Las personas de excelencia son aquellas que se levantan y buscan las circunstancias adecuadas. Si no las encuentran, las crean.

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2 Las personas de excelencia son aquellas que se levantan y buscan las circunstancias adecuadas. Si no las encuentran, las crean. Qué entendemos por Coaching Ontológico? Una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los resultados que se proponen para sí mismos, para sus organizaciones y para la sociedad. El Coaching Ontológico desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, crear nuevas posibilidades, descubrir nuevos significados, inventar nuevos caminos, encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual o en el social. Es poder "soltar lo seguro-conocido, para iniciar un "viaje" a la región de lo "aún no explorado", para atreverse a diseñar un por-venir acorde a nuestras inquietudes. Te invitamos a ser parte de un viaje para tu desarrollo personal y profesional, a través de un proceso de dos años. Conectaras con tus recursos internos y con tu capacidad de intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que nos importan. Qué esperar del proceso de entrenamiento como Coach? - Entrenar el Ser - Desarrollar las competencias profesionales para el ejercicio de la profesión. - Realizar un proceso de aprendizaje y transformación personal a través del proceso. - Diferencias opiniones de hechos- Entendiendo que la realidad es una interpretación - Entrenarse en el escuchar, hablar responsable y en el diseño de conversaciones. - Construir creencias de posibilidad que amplíen la capacidad de elección y respuesta, viviendo en la posibilidad. - Auto gestiones y estados de ánimo, para liberarnos del sufrimiento. - Adquirir competencias para enriquecer el desempeño profesional. - Transitar por la brecha creativa de quien estoy siendo y quien quiero ser. - Adquirir poder personal de acción efectiva para el logro de sus metas, cambiando el observador que estoy siendo. - Adquirir maestría conversacional a través de las relaciones. Contenidos destacados. PRIMER AÑO MÓDULO 1 Introducción al coaching ontológico Bases de la ontología del lenguaje Postulados y Principios básicos de la ontología del lenguaje MÓDULO 2 Aprendizaje Aprendiendo a aprender SE QUE SE O NO SE MÓDULO 3 Acción humana y lenguaje Lenguaje Generativo y descriptivo La distinción de transparencia MÓDULO 4 El lenguaje como dominio consensual El lenguaje como coordinación de coordinación de acciones Capacidad recursiva del lenguaje humano MÓDULO 5 Los juicios Los juicios y la estructura de la temporalidad Fundamentación de juicios MÓDULO 6 El escuchar: el lado oculto del lenguaje Escuchar no es oír Acciones comprendidas en el hablar MÓDULO 7 Inteligencia Emocional y las habilidades Emociones Autogestión Emocional MÓDULO 8 El poder de las conversaciones Diseñando conversaciones La conversación de Juicios Personales MÓDULO 9 Oratoria Presentaciones efectivas Comunicación Productiva Programa completo licmonicafronti.com.ar

3 06 CURSADA PROFUNDIZACIÓN SEMANAL Y COACHING EN EQUIPO DE 3 HS. Tiempo promedio asignado a las tareas 4 hs quincenales. MINUTAS DE LAS CLASES La evaluación de la minuta o brief tiene como objetivo entrenar los procesos de síntesis que los coaches llevamos a cabo para acordar lo conversado con un cliente. RESPONSABILIDAD SOCIAL Dos encuentros en el año con personas en situación de calle. CURSADA VIRTUAL A TRAVÉS DE LA WEB ENCUENTROS ESPECIALES OUTDOOR Este es un espacio de compartir. Incluye test, evaluaciones, agenda, calendario, consultas a docentes, lectura del material, foros, galería de imágenes, 05 materiales METO Dolo gía Reuniones con tu coach-tutor de 2hs cada 15 días. El objetivo de estos encuentros es revisar las inquietudes de cursada, los quiebres en común, ver la comprensión de las tareas y las consignas y realizar la 1ra audiencia TRABAJO CON DUPLA EDUCATIVA El objetivo es tener un par muy cercano que lo asista comprendiendo de cerca el proceso. ENTREVISTAS INDIVIDUALES Y SUPERVISIÓN Para conversar sobre su transformación, aprendizaje y tareas. 4 veces en el año AUDIENCIAS PRIVADAS AUDIENCIAS PÚBLICAS Tres audiencias privadas, de octubre a noviembre, con observación y devolución de un compañero Coordinando acciones con todo el equipo

4 DIRECTORA. Licenciada en Relaciones Laborales de la Universidad de La Marina Mercante y egresada del Posgrado 1er. Nivel Análisis Conceptual de Negocios de The Unicist Research Institute. Máster Coach Ontológico y Organizacional Certificado, Instructora en Inteligencia Emocional y Auxiliar en Psicología (Título de Honor). Participa del Posgrado de Gestión Educativa que desarrolla FLACSO. Directora y Fundadora de la consultora Lic. Mónica Fronti Desarrollo de Talentos para la Educación. Directora General de la Fundación Ergo, Trabajo y Capacitación. 06 Lic. Mónica Fronti Máster Coach Ontológico e Instructora en Inteligencia Emocional Cuenta con una Trayectoria Profesional de más de 35 años en las posiciones de Gerente y Directora de Recursos Humanos en los ámbitos público y privado, empresarial y educativo. Miembro de la Comisión Directiva de la Asociación Argentina de Profesionales de Coaching. Docente de Universidad de Buenos Aires UBA Posgrado Coaching Emocional y Organizacional y Docente de la Universidad de La Matanza en la carrera de Relaciones Laborales. Entrenadora y Facilitadora Organizacional. Co-autora del Libro: Como superar la Crisis.

5 INFORMACION SOBRE LA INVERSION. Inicio : 01 de Abril Matricula Anual: $ cuotas fijas de $ Bonificaciones : Inscribiéndose antes del 5 de marzo, accedes a un 50 % Off sobre la matricula. Inscribiéndose 06 antes del 20 de marzo, accedes a un 25 % Off sobre la matricula. Por cada referido que se inscriba, accedes a un 10 % Off sobre los primeros 3 meses Beneficios Asistencia a los talleres exclusivos, con obtención de bonificación sobre la inversión. Obtención de certificados de participación por cada uno de los talleres realizados. Acceso a una plataforma de capacitación virtual con acceso a contenidos exclusivos.

6 INSTITUCIONES QUE CONFIAN EN NOSOTROS

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