ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES ASESOR AL DIA LABORAL JUNIO

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1 ÚLTIMAS NOVEDADES LABORALES ASESOR AL DIA LABORAL JUNIO

2 CUESTIONES ANALIZAR NORMATIVA JURISPRUDENCIA SALA DE LO SOCIAL RELEVANTE APUNTES PRÁCTICOS: ENVIO SEGUROS SOCIALES POR SILTRA CONVENIOS COLECTIVOS

3 NOVEDADES NORMATIVAS

4 ORDEN ESS/1003/2016, DE 22 DE JUNIO. Se prorrogan los plazos para la presentación de las solicitudes y la remisión de los informespropuesta de los incentivos correspondientes al ejercicio 2015, al amparo del Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral Se prorrogan para el ejercicio 2015, hasta el 30 de junio y el 15 de agosto de 2016, OTRAS NOVEDADES El consejo General del Poder Judicial ha lanzado una aplicación informática para calcular las indemnizaciones laborales por extinción de un contrato de trabajo. La herramienta es de uso fácil y los campos que nos solicita es la fecha de inicio y fin de la relación laboral, salario diario, mensual o anual (indicando si en bruto y si es mensual con las pagas extraordinarias prorrateadas Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 4

5 Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 5

6 JURISPRUDENCIA DE LO SOCIAL RELEVANTE

7 SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO 496/2016 DE 8 DE JUNIO DE 2016 RETRIBUCIÓN DEL PERIODO DE VACACIONES ANTECEDENTES DE HECHO Se presenta demanda que conoce la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional por la que se pide dicte sentencia declarando el derecho de los trabajadores del sector de Contact Center a que se recoja dentro de la retribución de sus vacaciones todos aquellos complementos que han venido recibiendo habitualmente derivados del desempeño de su puesto de trabajo, en especial comisiones e incentivos a la producción. La Sala dicta sentencia favorable a la pretensión de la demanda que es recurrida en recursos de casación. FUNDAMENTOS DE DERECHO Sentencia dictada por el TJUE el 22 de mayo de 2014, Asunto C-539/12 caso Lock, cuando sostiene que lo decisivo en dicha resolución del Tribunal de la Unión no es el hipotético elevado importe de la cuantía de la merma sino la mera y simple disminución experimentada en la retribución de vacaciones ( lo cierto e incuestionable es que en el periodo vacacional todos los trabajadores del sector que perciben parte de su salario en concepto de comisiones y/o incentivos a la producción, reciben menos retribución que en tiempo de trabajo, siendo esta diferencia la relevante para estimar que la situación descrita contraviene la normativa citada y su interpretación por el TJUE FJ8º 2º párrafo de la sentencia recurrida) Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 7

8 SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO 496/2016 DE 8 DE JUNIO DE 2016 RETRIBUCIÓN DEL PERIODO DE VACACIONES La controversia solo se plantea respecto a un concepto comisiones y/o incentivos a la producción variables) que, no recogido expresamente en la norma convencional, no hay duda que lo perciben con cierta habitualidad los trabajadores del sector a los que se encamina el objeto del proceso, respecto de lso cuales, según consta de manera literal en la declaración de hechos probados, no integra su remuneración en vacaciones lo que hubieran venido percibiendo en concepto de comisiones por ventas y/o incentivos a la producción variables en función de la actividad realizada derivados del desempeño de su puesto de trabajo Se trata de un modo de retribución común que, como el salario base o el resto de complementos expresamente previstos en Convenio, ha de abonarse a los trabajadores durante su periodo vacacional, puesto que esa es la mejor forma de cumplir con el mandato del art 7.1 del Convenio 132 de la OIT ( remuneración normal o media ) que es la disposición directamente aplicable al caso, en la interpretación conforme con el derecho de la Unión (La Directiva 2003/88 que, no lo olvidemos, según su art 1.1, tiene como objetivo el establecimiento de disposiciones mínimas de seguridad y salud en materia de ordenación del tiempo de trabajo, tal como ha sido entendida reiteradamente por el TJUE Fallo Se reconoce a los trabajadores que la retribución en tiempo de vacaciones incluya las comisiones y/o incentivos. Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 8

9 Sentencia del Tribunal Supremo 497/2016 de 8 de junio de 2016 Antecedentes: Se presenta demanda ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en la que se pide que se condene a la empresa demandada a abonar como retribución de las vacaciones anuales, además de los conceptos computados actualmente por la empresa, el promedio de los complementos salariales variables que de forma regular y habitual percibe el trabajador, entre ellos los correspondientes a las denominadas disponibilidades y las comisiones por ventas e incentivos comerciales Se dicta sentencia cuyo fallo Previo rechazo de las cuestiones procesales relativas a inadecuación de procedimiento y cosa juzgada, estimamos las demandas acumuladas de los sindicatos CCOO y UGT a las que se adhirió el sindicato CGT y declaramos que los trabajadores de TELEFONICA MOVILES SAU que perciben los complementos retributivos establecidos en los art. 38, 39 y 40 del VI CONVENIO COLECTIVO, tienen derecho a percibir en la retribución de las vacaciones la remuneración normal o media anual que por dichos complementos obtienen. Y condenamos a la demandada a estar y pasar por eta declaración a todos los efectos Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 9

10 Sentencia del Tribunal Supremo 497/2016 de 8 de junio de 2016 Antecedentes: Se presenta demanda ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en la que se pide que se condene a la empresa demandada a abonar como retribución de las vacaciones anuales, además de los conceptos computados actualmente por la empresa, el promedio de los complementos salariales variables que de forma regular y habitual percibe el trabajador, entre ellos los correspondientes a las denominadas disponibilidades y las comisiones por ventas e incentivos comerciales Se dicta sentencia cuyo fallo Previo rechazo de las cuestiones procesales relativas a inadecuación de procedimiento y cosa juzgada, estimamos las demandas acumuladas de los sindicatos CCOO y UGT a las que se adhirió el sindicato CGT y declaramos que los trabajadores de TELEFONICA MOVILES SAU que perciben los complementos retributivos establecidos en los art. 38, 39 y 40 del VI CONVENIO COLECTIVO, tienen derecho a percibir en la retribución de las vacaciones la remuneración normal o media anual que por dichos complementos obtienen. Y condenamos a la demandada a estar y pasar por eta declaración a todos los efectos Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 10

11 Sentencia del Tribunal Supremo 497/2016 de 8 de junio de 2016 FUNDAMENTOS DE DERECHO Sexto: desde las fechas iniciales de la unificación de doctrina hemos mantenido con reiteración que como norma general ha de aceptarse que las vacaciones retribuidas han de comprender todos los conceptos salariales en su promedio a fin de cumplir el objeto perseguido por la institución de proporcionar descanso pleno al trabajador, que podría verse afectado si mediara una discriminación en los ingresos económicos, si bien, constituyen excepción al principio general aquellos conceptos salariales de carácter excepcional establecidos para compensar actividades también extraordinarias Octavo: Que la expresión vacaciones anuales retribuidas que figura en el artículo 7, apartado 1, de la Directiva 2003/88 significa que, mientras duren las vacaciones anuales en el sentido de esta Directiva, debe mantenerse la retribución y, en otras palabras, que el trabajador debe percibir la retribución ordinaria por dicho periodo de descanso Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 11

12 Sentencia del Tribunal Supremo 497/2016 de 8 de junio de 2016 Que la obligación de retribuir las vacaciones tiene como objeto colocar al trabajador, durante las citadas vacaciones, en una situación que, desde el punto de vista del salario, sea comparable a los períodos de trabajo Que disminución de la retribución de un trabajador correspondiente a sus vacaciones anuales retribuidas, que puede disuadirle de ejercer efectivamente su derecho a disfrutar de esas vacaciones, es contraria al objetivo perseguido por el artículo7 de la Directiva2003/88 Todo ello nos lleva a entender que en caso sometido a debate; a) debe excluirse de la retribución vacacional el bonus, porque en el presente caso no sólo se trata de un concepto de devengo anual y que por tanto ya retribuye de por sí las vacaciones, sino que también es extraordinario, en tanto que no sólo es variable, sino que está subordinado tanto a posibles resultados personales, cuanto a hipotéticos objetivos generales de la empresa; b) contrariamente ha de incluirse el complemento de carrera comercial porque es un concepto fijo y de devengo y percepción mensual (en cada una de las pagas) y c) a la misma conclusión estimatoria llegamos respecto del plus de disponibilidad, que a falta de explicaciones complementarias que no constan y eran carga probatoria y/ o revisoría de la empresa, conforme a la accesibilidad probatoria, se abona mensualmente y con carácter fijo al personal que preste sus servicios en Unidades que requieran un mantenimiento u operación permanente Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 12

13 Sentencia del Tribunal Supremo 497/2016 de 8 de junio de 2016 Fallo: Se reconoce a los trabajadores a percibir durante las vacaciones el complemento de carrera comercial y plus disponibilidad y se desestima el bonus por entenderse este puntual y de devengo anual y extraordinario. Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 13

14 CONVENIO COLECTIVOS

15 SECTOR ESTATAL FECHA PUBLICACION BOE Reforma juvenil y protección de menores (Revisión salarial 2015 y modificación parcial del II Convenio colectivo) 15/06/2016 Banca (Convenio colectivo ) 15/06/2016 Actividades forestales (Acuerdo marco) 22/06/2016 Industria de producción audiovisual -técnicos- (Revisión salarial 2016) 28/06/2016 Reforma juvenil y protección de menores (Revisión salarial 2016) 28/06/2016 Acción e intervención social (Corr. Err. Conveni colectivo ) 29/06/2016 Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 17

16 SECTOR AUTONÓMICO FECHA PUBLICACION BOE ARAGÓN Establecimientos Sanitarios de Hospitalización y Asistencia Privada (Convenio colectivo) 15/06/2016 Transporte de Enfermos y Accidentados en Ambulancia (Convenio colectivo) 15/06/2016 Limpieza de Centros Sanitarios Dependientes del Servicio Aragonés de Salud (Acta Comisión Paritaria) 23/06/2016 Industria del Metal (AMIMA) (Acuerdo Marco) 23/06/2016 BALEARS Construcción (Revisión salarial 2016) 11/06/2016 Derivados del cemento (Tablas salariales) 23/06/2016 CATALUÑA Aparcamientos y garajes (Acuerdo de la Comisión paritaria) 03/06/2016 Centros de desarrollo infantil y atención precoz (Modificación del artículo 61 del Convenio colectivo) LA RIOJA Estacionamiento Regulado en la Vía Pública (O.R.A.) (Prórroga Convenio Colectivo 2015 y 2016) MADRID Logística, Paquetería y Actividades Anexas al Transporte de Mercancías (Convenio Colectivo ) 29/06/ /06/ /06/2016 Transporte de enfermos y accidentados en ambulancia (Revisión salarial 2016) 11/06/2016 Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 18

17 MURCIA Construcción y Obras Públicas (Revisión salarial 2016) 13/06/2016 NAVARRA Industria Siderometalúrgica (Convenio Colectivo) 17/06/2016 Talleres de Reparación de Vehículos (Convenio colectivo) 21/06/2016 Alabastro -Industrias- (Convenio Colectivo) 21/06/2016 Peluquería (Convenio colectivo )) 28/06/2016 PAÍS VASCO Empresas concesionarias del servicio de limpieza de Osakidetza (Acuerdo de la Comisión paritaria) Empresas concesionarias del servicio de limpieza de Osakidetza (Acuerdo de la Comisión paritaria) Empresas concesionarias del servicio de limpieza de Osakidetza (Acuerdo de la Comisión Paritaria) Empresas concesionarias del servicio de limpieza de Osakidetza (Convenio Colectivo) 03/06/ /06/ /06/ /06/2016 Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 19

18 ALICANTE SECTOR PROVINCIAL FECHA PUBLICACION BOE Transporte de Viajeros (Convenio Colectivo ) 17/06/2016 Construcción y obras públicas (Revisión salarial 2016) 22/06/2016 ALMERÍA Construcción y obras públicas (Revisión salarial y calendario laboral 2016) Construcción y obras públicas (Incremento salarial y calendario laboral 2016) ÁVILA Industrias de Tintorerías y Limpieza de Ropa, Lavanderías y Planchado de Ropa (Renovación extensión del CC de Valladolid a las provincias de Ávila y Soria) 02/06/ /06/ /06/2016 BARCELONA Empresas almacenistas dedicadas a la importación, exportación, manipulación, envasado, torrefacción y comercio mayorista y minorista de frutos secos de Barcelona, Girona y Lleida (Convenio colectivo ) 01/06/2016 Construcción y obras públicas (Revisión salarial 2016) 09/06/2016 Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 20

19 Industrias del aceite y sus derivados (Convenio colectivo 2016) 10/06/2016 Industria de la madera (Acuerdo) 10/06/2016 Industria panadera (Prórroga de la ultraactividad hasta ) 13/06/2016 BIZKAIA Transporte Sanitario por carretera de enfermos y accidentados en ambulancia (Convenio Colectivo ) 10/06/2016 BURGOS Construcción y obras públicas (Corr. Err. revisión salarial y de horas extraordinarias 2016) 14/06/2016 CÁDIZ Transportes regulares y discrecionales de viajeros (Revisión salarial 2013) 07/06/2016 CANTABRIA Transportes regulares y discrecionales de viajeros (Revisión salarial 2013) 07/06/2016 Fabricación de derivados del cemento (Revisión salarial 2015) 21/06/2016 Construcción y Obras Públicas (Revisión salarial 2016) 21/06/2016 Comercio de materiales de construcción (Convenio colectivo ) 29/06/2016 CASTELLÓN Trabajadores Agropecuarios (Revisión salarial 2016) 07/06/2016 Industrias de Construcción, Obras Públicas e Industrias Auxiliares (Revisión salarial 2016) 28/06/2016 CIUDAD REAL Derivados del cemento (Revisión salarial 2015) 03/06/2016 Construcción y Obras Públicas (Revisión salarial 2016) 15/06/2016 CÓRDOBA Construcción y obras públicas (Revisión salarial /06/2016 Hostelería (Convenio Colectivo y revisión salarial ) 07/06/2016 CUENCA Metal (Convenio Colectivo ) 27/06/2016 Construcción y obras públicas (Revisión salarial 2016) 27/06/2016 Limpieza de edificios y locales (Convenio colectivo ) 15/06/2016 Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 21

20 GIRONA Empresas almacenistas dedicadas a la importación, exportación, manipulación, envasado, torrefacción y comercio mayorista y minorista de frutos secos de Barcelona, Girona y Lleida (Convenio colectivo ) 01/06/2016 GRANADA Madera (Revisión salarial ) 28/06/2016 GUADALAJARA Agropecuario (Convenio Colectivo ) 13/06/2016 HUELVA Oficinas y despachos (Convenio colectivo ) 16/06/2016 Comercio único (Revisión salarial 2016) 16/06/2016 HUESCA Pastelería, bollería, galletas, repostería, elaboración de productos de confitería, de chocolate, platos cocinados, pastelería salada y heladería artesanal (Convenio colectivo) 15/06/2016 Agrícola (Interpretación del artículo 19 para los años ) 28/06/2016 JAEN Derivados del cemento (Tablas salariales) 23/06/2016 Industria siderometalúrgica (Convenio colectivo) 23/06/2016 Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 22

21 GIRONA Empresas almacenistas dedicadas a la importación, exportación, manipulación, envasado, torrefacción y comercio mayorista y minorista de frutos secos de Barcelona, Girona y Lleida (Convenio colectivo ) 01/06/2016 GRANADA Madera (Revisión salarial ) 28/06/2016 GUADALAJARA Agropecuario (Convenio Colectivo ) 13/06/2016 HUELVA Oficinas y despachos (Convenio colectivo ) 16/06/2016 Comercio único (Revisión salarial 2016) 16/06/2016 HUESCA Pastelería, bollería, galletas, repostería, elaboración de productos de confitería, de chocolate, platos cocinados, pastelería salada y heladería artesanal (Convenio colectivo) 15/06/2016 Agrícola (Interpretación del artículo 19 para los años ) 28/06/2016 JAEN Derivados del cemento (Tablas salariales) 23/06/2016 Industria siderometalúrgica (Convenio colectivo) 23/06/2016 Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 23

22 LEÓN Edificación y obras públicas (Revisión salarial 2016) 06/06/2016 Derivados del cemento (Revisión salarial 2015) 28/06/2016 LLEIDA Empresas almacenistas dedicadas a la importación, exportación, manipulación, envasado, torrefacción y comercio mayorista y minorista de frutos secos de Barcelona, Girona y Lleida (Convenio colectivo ) 01/06/2016 LUGO Comercio del metal (Convenio Colectivo ) 01/06/2016 MÁLAGA Derivados del cemento (Calendario laboral 2016) 21/06/2016 PALENCIA Construcción y Obras Públicas (Acta de 9 de Mayo de 2016) 01/06/2016 Derivados del Cemento (Revisión salarial 2015) 15/06/2016 Transporte de Mercancías por Carretera (Convenio colectivo) 17/06/2016 SALAMANCA Siderometalurgia (Acta ) 13/06/2016 SEGOVIA Construcción (Convenio Colectivo) 10/06/2016 Construcción y Obras Públicas (Revisión salarial 2016) 10/06/2016 Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 24

23 SEVILLA Comercio del mueble, antigüedades y objetos de arte; comercio de joyerías, platerías e importadores y comerciantes de relojes; comercio de almacenistas y detallistas de ferreterías, armerías y artículos de deportes; comercio de bazares, objetos típicos y recuerdos de Sevilla, plásticos al detall, bisutería, molduras, cuadros y vidrio y cerámica; comercio de textil, quincalla y mercería; comercio de materiales de construcción y saneamientos; y comercio de la piel y manufacturas varias (Convenio Colectivo ) 04/06/2016 SORIA Transportes de Mercancías por Carretera (IV Convenio Colectivo) 27/06/2016 Industrias de Tintorerías y Limpieza de Ropa, Lavanderías y Planchado de Ropa (Renovación extensión del CC de Valladolid a las provincias de Ávila y Soria) 16/06/2016 Transportes de Mercancías por Carretera (V Convenio Colectivo) 29/06/2016 Industrias de hostelería (Convenio Colectivo) 29/06/2016 TARRAGONA Construcción (Revisión salarial 2016) 06/06/2016 TENERIFE Construcción (Revisión salarial 2016) 22/06/2016 TERUEL Construcción (Revisión salarial 2016) 15/06/2016 Hostelería (Convenio colectivo ) 16/06/2016 Oficinas y despachos (Convenio colectivo ) 16/06/2016 Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 25

24 TOLEDO Transporte de Viajeros por Carretera (Convenio Colectivo ) 29/06/2016 VALENCIA Juego del Bingo (Acuerdo) 27/06/2016 Construcción y Obras Públicas (Acuerdo) 27/06/2016 Madera, Carpintería, Mueble y Afines (Prórroga Convenio Colectivo) 27/06/2016 Comercio del Metal (Acuerdo) 14/06/2016 VALLADOLID Confiterías, pastelerías, repostería y bollería industrial (Convenio colectivo ) 16/06/2016 Limpieza de edificios y locales (Acuerdo) 16/06/2016 ZAMORA Comercio Alimentación (Acta) 27/06/2016 Comercio Metal y Metal Industria (Acta) 24/06/2016 Actividades Agropecuarias (Convenio Colectivo ) 13/06/2016 Industrias de tintorerías y limpieza de ropa, lavanderías y planchado de ropa (Convenio colectivo ) 17/06/2016 ZARAGOZA Servicios de Ayuda a Domicilio (Convenio colectivo) 07/06/2016 Asesor Al Día Laboral junio Mª José Sandoval López 26