Un paso más en tu carrera. Programa Ejecutivo de. Recursos Humanos. & Certificado Internacional HR Certification Institute

Transcripción

1 Un paso más en tu carrera. Programa Ejecutivo de Recursos Humanos & Certificado Internacional HR Certification Institute 2 Marzo 2018 / Santiago de Compostela Lidera el cambio.

2 CGADE Management School LIDERA EL CAMBIO.

3 El Centro Galego de Desenvolvemento Empresarial (CGADE Management School) es la comunidad de líderes de Galicia y la Escuela de Gestión Empresarial de Galejobs -el portal de empleo de Galicia y Consultora de RRHH y Formación-. Somos la herramienta de los/as profesionales gallegos/as para potenciar su carrera profesional. CGADE Management School está especializada en formar a profesionales del sector de RRHH, un área de formación que compaginaremos con una oferta formativa en otras áreas relevantes de la gestión empresarial. Además, en CGADE somos impartidoras en exclusiva de las certificaciones de HRCi en Galicia, Asturias y Portugal. El HR Certification Institute (HRCI ), con sede en los Estados Unidos, es la principal organización de acreditación en el sector de Recursos Humanos. Desde hace 40 años, HRCI ha establecido el estándar de excelencia en RRHH a nivel internacional, convirtiéndose en la certificación admitida para el reconocimiento de los profesionales de RRHH.

4 Objetivos y Alumnado El objetivo principal del Programa Ejecutivo de Recursos Humanos de CGADE Management School es formar a directivos/as y personal con responsabilidad en el área de RRHH con una visión actual e innovadora de las estrategias de recursos humanos, la gestión organizacional y la función de la dirección de personas así como dotarles de los conocimientos, habilidades, herramientas y competencias necesarias para liderar un departamento de Recursos Humanos. Además esta formación se complementa con la preparación de la certificación HRCI, que potencia tu perfil en Recursos Humanos a nivel nacional e internacional. Desde hace 40 años, HRCI ha establecido el estándar de excelencia en el sector de Recursos Humanos, convirtiéndose en la certificación admitida para el reconocimiento de los profesionales de la dirección de personas y gestión de talento. HRCi ofrece varios tipos de certificaciones en función del nivel de experiencia del estudiante. Son credenciales globales que acreditan a nivel profesional los conocimientos y habilidades fundamentales que debe dominar cualquier profesional de RRHH.

5 Metodología El Programa Ejecutivo de Recursos Humanos de CGADE Management School combina seminarios presenciales -que aplican un enfoque teórico-práctico- con seminarios intensivos en formato taller o workshop. Al mismo tiempo el alumno/a tendrá acceso a la plataforma online para la preparación de la certificación internacional HRCI. Dicha preparación comienza con la asignación de un/a tutor/a certificado que tutelará al alumno/a. El método desarrollado comienza con la realización de una prueba de nivel que permite conocer al tutor el nivel exacto del alumno/a. Después de determinar las áreas fuertes y los campos de mejora del candidato/a, el tutor/a planifica -en función de la disponibilidad del alumnado- un itinerario personalizado que le permitirá superar con garantías las pruebas de examen.

6 Docentes ÁLEX LÓPEZ LÓPEZ TOP 20 MUNDIAL INFLUENCERS SOCIAL SELLING Y PRI- MERO EN HABLA HISPANA. Es creador y gestor de contenidos en dos comunidades LinkedIn: Retail Meeting Point (con más de profesionales del sector Retail) y Compensación y Beneficios (con más de profesionales de RRHH). Formador en Redes Sociales para empresas como Boehringer Ingelheim, Sanitas, Banco Medioalnum, Eurofirms, KPMG, Cuatrecasas Gonzalez Pereira, Grupo Compra Farmacias Ecoceutics, Affinity Petcare, Generali Seguros,Condis, GE, Carrefour, NCK, MRW, Ericsson, Cushman & Wakefield, Bacardi, Toyota, Banco Sabadell Asics, Svenson, TUI, General Mills, Viajes Halcón, Grupo Sonae Portugal, Nautalia, Leroy Merlin, Eulen, Ferrovial o Grupo Vips. BLANCA GÓMEZ GONZÁLEZ DIRECTORA DE CAPTACIÓN DE TALENTO DE EUROPA OCCIDENTAL EN MICROSOFT Más de 25 años de experiencia en Recursos Humanos, 17 de ellos como Directora de Recursos Humanos en grandes empresas como Microsoft, Coca-Cola y L Oreal. Actualmente es Directora de Captación de Talento de Europa Occidental en Microsoft. Apasionada por la tecnología, la transformación digital, la educación y la innovación CARMEN RODRÍGUEZ VÁZQUEZ ASOCIADO SENIOR EN PWC. RESPONSABLE ÁREA LABORAL GALICIA EN PWC Asociado Senior. Responsable área laboral de Galicia oficinas de Vigo y A Coruña at PwC desde hace más de 11 años. Además a lo largo de su carrera también fue abogada asociada del Departamento Legal vinculada al Derecho de Empresa en Deloitte Estudio Jurídico y Fiscal.

7 Docentes JUAN F. BUENO GRACIA MANAGING PARTNER EN R&H TALENTO Y PERSONAS Licenciado en Relaciones Industriales por la Universidad de Alcalá. Posee un Master en Recursos Humanos por la IE Business School y está certificado en Big Data por la Big Data University. Ha sido Director de Recursos Humanos de distintas multinacionales entre las que cabe destacar Iberia Líneas Aéreas. Desde 2012 imparte clases sobre Transformación Digital en Deusto, Universidad Rey Juan Carlos y Universidad Alfonso X el Sabio. Asimismo, es docente en la Escuela esemp de Emprendedores donde imparte clases de Redes Sociales y Marketing Digital y también profesor titular en el máster de People Analytics de Kiworks y en el máster de People Analytics de FEI. Profesor de la EOI en las áreas relativas a la Transformación Digital, Estrategia, Emprendimiento y Organización y Gestión de empresas. JOSEFINA RIBER DIRECTORA TÉCNICA PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN HRCI. SOCIA DIRECTORA 2MPROGRESS Actualmente Directora de desarrollo en 2mProgress, para las Certificaciones Internacionales de RR.HH. HRCI. Impartición de formaciones oficiales en certificaciones HRCI: PHR, SPHR, GPHR, PHRi, SPHRi, Diseño e impartición de Escuelas Corporativas. Consultora Senior y Responsable de desarrollo de negocio en Cegos.

8 Docentes CARMEN SALVADOR GERENTE DE EUROGALICIA CONSULTORES S.L.U. DES- DE EL AÑO 1998 Responsable del Servicio de Desarrollo de Personas de Vegonsa Agrupación Alimentaria S.A. que forma parte del Grupo Eroski S.Coop. a lo largo de 13 años. Es Coach Ejecutivo Certificado (Nº registro C7/2015) por Aecop-EMCC y fue docente durante 7 años de la Cámara de Comercio,Industria y Navegación da Coruña. JOSÉ R. CUERVO DÍAZ DEL RÍO SOCIO Y RESPONSABLE DEL ÁREA FISCAL DE BALTAR+ ABOGADOS Licenciado en Economía por la Universidad de Vigo. Máster de Asesoría Fiscal por el Instituto de Empresa y Master en Dirección Financiera por el I.E.B. Tiene amplia experiencia profesional en el asesoramiento tributario y financiero de empresas y grandes patrimonios, desempeñando puestos de responsabilidad en Garrigues y en los departamentos de empresas participadas y grandes patrimonios de ABANCA. Especializado en el diseño de reorganizaciones societarias que optimizan del patrimonio empresarial y patrimonial de las personas físicas, planificación fiscalidad internacional y justificación de operaciones vinculadas. SAMUEL DEL RÍO PENA ABOGADO ESPECIALISTA EN DERECHO MERCANTIL Y LABORAL EN BALTAR+ ABOGADOS Licenciado en Derecho por la Universidad de Salamanca. Cuenta con un Master en Asesoría Jurídica de Empresas por el Instituto de Empresa (Madrid). Tiene amplia experiencia profesional y ha desempeñado parte de su carrera en KPMG Abogados. Especialidad: Derecho Mercantil-Societario y en Derecho Laboral.

9 Docentes RODOLFO ÁLVAREZ GONZÁLEZ RESPONSABLE DE ORGANIZACIÓN Y TALENTO EN VEGALSA-EROSKI Responsable de Organización y Talento en Vegalsa-Eroski Doctor en Organización de Empresas por la Universidad Rey Juan Carlos, Master Executive en Recursos Humanos por el Centro de Estudios Garrigues y Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Rodolfo está certificado como Global Remuneration Professional (GRP) por WorldatWork. Ha desarrollado más de 60 proyectos en materia de gestión de personas contribuyendo al éxito de organizaciones como Eroski, Garrigues, Prosegur y Banco Santander. JAVIER LÓPEZ SOCIO-DIRECTOR DE WORKING CAPITAL Socio-Director de Working Capital. Con anterioridad ha sido Director de Finanzas Corporativas en AT Consultores, en donde ha dirigido, dentro del Programa REACCIONA del IGAPE, los proyectos de optimización financiera de más de 40 PYMES gallegas. En su carrera profesional ha desempeñado los cargos de Assistant Partner en ONEtoONE Capital Partners, Asesor Registrado en DCM Asesores participando en las salidas al Mercado Alternativo Bursátil de Altia, Commcenter y AB-Biotics, y como Gestor de Empresas en Banco Etcheverría. Es Licenciado en CC Económicas y Empresariales y DEA por la Universidad de A Coruña, Máster en Banca y Mercados Financieros y Posgrado en Productos Financieros Derivados por la UdC, Operador de Mercado MEFF por el Instituto BME y European Financial Advisor ( FA).

10 xxxxx Esquema de Temario APERTURA CAMPUS HRCI INICIO MÓDULO ONLINE realizable 24h en función de disponibilidad del alumno/a 01 LA FUNCION DE RRHH COMO LIDER EMPRESARIAL Fechas: 2 Marzo 02 DISEÑO ORGANIZATIVO Fechas: 3 Marzo 03 RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ATRACCIÓN DEL TALENTO. EMPLOYER BRANDING Fechas: 9 y 10 Marzo 04 GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y SUS BENEFICIOS Fechas: 16 Marzo 05 LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Fechas: 17 Marzo 06 RETRIBUCIÓN: SISTEMA DE COMPENSACIÓN TOTAL Fechas: 6, 7, 14 y 21 de Abril

11 Esquema de Temario 07 GESTIÓN DEL TALENTO Y PLAN DE FORMACIÓN Fechas 13 Abril 08 FINANZAS PARA RECURSOS HUMANOS Fechas: 20 Abril 09 RELACIONES LABORALES Fechas: 11 y 12 Mayo 10 GESTIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJADORES Fechas: 25 y 26 Mayo 11 PEOPLE ANALYTICS, BI, CM Y CONTROL DE GESTIÓN Fechas: 1 y 2 Junio EXAMEN CERTIFICACIÓN HRCI

12 Temario Online HRCI PROGRAMA EJECUTIVO + CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL HRCI Además de cursar los módulos presenciales del Programa Ejecutivo de Recursos Humanos de CGADE Management School, podrás cursar al mismo tiempo la certificación internacional HRCI que certifica tus conocimientos a nivel internacional. El estudio de esta certificación se realiza de forma online en paralelo con las sesiones presenciales. Para aprobar dicha certificación, los/as alumnos/as deben inscibirse en el examen presencial oficial del HR Certification Institute, que tendrá lugar en Madrid o Barcelona y cuyas tasas no se incluyen en el precio del Pr.Ejecutivo. QUÉ ES HRCI El HR Certification Institute (HRCI ), con sede en los Estados Unidos, es la principal organización de acreditación en el sector de Recursos Humanos. Desde hace 40 años, HRCI ha establecido el estándar de excelencia en RRHH a nivel internacional, convirtiéndose en la certificación admitida para el reconocimiento de los profesionales de RRHH. HRCi ofrece varios tipos de certificaciones en función del nivel de experiencia del estudiante. Se trata de credenciales globales que acreditan a nivel profesional los conocimientos y habilidades fundamentales que debe dominar cualquier profesional de RRHH. CGADE Management School es la impartidora de HRCI en exclusiva para Galicia, Asturias y Portugal.

13 Temario Online HRCI CÓMO ACCEDER A LAS CERTIFICACIONES El acceso a las certificaciones se evalúa de forma individualizada y pormenorizada, ya que todos los/as aspirantes deben cumplir los mínimos requeridos por la HR Certification Institute. Para acceder, debes solicitar plaza en contacto@cgade.com A continuación, se hará una entrevista personal o telefónica y, en base a la entrevista y a las características profesionales del alumno/a -experiencia, conocimientos, trayectoria profesional y potencial en el sector-, se decidirá si se admite en el programa de certificación y, de ser así, en cuál. NIVELES DE CERTIFICADOS HRCI Y CÓMO ACCEDER Existen diferentes niveles de certificación profesional y potencial en el sector- A continuación, explicamos las dos certificaciones disponibles actualmente en CGADE Management School así como su temario y requisitos de acceso.

14 xxxxx Certificado PHRI PERFIL DE ALUMNO/A: PROFESIONAL MEDIO PHRI : Certificado HRCI Professionals REQUISITOS DE ACCESO AL CERTIFICADO PHRI : Los alumnos/as que deseen acceder a este certificado, deben cumplir alguno de los siguientes requisitos: - 1 año de experiencia a nivel profesional en una posición de RRHH con título de responsable. - 2 años de experiencia a nivel profesional en una posición de RRHH con un título de licenciatura o equivalente. - 4 años de experiencia a nivel profesional en una posición de RRHH MODELO DE EXAMEN PHRI : - Examen presencial en Madrid / Barcelona preguntas (145 anotadas, 25 pre-test). - 3 horas 15 minutos de duración. *Tasas de examen no incluidas en el precio del Programa Ejecutivo de Recursos Humanos MANTENIMIENTO DE LA CERTIFICACIÓN PHRi : La certificación PHRi tendrá una validez de tres años. Para mantener la certificación, se deben obtener 60 horas de crédito de recertificación en el lapso de tiempo de tres años. En CGADE Management School, ofrecemos créditos de recertificación para el mantenimiento de la acreditación y la actualización de tus conocimientos, sin que esto suponga un coste adicional. Consúltanos opciones de recertificación.

15 TEMARIO CERTIFICACIÓN PHRI : UNIDAD 1: ADMINISTRACION DE RRHH Gestión de RRHH Control y evaluación de los RRHH Ambientes organizacionales Planificación de RRHH Gestión del cambio Ética UNIDAD 2: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Análisis de puestos, descripción de puestos y especificaciones del puesto Reclutamiento Selección Salida de la organización Leyes laborales UNIDAD 3: RELACIONES Y COMUNICACIONES CON LOS EMPLEADOS Estrategia para la planificación de los empleados/as Sistemas de disciplina laboral Sistemas de trámite de quejas Problemas de comportamiento del personal Actitudes y satisfacción de los empleados UNIDAD 4: COMPENSACIÓN Y PRESTACIONES Total de compensaciones económicas y no económicas La decisión del nivel salarial Métodos de evaluación de puestos Valoración de puestos y administración de la tarifa salarial Factores económicos que afectan a la compensación Sistemas de compensación por incentivos Compensación para ejecutivos Programa de prestaciones para empleados Gestión de programa de prestaciones para los empleados Leyes y normas de compensación UNIDAD 5: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Entrenamiento y desarrollo de la organización Principios de entrenamieto y desarrollo Técnicas de entrenamiento y desarrollo Presentación del entrenamiento: Impartición Evaluación de la efectividad del entrenamiento Programas de gestión del talento Gestión del desempeño Cultura organizacional UNIDAD 6: SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Seguridad Salud

16 xxxxx Certificado SPHRI PERFIL DE ALUMNO/A: PROFESIONAL SENIOR SPHRI : Certificado HRCI Senior REQUISITOS DE ACCESO AL CERTIFICADO SPHRI : Los alumnos/as que deseen acceder a este certificado, deben cumplir alguno de los siguientes requisitos: - Un mínimo de 4 años de experiencia a nivel profesional en una posición directiva de Recursos Humanos. - Un mínimo de 5 años de experiencia a nivel profesional en una posición de Recursos Humanos con un título de licenciatura o equivalente global. - Un mínimo de 7 años de experiencia a nivel profesional en una posición de Recursos Humanos con un diploma de secundaria o equivalente global. - Para obtener esta certificación es imprescindible aportar titulación relativa a contenidos de Derecho Laboral específicos. En caso de no tenerla, el alumno/a deberá cursar un módulo extra de derecho laboral (sin coste adicional; incluido en el precio de la certificación). MODELO DE EXAMEN SPHRI : - Examen presencial en Madrid / Barcelona preguntas (105 preguntas anotadas, 25 preguntas pre-test). - 2 horas 30 minutos de duración. *Tasas de examen no incluidas en el precio del Programa Ejecutivo de Recursos Humanos MANTENIMIENTO DE LA CERTIFICACIÓN: La certificación SPHRi tendrá una validez de tres años. Para mantener la certificación, se deben obtener 60 horas de crédito de recertificación en el lapso de tiempo de tres años. En CGADE Management School, ofrecemos créditos de recertificación para el mantenimiento de la acreditación y la actualización de tus conocimientos, sin que esto suponga un coste adicional. Consúltanos opciones de recertificación.

17 TEMARIO CERTIFICACIÓN SPHRI : UNIDAD 1: GESTIÓN DE RRHH Estrategia organizacional Ambientes organizaciones Planificación de RRHH Cultura organizativa El rol de los RRHH en los negocios internacionales Ética UNIDAD 2: ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO EN LA ORGANIZACIÓN Principios de entrenamiento y desarrollo Técnicas de entrenamiento y desarrollo Presentación del entrenamiento: Impartición Programa de gestión del talento Teoría del liderazgo y la gestión organizacional Diseño y desarrollo organizacional Gestión del cambio Intervenciones de desarrollo organizacional Estrategia para la participación de los empleados Sistemas de disciplina laboral Problemas de comportamiento del personal Gestión de riesgos UNIDAD 3: ENTREGA DE SERVICIOS DE RRHH Análisis de puestos, descripción de puestos y especificaciones del puesto Reclutamiento Selección Total de compensaciones económicas y no económicas La decisión del nivel salarial Métodos de evaluación de puestos Valoración de puestos y administración de la tarifa salarial Factores económicos que afectan a la compensación Sistemas de compensación por incentivos Compensación para ejecutivos Programa de prestaciones para empleados Gestión de programa de prestaciones para los empleados Gestion internacional de RRHH Salida de la organización UNIDAD 4: MEDICIÓN EN RECURSOS HUMANOS Gestión del desempeño Evaluación de compensaciones Investigación de Recursos Humanos Evaluación de la efectividad del entrenamiento Actitudes y satisfación de los empleados

18 Matriculación INFORMACIÓN RELEVANTE Del 2 Marzo al 08 Junio 2018 Gran Hotel Los Abetos, Santiago de Compostela Viernes de tarde y Sábados Modalidad Online + Presencial Duración 315 horas (95h presenciales + 220h online preparatorias para la certificación HRCI ) Precios: Opción 1: Pr. Ejecutivo sin Certificado HRCI: *Consulta nuestras becas de acceso para matricularte en el programa sin HRCI. Opción 2: Pr. Ejecutivo RRHH + preparación Certificado HRCI Profesionales (PHRI ): Opción 3: Pr. Ejecutivo RRHH + preparación Certificado HRCI Senior (SPHRI ): *Tasas del examen HRCI no incluidas. *POSIBILIDAD DE BONIFICACIÓN* CÓMO RESERVAR Para tu reserva de plaza, debes contactarnos a través de la web cgade.com o en el contacto@cgade.com También puedes llamarnos al tlf Te atreves a liderar el cambio?