 De 50 a 249 Intervalos de plantilla 2,0 Más de 249 El número medio de formados por empresa se cifra en 11. Actividad formativa en función del tamaño de las empresas % Empresas formadoras % Empresas no formadoras Que las empresas que realicen formación para sus trabajadores está directamente relacionado con su tamaño. Así el 88,6% de las grandes empresas (más de 249 trabajadores) hacen formación, frente al 10,6 % de las micropymes (1 a 5 trabajadores). TOTAL NAVARRA Más de 249 De 50 a 249 De 10 a 49 De 6 a 9 De 1 a 5 17,6 39,2 23,3 10,6 74,6 88,6 82,4 60,8 76,7 89,4 25,4 11,4 0% 20% 40% 60% 80% 100% Cifras sectoriales La formación bonificada en 2009 se distribuye sectorialmente de la siguiente manera: Agricultura: 36 empresas formadoras (1%) y 254 participantes (0,7%) Industria: 860 empresas (24,3%) y participantes (39,1%) Construcción: 613 empresas (17,3%) y participantes (10,3%) Servicios: empresas (57,3%) y participantes (49,9%) La formación del sector Servicios reúne la actividad formativa de: Comercio: 720 empresas (20,4%) y participantes (11,6%) Hostelería: 240 empresas (6,8%) y participantes (2,8%) Otros Servicios -Sanidad, Educación, Intermediación financiera, Transporte y Comunicaciones-: empresas (30,2%) y participantes (35,5%). 5

6 Duración de la formación Volumen de formación bonificada en los sectores de actividad en Navarra La duración media de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es de 28,5 horas por participante. % Horas de formación % pptes. % Empresas formadoras 33,5 Servicios 35,5 30,2 El sector con la formación más extensa es Hostelería con una media de 31,9 horas por participante. Agricultura es el sector con la formación de menor duración: 23,2 horas por participante. La formación del resto de los sectores se cifra en 29,8 horas por participante en el sector Industria, 29,6 en el sector Construcción y 27,7 en el sector Comercio y 26,9 en Otros servicios. Hostelería Comercio Construcción Industria Agricultura 3,2 2,8 6,8 11,3 11,6 10,7 10,3 0,6 0,7 1,0 17,3 20,4 24,3 40,8 39,1 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % Metodología formativa La modalidad de impartición más relevante es la presencial con participantes (74,7%), que reciben, sin embargo, la formación más breve con 23 horas de media por participante La formación a distancia continúa siendo un método muy minoritario en la formación de las empresas en Navarra. La distancia tradicional ocupa al 8,2% de los participantes que reciben la formación de más larga duración: 64,4 horas como media. La teleformación llega sólo al 3,8% de los formados con una media de 60 horas de formación. 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % % participantes según modalidad de impartición Navarra 74,7 60,3 8,2 Total nacional 16,4 15,6 13,3 3,8 7,7 Presencial A distancia Mixta Teleformación 6

7 Aunque la teleformación es minoritaria en Navarra, va avanzando lentamente y es el método utilizado por uno de cada tres de los formados a distancia. Así como una de cada tres horas de formación a distancia se ha realizado mediante plataformas en Internet. La formación mixta, que combina la enseñanza en el aula y los métodos a distancia ha sido el método utilizado por el 13,3% de los participantes en la formación facilitada por sus empresas y ha tenido una duración de 28,4 horas de media. % participantes según el método de formación a distancia 32% 68% Distancia convencional Teleformación % horas de formación según el método de formación a distancia En conjunto se han realizado horas de formación bonificada. 30% Distancia convencional Teleformación De cada diez de estas horas: 70% Casi seis se han realizado en las aulas, dos horas y media han sido de formación a distancia convencional, cerca de una mediante teleformación y, por último, una hora y media se corresponde con acciones mixtas que combinan la formación presencia y a distancia. % horas de formación realizadas según modalidad de impartición El contenido formativo más impartido por las empresas en 2009 es Prevención de riesgos laborales, con participantes que han recibido una media de 26,9 horas de formación. 14% 25% 7% 54% Presencial A distancia Mixta Teleformación 7

8 Navarra en el contexto nacional Si se comparan los datos de la formación bonificada en 2009 en la Comunidad de Navarra respecto a los obtenidos en el conjunto del Estado, es destacable que: La tasa de cobertura respecto de los participantes formados por las empresas es coincidente prácticamente con la media nacional (19,4% y 19,1% respectivamente). La tasa de cobertura respecto a las empresas, de igual modo, se equipara a la media nacional (17,6% y 17,8% respectivamente). El tamaño medio de las empresas formadoras de la Comunidad es de 33 trabajadores y de 27,7 en el conjunto del Estado. El número medio de formados por empresa es 11, por encima de la media nacional que es de 8. La participación femenina es inferior en 1,8 puntos porcentuales a la media del país (41,3% y 43,1% respectivamente). La edad media de los formados se equipara a la del conjunto del Estado (38,4 y 38,6 años respectivamente para los hombres y 36,3 y 36,5 respectivamente para las mujeres). El peso del sector industrial distingue la actividad formativa riojana (24,3% de las empresas formadoras pertenecen a la Industria frente al 14,3% en el conjunto del Estado y el 39,1% de los participantes frente al 18,6 de la media). La duración de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es ligeramente más extensa (28,5 horas por participante frente a 27,8 horas en la media nacional). La formación presencial tiene mucho mayor peso que en la media nacional (74,7% y 60,3% de los participantes respectivamente). El peso de la teleformación en proporción de participantes está casi cuatro puntos por debajo del conjunto del país (3,8% y 7,7% respectivamente). Al igual que en la media del Estado, el contenido formativo con mayor proporción de participantes en Navarra es Prevención de riesgos laborales. 8

9 Evolución respecto a 2008 Los resultados de la actividad formativa bonificada de las empresas en la Comunidad Foral de Navarra en 2009 suponen un avance respecto a El número de empresas que se han bonificado por su actividad formativa aumenta en 335, pasando de a El incremento se cifra en un 10%. El número de participantes en actividades formativas bonificadas aumenta en 7.005, pasando de a , lo que cifra el incremento en el 23%. Aumenta la relación de participantes formados por empresa que pasa de 10 a 11. La tasa de cobertura respecto a los participantes formados ha aumentado 4 puntos, pasando del 15,4% al 19,4%. La tasa de cobertura respecto a las empresas formadoras pasa del 15,9% al 17,6%. Evolución de las tasas de cobertura de 2008 a 2009 en la C. Foral de Navarra 25 % 20 % 15 % 10 % 5 % 0 % empresas 15,9 17,6 15,4 participantes ,4 9

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