Especialización en Alta Gerencia

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1 Especialización en Alta Gerencia A Distancia RC Nº de 23 de septiembre de 2013 / SNIES: 8955 Presentación Los cambios económicos, políticos y sociales, que la globalización ha promovido, han obligado a las organizaciones públicas y privadas al desarrollo e implementación de nuevas estrategias que le permitan a la empresas locales, regionales y nacionales mantenerse en un mercado de exigente, generando ventajas competitivas y valor agregado a los productos o servicios que se ofrecen para el logro del fin último de toda unidad económica, generar utilidad. El éxito o fracaso de una organización depende en gran medida del aprovechamiento de los recursos con que ésta cuenta y de las decisiones administrativas tomadas al interior de la misma. Con base en ello, y de acuerdo con la experiencia, trayectoria y liderazgo en la formación de profesionales capaces de afrontar los retos del sector productivo de las organizaciones la, presenta la Especialización en Alta Gerencia bajo la metodología abierta y a distancia con el propósito de formar profesionales que cuenten con las herramientas necesarias para planear, proponer estrategias de mejora y analizar las variables que afectan el crecimiento organizacional. Dirigida a Profesionales universitarios de cualquier área que se desempeñan como altos directivos o administrativos en los diferentes sectores productivos. Título obtenido Especialista en Alta Gerencia

2 Perfil del aspirante al programa Profesionales con título universitario de varias disciplinas, preferiblemente vinculados laboralmente a organizaciones públicas o privadas en cargos directivos, quienes además deben poseer: Conocimientos y habilidades ofimáticas Habilidades para administración del tiempo Capacidad de análisis y relación de información Capacidad de razonamiento, inducción, deducción, abstracción Capacidad de memoria y organización de información Habilidades comunicativas en lectura y escritura Nivel básico de inglés Flexibilidad para adoptar nuevos estilos de aprendizaje Responsabilidad, motivación y disciplina Perfil profesional El Especialista en Alta gerencia estará en capacidad de: Plantear una visión integral de los diferentes procesos de Gestión Gerencial sustentados en el desarrollo de competencias que permitan redimensionar la empresa. Desarrollar métodos que estimulen un pensamiento estratégico creativo y una solución a los problemas en forma sistemática y efectiva. Liderar procesos de cambio en los sistemas de trabajo de la estructura. Organizacional, a partir de la conformación de grupos primarios. Desempeñarse en aquellas áreas empresariales que representan altos niveles de la empresa. Incorporar herramientas de comunicación que le permitan ejercer el liderazgo organizacional, e incursionar en el mundo de la globalización, la competitividad y la producción a la luz de las nuevas tendencias del mercado nacional e internacional.

3 Plan de estudios por módulos Módulo I Administrativo Gerencial La gerencia: Definición, tipos y funciones Gerencia estratégica: Planeación estratégica Ejecución estratégica y transformación organizacional El perfil del gerente actual Teoría administrativa y estilos gerenciales Habilidades gerenciales: Liderazgo Comunicación organizacional Trabajo en equipo Negociación de conflictos Toma de decisiones Tendencias Gerenciales: características y aplicabilidad Módulo II Competitividad y Entorno Módulo III Gerencia de Mercadeo La empresa y el proceso de globalización: La actividad competitiva Problema y oportunidades Dinámica competitiva en las empresas La ventaja competitiva: Liderazgo para el logro de la ventaja competitiva Formación del equipo Transformación organizacional para facilitar la competitiva Gestión organizacional para aumentar la competitividad. Gerencia de mercadeo El usuario en la organización actual La segmentación de mercadeo en el contexto global La investigación de mercados en la nueva economía La administración de precios en la gerencia de mercadeo Distribución y promoción

4 Módulo IV Gerencia de Financiera Módulo V Monitoría y Medición de Gestión Conceptos Básicos para el análisis de los estados financieros Los estados financieros en las organizaciones Las decisiones financieros Clasificación de costos Evaluación de inversiones organizacionales Evaluación pública y privada de proyectos Valoración de beneficios y costos Metodología general de la evaluación de un proyecto de inversión Análisis costo beneficio La planificación y el control de gestión: Control y gestión Características de un sistema eficaz de gestión Indicadores de gestión: Índice e indicador Tipos de indicadores Categoría de los indicadores Propósitos y beneficios de los indicadores de gestión Diseño y construcción de indicadores Balance Scorecard La medición y gestión en la era de la información Módulo VI Gerencia de la Tecnología Innovación tecnológica: Elementos críticos para generar espacios de creatividad en las empresas Habilidades requeridas para la innovación empresarial Riesgos y oportunidades asociados al lanzamiento de nuevas tecnologías a nivel global. Estrategia Tecnológica: Diagnóstico de la estrategia empresarial frente al entorno Formulación e implementación de estrategias tecnológicas Selección de tecnologías según necesidades y proyecciones organizacionales Planificación estratégica tecnológica Gerencia de la tecnología y la información: Política de ciencia y tecnología Competitividad y cambio tecnológica Tecnología aplicada a las áreas clave de la organización Negociación y transferencia tecnológica

5 Generalidades Metodología del programa Abierta y a distancia Duración del programa Un año Requisitos de admisión Inscripción en línea, Título Profesional y entrevista. (La institución se reserva el derecho de admisión) El primer paso es hacer la inscripción en línea a través de la página oficial de la institución: ubicarse en el enlace de inscripción en línea. Diligenciar el formulario de inscripción en línea y enviar a la oficina de Admisiones, Registro y Control académico los siguientes documentos: Fotocopia autenticada del Acta de Grado del título de pregrado Certificado experiencia laboral (no es indispensable) Dos fotocopias legibles del documento de identidad (ampliada al 150%) Cuatro fotos tamaño 3X4, fondo azul claro Consignar la suma del valor de la inscripción 2018 $ por concepto de inscripción para posgrado. Dicha consignación debe hacerse en efectivo, a nombre de la, en la cuenta de ahorros de BBVA Nº o en la cuenta de ahorros de GNB Sudameris Nº En referencia, colocar el número de cédula. Valor del programa año 2018 $ valor por la totalidad del programa, los 12 meses para el año 2018, el pago del programa se realiza de contado, la institución no cuenta con sistema de financiación propio, ni permite el pago por cuotas, de requerirlo, el profesional puede solicitar el mismo con la entidad crediticia de su preferencia, o en su defecto optar por entidades como el ICETEX, Banco Pichincha, COMUNA, Banco Helm y otros que se encuentren en la zona a la cual usted pertenece.

6 Envío de documentos y proceso de entrevista Enviar los documentos a la oficina de Admisiones, Registro y Control Académico, por correo certificado dirección o entregarlos directamente en la siguiente dirección: Calle 56 Nº 41 90, en la ciudad de Medellín. El proceso de selección es por medio de una entrevista virtual, que le llegará a su correo (entre 7 y 10 días) después de recibir en la institución el paquete de la papelería física. Las inscripciones para el programa son permanentes, el inicio del programa se establece según la conformación de cada cohorte, el calendario será notificado una vez el profesional admitido realice su proceso de matrícula financiera, académica y según la programación de la institución. Los requisitos institucionales para la obtención del título de especialista son: Aprobación de todos los módulos Presentación del trabajo de grado Gracias por el interés mostrado en nuestro programa, esperamos que haga parte de nuestros futuros especialistas. Informes Teléfono: Ext. 123 Correos: -

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