Práctica LaboraL EmPLEados de comercio la ley

Transcripción

1 Práctica Laboral Empleados de Comercio Análisis del CCT 130/75 y Ultimos Acuerdos Complementarios Remuneraciones - Jornada de Trabajo - Licencias Extinción del Contrato de Trabajo - Beneficios Sociales Ejercitación Integral - Nuevas Escalas Salariales 2 d a Edición a c t u a l i z a d a u Leonardo Pablo Ferraro la ley

2 Ferraro, Leonardo Pablo Empleados de comercio. - 2a ed. - Buenos Aires: La Ley, p.; 24x17 cm. ISBN Derecho Laboral. I. Título CDD 344 1ª Edición ª Edición 2005, 1ª reimpresion ª Edición 2011 Leonardo Pablo Ferraro, 2011 De esta edición, La ley S.A.E. e I., 2011 Tucumán 1471 (C1050AACC) Buenos Aires Queda hecho el depósito que previene la ley Impreso en la Argentina Todos los derechos reservados Ninguna parte de esta obra puede ser reproducida o transmitida en cualquier forma o por cualquier medio electrónico o mecánico, incluyendo fotocopiado, grabación o cualquier otro sistema de archivo y recuperación de información, sin el previo permiso por escrito del editor y del autor Printed in Argentina All rights reserved No part of this work may be reproduced or transmitted in any form or by any means, electronic or mechanical, including photocopying and recording or by any information storage or retrieval system, without permission in writing from the publisher and the author Tirada: 800 ejemplares. I.S.B.N Argentina

3 Introducción Mediante el presente trabajo, intentamos brindar al lector un análisis de las principales características del Convenio Colectivo de Trabajo para Empleados de Comercio (CCT 130/75). Se trata de un trabajo de corte netamente práctico, de fácil y amena lectura, para cuya redacción se han tenido en cuenta dos características del profesional actual: su escasez de tiempo para encarar una lectura compleja y tediosa, y su deseo de encontrar con facilidad una ayuda para afrontar los desafíos de la labor cotidiana. El texto comienza con un análisis formal del convenio colectivo aplicable, las actividades que se encuentran alcanzadas por el mismo y el personal comprendido. A través de citas de doctrina y jurisprudencia, se analiza la inclusión en el convenio de ciertas actividades, cuyo encuadre es dudoso. En el Capítulo II se describen las modalidades de contratación del personal y las condiciones de trabajo del mismo, incluyendo aspectos como la jornada de trabajo y las horas suplementarias. Se efectúa un análisis práctico de estos temas, a la luz del CCT 130/75, la Ley de Contrato de Trabajo y demás normativa aplicable. En el Capítulo III se esboza el régimen de licencias especiales, vacaciones y otras causas de suspensión de los efectos del contrato de trabajo. Se aborda la temática desde el punto de vista práctico, a través de cuadros y esquemas. El Capítulo IV trata las cuestiones remuneratorias de los empleados de comercio, incluyendo los conceptos básicos, composición salarial, aportes del trabajador y contribuciones patronales, entre otros. Se incluyen cuadros explicativos, modelos de formularios y ejemplos prácticos. Se encaran temas de gran especificidad como los seguros convencionales y el sistema de retiro complementario La Estrella. En el Capítulo V se enuncian los beneficios sociales de los empleados de comercio, tratando cuestiones como los vales alimentarios, el seguro por desempleo y las asignaciones familiares.

4 Leonardo Pablo Ferraro El Capítulo VI desarrolla, a través de una serie de cuadros de fácil lectura, las causales de extinción de la relación laboral. Se incluye el aspecto indemnizatorio, tratado mediante esquemas, cuadros y casos prácticos. Se han incluido modelos de intimaciones laborales y convenios celebrados ante la autoridad administrativa del trabajo. En el Capítulo VII se incluye una ejercitación integral de los temas desarrollados a lo largo del texto. Finalmente, y a efectos de facilitar la tarea cotidiana, incluimos como apéndice el texto del convenio así como las nuevas escalas salariales aplicables a los empleados de comercio. También encontramos un elenco con las direcciones que resultan útiles en la labor diaria. Queremos agradecer a todas las personas que de una u otra forma facilitaron la edición de este texto, al Dr. Fernando J. Diez por su consejo y apoyo, a María Laura por su paciencia, y a la Editorial LA LEY por la confianza depositada. Deseamos sinceramente que este libro resulte de utilidad tanto al profesional de ciencias económicas, como al abogado, al estudiante y a toda persona abocada a la tarea de liquidar salarios de empleados de comercio. Leonardo Pablo Ferraro Pág. VIII

5 Indice Introducción... VII Capítulo I Convenio Colectivo aplicable y encuadre del personal 1. Marco legal aplicable... 1 Principales características formales del convenio colectivo aplicable: Actividades comprendidas... 2 Enumeración del art. 2, CCT 130/ Citas de jurisprudencia... 4 Cita de doctrina Personal comprendido... 5 Agrupamientos... 5 Categorías... 6 Categorías para pequeños empleadores... 9 Citas de jurisprudencia... 9 Cita de doctrina Cuestión importante Servicio de Conciliación Laboral para Comercio y Servicios (SECOSE) Capítulo II Modalidades de contratación y condiciones de trabajo 1. Modalidades de contratación Cuadro resumen... 13

6 Leonardo Pablo Ferraro Pág. X Pág. Citas de jurisprudencia Modelos a) Contrato de trabajo a plazo fijo Período de prueba Cuadro comparativo Características Citas de jurisprudencia Modelos a) Telegrama de despido por vencimiento del período de prueba Inicio de la relación laboral Esquema Cita de doctrina Condiciones de trabajo Previsiones del CCT 130/ Cuestión importante Jornada de trabajo Concepto y caracteres Tipos de jornada Respecto de los descansos Condiciones especiales del convenio Citas de jurisprudencia Horas extras Concepto y caracteres Recargo Cálculo de las horas extras Citas de jurisprudencia Cuestión importante Capítulo III Vacaciones y otras licencias 1. Licencia anual ordinaria (vacaciones) Duración Pautas del convenio... 31

7 Práctica Laboral - Empleados de Comercio Pág. Citas de jurisprudencia Cita de doctrina Licencias especiales Régimen de la Ley Régimen del CCT 130/ Protección de la maternidad Características Disposiciones del CCT 130/ Vencimiento de la licencia Opciones Citas de jurisprudencia Accidentes y enfermedades inculpables Régimen de la ley Previsiones del CCT 130/ Citas de jurisprudencia Feriados Feriados y días no laborables Día del gremio Cita de doctrina Citas de jurisprudencia Capítulo IV Aspectos remuneratorios 1. Salario mínimo, vital y móvil (SMVM), salario de convenio y salario mínimo garantizado Salario mínimo, vital y móvil (SMVM) Situación actual Salario básico de convenio Salario mínimo garantizado Cita de jurisprudencia Embargo de salarios Pautas Citas de jurisprudencia Composición salarial de los empleados de comercio Pág. XI

8 Leonardo Pablo Ferraro Pág. XII Pág. Composición Adicionales Asignación Complementaria por Asistencia y Puntualidad Salario en especie Cita de jurisprudencia Cita de doctrina Caso práctico Sueldo anual complementario (SAC) Características generales El SAC en las PYMES de comercio Cita de jurisprudencia Remuneración de menores Cuestiones importantes Cita de jurisprudencia Aportes y contribuciones Cuadro explicativo Cita de jurisprudencia Cita de doctrina Seguros obligatorios a) Seguro obligatorio para trabajadores dependientes (D /74) Formulario b) Seguro de vida colectivo obligatorio (art. 97, CCT 130/75) Formularios c) Seguro de retiro complementario La Estrella Formularios Citas de jurisprudencia El sindicato Formulario Capítulo V Beneficios sociales 1. Beneficios sociales Disposiciones del CCT 130/

9 Práctica Laboral - Empleados de Comercio Pág. 2. Asignaciones familiares Características generales Prestaciones Cita de doctrina Citas de jurisprudencia Vales alimentarios Características Citas de jurisprudencia Seguro por desempleo Cuestión importante Citas de jurisprudencia Asignaciones no remunerativas Cuadro resumen Capítulo VI Extinción de la relación laboral 1. Extinción del contrato de trabajo Causas de extinción Citas de jurisprudencia Modelos a) Escritura pública instrumentando una extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes b) Convenio instrumentando una extinción del contrato de trabajo, efectuada ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires c) Acuerdo espontáneo para presentar en la audiencia ante el SECLO (Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria) en la Ciudad de Buenos Aires d) Intimación a reanudar tareas y de disolución del contrato por abandono de trabajo e) Intimación a una trabajadora a iniciar los trámites jubilatorios y contestación de la trabajadora optando por continuar trabajando hasta cumplir los 65 años de edad Pág. XIII

10 Leonardo Pablo Ferraro Pág. 2. Preaviso Plazos Indemnización sustitutiva Integración del mes de despido Citas de jurisprudencia Indemnizaciones Indemnizaciones previstas en la LCT Indemnizaciones agravadas y otras Certificado de trabajo Indemnización por falta de entrega Esquema de cálculo indemnizatorio por despido incausado Citas de jurisprudencia Modelos a) Telegrama laboral intimando se abonen las indemnizaciones por despido b) Telegrama laboral de despido en los términos del art. 247 de la LCT y contestación del trabajador impugnando la causal Caso práctico Indemnizaciones de la ley Indemnizaciones previstas: Requisito de intimación previa Indemnizaciones duplicadas del art. 15, L.E Citas de jurisprudencia Modelos a) Intimación según la ley , cursada frente a la negativa de tareas del empleador Caso práctico Pág. XIV Capítulo VII Ejercitación integral 1. Cálculo indemnizatorio por despido incausado Cálculo indemnizatorio por despido (art. 247, LCT) Preguntas y respuestas... 98

11 Práctica Laboral - Empleados de Comercio Pág. Apéndice Convención Colectiva de Trabajo Nº 130/75 - Empleados de Comercio Acuerdo Salarial de los Empleados de Comercio - 16/6/ Escalas Salariales - Mayo 2011 a Abril Acuerdo Salarial de Empleados de Comercio - 22/6/ Res. (S.T.) 685/ Direcciones útiles Pág. XV

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