Jubilaciones PDI UPV/EHU 2018

Transcripción

1 Jubilaciones PDI UPV/EHU 2018

2 Regímenes MUFACE (Clases Pasivas): Funcionarios (anteriores a 2011) Régimen General de la Seguridad Social: Funcionarios que NO pertenecen a Clases Pasivas (posteriores a 2011) Laborales

3 MUFACE (Clases pasivas) Cálculo de la pensión (Simulador) Pensión = Haber regulador X % años cotizados Valores de 2018: HR = 2.897,24 brutos (para todos los de la categoría A1: licenciados) Pensión máx= 2.580,13 brutos (aprox netos) 35 años= 100% del HR 32 años= pensión máx.

4 MUFACE (Clases pasivas) Tipos de jubilación Tipo Edad Requisitos Reducciones de docencia: Voluntaria años cotizados - 5 últimos en Clases pasivas - Solicitud con no menos de 3 meses de antelación - Desde 5 años antes a la jubilación: 4C, 6C, 8C, 10C, 10C UPV/EHU para solicitar reducciones Primas (mensualidades) * 60 años: 18 (13) 61 años: 15 (11) 62 años: 12 (9) 63 años: 8 (7) 64 años: 4 (4) UPV/EHU para solicitar primas años cotizados - Solicitud con no menos de 3 meses de antelación - Bonificación por año trabajado después de los 65 años (hasta llegar al haber regulador) Forzosa por edad Incapac. Perm años cotizados - Se tramita de oficio - - * Si ha trabajado durante los últimos 10 años en la UPV/EHUn (Si NO ha trabajado durante los últimos 10 años en la UPV/EHU)

5 Régimen General de la Seguridad Social Requisitos y cálculo de la pensión, según tipo de jubilación y normativa aplicable: Normativa anterior a 2013: Jubilación parcial (acuerdo de 2013, UPV/EHU) (*) Normativa posterior a 2013 (periodo de transición ): Jubilación parcial (laborales) Jubilación anticipada (voluntaria) Jubilación ordinaria (*) 61 años cumplidos antes de 01/01/2019

6 Régimen General SS: cálculo de la pensión Normativa anterior a 2013 Pensión = Base reguladora (BR) X % años cotizados Valores en 2018: BR = Promedio de las bases de cotización de los últimos 15 años (BR no es igual para todos los de la misma categoría) BR máx = 3.751,26 brutos Pensión máx= 2.580,13 brutos (aprox netos) 35 años= 100% BR (con el 100% de la BR puedes no alcanzar la pensión máx.)

7 Régimen General SS: jubilación parcial Normativa anterior a 2013 Tipo Edad Requisitos Reducciones de docencia: Primas : Parcial 61 (cumplidos antes del 01/01/2019) -Estar en las listas del acuerdo sobre jubilación parcial firmado en 2013 en la UPV/EHU - 30 años cotizados - Antigüedad en la UPV/EHU de al menos 6 años inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial. - Reducción de jornada del 75% - Contrato de relevo, 100% -Posibilidad de acumular la docencia durante el primer año. - 25% del salario + 75% de la pensión -Se cotiza al 100% - Solicitud con no menos de 3 meses de antelación - Jubilación ordinaria al cumplir los 65 años de edad, sin haber reducido cotizaciones. - Desde 5 años antes a la jubilación: 4 C, 6C, 8C, 10C, 10C UPV/EHU para solicitar reducciones - 61 años: 4 mensualidades. UPV/EHU para solicitar prima

8 Régimen General SS: edad de jubilación Normativa posterior a 2013 Jubilación parcial: Jubilación ordinaria:

9 Régimen General SS: cálculo de la pensión Normativa posterior a Período de transición: Pensión = Base reguladora X % años cotizados Valores en 2018: BR = Promedio de las bases de cotización (*) de los últimos 21 años (BR no es igual para todos) BR máx = 3.751,26 brutos Pensión máx= 2.580,13 brutos (aprox netos) 35,5 años= 100% BR (*) Bases de cotización en nuestra nómina siguiente transparencia

10 Régimen General SS Bases de cotización Base de cotización en nuestra nómina

11 Régimen General SS: jubilación parcial Normativa posterior a 2013 (sólo laborales) Las condiciones varían en función de si se han cotizado 33 años o más (pendiente de negociación en la UPV/EHU): Tipo Edad Requisitos Reducciones de docencia: Primas: Parcial 61 años + 6m. (En 2027: 63 años) - Tener contrato laboral - 34 años y 6 meses cotizados o más (En 2027: 36 años +6 meses) - Reducción de jornada hasta el 50% Desde 5 años antes a la jubilación: 4 C, 6C, 8C, 10C, 10C 4 mens. (??) - 50% del salario + 50% de la pensión - Cotizaciones completas - 6 años de antigüedad en la UPV/EHU. 62 (En 2027: 65 años) - Tener contrato laboral -33 años cotizados - Reducción de jornada hasta el 50% - 50% del salario + 50% de la pensión Desde 5 años antes a la jubilación: 4 C, 6C, 8C, 10C, 10C 4 mens. (??) - Cotizaciones completas - 6 años de antigüedad en la UPV/EHU.

12 Régimen General SS: jubilación anticipada Normativa posterior a 2013 Se puede acceder desde 2 años antes a la edad de jubilación ordinaria correspondiente. Tipo Edad Requisitos Reducciones de docencia Primas (mensualidades) * Anticipada (voluntaria) 63 años - 36 años y 6 meses cotizados o más (En 2027: 38 años y 6 meses cotizados.) - Penalización a la pensión (máx.16% de penaliz.) - Límite: 96% de la pensión máx. - Desde 5 años antes a la jubilación: 4 C, 6C, 8C, 10C, 10C UPV/EHU para solicitar reducciones 63 años: 8 (7) 64 años: 4 (4) UPV/EHU para solicitar primas 63 años+6 m. (En 2027: 65 años) - 35 años cotizados, 2 en los últimos 15 años. - Penalización a la pensión (max.15% de penaliz.) - Límite: 96% de la pensión máx. - Desde 5 años antes a la jubilación: 4 C, 6C, 8C, 10C, 10C UPV/EHU para solicitar reducciones 63 años: 8 (7) 64 años: 4 (4) UPV/EHU para solicitar primas * Si ha trabajado durante los últimos 10 años en la UPV/EHUn (Si NO ha trabajado durante los últimos 10 años en la UPV/EHU)

13 Régimen General SS: jubilación ordinaria Normativa posterior a 2013 Tipo Edad Requisitos Reducciones de docencia Ordinaria 65 años - 36 años y 6 meses cotizados -(En 2027: 38 años + 6 mes.) -Desde 5 años antes a la jubilación: 4 C, 6C, 8C, 10C, 10C -Convocatoria UPV/EHU para solicitar reducciones Primas (mensualidades) * - 65 años +6 m. (En 2027: 67 años) - 15 años cotizados - Desde 5 años antes a la jubilación: 4 C, 6C, 8C, 10C, 10C UPV/EHU para solicitar reducciones - * Si ha trabajado durante los últimos 10 años en la UPV/EHUn (Si NO ha trabajado durante los últimos 10 años en la UPV/EHU)

14 A partir de 2019: Factor de sostenibilidad: Factor de equidad intergeneracional (FEI) Al calcular la pensión inicial se tendrá en cuenta la esperanza de vida en ese momento. Se revisará cada 5 años. Para : e e Indice de revalorización (FRA) Ligado a la salud de las arcas públicas. Las pensiones sólo suben si aumentan los ingresos del sistema por encima de la tasa de crecimiento del nº de pensiones. 0,25%< FRA< IPC+0,5%